Ocupacions a l’Eix Riera de Caldes · Contractació 2016-2018 1 Font de les dades: Observatorio...

Ocupacions a l’Eix Riera de Caldes Contractació 2016-2018

0

Apunts 25

A partir dels

contractes registrats

2016-2018

Ocupacions a l’Eix Riera de Caldes


1

Font de les dades:

Observatorio de las Ocupaciones del SEPE en Barcelona Servicio Público de Empleo Estatal

Redacció del Document:

Observatori de la Riera de Caldes Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda Plaça del Treball, 1 Tel. 93 544 61 63 Ext 1502 [email protected]

Versió publicada el 2 d’octubre de 2019

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=2&periodo=anual&ambito=Provincial&provincia=08&idioma=es

http://www.rieradecaldes.com/observatori.html

mailto:[email protected]


2

ÍNDEX

0. Introducció ................................................................................................................ 4

1. Ocupacions per contractes registrats 2016-2018. ........................................................ 5

1.1 Balanç del període. ....................................................................................................... 5

1.2 Balanç del darrer any (2018). ....................................................................................... 8

1.3 Estimació de les persones contractades per ocupació (2018). ................................. 10

1.4 Ocupacions amb tendència a l’alça. ........................................................................... 14

1.5 Ocupacions amb tendència a la baixa. ...................................................................... 18

2. Ocupacions per temporalitat. ................................................................................... 21

2.1 Ocupacions amb més contractació indefinida........................................................... 21

2.2 Ocupacions amb més contractació temporal. ........................................................... 25

3. Ocupacions per grans grups. Darrer any (2018).. ....................................................... 28

3.1 Dades globals.. ............................................................................................................ 28

3.2 Dades per grans grups. ............................................................................................... 31

3.2.1 Directors i gerents. .................................................................................................. 31

3.2.2 Tècnics i professionals científics i intel·lectuals de la salut i l'ensenyament. ......... 32

3.2.3 Altres tècnics i professionals científics i intel·lectuals. ........................................... 33

3.2.4 Tècnics i professionals de suport. ........................................................................... 34

3.2.5 Empleats d’oficina sense tasques d’atenció al públic. ............................................ 35

3.2.6 Empleats d’oficina amb tasques d’atenció al públic. .............................................. 36

3.2.7 Treballadors de serveis de restauració i comerç. .................................................... 37

3.2.8 Treballadors dels serveis de salut i que tenen cura de persones. .......................... 38

3.2.9 Treballadors dels serveis de protecció i seguretat. ................................................. 39

3.2.10 Treballadors en activitats agrícoles, ramaderes, forestals i pesqueres. ................. 39

3.2.11 Treballadors qualificats de la construcció. .............................................................. 40

3.2.12 Treballadors qualificats de les indústries manufactureres. .................................... 41

3.2.13 Operadors d’instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors. .................................... 42

3.2.14 Conductors i operadors de maquinària mòbil. ....................................................... 44

3.2.15 Treballadors qualificats en serveis (excepte transports). ....................................... 45

3.2.16 Peons de l’agricultura, la pesca, la construcció, les indústries manufactureres i els

transports. ............................................................................................................................... 46


3

4. Ocupacions per perfils sociodemogràfics Darrer any (2018).. ..................................... 47

4.1 Gènere. ........................................................................................................................ 47

4.2 Edat. ............................................................................................................................ 51

4.3 Gènere i edat .............................................................................................................. 53


4

0. Introducció.

El present informe té com a objectiu apropar-se al mapa ocupacional de l’àrea econòmica de

la Riera de Caldes a partir dels nous contractes que s’han registrat els 3 últims anys (període

2016-2018).

Les dades han estat facilitades per l’Observatorio de las Ocupacions del SEPE (Servicio Público

de Empleo Estatal). La informació proporcionada detalla la contractació laboral per ocupacions

segons la Classificació Nacional de les Ocupacions a 4 dígits (CNO-2011), de les empreses

radicades als municipis de l’àmbit de l’Associació de Municipis de l’Eix Riera de Caldes (Caldes

de Montbui, La Llagosta, Palau-solità i Plegamans, Polinyà, Santa Perpètua de Mogoda i

Sentmenat).

Així mateix, per tenir més fonaments sobre la realitat ocupacional, s’ha treballat amb dades

publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya, al

nou portal web Treball per Ocupacions. Aquest nova eina virtual aporta informació a nivell

comarcal sobre contractació, la seva qualitat i les persones demandants d'ocupació a través

del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya.

Fetes aquestes consideracions, l’objectiu principal de la present publicació és donar a

conèixer:

Quins són els perfils ocupacionals més contractats per les empreses radicades al

territori de la Riera de Caldes.

Quins perfils ocupacionals mostren una tendència a créixer en contractació i quins

perfils tenen una tendència a decréixer.

Quines diferències s’observen en la contractació en base a les característiques

sociodemogràfiques dels contractats, com l’edat i el gènere.

Quines ocupacions es veuen més afectades per la temporalitat, i quines tenen menys

rotació laboral.

En resum, es tracta de donar més detalls sobre el funcionament del mercat de treball de

l’àrea de la Riera de Caldes.

La publicació d’aquest document complementa l’informe publicat a principis d’aquest mateix

any Balanç de la contractació laboral a l’Eix de la Riera de Caldes 2018.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/indiceObservatorio.do?indice=2&periodo=anual&ambito=Provincial&provincia=08&idioma=es

http://treballperocupacions.observatoritreball.gencat.cat/treballperocupacions/web/home

https://www.staperpetua.cat/menu-principal/treball/observatori/apunts/apunts_balanc-contractacio-eix-rdc-2018.pdf


5

1. Ocupacions per contractes registrats 2016-2018.

1.1 Balanç del període.

Durant els darrers 3 anys l’ocupació que ha acumulat més contractes a l’àmbit de la Riera de Caldes és la de Peó d’indústries manufactureres, amb un total de 40.268 (1 de cada 3 contractes signats). Aquesta dada va en consonància amb el pes que té el sector industrial en aquesta zona, on el 25% de les empreses radicades són manufactures (prop de 900 centres de cotització segons les darreres dades publicades per l’INSS). I en alguns municipis com Polinyà o Sentmenat el percentatge és encara més alt, al voltant del 40%. El nivell de temporalitat dels contractes de peons industrials és molt elevat, del 96%. Només el 4% té una durada indefinida. El perfil d’empreses que demanda aquesta ocupació és molt variat, i no són exclusivament companyies del sector industrial, sinó que també n’hi ha de transport i logística, i del mateix sector serveis1. Pel que fa al perfil de persones contractades, les dades de la Riera de Caldes indiquen que un 64% dels contractes el signen homes i un 36% dones. I una altra característica és la joventut. De fet, prop de 1 de cada 4 contractes de treball d’aquesta ocupació al territori són per a homes joves, d’entre 20 i 29 anys. D’altra banda, pel que fa al nivell formatiu, no hi ha dades a nivell de RdC, però les dades catalanes indiquen que 9 de cada 10 persones contractades com a peons industrials tenen com a màxim l’escolaritat obligatòria. La resta d’ocupacions queden molt lluny en quant a volum de contractes formalitzats. Amb més de 4.000 contractes acumulats als últims tres anys hi ha 2 ocupacions, una industrial i l’altre del sector transport i logística: Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls (4.699) i Peons del transport de mercaderies i descarregadors (4.159). El perfil de la contractació dels Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls també es caracteritza per demandar treballadors/es amb un baix nivell d’especialització, el 94% de la contractació a Catalunya és de persones que com a màxim tenen l’educació obligatòria. És la mateixa realitat que s’observa en el cas dels Peons del transport de mercaderies, on el percentatge és encara una mica més alt, del 95%. A un tercer nivell, amb més de 3.000 contractes registrats es situen 3 ocupacions del sector serveis: Venedors de botigues i magatzems (3.770), Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars (3.687) i Cambrers assalariats (3.138). Per últim, a un quart nivell, s’han de destacar 5 ocupacions on s’han formalitzat entre 2.000 i 3.000 contractes en tres anys. Es tracta d’Operadors de carretons elevadors (2.880 contractes signats entre 2016 i 2018); Mossos d’equipatge i similars (2.585); Altres empleats administratius sense tasques d’atenció al públic nccaa (2.456); Monitors d’activitats recreatives i d’entreteniment (2.322); i Empleats administratius amb tasques d’atenció al públic ncca (2.034).

1 La informació sobre el perfil de la contractació per ocupació s’extreu de la informació publicada a Treball per

Ocupacions del portal web de l’Observatori del Treball i Model Productiu, a nivell del conjunt de Catalunya.

http://treballperocupacions.observatoritreball.gencat.cat/treballperocupacions/home

http://treballperocupacions.observatoritreball.gencat.cat/treballperocupacions/home


6

Figura 1. Total de contractes registrats durant el període 2016-2018. Àmbit RdC.

Ocupacions a 4 dígits 2016 2017 2018 Total Dist %

9700-Peons de les indústries manufactureres 11.225 13.096 15.947 40.268 34,4%

8121-Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls 1.871 1.332 1.496 4.699 4,0%

9811-Peons del transport de mercaderies i descarregadors 997 1.668 1.494 4.159 3,6% 5220-Venedors de botigues i magatzems 1.143 1.350 1.277 3.770 3,2%

9210-Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars 1.101 1.138 1.448 3.687 3,2%

5120-Cambrers assalariats 1.319 934 885 3.138 2,7%

8333-Operadors de carretons elevadors 855 962 1.063 2.880 2,5% 9432-Mossos d'equipatge i similars 1.208 830 547 2.585 2,2% 4309-Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa

951 845 660 2.456 2,1%

3724-Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 703 758 861 2.322 2,0%

4500-Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa 565 726 743 2.034 1,7%

8432-Conductors assalariats de camions 537 584 505 1.626 1,4% 9442-Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla 356 511 573 1.440 1,2%

7899-Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 290 356 687 1.333 1,1% 8160-Operadors de màquines d'elaborar productes alimentaris, begudes i tabac

547 455 300 1.302 1,1%

3151-Caps i oficials de màquines 426 464 404 1.294 1,1%

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 244 363 593 1.200 1,0%

8412-Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes 304 332 486 1.122 1,0% 3510-Agents i representants comercials 292 427 385 1.104 0,9%

9820-Reposadors 213 448 405 1.066 0,9%

9602-Peons de la construcció d'edificis 417 320 256 993 0,8%

3139-Tècnics en control de processos ncaa 96 224 574 894 0,8% 2322-Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes 499 246 115 860 0,7%

5611-Auxiliars d'infermeria hospitalària 275 231 328 834 0,7%

9431-Ordenances 391 392 51 834 0,7%

9310-Ajudants de cuina 318 278 229 825 0,7% 9100-Empleats domèstics 255 289 239 783 0,7%

5110-Cuiners assalariats 284 217 267 768 0,7%

5721-Mainaders a llars d'infants o escoles bressol 268 254 243 765 0,7%

3135-Tècnics en control de processos de producció de metalls 205 237 303 745 0,6% 3613-Assistents de direcció i administratius 242 283 207 732 0,6%

9229-Altre tipus de personal de neteja ncaa 241 243 208 692 0,6%

7323-Ajustadors i operadors de màquines eina 229 189 216 634 0,5%

8201-Engalzadors de maquinària mecànica 198 154 266 618 0,5% 7121-Paletes 174 158 241 573 0,5%

2824- Professionals del treball i l'educació social 97 44 388 529 0,5%

8131-Operadors de plantes industrials químiques 123 149 238 510 0,4%

4123-Empleats de logística i transport de passatgers i mercaderies 164 159 176 499 0,4% 7322-Treballadors de la fabricació d'eines, mecànics ajustadors, modelistes, matricers i similars

161 160 100 421 0,4%

8142-Operadors de màquines de fabricar productes de matèries plàstiques

152 102 108 362 0,3%

7403-Mecànics i ajustadors de maquinària agrícola i industrial 112 133 111 356 0,3% 5899-Altres treballadors de serveis personals ncaa 64 79 208 351 0,3%

