Organ i Grama

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ORGANIGRAMA En un archivo de Word define que es un organigrama, además realiza un organigrama para una empresa de fabricación y otro de una empresa comercial luego envíalo mediante esa misma opción en la parte inferior. ¿Que es un organigrama? Es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarquía y la relación entre ellos. En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información para conocer cómo es la estructura total de la empresa. Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos: Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar. Debe contener únicamente los elementos indispensables. Tipos de organigrama: Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba abajo. Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha. Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical. Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se forman círculos concéntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.

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ORGANIGRAMA

En un archivo de Word define que es unorganigrama, adems realiza un organigrama para una empresa de fabricacin y otro de una empresa comercial luego envalo mediante esa misma opcin en la parte inferior.

Que es unorganigrama?

Es la representacin grfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organizacin. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerrquicas y competenciales de vigor en la organizacin.

El organigrama es un modelo abstracto y sistemtico que permite obtener una idea uniforme y sinttica de la estructura formal de una organizacin:

Desempea un papel informativo.Presenta todos los elementos de autoridad, los niveles de jerarqua y la relacin entre ellos.En el organigrama no se tiene que encontrar toda la informacin para conocer cmo es la estructura total de la empresa.

Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes requisitos:

Tiene que ser fcil de entender y sencillo de utilizar.Debe contener nicamente los elementos indispensables.Tipos de organigrama:

Vertical: Muestra las jerarquas segn una pirmide, de arriba abajo.Horizontal: Muestra las jerarquas de izquierda a derecha.Mixto: Es una combinacin entre el horizontal y el vertical.Circular: La autoridad mxima est en el centro, y alrededor de ella se forman crculos concntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.Escalar: Se usan sangras para sealar la autoridad, cuanto mayor es la sangra, menor es la autoridad de ese cargo.Tabular: Es prcticamente escalar, solo que el tabular no lleva lneas que unen los mandos de autoridad.

Organigrama para una Empresa de Fabricacin

Organigrama para una empresa de Comercial