Objetivos SIU-Wichi es un sistema de soporte para la toma de decisiones que brinda información...

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Objetivos• SIU-Wichi es un sistema de soporte para la toma

de decisiones que brinda información sobre la organización a través de una interfaz Web.

• Es una herramienta ágil que permite realizar consultas de información Académica, de recursos humanos y presupuestaria.

• Los datos provienen de los sistemas de gestión SIU-Araucano, SIU-Pampa\Mapuche y SIU-Pilagá.

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Ger

enci

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Ger

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SIU-Araucano SIU-Pilagá

SIU-Wichi

Feed-Back

Niv

el O

pera

cion

al

CONTEXTO

Acceso por Internet

Niveles Operativos

Toma de

decisiones

SIU-Pampa/ Mapuche

Nivel Medio

Información

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Principales Prestaciones

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• SIU-Wichi simplifica complejas consultas de tipo gerencial presentando la información en forma de tablas o gráficos (torta, barras y líneas), lo que posibilita mantener bajo análisis permanente la información estratégica de la organización.

Principales prestaciones

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Consultas Académicas (fuente de datos: SIU-Araucano)

Planta total de alumnos: Nos permite tener a disposición el total de alumnos por año académico, Unidad Académica y por carrera.

Alumnos de grado y pregrado: Según rango de edades, según situación laboral, Extranjeros por edades y país de origen. 

Reinscriptos, nuevos Inscriptos, y egresados: Obtenemos información por año académico, Unidad Académica, carrera y sexo.

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Consultas Académicas (fuente de datos: SIU-Araucano) (cont.)

Evolución: Permite armar series de datos históricos con respecto a:

Planta total de alumnos

Nuevos Inscriptos Reinscriptos

Egresados

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Total de Alumnos Anuales

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• Sistema de Recursos Humanos (Fuente de datos: SIU-Pampa)

Evolución: información sobre la planta de personal y de los cargos por edades y escalafón. 

Personal: permite obtener información de la planta de personal expresada en cargos por dependencias, escalafón, carácter (permanentes o transitorios), categorización en investigación, por años de antigüedad. 

Proyección: permite obtener la proyección presupuestaria por área.

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Recursos Humanos

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Recursos Humanos

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Consultas Presupuestarias, financieras, de

recursos y gastos (fuente de datos: SIU-Pilagá)

Crédito presupuestario: información del crédito, su evolución anual y los saldos por partida presupuestaria. 

Ejecución presupuestaria: información sobre cada una de las etapas de la ejecución y su evolución anual. 

Ingreso de recursos: movimientos de ingreso de recursos por fuente, rubro de ingreso y concepto de ingreso.

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Consultas Presupuestarias, financieras, derecursos y gastos (cont.)

Cajas chicas y fondos rotatorios: movimientos y saldos de cajas chicas y fondos rotatorios. 

Viáticos: Movimientos de viáticos para los beneficiarios. 

Beneficiarios y proveedores: movimientos de la cuenta corriente de un proveedor o un beneficiario.

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Ejecución Presupuestaria

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Administrador del SistemaAdministrador del Sistema

El sistema permite configurar perfiles usuarios de acuerdo a las necesidades de cada organización

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•Designar usuarios que podrán acceder a la información publicada.•Administrar perfiles de usuarios, estableciendo las opciones de menú permitidas y limitando el acceso a los datos.•Definir datos generales para personalizar la página.•Configurar opciones de menú que se publicarán.•Control de accesos a la página.

Administrador del sistema (cont.)

Principales funciones

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El sistema cuenta con dos listas activas de distribución conformadas por técnicos y usuarios del sistema:

[email protected] : distribuye consultas e información de carácter técnico.

[email protected] : por este medio se difunden novedades a los usuarios del sistema y se canalizan consultas del tipo funcional.

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