7312-Soldadors i oxitalladors 95 121 117 333 0,3% 9420-Repartidors de publicitat, enllustradors i altres treballadors d'oficis de carrer

102 119 101 322 0,3%

3122-Tècnics en construcció 161 141 10 312 0,3%

8209-Muntadors i engalzadors ncaa 100 103 99 302 0,3% 4412-Recepcionistes (excepte d'hotels) 79 91 100 270 0,2%

5430-Expenedors de gasolina 80 97 91 268 0,2%

7401-Mecànics i ajustadors de vehicles de motor 88 74 105 267 0,2%

8199-Altres operadors d'instal·lacions i maquinària fixa ncaa 117 72 69 258 0,2% 2252-Tècnics en educació infantil 47 69 138 254 0,2%

7522-Instal·ladors i mantenidors reparadors de línies elèctriques 85 89 80 254 0,2%

2431-Enginyers industrials i de producció 84 95 73 252 0,2%

7231-Pintors i empaperadors 83 78 84 245 0,2%


7

3110-Delineants i dibuixants tècnics 87 79 78 244 0,2%

3831-Tècnics de l'enregistrament audiovisual 92 104 46 242 0,2% 4111-Empleats de comptabilitat 81 98 61 240 0,2%

4121-Empleats de control de subministrament i inventari 60 91 82 233 0,2%

3325-Ajudants de fisioterapeuta 148 69 15 232 0,2%

4122-Empleats d'oficina de serveis de suport a la producció 73 85 73 231 0,2% 5811-Perruquers 87 78 63 228 0,2%

7199-Altres treballadors d'obres estructurals de la construcció ncaa 54 111 54 219 0,2%

5993-Agents forestals i medioambientals 51 70 96 217 0,2%

7314-Muntadors d'estructures metàl·liques 74 83 48 205 0,2% 9490-Altres ocupacions elementals 72 56 72 200 0,2% 7132-Instal·ladors i muntadors de tancaments metàl·lics (excepte muntadors d'estructures metàl·liques)

71 73 49 193 0,2%

4301-Introductors de dades 60 45 82 187 0,2%

2651-Professionals de la publicitat i la comercialització 62 63 53 178 0,2%

7510-Electricistes de la construcció i similars 49 65 64 178 0,2% 7704-Treballadors del tractament de la llet i l'elaboració de productes lactis, inclosos els gelats

0 0 177 177 0,2%

3723-Instructors d'activitats esportives 58 73 45 176 0,2% Resta ocupacions 3.681 4.005 4.362 12.048 10,3% Total ocupacions 36.093 38.517 42.418 117.028 100,0% Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE


8

1.2 Balanç del darrer any (2018).

Respecte els contractes registrats durant el darrer any (any 2018) la primera posició destacada

continua sent pels Peons d’indústries manufactureres, significant el 38% del total de contractes

registrats. Com es pot observar a la figura 2 no hi ha grans diferències en les 5 ocupacions que

concentren la major part de la contractació del territori als tres darrers anys (en tot cas,

poden variar lleugerament els percentatges d’un any per l’altre).

Figura 2. Ocupacions més contractades durant el darrer any (2018). Àmbit RdC.

(% sobre el Total)

Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE

És evident que la contractació de peons industrials i de transport i logística té molt pes al territori, però fins a quin punt es diferencia de la del conjunt de Catalunya? La figura 3 mostra les diferències que hi ha entre les ocupacions amb més contractes a la Riera de Caldes amb les del conjunt de Catalunya. Es pot observar que les diferències són prou notòries. A Catalunya l’ocupació més contractada també és la de Peó de les indústries manufactureres, però el seu pes específic (12,4%), és un terç el valor de la Riera de Caldes (37,6%).


9

Ranq

1 Peons de les indústries manufactureres 37,6% Peons indústries manufactureres 12,4%

2 Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls3,5% Cambrers assalariats 9,2%

3 Peons del transport de mercaderies i descarregadors 3,5% Personal neteja oficines, hotels i altres 6,0%

4 Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars3,4% Venedors botigues i magatzems 5,6%

5 Venedors de botigues i magatzems 3,0% Peons transport mercaderies i descarregadors 2,9%

6 Operadors de carretons elevadors 2,5% Monitors activitats recreatives i sim. 2,8%

7 Cambrers assalariats 2,1% Auxiliars infermeria hospitalària 2,5%

8 Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 2,0% Administratius amb atenció al públic ncaa 2,4%

9 Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa1,8% Infermers no especialitzats 1,9%

10 Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 1,6% Ajudants cuina 1,7%

CatalunyaÀmbit RdC

Figura 3. Ocupacions més contractades

2.

Diferència Àmbit RdC – Catalunya

Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE i de l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat

La segona ocupació més requerida a la Riera de Caldes (quant a nombre de contractes) és la

d’Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls (amb prop de 1.500

contractes signats el 2018). A Catalunya aquesta feina resta en el lloc 32è del rànquing (amb

aproximadament 21.000 contractes).

Una altra ocupació que al territori està força per damunt del pes del país és la d’Operadors de

carretons elevadors (aglutina un 2,5% del total de contractes a la Riera, front un 0,6% a

Catalunya).

En canvi, ocupacions terciàries que al conjunt de Catalunya tenen un lloc predominant, com

Cambrers o Personal de restauració i Venedors de botigues, a la Riera de Caldes, el seu pes

sobre el total de contractes és significativament menor.

2 Cal fer una puntualització metodològica. Les dades de l’àmbit RdC és l’acumulat de 12 mesos a desembre de 2018 i el de

Catalunya és l’acumulat també a 12 mesos però a juny de 2019.

Ocupacions a la Riera de Caldes Contractació 2016-2018

10

1.3 Estimació de les persones contractades per ocupació (2018).

Com s’ha dit a la Introducció, la nova publicació virtual Treball per Ocupacions elaborada per

l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat de Catalunya, permet conèixer tot

un seguit de dades rellevants en matèria de contractació, tant pel conjunt de Catalunya com a

nivell comarcal.

La informació publicada en aquest portal, juntament amb l’obtinguda a través del SEPE, ha

permès fer una estimació quantes de persones es poden haver contractat per a cada

ocupació a CNO-2011 4 dígits a la Riera de Caldes durant el darrer any (2018). No s’ofereix un

còmput global, perquè una mateixa persona pot haver estar contractada en més d’una

categoria (i la xifra total estaria sobreestimada).

Fent ús d’aquestes dades, juntament amb les obtingudes per l’àmbit RdC a través del SEPE, la

taula de la figura 4 mostra 4 ítems:

Ràtio de contractes per persona: Quocient entre el nombre de contractes registrats

durant el període i el nombre de persones distintes contractades3. La dada que es

presenta a la taula és el valor pel conjunt dels dos vallesos, ja que no es pot tenir

aquesta informació per l’àmbit Riera.

Nombre de contractes registrats: La dada que es presenta a la taula és el valor del

nombre de contractes registrats a l’àmbit de la Riera de Caldes per aquella ocupació

durant l’any 2018.

Estimació de persones contractades: S’ha pres com a referència la ràtio de contractes

per persona del conjunt dels vallesos i s’ha aplicat al nombre de contractes registrats al

territori. El resultat ofereix una estimació de les persones que s’han pogut contractar

al territori dins aquella ocupació. Com tota estimació, la dada presentada té marge

d’error.

Distribució del % de persones contractades estimat: Una estimació del pes que té

cada ocupació sobre el total de persones contractades a la Riera de Caldes, a partir de

l’estimació realitzada.

Fetes aquestes consideracions metodològiques, en primer terme comentar que l’ocupació més

contractada al territori, Peons d’indústries manufactureres, té un alt nivell de rotació laboral,

amb una ràtio de gairebé 3 contractes per persona any. Per tant, en nombre de persones

úniques contractades, el pes d’aquesta ocupació s’atenua, fins a situar-se en el 26% del total.

Els Peons de transport també tenen una alt nivell de rotació laboral, amb 2,7 contractes per

persona any. Això comporta que, en nombre de persones contractades, altres ocupacions com

3 Per definició, és igual o superior a 1, ja que el nombre de contractes serà com a mínim igual al de persones

distintes contractades. Valors alts de l’índex de rotació s’associen amb menor qualitat en l’ocupació, ja que

aleshores moltes persones tenen contractes de curta durada.

http://treballperocupacions.observatoritreball.gencat.cat/treballperocupacions/web/home


11

la de Venedors de botigues o Monitors d’activitats recreatives (amb valors per sota del 2), es

situïn per davant.

Figura 4. Estimació

4 de les persones contractes durant el darrer any (2018) per ocupacions.

Principals perfils contractats. Àmbit RdC.

Ocupacions a 4 dígits

Ràtio contractes/

persona

Nombre de contractes

registrat

Estimació persones

contractades

Distribució % pers. contract

estimat

9700-Peons de les indústries manufactureres 2,78 15.947 5.739 25,7%

5220-Venedors de botigues i magatzems 1,35 1.277 946 4,2%

9210-Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars

2,14 1.448 675 3,0%

3724-Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment

1,51 861 571 2,6%

4309-Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa

1,16 660 567 2,5%

4500-Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa

1,32 743 561 2,5%

9811-Peons del transport de mercaderies i descarregadors

2,70 1.494 554 2,5%

8333-Operadors de carretons elevadors 2,18 1.063 487 2,2%

7899-Oficials, operaris i artesans d'altres oficis nca 1,49 687 461 2,1%

5120-Cambrers assalariats 1,94 885 456 2,0%

8432-Conductors assalariats de camions 1,22 505 413 1,8%

8412-Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes

1,27 486 383 1,7%

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics

1,57 593 378 1,7%

3510-Agents i representants comercials 1,07 385 359 1,6%

9820-Reposadors 1,25 405 325 1,5%

9442-Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla

1,99 573 289 1,3%

8121-Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls

5,92 1.496 253 1,1%

3151-Caps i oficials de màquines 1,68 404 240 1,1%

8201-Engalzadors de maquinària mecànica 1,21 266 219 1,0%

3139-Tècnics en control de processos ncaa 2,67 574 215 1,0%

Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE i a partir de les dades publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu

a l’apartat Treball per Ocupacions a nivell comarcal.

També s’ha de destacar l’elevat índex d’acumulació de contractes dels Operadors

d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls, amb una ràtio de 5,92 contractes per

persona. Aquesta ocupació ha registrat prop 1.500 contractes en l’últim any, però en termes

de persones úniques contractades, aquesta xifra baixa fins a les 250. Per tant, és una ocupació

4 Per a fer l’estimació, s’ha pres com a referència la ràtio de contractes per tipus d’ocupació registrats el conjunt

dels dos vallesos durant el darrer any. Dades publicades al web de Treball per Ocupacions. Més concretament a la taules de contractació per comarques.

http://treballperocupacions.observatoritreball.gencat.cat/treballperocupacions/metodologia-i-taules-de-detall/taula-de-contratacio


12

clarament sobrestimada dins el rànquing d’ocupacions en funció del nombre de

contractacions.

En canvi, hi ha ocupacions que encapçalen la llista de nombre de contractes i alhora presenten

un índex de rotació laboral força baix, amb pràcticament 1 contracte per persona l’any. Es

tracta d’Agents i representants comercials (1,07) i Altres empleats administratius sense tasques

d'atenció al públic ncaa (1,16).


13

Figura 5. Estimació5 de les persones contractades durant el darrer any per ocupacions (2018). Principals perfils contractats. Àmbit RdC.

5 Per a fer l’estimació, s’ha pres com a referència la ràtio de contractes per tipus d’ocupació registrats el conjunt dels dos vallesos durant el darrer any. Dades publicades per l’Observatori del

Treball i Model Productiu, al web de Treball per Ocupacions. Més concretament a la taules de contractació per comarques.

5.739

946 675 571

567

561

554

487

461

456

http://treballperocupacions.observatoritreball.gencat.cat/treballperocupacions/metodologia-i-taules-de-detall/taula-de-contratacio

14

1.4 Ocupacions amb tendència a l’alça.

Si es torna a parar atenció a les 10 ocupacions que van registrar més contractes l’any passat

(figura 6) s’observa que escalen posicions respecte el rànquing de 2017: Operadors

d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls (passa del 4rt al 2n lloc); Personal de

neteja d'oficines hotels i altres establiments similars (escala una posició i ocupa la 4rta);

Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment (puja dues posicions); Empleats

administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa (puja també dues posicions); i sobretot,

Oficials, operaris i artesans d'altres oficis (que ha passat d’ocupar el lloc 20è al 10è).

