INSTRUCCIONES: A partir de la lectura y el anlisis de los contenidos de la semana 2 y la investigacin que Ud. pueda realizar en Internet, desarrolle lo siguiente:La poltica de seguridad y salud ocupacional se implementa a travs de un plan ampliamente difundido y ejecutado en la empresa la que puede ser implementada solo si se cumplen los siguientes puntos:Explique de manera clara y completa cada uno de estos cinco (5) puntos y cmo se relacionan entre s para implementar una efectiva una poltica de seguridad y salud ocupacional en una empresa. Se definan y asignen claramente las responsabilidades: en este punto se habla de asignar las tareas de la Empresa para indicar las personas u objetos necesarios para complementar las tareas de la programacin adaptadas a la estructura organizacional. Donde se seleccionaran las personas ms adecuadas para que las tareas se realicen en programas ms precisos. Cada nivel jerrquico debe de cumplir con una responsabilidad segn la asignacin que se le dio donde debern proporcionar a sus supervisados un ambiente de trabajo, en el que se adopten las medidas necesarias para evitar accidentes laborales y enfermedades profesionales .Para que se cumplan de buena forma las responsabilidades se debern establecer objetivos y metas de factibles cumplimientos por parte del responsable y la fecha indicada, donde se le har un seguimiento y control a estos puntos de la Poltica de la Empresa con una buena capacitacin y comunicacin entre pares. La implementacin procedimientos estn bien definidos: En este punto la organizacin a cargo de implementar la Poltica de seguridad y salud ocupacional debe disponer de procedimientos donde se estipulen las responsabilidades de cada persona y nombrar los riesgos laborales, medidas de control generales, desempeo de tareas peligrosos, uso de materiales peligrosos, instalaciones y equipos entre otros; en el cual deben estar reflejados los procesos donde se realizaran todo los que hacemos, los alcances y quienes son los responsables de cada actividad. Mtodos de responsabilidad bien establecidos: En este punto se debe establecer mtodos bien clasificados o definidos para responsabilizar a cada persona que se le entrega esta tarea monitoreando la calidad, seguridad y lo adecuado de los procedimientos que se aplicaran en los lugares de trabajo. Uno de los mtodos es dar difusin a cada trabajador cuando sea contratado, difundir la Poltica de seguridad en los centros donde se renen los trabajadores, etc. Existan recursos adecuados para la gestin: Uno de estos recursos es planificar los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados exitosos en la Poltica de la Empresa.Punto 1? Se definen y asignan claramente las responsabilidades.Explicacin.En este punto claramente se definen y asignan las responsabilidades de las personas al mando de las tareas.Vamos a decir como una herramienta efectiva de gestin, destinado a evitar y reducir la ocurrencia de eventos no deseados, ejerciendo un desarrollo importante sobre la base de un mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos y metas, mediante la participacin e involucramiento de todo el Personal y Gerencia.Punto 2? Se referencian mtodos de responsabilidad bien establecidos.Explicacin.El presente se aplica en forma general todos los mtodos bajo la responsabilidad establecidos por el personal del contrato.Ejemplo (Pequea descripcin)Gerente:i. Aprueba el programa de seguridad y salud ocupacional del contrato.ii. Asegura que las Polticas de la empresa sean difundidas a todo su personal.iii. Asigna los recursos necesarios que posibiliten garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.Atributos:i. Tiene la facultad de suspender cualquier trabajo o actividad, si considera que su ejecucin significa exponer a riesgos la integridad fsica o salud de cualquier persona o si considera que existe incumplimiento de la normativa legal o establecida por en Minera CASERONES., que sean aplicables al contrato.ii. Realiza el programa de Seguridad y Salud Ocupacional del Contrato.xvii. Asesora en la implementacin del programa de seguridad y salud ocupacional.Supervisores:i. Establece y confecciona los procedimientos de trabajo seguro que correspondan a su respectiva rea.ii. Capacita y entrena a su personal involucrado sobre los procedimientos de trabajo seguro.Trabajadores:i. Respetar y cumplir todas las reglas, normas, estndares