Opem Consultoria
-
Upload
opemconsultores -
Category
Documents
-
view
592 -
download
2
Transcript of Opem Consultoria
www.opemconsultores.com
MODELO OPEM SPM CONSULTORIA ORGANIZATIVA MODELO OPEM SPM CONSULTORIA ORGANIZATIVA
Ciclo de vida del Capital Humano
www.opemconsultores.com
ENTRADA ENTRADA
www.opemconsultores.com
EVALUACIÓN EVALUACIÓN
www.opemconsultores.com
RETRIBUCIÓN Y DESARROLLO.RETRIBUCIÓN Y DESARROLLO.
www.opemconsultores.com
MODELO DE TECNOLOGÍA DEL RENDIMIENTO (HPT)MODELO DE TECNOLOGÍA DEL RENDIMIENTO (HPT). (Adaptado por JM de Haro del HPT model ISPI y Deterline y Rosenberg, 1992).
NIVEL DE RENDIMIENTO DESEADO
NIVEL DE RENDIMIENTO ACTUAL
ANALISIS DE LAS CAUSAS:
•ENTORNO.
•PERSONALES.
•INTERACTIVAS
¿CAMBIO?
SELECCIÓN DE INTERVENCIONES:
Selección.
Diseño del entorno, la organización o el puesto.
Establecimiento de normas de rendimiento y expectativas.
Dar información, feedback….
Proporcionar herramientas, medios y recursos.
Dar incentivos adecuados.
Dar apoyo técnico, liderazgo….
Formación.
DEFICIT
www.opemconsultores.com
PLAN DE CARRERA. PLAN DE CARRERA.
www.opemconsultores.com
SALIDA DE LA EMPRESA. SALIDA DE LA EMPRESA.