Figura 6. Ocupacions que lideren el rànquing de contractes registrats. Àmbit RdC. Comparativa 2017 vs 2018

Rànq. 2017 2018 Variació

Ranq 17-18

1 Peons de les indústries manufactureres Peons de les indústries manufactureres =

2 Peons del transport de mercaderies i

descarregadors Operadors d'instal·lacions d'obtenció i

transformació de metalls 2

3 Venedors de botigues i magatzems Peons del transport de mercaderies i

descarregadors 1

4 Operadors d'instal·lacions d'obtenció i

transformació de metalls Personal de neteja d'oficines, hotels i altres

establiments similars 1

5 Personal de neteja d'oficines, hotels i

altres establiments similars Venedors de botigues i magatzems 2

6 Operadors de carretons elevadors Operadors de carretons elevadors =

7 Cambrers assalariats Cambrers assalariats =

8 Altres empleats administratius sense

tasques d'atenció al públic ncaa Monitors d'activitats recreatives i

d'entreteniment 2

9 Mossos d'equipatge i similars Empleats administratius amb tasques

d'atenció al públic ncaa 2

10 Monitors d'activitats recreatives i

d'entreteniment Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 10


Per contra, davallen posicions Venedors de botigues i magatzems, del 3r al 5è lloc en el

rànquing d’ocupacions que generen més contractades, i també Peons de transport de

mercaderies i descarregadors, que també davalla una posició, de la 2na a la 3ra.

De tota manera, si es vol tenir una mirada més àmplia, i veure les ocupacions que mantenen

una tendència al creixement en quant a volum de contractacions, a la figura 7 es pot veure les

ocupacions on el nombre de contractes registrats ha crescut de forma ininterrompuda durant

el període 2016-2018.


15

Figura 7. Ocupacions que han incrementat el nombre contractes de forma consecutiva durant el període 2016-2018. Àmbit RdC.

(base: ocupacions amb un mínim 100 contractes registrats durant el període estudiat)

Ocupacions a 4 dígits Creixement nombre de contractes

2016-17 2017-18 2016-18

9700-Peons de les indústries manufactureres 1.871 2.851 4.722

3139-Tècnics en control de processos ncaa 128 350 478

7899-Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 66 331 397

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 119 230 349

9210-Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars 37 310 347

9442-Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla 155 62 217

8333-Operadors de carretons elevadors 107 101 208

8412-Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes 28 154 182

4500-Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa 161 17 178

7704-Treballadors del tractament de la llet i l'elaboració de productes lactis, inclosos els gelats

= 0 177 177

3724-Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 55 103 158

8156-Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell 7 143 150

5899-Altres treballadors de serveis personals ncaa 15 129 144

8131-Operadors de plantes industrials químiques 26 89 115

3135-Tècnics en control de processos de producció de metalls 32 66 98

2252-Tècnics en educació infantil 22 69 91

8193-Operadors de màquines d'embalatge, embotellament i etiquetatge 3 64 67

5825-Guies de turisme 53 8 61

3732-Dissenyadors i interioristes 4 46 50

8132-Operadors de màquines de fabricar productes farmacèutics, cosmètics i similars

15 32 47

5993-Agents forestals i medioambientals 19 26 45

7232-Pintors en les indústries manufactureres 5 28 33

9443-Escombradors i similars 15 9 24

5812-Especialistes en tractaments d'estètica, benestar i similars 6 16 22

4412-Recepcionistes (excepte d'hotels) 12 9 21

1221-Directors comercials i de vendes 4 8 12

8440-Conductors de motocicletes i ciclomotors 5 6 11

3522-Agents de compres 6 4 10

3127-Tècnics i analistes de laboratori en química industrial 5 1 6

7131-Fusters (excepte ebenistes) 2 2 4

9520-Peons ramaders 1 2 3


En base a aquesta informació, es constata que les ocupacions que duen un major creixement

en valors absoluts són (amb un mínim de 100 contractes registrats durant el període):

Peons de les indústries manufactureres (+4.722 contractes entre 2016-18)

Tècnics en control de processos ncaa (+478 contractes)

Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa (+397 contractes)

Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics (+349 contractes)

Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars (+347)


16

Figura 8. Ocupacions amb més creixement relatiu del nombre de contractes 2016-2018. Àmbit RdC. (base: mínim creixement del 75% durant el període estudiat, i mínim de 100 contractes registrats)

Ocupacions a 4 dígits Nombre contractes Var abs.

2016-18 Var. %

2016-18 2016 2017 2018

3139-Tècnics en control de processos ncaa 96 224 574 478 497,9%

8193-Operadors de màquines d'embalatge, embotellament i etiquetatge

14 17 81 67 478,6%

3732-Dissenyadors i interioristes 16 20 66 50 312,5%

2824- Professionals del treball i l'educació social 97 44 388 291 300,0%

8132-Operadors de màquines de fabricar productes farmacèutics, cosmètics i similars

20 35 67 47 235,0%

5899-Altres treballadors de serveis personals ncaa 64 79 208 144 225,0%

3316-Tècnics en pròtesis dentals 20 17 63 43 215,0%

2252-Tècnics en educació infantil 47 69 138 91 193,6%

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 244 363 593 349 143,0%

7899-Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 290 356 687 397 136,9%

7232-Pintors en les indústries manufactureres 35 40 68 33 94,3%

8131-Operadors de plantes industrials químiques 123 149 238 115 93,5%

9820-Reposadors 213 448 405 192 90,1%

5993-Agents forestals i medioambientals 51 70 96 45 88,2%


0 0 177 177 *

8156-Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell

0 7 150 150 *

5825-Guies de turisme 0 53 61 61 *


En creixements relatius, que permeten veure els canvis experimentats atenuant el volum de

contractes que mou aquella ocupació (figura 8), s’observa que les ocupacions que han

experimentat un creixement més pronunciat de la contractació són:

Tècnics en control de processos ncaa (+ 498%, cinc vegades més de contractes que fa

2 anys);

Operadors de màquines d'embalatge embotellament i etiquetatge (+479%);

Dissenyadors i interioristes (+312%),

Professionals del treball i l'educació social (+300%); entre d’altres que es poden

consultar a la figura 5.

Segons les dades catalanes, el perfil ocupacional del Tècnic de control de processos és

demandat principalment per empreses de fabricació de productes alimentaris (39% de la

contractació). Tot i que és una figura que també es requerida en altres sectors com la indústria


17

química o en activitats administratives d’oficina, per citar-ne alguns. Una altra característica

d’aquesta ocupació és la major presència femenina. A Catalunya un 60% dels contractes

signats en l’últim any foren per a dones, però a la Riera de Caldes aquest valor encara és més

alt i arriba al 94% de la contractació d’aquest perfil. També s’ha de remarcar que el nivell de

temporalitat és altíssim, el 96% dels contractes formalitzats són temporals.

D’altra banda, seguint amb les dades de la figura 8 comentar que hi ha alguns perfils que el

2016 no van registrar cap contracte de treball al territori, i els darrers 2 anys n’han tingut

més de 100. Es tracta de Treballadors del tractament de la llet i l'elaboració de productes

lactis, inclosos els gelats (177 contractes en 2 anys), Operadors de màquines de fabricar

calçat, marroquineria i guanteria de pell (150 contractes) i Guies de turisme (61 contractes).

Figura 9. Ocupacions amb més creixement relatiu del nombre de contractes 2016-2018. Àmbit RdC.

(base: mínim creixement del 75% durant el període estudiat, i amb menys de 100 contractes registrats)

Ocupacions a 4 dígits Nombre de contractes Var abs.

2016-18 Var. %

2016-18 2016 2017 2018

4422-Recepcionistes d'hotels 2 16 18 16 800,0%

5824-Hostes de terra 2 25 16 14 700,0%

2122-Infermers especialitzats (excepte infermers obstetricoginecològics)

4 3 25 21 525,0%

2220-Professors de formació professional (matèries específiques) 4 16 18 14 350,0%

3207-Supervisors de la producció en indústries d'arts gràfiques i en la fabricació de productes de paper

4 8 18 14 350,0%

8141-Operadors de màquines de fabricar productes de cautxú i derivats de resines naturals

7 19 29 22 314,3%

5412-Venedors de parades de mercat i mercats ocasionals 7 2 22 15 214,3%

8159-Operadors de màquines de fabricar productes tèxtils ncaa 8 14 25 17 212,5%

1313-Directors d'indústries manufactureres 9 13 28 19 211,1%

7703-Forners, pastissers i confiters 16 35 42 26 162,5%

5893-Cuidadors d'animals i ensinistradors 8 16 19 11 137,5%

9320-Preparadors de menjar ràpid 16 35 37 21 131,3%

9433-Repartidors, persones dels encàrrecs i missatgers, a peu 21 15 47 26 123,8%

2439-Enginyers ncaa 13 21 28 15 115,4%

7191-Treballadors de manteniment d'edificis 14 27 28 14 100,0%

5831-Supervisors de manteniment i neteja d'oficines, hotels i altres establiments

17 29 33 16 94,1%

7531-Mecànics i mantenidors reparadors d'equips electrònics 22 22 42 20 90,9%

2251-Mestres d'educació infantil 14 23 25 11 78,6%



18

D’un altre costat, també es vol fer una mirada a aquelles ocupacions que d’entrada són menys

demandades al territori (prenent com a criteri que han registrat menys de 100 contractes

durant el període estudiat), però que també han presentat creixements destacats (superiors al

75%). Són les dades que es presenten a la figura 9.

Respecte aquestes ocupacions - d’entrada més minoritàries al territori- es pot constatar

l’ascens de perfils com el de Recepcionistes d’hotels, que han passat de solament 2 contractes

el 2016 a 18 el 2018; o el d’Infermers especialitzats, que de 4 contractes s’ha passat a 25. Per

últim, també s’ha de parar atenció a perfils com el de Mecànics i mantenidors reparadors

d'equips electrònics, que han passat de 22 a 42 contractes, pràcticament el doble.

1.5 Ocupacions amb tendència a la baixa

Si es fa el mateix exercici, però amb els contractes que duen una tendència decreixent

continuada durant el període 2016-2018, s’obtenen els resultats de la figura 10.

Figura 10. Ocupacions que han disminuït el nombre contractes de forma consecutiva durant el període 2016-2018. Àmbit RdC.

(base: ocupacions amb un mínim 100 contractes registrats durant el període estudiat)

Descens del nombre de contractes

Ocupacions a 4 dígits 2016- 2017

2017-2018

2016- 2018

9432-Mossos d'equipatge i similars 378 283 661

5120-Cambrers assalariats 385 49 434

2322-Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes 253 131 384

4309-Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa 106 185 291

8160-Operadors de màquines d'elaborar productes alimentaris, begudes i tabac 92 155 247

9602-Peons de la construcció d'edificis 97 64 161

3122-Tècnics en construcció 20 131 151

3325-Ajudants de fisioterapeuta 79 54 133

9310-Ajudants de cuina 40 49 89

7322-Treballadors de la fabricació d'eines, mecànics ajustadors, modelistes, matricers i similars

1 60 61

8199-Altres operadors d'instal·lacions i maquinària fixa ncaa 45 3 48

5941-Vigilants de seguretat i similars habilitats per a portar armes 35 2 37

5492-Promotors de venda 12 21 33

2230-Professors d'ensenyament secundari (excepte de matèries específiques de formació professional)

9 17 26

5721-Mainaders a llars d'infants o escoles bressol 14 11 25

5811-Perruquers 9 15 24

8420-Conductors d'autobusos i tramvies 9 12 21

3110-Delineants i dibuixants tècnics 8 1 9

2121-Infermers no especialitzats 5 3 8

5499-Altres venedors ncaa = 0 7 7


L’ocupació que més ha davallat en nombre de contractes registrats és la de Mossos

d'equipatge i similars. El 2016 va registrar 1.208 contractes, i el 2018 en foren 547, gairebé la

meitat. Aquest perfil ocupacional és fonamentalment requerit per empreses

d’emmagatzematge i activitats afins al transport.


19

En valors absoluts, també ha davallat significativament la contractació de Cambrers assalariats i Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes (434 i 384 contractes menys que fa 2 anys respectivament). En el cas dels cambrers val dir que han crescut els contractes indefinits (+15%), però la contractació majoritària, que és la temporal, s’ha reduït un 40%. Dins el sector metall ha davallat en 375 el nombre de contractes anuals per a Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls.

Figura 11. Ocupacions amb més decreixement relatiu del nombre de contractes 2016-2018. Àmbit RdC.

(base: disminució mínima del 25% durant el període estudiat, i mínim de 100 contractes registrats)


Ocupacions a 4 dígits Nombre de contractes Var abs.

2016-18 Var. %

2016-48 2016 2017 2018

3122-Tècnics en construcció 161 141 10 151 -93,8%

3325-Ajudants de fisioterapeuta 148 69 15 133 -89,9%

9431-Ordenances 391 392 51 340 -87,0%

2322-Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes 499 246 115 384 -77,0%

5492-Promotors de venda 56 44 23 33 -58,9%

2230-Professors d'ensenyament secundari (excepte de matèries específiques de formació professional)

46 37 20 26 -56,5%

9432-Mossos d'equipatge i similars 1.208 830 547 661 -54,7%

3831-Tècnics de l'enregistrament audiovisual 92 104 46 46 -50,0%

5941-Vigilants de seguretat i similars habilitats per a portar armes

79 44 42 37 -46,8%

8160-Operadors de màquines d'elaborar productes alimentaris, begudes i tabac

547 455 300 247 -45,2%

8199-Altres operadors d'instal·lacions i maquinària fixa ncaa 117 72 69 48 -41,0%

8420-Conductors d'autobusos i tramvies 53 44 32 21 -39,6%

9602-Peons de la construcció d'edificis 417 320 256 161 -38,6%

7322-Treballadors de la fabricació d'eines, mecànics ajustadors, modelistes, matricers i similars

161 160 100 61 -37,9%

7314-Muntadors d'estructures metàl·liques 74 83 48 26 -35,1%

5120-Cambrers assalariats 1.319 934 885 434 -32,9%

7132-Instal·ladors i muntadors de tancaments metàl·lics (excepte muntadors d'estructures metàl·liques)

71 73 49 22 -31,0%


951 845 660 291 -30,6%

8142-Operadors de màquines de fabricar productes de matèries plàstiques

152 102 108 44 -28,9%

9310-Ajudants de cuina 318 278 229 89 -28,0%

5811-Perruquers 87 78 63 24 -27,6%


20

En valors relatius, entre les ocupacions que generen més contractes (mínim de 100 contractes durant el període estudiat), la principal davallada s’observa en aquests 4 perfils:

Tècnics en construcció, de 161 contractes el 2016 s’ha passat a 10 el 2018.

Ajudants de fisioterapeuta, de 148 contractes el 2016 s’ha passat a 15 el 2018.

Ordenances, de 391 contractes el 2016 s’ha passat a 51 el 2018.

Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes, de 499 contractes el 2016 s’ha passat a 115 el 2018.

Pel que fa a les ocupacions amb menys contractació, la principal davallada percentual s’ha produït entre els Treballadors dels serveis de protecció i seguretat i no classificats sota altres epígrafs, amb una davallada de prop del 100% (de 83 contractes el 2016 s’ha passat a 7 el 2016).


21

2. Ocupacions per temporalitat.

Una vegada presentades les ocupacions que generen més contractes a l’àmbit de la Riera de

Caldes, tot seguit, es vol realitzar una aproximació a la qualitat de la contractació, a partir de

la durada dels contractes, indefinits o temporals.

2.1 Ocupacions amb més contractació indefinida.

L’ocupació que ha generat més contractes indefinits durant el darrer any (2018) és la de Peó d’indústries manufactures, amb prop de 600 contractes signats. El segon lloc és per als Empleats administratius amb tasques d’atenció al públic, amb prop de 300 contractes formalitzats. En tercer i quart lloc hi ha dos perfils del sector terciari, Cambrers i Venedors de botigues i magatzems, amb més de 200 contractes indefinits per a cada ocupació. Els Peons de transport de mercaderies i Altres empleats administratius sense tasques d’atenció al públic també van acumular més de 200 contractes durant el 2018.

Figura 12. Ocupacions que van generar més de 100 contractes indefinits l’any (2018). Àmbit RdC.

Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE.

Filtrant les ocupacions amb un mínim de 50 contractes durant l’any passat, els Professionals de la publicitat i la comercialització, són els que presenten una major proporció de contractació indefinida, un 85% del total. Si es mira el nivell formatiu de les persones contractades dins aquesta ocupació a Catalunya es pot constar que un 60% té estudis superiors (de fet, la meitat de les persones contractades té formació universitària finalitzada de segon o tercer cicle).


22

En un segon esglaó, en proporció de contractes indefinits, hi ha tres ocupacions clarament vinculades a la indústria: Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell (67%), Enginyers industrials i de producció (66%) i Engalzadors de maquinària mecànica (55%).

Figura 13. Ocupacions amb major proporció de contractació indefinida. Any 2018.

Àmbit RdC. (base: mínim de 50 contractes registrats)

+ 50%

Ocupacions a 4 dígits % indefinits Contractes

Indefinits 2018

2651-Professionals de la publicitat i la comercialització 84,9% 45

8156-Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell 67,3% 101

2431-Enginyers industrials i de producció 65,8% 48

8201-Engalzadors de maquinària mecànica 55,3% 147

4111-Empleats de comptabilitat 54,1% 33

9420-Repartidors de publicitat, enllustradors i altres treballadors d'oficis de carrer 53,5% 54

3126-Tècnics en mecànica 53,4% 31

+ 30%

Ocupacions a 4 dígits % indefinits Contractes

Indefinits 2018

3127-Tècnics i analistes de laboratori en química industrial 49,2% 29

4122-Empleats d'oficina de serveis de suport a la producció 47,9% 35

3110-Delineants i dibuixants tècnics 42,3% 33

8199-Altres operadors d'instal·lacions i maquinària fixa ncaa 40,6% 28

9100-Empleats domèstics 39,7% 95

4500-Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa 39,6% 294

8142-Operadors de màquines de fabricar productes de matèries plàstiques 38,9% 42

3510-Agents i representants comercials 37,9% 146

7323-Ajustadors i operadors de màquines eina 36,6% 79

7522-Instal·ladors i mantenidors reparadors de línies elèctriques 35,0% 28

5811-Perruquers 34,9% 22

8432-Conductors assalariats de camions 34,7% 175

7403-Mecànics i ajustadors de maquinària agrícola i industrial 34,2% 38

4309-Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa 33,9% 224

5110-Cuiners assalariats 33,7% 90

4121-Empleats de control de subministrament i inventari 32,9% 27

7401-Mecànics i ajustadors de vehicles de motor 32,4% 34

3316-Tècnics en pròtesis dentals 31,7% 20

4123-Empleats de logística i transport de passatgers i mercaderies 30,1% 53 Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE.

Si l’anàlisi es fa ampliant una mica més la perspectiva, tenint en consideració l’evolució dels

contractes durant el període 2016-2018, es pot veure en quines ocupacions s’ha incrementat

més el nombre de contractes indefinits.


23

A la figura 14 es pot veure, en base a ocupacions que han registrat un mínim de 50 contractes

durant el període, quines han tingut un major creixement del pes dels contractes indefinits.

Figura 14. Ocupacions on ha crescut més el % de contractes indefinits durant el període 2016-2018. Àmbit RdC.

(base: mínim de 50 contractes registrats durant el període)

Creix més de 10 p.p. la proporció d’indefinits

Ocupacions a 4 dígits 2016 2018 Dif.p.p. Total

indefinits 2016-18

5710-Treballadors que tenen cura de les persones a domicili (excepte mainaders) 0,0% 72,7% +72,73 34

8156-Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell 0,0% 67,3% +67,33 102

8202-Engalzadors d'equips elèctrics i electrònics 7,7% 67,5% +59,81 33

5210-Encarregats de secció de botigues i magatzems 25,0% 71,0% +45,97 43

3124-Tècnics en electrònica (excepte en electromedicina) 27,3% 70,6% +43,32 30

9420-Repartidors de publicitat, enllustradors i altres treballadors d'oficis de carrer 10,8% 53,5% +42,68 109

7314-Muntadors d'estructures metàl·liques 13,5% 43,8% +30,24 56

2621-Analistes de gestió i organització 72,7% 100,0% +27,27 28

3127-Tècnics i analistes de laboratori en química industrial 22,6% 49,2% +26,51 70

8440-Conductors de motocicletes i ciclomotors 55,3% 81,6% +26,37 79

8201-Engalzadors de maquinària mecànica 30,3% 55,3% +24,96 222

5492-Promotors de venda 14,3% 39,1% +24,84 27

8199-Altres operadors d'instal·lacions i maquinària fixa ncaa 20,5% 40,6% +20,07 71

2322-Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes 3,8% 22,6% +18,80 80

2140-Farmacèutics 34,8% 52,9% +18,16 35

3129-Tècnics en ciències físiques, químiques, mediambientals i en enginyeries ncaa 42,3% 60,0% +17,69 26

7132-Instal·ladors i muntadors de tancaments metàl·lics (excepte muntadors d'estructures metàl·liques)

21,1% 38,8% +17,65 54

3126-Tècnics en mecànica 37,0% 53,4% +16,49 63

7703-Forners, pastissers i confiters 25,0% 40,5% +15,48 43

4113-Empleats d'oficina de serveis estadístics, financers i bancaris 18,6% 34,0% +15,36 38

7521-Mecànics i reparadors d'equips elèctrics 34,4% 47,6% +13,24 30

2640-Professionals de les vendes tècniques i mèdiques (excepte TIC) 69,6% 82,4% +12,79 53

5120-Cambrers assalariats 16,6% 28,5% +11,87 690

3123-Tècnics en electricitat 30,8% 42,2% +11,45 33

5941-Vigilants de seguretat i similars habilitats per a portar armes 12,7% 23,8% +11,15 29

9490-Altres ocupacions elementals 11,1% 22,2% +11,11 39

4309-Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa 22,9% 33,9% +11,02 701

7621-Treballadors de processos de preimpressió 23,8% 34,6% +10,81 27

7131-Fusters (excepte ebenistes) 25,7% 35,9% +10,18 38


A la taula anterior es pot veure que hi ha ocupacions com la de Treballadors que tenen cura

de persones a domicili, que el 2016 no van registrar cap nou contracte indefinit al territori,

que dos anys després, n’ha registrat prop d’una vintena cada any. En aquest canvi es pot

notar l’efecte d’una major regularització d’aquesta ocupació.

D’altra banda, la informació obtinguda també permet observar el cas d’ocupacions que el 2016

no van tenir cap tipus de contracte indefinit, i que en els dos anys següents n’han acumulat un


24

centenar. És el cas d’Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de

pell.

D’altra banda, referent a les ocupacions que generen més contractacions indefinides, s’ha de

destacar l’augment que s’ha produït entre Engalzadors de maquinària mecànica, Cambrers

assalariats i Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic.


25

2.2 Ocupacions amb més contractació temporal.

Les ocupacions del territori amb una major proporció de contractes temporals són6: Treballadors del tractament de la llet i l'elaboració de productes làctics, inclosos els gelats (tots els contractes que es van signar foren temporals) i Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics, on també va concórrer la mateixa circumstància. Si es fixa l’atenció en les ocupacions amb més contractació, la temporalitat és especialment elevada (superior al 95%) en Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls (99%), Operadors de carretons elevadors (97%) i Peons de les indústries manufactureres (96%). En aquestes ocupacions el nivell d’encadenament de contractes és elevat. Com s’ha dit abans, la publicació Treball per Ocupacions, de l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat, informa a nivell comarcal de totes les dades relatives a la contractació registrada amb nivell de desagregació CNO-2011 a 4 dígits. En base a aquesta informació, s’ha mirat la durada dels contractes temporals de les ocupacions més requerides al territori. Aquestes dades es presenten a la figura 16, en base a la mitjana de la durada dels contractes formalitzats durant l’últim any al conjunt dels dos vallesos (Oriental i Occidental). Com es pot veure a la figura 16, la durada mitjana dels contractes dels Peons de les indústries manufactureres als vallesos és de 23 dies, i en el cas de Operadors de carretons la mitjana és de 30 dies. Encara més baix és el valor en els cas dels Operadors instal·lacions transformació metalls, 12 dies. Així mateix, la figura 16 mostra de forma ordenada les ocupacions més contractades en funció de la durada mitjana dels contractes. En base aquest criteri ocupen les primeres posicions (els contractes tenen de mitjana una durada més llarga): Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes (178,5 dies); Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic (148,0 dies); Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic (108,1 dies); Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics (107,1 dies)

6 Amb un mínim de 50 contractes registrats durant l’any 2018.


26

Figura 15. Ocupacions amb major proporció de contractació temporal. Any 2018

Àmbit RdC. (base: mínim de 50 contractes registrats)

+ 90%

Ocupacions a 4 dígits %

temporals

Contractes

temporals

2018

7704-Treballadors del tractament de la llet i l'elaboració de productes lactis, inclosos els gelats 100% 177

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 100% 593

4301-Introductors de dades 99% 81

2824- Professionals del treball i l'educació social 99% 383

3135-Tècnics en control de processos de producció de metalls 99% 299

8121-Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls 99% 1.476

5833-Conserges d'edificis 98% 60

3151-Caps i oficials de màquines 98% 397

9432-Mossos d'equipatge i similars 98% 536

8333-Operadors de carretons elevadors 97% 1.034

2252-Tècnics en educació infantil 97% 134

9442-Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla 97% 553

9700-Peons de les indústries manufactureres 96% 15.378

3139-Tècnics en control de processos ncaa 96% 553

7232-Pintors en les indústries manufactureres 96% 65

8160-Operadors de màquines d'elaborar productes alimentaris, begudes i tabac 95% 286

5721-Mainaders a llars d'infants o escoles bressol 94% 229

9431-Ordenances 94% 48

5611-Auxiliars d'infermeria hospitalària 94% 307

5825-Guies de turisme 93% 57

3724-Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 93% 804

5899-Altres treballadors de serveis personals ncaa 93% 193

8193-Operadors de màquines d'embalatge, embotellament i etiquetatge 93% 75

9443-Escombradors i similars 92% 55

9210-Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars 91% 1.316

7121-Paletes 91% 219

7510-Electricistes de la construcció i similars 91% 58

9602-Peons de la construcció d'edificis 90% 231



27

Figura 16. Rànquing d’ocupacions a l’àmbit RdC segons la durada mitjana dels contractes (de major a

menor) , en base a la informació publicada a Treball i Ocupacions per a les dues comarques del Vallès. (base: mínim de 50 contractes registrats)

Font: Elaboració pròpia a partir de dades del SEPE i a partir de les dades publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu

a l’apartat Treball per Ocupacions a nivell comarcal.

Ocupacions a 4 dígits

Contractes temporals

%

temporals

Índex de

rotació

Durada mitjana

dies

Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes

372

76,5%

1,3

178,5

Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa

436

66,1%

1,2

148,0

Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa

449

60,4%

1,3

108,1

Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics

593

100,0%

1,5

107,7

Venedors de botigues i magatzems

1.040

81,4%

1,4

94,3

Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa

574

83,6%

1,6

72,4

Caps i oficials de màquines

397

98,3%

1,6

72,0

Reposadors

361

89,1%

1,2

70,9

Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment

804

93,4%

1,6

60,7

Professionals del treball i l'educació social

383

98,7%

1,8

51,4

Cambrers assalariats

633

71,5%

1,9

46,1

Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars

1.316

90,9%

2,0

41,5

Tècnics en control de processos ncaa

553

96,3%

2,5

34,3

Peons del transport de mercaderies i descarregadors

1.259

84,3%

2,8

31,4

Operadors de carretons elevadors

1.034

97,3%

2,2

30,1

Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla

553

96,5%

2,3

23,3

Peons de les indústries manufactureres

15.378

96,4%

2,8

23,0

Mossos d'equipatge i similars

536

98,0%

2,7

13,1

Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls

1.476

98,7%

5,8

12,2


28

3. Ocupacions per grans grups. Darrer any (2018).

En aquest capítol, s’amplia el zoom, i es pot veure quina és la tendència de la contractació a la Riera de Caldes pels 17 grans grups d’ocupació, també a partir de la Classificació Nacional d’Ocupacions (CNO 2001).

3.1 Dades globals.

Dels 17 grans grups d’ocupació destaca per sobre de tots el P, referit a Peons de la indústria, transport, construcció i sector primari. Aquest grup concentra el 43% dels contractes que es registren al territori. Es tracta d’ocupacions molt vinculades a circumstàncies de les producció i amb un alta temporalitat. En quant a volum de contractes que mouen, el segon grup més amb més activitat és el D que engloba els Tècnics i Professionals de suport en diferents sectors (representa el 8,8% del total). Dins aquest segment hi ha activitats de sectors molt variats, des del lleure, fins a la fabricació i la gestió de les TiC. Amb pràcticament la mateixa representació que el grup anterior hi ha el grup O, format per Treballadors no qualificats en serveis (excepte transports), amb el 8,7% del total de contractes registrats l’any passat (2018).

Figura 17. Repartiment dels contractes registrats per grans grups d’ocupació (2018). Àmbit RdC. (en % sobre total)



29

Per grans grups, el segment més afectat per la temporalitat és el de Peons industrials, transport, construcció i sector primari. Només el 5% del total de contractes que s’hi registren són de caràcter indefinit.

Figura 18. Contractes registrats per gran grup d’ocupació. Total contractes i temporalitat. Any 2018. Àmbit RdC.

Grans grups d'ocupació Total

contractes Contract. Indefinits

Contract. Temporals

% Indefinits

% Temporals

A - Directors i gerents 171 126 45 73,7% 26,3%

B - Tècnics i professionals científics i intel·lectuals de la salut i l'ensenyament

1.234 113 1.121 9,2% 90,8%

C - Altres tècnics i professionals científics i intel·lectuals 945 317 628 33,5% 66,5%

D - Tècnics i professionals de suport 3.745 662 3.083 17,7% 82,3%

E - Empleats d'oficina sense tasques d'atenció al públic 1.230 410 820 33,3% 66,7%

F - Empleats d'oficina amb tasques d'atenció al públic 944 333 611 35,3% 64,7%

G - Treballadors dels serveis de restauració i comerç 2.695 671 2.024 24,9% 75,1%

H - Treballadors dels serveis de salut i que tenen cura de les persones

1.207 153 1.054 12,7% 87,3%

I - Treballadors dels serveis de protecció i seguretat 187 45 142 24,1% 75,9%

J - Treballadors qualificats en activitats agrícoles, ramaderes, forestals i pesqueres

67 13 54 19,4% 80,6%

K - Treballadors qualificats de la construcció (excepte operadors de màquines)

677 126 551 18,6% 81,4%

L - Treballadors qualificats de les indústries manufactureres (excepte operadors d'instal·lacions i màquines)

2.108 511 1.597 24,2% 75,8%

M - Operadors d'instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors 3.135 533 2.602 17,0% 83,0%

N - Conductors i operadors de maquinària mòbil 2.172 374 1.798 17,2% 82,8%

O - Treballadors no qualificats en serveis (excepte transports) 3.689 470 3.219 12,7% 87,3%

P - Peons de l'agricultura, la pesca, la construcció, les indústries manufactureres i els transports

18.211 897 17.314 4,9% 95,1%

Q - Ocupacions militars 1 1 0 100,0% 0,0%

Total 42.418 5.755 36.663 13,6% 86,4%


També presenten un índex de temporalitat superior al 90% els Tècnics i professionals científics i intel·lectuals de la salut i l'ensenyament. L’any passat (2018) es van signar un total de 1.234 contractes dins aquest grup dels quals, el 91% varen tenir una durada definida (1.121).


30

En canvi, dins el grup de Directors i gerents, molt més minoritari, l’estadística és totalment diferent. 3 de cada 4 contractes que s’hi registren són de caràcter indefinit (el 74% del total, 45 contractes l’any passat).

Figura 19. Distribució dels contractes indefinits registrats per gran grup d’ocupació. Any 2018. Àmbit RdC.


En qualsevol cas, en xifres absolutes, els grups d’ocupació que generen més contractes indefinits al territori són, en aquest ordre: Peons de l'agricultura, la pesca, la construcció, les indústries manufactureres i els transports (15,5% del total d’indefinits); Treballadors dels serveis de restauració i comerç (11,7%); Tècnics i professionals de suport (11,5%).


31

3.2 Dades per grans grups.

En aquest aparat s’entra més al detall, i es mostra dins cada gran grup d’ocupació quines són

les ocupacions que acumulen més contractes a la Riera de Caldes (prenent com a referència les

dades de 2018), així mateix, també s’indica les ocupacions més estables quant a la durada dels

contractes.

3.2.1 Directors i gerents.

L’any 2018 es van registrar un total de 171 contractes per a ocupar llocs de Directors i gerents a empreses de l’àmbit de la Riera de Caldes. El 73,7% dels contractes formalitzats foren de caràcter indefinit i el 26,3% temporal. Una realitat completament diferent a la de la resta de grups ocupacionals. Dins aquest grup hi ha perfils com els de Directors d’empreses de serveis professionals on tots els contractes que es van registrar l’any passat van ser indefinits (10 en total).

Figura 20. Contractació registrada l’any 2018 a l’àmbit RdC

A - DIRECTORS I GERENTS

Quins són el perfils més contractats? Quins perfils tenen major proporció

d’indefinits*?

Directors comercials i de vendes 49

Directors d'indústries manufactureres 28

Directors financers 17

Directors d'empreses d'abastament, transport, distribució i similars 17

Directors d'altres empreses de serveis professionals ncaa 100%

Directors comercials i de vendes 79,6%

*En aquest apartat surten ocupacions que almenys hagin registrat 10 contractes indefinits, i que el pes de la contractació indefinida superi el 30% (any de referència ->2018)


32

3.2.2 Tècnics i professionals científics i intel·lectuals de la salut i l'ensenyament.

L’any 2018 es van registrar un total de 1.234 contractes per a ocupar llocs de Tècnics i professionals científics i intel·lectuals de la salut i l'ensenyament al territori. El 90,8% foren de caràcter temporal i el 9,2% de tipus indefinit. El nivell de temporalitat d’aquest grup és força alt, només el perfil de Professors de formació professional supera el 50% d’indefinits (traient de l’estadística les ocupacions que no arriben als 10 contractes indefinits). Tota la resta està per sota del 25%. Per exemple, tots els contractes registrats el 2018 dins l’ocupació d’ Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics foren temporal (593 contractes en total).


B -TÈCNICS I PROFESSIONALS CIENTÍFICS I INTEL·LECTUALS DE LA SALUT I ENSENYAMENT



d’indefinits*?

Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 593

Tècnics en educació infantil 138

Professors d'ensenyament no reglat d'idiomes 115

Infermers no especialitzats 49

Professors d'ensenyament primari 42

Professors de formació professional (matèries específiques) 55,6%


33

3.2.3 Altres tècnics i professionals científics i intel·lectuals.

L’any 2018 es van registrar un total de 945 contractes per a ocupar llocs de Altres tècnics i professionals científics i intel·lectuals. 1 de cada 3 contractes foren de durada indefinida (33,5%), i la resta (66,5%) de caràcter temporal. La professió més contractada dins aquest grup és la de Professionals del treball i l’educació social, amb gairebé 400 contractes formalitzats durant el 2018. La resta d’ocupacions es situen a molta distància pel que fa a nova contractació. El segon lloc és per a Enginyers industrials i de producció (73 de superiors i 42 de tècnics). Pel que fa a la temporalitat dels nous contractes, destacar que hi va haver un 100% d’indefinits dins l’ocupació d’Analistes de gestió i organització (tot i que en xifres absolutes signifiquen només 10 contractes). Remarcar també el 85% d’indefinits en la contractació de Professionals de la publicitat i la comercialització (45 contractes el 2018).


C - ALTRES TÈCNICS I PROFESSIONALS CIENTÍFICS I INTEL·LECTUALS


d’indefinits*?

Professionals del treball i

l'educació social 388

Enginyers industrials i de producció 73

Professionals de la publicitat i la comercialització 53

Enginyers tècnics industrials i de producció 42

Analistes de gestió i organització 100%

Professionals de la publicitat i la comercialització 84,9%

Professionals de les vendes tècniques i mèdiques (excepte TIC) 82,4%



34

3.2.4 Tècnics i professionals de suport.

L’any 2018 es van registrar un total de 3.745 contractes per a ocupar llocs de Tècnics i professionals de suport. El 82,3% foren de caràcter temporal i el 17,7% de tipus indefinit. L’ocupació més destacada en volum de contractes foren els Monitors d’activitats recreatives (amb prop de 900 contractes l’any passat). Es tracta novament d’un perfil amb un alt nivell de temporalitat (93%). En segon terme, hi ha els Tècnics en control de processos, amb una temporalitat del 96%. En canvi, dins les ocupacions amb major percentatge d’indefinits hi ha els Tècnics en webs i Tècnics en electrònica, amb un 86% i 71% de contractes de tipus indefinit respectivament.


D – TÈCNICS I PROFESSIONALS DE SUPORT


d’indefinits*?

Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 861

Tècnics en control de processos ncaa 574

Caps i oficials de màquines 404

Agents i representants comercials 385

Tècnics en control de processos de producció de metalls 303

Assistents de direcció i administratius 207

Delineants i dibuixants tècnics 78

Dissenyadors i interioristes 66

Tècnics en pròtesis dentals 63

Tècnics i analistes de laboratori en química industrial 59

Tècnics en mecànica 58

Tècnics en webs 85,7%

Tècnics en electrònica (excepte en electromedicina) 70,6%

Agents de compres 64,4%

Supervisors de la producció en indústries d'arts gràfiques i en la fabricació de productes de paper 61,1%



35

3.2.5 Empleats d’oficina sense tasques d’atenció al públic.

L’any 2018 es van registrar un total de 1.230 contractes per a ocupar llocs de Empleats d'oficina sense tasques d'atenció al públic. 1 de cada 3 contractes foren indefinits (33,3%). Un percentatge molt més elevat que les dades del conjunt de contractació. La gran part dels contractes registrats són per a Empleats administratius sense atenció al públic. En segona posició hi ha els Empleats d’oficina de logística i transport. Les ocupacions vinculades amb la comptabilitat i gestió de personal són les que més proporció d’indefinits presenten.


E – EMPLEATS D'OFICINA SENSE TASQUES D'ATENCIÓ AL PÚBLIC


d’indefinits*?

Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al públic ncaa 660

Empleats de logística i transport de passatgers i mercaderies 176

Empleats de control de subministrament i inventari 82

Introductors de dades 82

Empleats d'oficina de serveis de suport a la producció 73

Empleats de comptabilitat 61

Empleats d'oficina de serveis estadístics, financers i bancaris 50

Empleats de comptabilitat 54,1%

Empleats de control de personal i nòmines 53,3%

Empleats d'oficina de serveis de suport a la producció 47,9%



36

3.2.6 Empleats d’oficina amb tasques d’atenció al públic.

L’any 2018 es van registrar un total de 944 contractes per a ocupar llocs Empleats d’oficina amb tasques d’atenció al públic. El 35,3% dels contractes foren indefinits i el 64,7% temporals. La proporció de contractes indefinits dins aquest tipus de perfil és més elevada que dins el conjunt d’ocupacions.


F - EMPLEATS D'OFICINA AMB TASQUES D'ATENCIÓ AL PÚBLIC


d’indefinits*?

Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa 743

Recepcionistes (excepte d'hotels) 100

Caixers de bancs i similars 27

Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa 39,6%



37

3.2.7 Treballadors de serveis de restauració i comerç.

L’any 2018 es van registrar un total de 2.695 contractes per a ocupar llocs de Treballadors dels serveis de restauració i comerç. El 24,9% dels contractes foren indefinits i el 75,1% temporals. La contractació més nombrosa és la de Venedors de botigues i magatzems, amb 1.277 contractes; seguida per Cambrers assalariats amb 885. Encarregats de secció de botigues i magatzems és l’ocupació del grup amb major proporció de nous contractes indefinits durant l’any passat, el 71%.


G - TREBALLADORS DELS SERVEIS DE RESTAURACIÓ I COMERÇ


d’indefinits*?

Venedors de botigues i magatzems 1.277

Cambrers assalariats 885

Cuiners assalariats 267

Expenedors de gasolina 91

Altres venedors ncaa 41

Encarregats de secció de botigues i magatzems 71,0%

Altres venedors ncaa 68,3%



38

3.2.8 Treballadors dels serveis de salut i que tenen cura de persones.

L’any 2018 es van registrar un total de 1.207 contractes per a ocupar llocs Treballadors dels serveis de salut i que tenen cura de les persones. El 12,7% dels contractes foren indefinits i el 87,3% temporals. Dins aquest grup, l’ocupació amb més contractes registrats són els Auxiliars d'infermeria hospitalària, seguits per Mainaders a llars d'infants o escoles bressol. En proporció d’indefinits, cal destacar els Treballadors que tenen cura de les persones a domicili (excepte mainaders), 73% de contractació indefinida l’any passat (tot i que en xifres absolutes el pes és baix, 16 contractes fixes el 2018).


H - TREBALLADORS DELS SERVEIS DE SALUT I QUE TENEN CURA DE LES PERSONES


d’indefinits*?

Auxiliars d'infermeria hospitalària 328

Mainaders a llars d'infants o escoles bressol 243

Altres treballadors de serveis personals ncaa 208

Especialistes en tractaments d'estètica, benestar i similars 65

Perruquers 63

Guies de turisme 61

Conserges d'edificis 61

Altres treballadors que tenen cura de les persones en serveis de salut 42

Treballadors que tenen cura de les persones a domicili (excepte mainaders) 72,7%

Tècnics auxiliars de farmàcia 45,5%



39

3.2.9 Treballadors dels serveis de protecció i seguretat.

L’any 2018 es van registrar un total de 187 contractes per a ocupar llocs Treballadors dels serveis de protecció i seguretat. El 24,1% dels contractes foren indefinits i el 75,9% temporals. El nivell de temporalitat d’aquest grup és molt alt, cap perfil ocupacional supera el 30% d’indefinits.


H - TREBALLADORS DELS SERVEIS DE PROTECCIÓ I SEGURETAT


d’indefinits?

Agents forestals i mediambientals 96

Vigilants de seguretat i similars habilitats per a portar armes 42

Auxiliars de vigilant de seguretat i similars no habilitats per a portar armes 22

Vigilants de piscines i platges, socorristes 20

*Cap perfil sobrepassa al 30% de contractes indefinits

3.2.10 Treballadors en activitats agrícoles, ramaderes, forestals i pesqueres

L’any 2018 es van registrar un total de 67 contractes per a ocupar llocs Treballadors qualificats en activitats agrícoles, ramaderes, forestals i pesqueres. El 19,4% dels contractes foren indefinits i el 80,6% temporals.




d’indefinits?

Treballadors qualificats en hortes, hivernacles, planters i jardins 34



40

3.2.11 Treballadors qualificats de la construcció.

L’any 2018 es van registrar un total de 677 contractes per a ocupar llocs Treballadors qualificats de la construcció. El 18,6% dels contractes foren indefinits i el 84,4% temporals. L’ocupació més demandada és la de Paleta (241 contractes registrats l’any passat). El major percentatge de contractació indefinida (dins els nous contractes) és per a Encofradors

i operaris de la posada en obra del formigó, del 53%.


K- Treballadors qualificats de la construcció


d’indefinits*?

Paletes 241

Pintors i empaperadors 84

Pintors en les indústries manufactureres 68

Altres treballadors d'obres estructurals de la construcció ncaa 54

Encofradors i operaris de la posada en obra del formigó 52,6%

Instal·ladors i muntadors de tancaments metàl·lics (excepte muntadors d'estructures metàl·liques) 38,8%



41

3.2.12 Treballadors qualificats de les indústries manufactureres.

L’any 2018 es van registrar un total de 2.108 contractes per a ocupar llocs Treballadors qualificats de les indústries manufactureres (excepte operadors d'instal·lacions i màquines). El 24,2% dels contractes foren indefinits i el 75,8% temporals. L’ocupació amb més contractes del grup és la d’ Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa, amb prop de 700 contractes l’any passat. En segon lloc hi ha els Ajustadors i operadors de màquines eina (216 contractes). Si es filtren les ocupacions amb un mínim de 10 contractes l’any passat, només 3 sobrepassen el 40% de contractació indefinida: Muntadors d'estructures metàl·liques, Mecànics i mantenidors reparadors d'equips electrònics i Forners, pastissers i confiters.


L- Treballadors qualificats de les indústries manufactureres


d’indefinits*?

Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 687

Ajustadors i operadors de màquines eina 216

Treballadors del tractament de la llet i l'elaboració de productes lactis, inclosos els gelats 177

Soldadors i oxitalladors 117

Mecànics i ajustadors de maquinària agrícola i industrial 111

Mecànics i ajustadors de vehicles de motor 105

Treballadors de la fabricació d'eines, mecànics ajustadors, modelistes, matricers i similars 100

Instal·ladors i mantenidors reparadors de línies elèctriques 80

Electricistes de la construcció i similars 64

Muntadors d'estructures metàl·liques 43,8%

Mecànics i mantenidors reparadors d'equips electrònics 42,9%

Forners, pastissers i confiters 40,5%



42

3.2.13 Operadors d’instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors.

L’any 2018 es van registrar un total de 3.135 contractes per a ocupar llocs Operadors d'instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors. El 17,0% dels contractes foren indefinits i el 83,0% temporals. Amb diferència, el perfil més requerit del grup és el d’ Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls, amb gairebé 1.500 contractes l’any passat. En segon terme, i ja a força distància hi ha els Operadors de màquines d'elaborar productes alimentaris, begudes i tabac, amb 300 contractes. Respecte a la proporció d’indefinits, hi ha únicament dues ocupacions que s’apropen al 70%: Engalzadors d'equips elèctrics i electrònics i Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell.


M - Operadors d'instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors


d’indefinits*?

Operadors d'instal·lacions d'obtenció i transformació de metalls 1.496

Operadors de màquines d'elaborar productes alimentaris, begudes i tabac 300

Engalzadors de maquinària mecànica 266

Operadors de plantes industrials químiques 238

Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell 150

Operadors de plantes industrials químiques 108

Operadors de màquines d'embalatge, embotellament i etiquetatge 81

Engalzadors d'equips elèctrics i electrònics 67,5%

Operadors de màquines de fabricar calçat, marroquineria i guanteria de pell 67,3%

Operadors de màquines de fabricar productes derivats de minerals no metàl·lics 48,3%

Operadors de màquines de fabricar productes de cautxú i derivats de resines naturals 48,3%


43

Altres operadors d'instal·lacions i maquinària fixa ncaa 69

Operadors de màquines de fabricar productes farmacèutics, cosmètics i similars 67



44

3.2.14 Conductors i operadors de maquinària mòbil.

L’any 2018 es van registrar un total de 2.172 contractes per a ocupar llocs Conductors i operadors de maquinària mòbil. El 17,2% dels contractes foren indefinits i el 82,8% temporals. El major nombre de contractes del grup és per a contractar Operadors de carretons elevadors (1.063 contracte l’any passat). Ve seguit per dos perfils de conductors: de Camions i Taxis i furgonetes, amb mig centenar de contractes per a cada ocupació. L’ocupació amb major proporció de contractes indefinits és la de Conductors de motocicletes i ciclomotors, 82% dels contractes signats. Quant el perfil de les empreses que contracten, es tracta principalment d’establiments de servei de menjar i begudes.


N - Conductors i operadors de maquinària mòbil


d’indefinits*?

Operadors de carretons elevadors 1.063

Conductors assalariats de camions 505

Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes 486

Conductors de motocicletes i ciclomotors 49

Conductors d'autobusos i tramvies 32

Conductors de motocicletes i ciclomotors 81,6%

Conductors assalariats de camions 34,7%



45

3.2.15 Treballadors qualificats en serveis (excepte transports).

L’any 2018 es van registrar un total de 3.689 contractes per a ocupar llocs Treballadors no qualificats en serveis (excepte transports). El 12,7% dels contractes foren indefinits i el 87,3% temporals. La gran part de contractes d’aquest grup es concentra en una sola ocupació: Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars, amb 1.500 contractes l’any passat en tot el territori. En segon i tercer lloc, hi ha els Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla i Mossos d'equipatge i similars, amb 300 i 266 contractes respectivament.


O - Treballadors no qualificats en serveis (excepte transports)


d’indefinits*?

Personal de neteja d'oficines, hotels i altres establiments similars 1.495

Classificadors de residus, operaris d'ecoparc i recollidors de ferralla 300

Mossos d'equipatge i similars 266

Empleats domèstics 238

Ajudants de cuina 150

Altre tipus de personal de neteja ncaa 108

Repartidors, persones dels encàrrecs i missatgers, a peu 67,5%

Ajudants de cuina 67,3%

Netejadors de vehicles 63,2%

Mossos d'equipatge i similars 55,3%



46

3.2.16 Peons de l’agricultura, la pesca, la construcció, les indústries manufactureres i els

transports.

Per últim, l’any 2018 es van registrar un total de 18.211 contractes per a ocupar llocs Peons de l'agricultura, la pesca, la construcció, les indústries manufactureres i els transports. És el grup que concentra la major part de contractes registrats al territori, el 43% del total. Només el 5% dels contracte que es signen dins aquest grup són indefinits, segons les dades de contractació de l’any passat (2018). Per ocupacions el perfil més requerit és el de Peó industrial, amb gairebé 16.000 contractes formalitzats al darrer any. El segon més demandat és el Peó de transport i mercaderies (1.500 contractes).




d’indefinits?

Peons de les indústries manufactureres 15.947

Peons del transport de mercaderies i descarregadors 1.494

Reposadors 405

Peons de la construcció d'edificis 256




47

4. Ocupacions per perfils sociodemogràfics. Darrer any (2018).

4.1 Gènere.

Dels 42.418 contractes de treball formalitzats a la Riera de Caldes l’any passat, el 59,4% el signaren homes, i el 40,6% dones. Aquesta proporció de 6 a 4 es manté força estable al llarg dels últims anys. En xifres absolutes els homes signaren 25.176 contractes el 2018 i les dones 17.242. Una diferència de prop de 8.000 registres. Per tipus de contractació, en general, les dones tenen menys pes en la contractació indefinida. Però, com es veurà tot seguit, les dades varien notablement en funció de l’ocupació o del grup ocupacional en qüestió. La figura 36 mostra el repartiment per sexes dels contractes indefinits, per grans grups

ocupacionals.

En primer terme, i a nivell general, el col·lectiu masculí va formalitzar el 63,3% dels contractes

indefinits registrats a la RdC l’any passat i el femení el 36,7%. Es tracta d’una diferència notòria

que en valors absoluts s’expressa en 1.533 contractes indefinits menys per al col·lectiu

femení. I que en termes relatius vol dir un pes menor de les dones si es compara amb la

contractació temporal (on la presència femenina és del 41%).

Figura 36. Repartiment de la contractació indefinida per sexes, segons grans grups professionals.

Any 2018. Àmbit RdC



48

Al gràfic anterior es pot observar que es produeix un repartiment dels contractes per sexes

molt més desequilibrat en ocupacions on tradicionalment el rol de gènere és més marcat.

Si es parla de rols tradicionalment femenins, s’hi engloben aquelles professions relacionades

amb els serveis de salut i cura de les persones, les professions relacionades amb l’atenció al

públic i tasques administratives. En aquests àmbits, encara avui, el pes de la contractació

femenina és clarament superior. També s’observa més contractació de dones (tot i que amb

una diferència menor) en el grup professional dels serveis de restauració i comerç.

Grup per grup, el col·lectiu masculí va formalitzar més contractes en onze dels disset grups

existents. Els desequilibris més grans a favor dels homes s’observen en operaris

d’instal·lacions i de maquinària, conductors i operadors de maquinària mòbil, treballadors

dels serveis de seguretat i treballadors qualificats d’indústries manufactureres.

No es produeix una distribució equilibrada de la contractació (aproximadament 50 a 50) per

sexes en cap dels sectors d’activitat (figura 36). Malgrat això, hi ha 2 grups que presenten un

repartiment més equilibrat que en altres casos. Es tracta dels grups professionals relacionats

amb els serveis no qualificats i en serveis de restauració i comerç, on el repartiment és al

voltant del 55% de dones i el 45% d’homes.

Si es fixa l’atenció en ocupacions concretes, les diferències de gènere encara són més notòries

(figura 37). Dins el col·lectiu femení, el rànquing de les ocupacions amb més contractes

indefinits està clarament liderat pel sector terciari. Les quatre ocupacions amb més contractes

indefinits són en aquest ordre: Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa,

Venedors de botigues i magatzems, Altres empleats administratius sense tasques d'atenció al

públic ncaa i Cambrers assalariats. No és fins a la cinquena posició que hi ha una feina

industrial Peons de les indústries manufactureres. De fet de les 25 ocupacions amb més

contractes indefinits entre les dones, 20 són del sector terciari.

Dins el col·lectiu masculí, l’ocupació que acumula més contractes indefinits és de llarg la de

Peons de les indústries manufactureres, seguit per Peons del transport de mercaderies i

descarregadors, Conductors assalariats de camions, i Engalzadors de maquinària mecànica. No

és fins a la cinquena posició del rànquing que hi ha una feina del sector serveis (diferent al

transport i logística). De les 25 ocupacions masculines amb més contractes indefinits, només

n’hi ha 10 del sector serveis, la resta són de la indústria o la logística i/o transport.

La figura 38 mostra gràficament la distribució de la contractació indefinida al territori,

mostrant com es reparteix en funció de l’ocupació i el sexe de la persona contractada. El tros

mes gran del “pastís” és pels homes Peons de les indústries manufactureres (7,8% de la

contractació indefinida de la RdC, gairebé 500 contractes l’any). El segon tros és per dones

contractades com a Empleats administratius amb tasques d'atenció al públic ncaa (3,9%; més

de 200 contractes). És el mateix pes que tenen els homes contractats com a Peons del

transport de mercaderies i descarregadors (3,9%).


49

Figura 37. Rànquing de la contractació indefinida per sexes. Any 2018. Àmbit RdC



50

Figura 38. Mapa de la contractació indefinida: Repartiment de la contractació indefinida per ocupacions i sexe. Any 2018. Àmbit RdC.

Aquest gràfic representa el 50% dels contractes indefinits de la RdC


19,1% 31,3%


51

4.2 Edat.

La contractació registrada a la Riera de Caldes en funció de l’edat de les persones contractades

mostra la següent distribució: 38,4% per a joves menors de 30 anys (any 2018); la mateixa

proporció (38,0%) per a persones d’entre 30 i 44 anys; i el 23,6% restant, per a persones de 45

i més anys.

Per tipus de contractació, el que grup que presenta una major temporalitat és el de menors

de 30 anys, el 89% dels contractes que signen els joves són temporals (gairebé 3 punts

percentuals més que el conjunt de la població contractada a l’àmbit). Aquesta proporció s’ha

mantingut estable al llarg dels tres darrers anys.

Figura 39. Distribució dels contractes segons temporalitat, segons segment d’edat.

Any 2018. Àmbit RdC


La figura 40 permet veure el protagonisme que té cada grup d’ocupació en cada segment

d’edat. És a dir, quin pes té aquella ocupació dins el total de contractes d’aquell grup d’edat.

En base a aquesta informació, es pot observar que entre les persones majors de 45 anys, els

contractes per a treballar de Tècnics i professionals de suport, tenen més pes que entre la

població més jove. Aquest tret també s’observa dins el grup de Treballadors no qualificats en

serveis (excepte transport), així com també en el de Treballadors qualificats de les indústries

manufactureres.

D’altra banda, si es fixa l’atenció en els contractes que signen els joves, també tenen un pes

superior als valors generals els grups següents: Treballadors dels serveis de restauració i

comerç; Tècnics i professionals científics i intel·lectuals de la salut i l’ensenyament;

Operadors d’instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors; i Peons de diferents sectors.


52

Figura 40. Repartiment de la contractació per grans grups d’ocupació, segons segment d’edat.

Any 2018. Àmbit RdC (% sobre el total de cada grup d’edat)



53

4.3 Gènere i edat.

La figura 41 permet constatar que 4 de cada 10 contractes que es signen a la Riera de Caldes

són temporals i els signen homes menors de 44 anys. Aquest és el perfil més habitual de la

contractació que es registra el territori.

Figura 41. Repartiment de la contractació per grans grups d’edat i sexe. Any 2018. Àmbit RdC


La contractació indefinida de dones de més de 45 anys és totalment anecdòtica, significa el

8,1% del total de contractes indefinits i un 1,1% de la contractació total.

En el cas dels homes de la mateixa franja d’edat, la contractació indefinida suposa el 16,7% de

la contractació indefinida, i un 2,3% de la contractació total.

Així mateix, cal incidir que en el cas del col·lectiu masculí, els homes majors de 45 anys

acumulen gairebé tants contractes indefinits com els menors de 30 anys: 148 contractes de

diferència a favor dels joves, un 13% més). En canvi, en el cas de les dones, hi ha una notable

diferència en les xifres de contractació indefinida d’aquests dos grups: 255 contractes de

diferència a favor de les joves, un 35% més.

Per últim, entre els homes, la contractació més destacada en valors absoluts és la de menors

de 30 anys, amb un total de 9.671 contractes. En el cas de les dones, la més destacada és la

d’entre 30 i 44 anys, amb un total de 6.083 contractes l’any 2018.

Homes <30 9.671

Homes 30-44 7.554

Dones 30-44 6.083

Dones <30 6.083

Homes <45 4.307

Dones >45 4.260

H 30-44 1.576

H <30 1.108

H >45 960

D 30-44 918

D <30 724

40,6% CONTRACTACIÓ

TOTAL


54

Per acabar aquest informe, s’ha fet una anàlisi específica de la contractació dels menors de 30

anys i majors de 45, que es presenta tot seguit. S’ha triat aquests col·lectius en tractar-se de

segments de població prioritaris en les Polítiques Actives d’Ocupació (PAO) del territori.

Contractació jove (treballadors/es menor de 30 anys)

Durant l’any 2018, a l’àmbit de la Riera de Caldes, es van formalitzar 16.291 contractes per a

població jove. Aquesta xifra representa el 38,4% del volum total de la contractació realitzada.

El repartiment per sexes és del 66,2% dels contractes pels homes i un 33,8% per les dones,

amb pràcticament 5.300 contractes de diferència a favor dels homes.

Figura 42. Repartiment per grans grups d’ocupacions i sexe de la contractació registrada de persones menors de 30 anys. Any 2018. Àmbit RdC


contractes Dones Homes % Dones % Homes



578 396 182 68,5% 31,5%


D - Tècnics i professionals de suport 1.385 739 646 53,4% 46,6%

E - Empleats d'oficina sense tasques d'atenció al públic 464 274 190 59,1% 40,9%


G - Treballadors dels serveis de restauració i comerç 1.348 763 585 56,6% 43,4%


636 412 224 64,8% 35,2%



23 2 21 8,7% 91,3%


88 0 88 0,0% 100,0%


635 103 532 16,2% 83,8%


1.350 224 1.126 16,6% 83,4%

N - Conductors i operadors de maquinària mòbil 462 14 448 3,0% 97,0%


1.188 452 736 38,0% 62,0%


7.294 1.649 5.645 22,6% 77,4%

Total contractes menors de 30 anys 16.291 5.512 10.779 33,8% 66,2%


Malgrat parlar de noves generacions, la figura 42 és molt il·lustrativa respecte la diferenciació

de les ocupacions per gènere. En aquest sentit, s’observa que hi ha un gran nombre de grups

professionals (del grup I al grup P), que són ocupats principalment per homes. Es tracta de

feines tradicionalment masculinitzades (serveis de seguretat, construcció, treballs agrícoles,

perfils qualificats industrials, operaris de maquinària) i on el procés de transformació social és

lent. En contraposició, els grups compresos entre el B i l’H, tenen més presència femenina,


55

però amb un repartiment més proporcionat per sexes. Es tracta de feines diverses del sector

serveis, però on l’atenció a les persones hi té un lloc destacat.

Més específicament, el grup ocupacional que aglutina gairebé la meitat dels contractes per a

joves és el de Peons de les indústries manufactureres, la construcció, transport i sector

primari. En aquest grup s’observa una diferència notòria en termes de gènere, on

pràcticament 7 de cada 10 contractes s’han formalitzat a homes. Un exemple similar es

produeix en el grup d’ Operadors d’instal·lacions i maquinària fixa, i muntadors, on la

proporció de contractació masculina és del 83,4%.

La professió amb més presència femenina després del grup professional P, és el grup de

Treballadors dels serveis de restauració i comerç, aglutinant el 56,6% del volum total de

contractació.

Figura 43. Repartiment per ocupacions i sexe de la contractació registrada de persones menors de 30 anys. Any 2018. Àmbit RdC

Ocupacions (4 dígits CCO) més contractades Total


9700-Peons de les indústries manufactureres 6.350 1.554 4.796 24,5% 75,5%


864 66 798 7,6% 92,4%

5220-Venedors de botigues i magatzems 718 438 280 61,0% 39,0%

9811-Peons del transport de mercaderies i descarregadors 699 56 643 8,0% 92,0%

3724-Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 560 380 180 67,9% 32,1%

5120-Cambrers assalariats 456 236 220 51,8% 48,2%


388 246 142 63,4% 36,6%


257 86 171 33,5% 66,5%


248 172 76 69,4% 30,6%


240 164 76 68,3% 31,7%

9432-Mossos d'equipatge i similars 239 9 230 3,8% 96,2%

8333-Operadors de carretons elevadors 236 4 232 1,7% 98,3%

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 218 134 84 61,5% 38,5%

7899-Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 205 38 167 18,5% 81,5%

5611-Auxiliars d'infermeria hospitalària 188 134 54 71,3% 28,7%

3510-Agents i representants comercials 172 36 136 20,9% 79,1%

2824- Professionals del treball i l'educació social 170 129 41 75,9% 24,1%

9820-Reposadors 163 25 138 15,3% 84,7%

5899-Altres treballadors de serveis personals ncaa 143 50 93 35,0% 65,0%

8412-Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes 138 6 132 4,3% 95,7%

5721-Mainaders a llars d'infants o escoles bressol 137 106 31 77,4% 22,6%


124 55 69 44,4% 55,6%


112 45 67 40,2% 59,8%

3135-Tècnics en control de processos de producció de metalls 101 27 74 26,7% 73,3%

9310-Ajudants de cuina 98 40 58 40,8% 59,2%

Resta ocupacions 3.067 1.276 1.791 41,6% 58,4%



56

La figura 43 mostra les 25 principals ocupacions que ocupen als més joves (menors de 30

anys), i la seva distribució per sexes.

La formalització de contractes a dones joves s’ha dut a terme, principalment, en ocupacions

relacionades amb l’administració i l’atenció al públic, amb tasques d’auxiliar d’infermeria,

professionals del treball i l’educació social i tasques a llars d’infants o escoles bressol. En el

conjunt d’aquestes professions, la proporció de dones supera el 70%.

La formalització de contractes a homes joves s’ha produït principalment en ocupacions

relacionades amb el peonatge a indústries manufactureres i en operadors d’instal·lacions

d’obtenció i transformació de metalls, en controladors de processos de producció, així com en

tasques de representació comercial.

Un cop més es pot veure com les ocupacions on el segment masculí hi té una presència

superior al 90% són aquelles relacionades amb tasques de caire industrial i de transport

(operadors d’instal·lacions i de carretons elevadors, mossos d’equipatge, transport de

mercaderies i conductors assalariats d’automòbils).

Figura 44. Repartiment per sexes de la contractació indefinida registrada, per grans grups d’ocupació. Contractes per a persones menors de 30 anys. Any 2018. Àmbit RdC


Pel que fa a la temporalitat dels contractes, la proporció d’indefinits dins aquest segment és

de l’11,2%, una mica més baixa que la del conjunt de la població (13,6%).


57

Fixant l’atenció únicament a la contractació indefinida dels joves, hi ha cinc grups professionals

de marcada presència masculina, amb pesos superiors al 75%. Aquests són principalment de

tasques relacionades amb la producció manufacturera, amb el transport i amb els serveis de

protecció i seguretat.

Els grups professionals on les dones joves tenen més pes en la contractació indefinida són

aquells relacionats amb la sanitat, l’ensenyament i els serveis de salut i d’atenció a les

persones (de més del 80%). Els grups de serveis de restauració i comerç i els empleats

d’oficina, també presenten una proporcionalitat de contractació indefinida favorable al

col·lectiu femení, amb una presència de més del 60%.

Finalment, només es poden determinar 2 grups professionals en que la contractació indefinida

és equiparable per ambdós sexes. Es tracta del grup de Directors i gerents i el grup d’Altres

tècnics i professionals científics i intel·lectuals.


58

Contractació gran (treballadors/es majors de 45 anys)

El 2018 es van formalitzar gairebé 10.000 contractes al territori per a incorporar persones

majors de 45 anys. Aquesta xifra representa el 23,5% de la contractació registrada la RdC

durant aquest darrer any. El 52,7% va ser per al col·lectiu masculí i el 47,3% per al femení. El

pes de les dones és major que en els segments de menys edat.

Figura 45. Repartiment per grans grups d’ocupacions i sexe de la contractació registrada de persones de 45 i més anys. Any 2018. Àmbit RdC





209 135 74 64,6% 35,4%


D - Tècnics i professionals de suport 1.023 743 280 72,6% 27,4%

E - Empleats d'oficina sense tasques d'atenció al públic 256 169 87 66,0% 34,0%


G - Treballadors dels serveis de restauració i comerç 512 249 263 48,6% 51,4%


237 201 36 84,8% 15,2%



13 1 12 7,7% 92,3%


281 7 274 2,5% 97,5%


601 85 516 14,1% 85,9%


732 369 363 50,4% 49,6%

N - Conductors i operadors de maquinària mòbil 673 15 658 2,2% 97,8%


1.092 764 328 70,0% 30,0%


3.881 1.791 2.090 46,1% 53,9%

Q - Ocupacions militars 0 0 0 0,0% 0,0%

Total contractes majors de 45 anys 9.996 4.729 5.267 47,3% 52,7%


El grup professional que va formalitzar més contractes per als majors de 45 anys és també el

de Peons de sectors varis. La contractació d’aquest grup professional representa gairebé el

39% de la contractació total per aquest col·lectiu durant l’any passat. Seguidament, el grup

professional Treballadors no qualificats en serveis va generar un 10,9% de la contractació total,

amb una proporció del 70% de contractació femenina.


59

Es pot observar que en aquesta franja d’edat les dones guanyen presència en ocupacions

principalment qualificades. Aquest fet es reprodueix en diversos grups professionals, on la

taxa se situa entre un 60% i un 85% (Grups B, D, E, F i H).

Figura 46. Repartiment per ocupacions i sexe de la contractació registrada de persones menors de 30 anys. Any 2018. Àmbit RdC

Ocupacions (4 dígits CCO) més contractades Total

contractes Dones Homes % Dones

% Homes

9700-Peons de les indústries manufactureres 3.442 1.744 1.698 50,7% 49,3%


486 447 39 92,0% 8,0%

3139-Tècnics en control de processos ncaa 391 388 3 99,2% 0,8%


282 166 116 58,9% 41,1%

8333-Operadors de carretons elevadors 277 3 274 1,1% 98,9%

9811-Peons del transport de mercaderies i descarregadors 243 28 215 11,5% 88,5%

8432-Conductors assalariats de camions 235 4 231 1,7% 98,3%

7899-Oficials, operaris i artesans d'altres oficis ncaa 192 21 171 10,9% 89,1%

5220-Venedors de botigues i magatzems 174 123 51 70,7% 29,3%


168 141 27 83,9% 16,1%

3151-Caps i oficials de màquines 156 146 10 93,6% 6,4%


154 130 24 84,4% 15,6%

5120-Cambrers assalariats 152 52 100 34,2% 65,8%

9100-Empleats domèstics 132 123 9 93,2% 6,8%

7121-Paletes 126 0 126 0,0% 100,0%

5110-Cuiners assalariats 125 50 75 40,0% 60,0%

8412-Conductors assalariats d'automòbils, taxis i furgonetes

124 5 119 4,0% 96,0%

2321-Especialistes en mètodes didàctics i pedagògics 118 72 46 61,0% 39,0%


114 78 36 68,4% 31,6%

9602-Peons de la construcció d'edificis 110 0 110 0,0% 100,0%


107 90 17 84,1% 15,9%

3510-Agents i representants comercials 87 19 68 21,8% 78,2%

9432-Mossos d'equipatge i similars 82 11 71 13,4% 86,6%

3135-Tècnics en control de processos de producció de metalls

79 64 15 81,0% 19,0%

3724-Monitors d'activitats recreatives i d'entreteniment 78 58 20 74,4% 25,6%

Resta ocupacions 2.362 766 1.596 32,4% 67,6%


Del total de contractes signats l’any passat per persones majors de 45 anys un total de 1.429

foren indefinits. Aquest valor representa el 3,3% del volum total de contractació produïda a la

RdC durant el 2018. El 67,2% dels contractes van correspondre al col·lectiu masculí (960

contractes) i el 32,8% al col·lectiu femení (469 contractes).


60

Figura 47. Repartiment per sexes de la contractació indefinida registrada, per grans grups d’ocupació. Contractes per a persones de 45 i més anys. Any 2018. Àmbit RdC


Els homes van acaparar totes les contractacions de més de 45 anys dels següents grups: K, J i I,

que engloben les ocupacions qualificades relacionades amb el sector primari i el sector de la

construcció, així com les ocupacions relacionades amb els serveis de protecció i seguretat.

En menor grau, hi ha 7 grans grups professionals on el pes dels homes oscil·la entre el 70 i el

95%. Es tracta d’ocupacions que engloben el peonatge de sectors varis, els llocs de treball

qualificats en indústries manufactureres i operadors d’instal·lacions i maquinària fixa i mòbil, la

direcció i gerència empresarial i llocs de treball de tècnics i professionals científics (grups

professionals N, L, A, C, P, D i M).

En contraposició, els grans grups professionals on s’ha produït més contractació per al

col·lectiu femení de més de 45 anys són els grups F, H i O, relacionats amb les tasques d’oficina

i atenció al públic, tasques de treballadors no qualificats en el sector de serveis i les

professions dels serveis de salut i d’atenció a les persones. En aquest cas, també s’observa una

segmentació per gènere molt evident, on la proporció d’homes no supera el 30%.

Finalment, hi ha tres grups professionals on es produeix un repartiment de la contractació per

gènere amb percentatges d’entre el 45% i el 60% en contractació de dones. Aquests

professionals grups tenen relació amb l’hostaleria, tasques d’oficina sense atenció al públic i

ocupacions tècniques i professionals de la salut i l’ensenyament.


61

Document elaborat per:

Observatori de la Riera de Caldes

En un projecte impulsat per:

Municipis promotors:

Amb el suport de:

Ocupacions a l’Eix Riera de Caldes · Contractació 2016-2018 1 Font de les dades: Observatorio...

Documents

Transcript of Ocupacions a l’Eix Riera de Caldes · Contractació 2016-2018 1 Font de les dades: Observatorio...