Organigrama Corporativo telmex
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Organigrama Corporativo
TELMEX
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1.- ObjetivosCompromisoPertenenciaIntegridadExcelenciaComunicaciónÉxitoEducaciónTrabajo en equipo Equilibrio
DiversiónSistemasConsistenciaGratitud
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Misión-Visión Instrumentar eficazmente programas
creativos y permanentes de alto impacto y cobertura nacional, que contribuyan a resolver las profundas desigualdades sociales y mejorar la calidad de vida de los mexicanos.
Contribuir al desarrollo de México a través de programas de educación, salud, nutrición, etc., generando oportunidades de desarrollo de los mexicanos por un mejor país.
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ValoresCompromiso con MéxicoResponsabilidad socialEficiencia
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GiroServicios en comunicaciones
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Estructura OrganizacionalJefe director ejecutivo
Unidad de asesores
Depto. De Comunicación social
Comité de Finanzas
Departamento de relaciones públicas
Comité Ejecutivo
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Otros puestos
Gerente de oficina
Jefe Administrati
vo
Diputados Directores
Especialistas principales
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Aporte a la sociedadServicios en comunicaciones ( Telmex)Internet – telefonía – negocios - comercio
Actividades y bienes sociales ( Fundación Carlos Slim)
Ayuda en desastres naturalesBecasProgramas de alimentacion
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Técnicos y áreasUna carrera técnica es suficiente para los
cargos mas “bajos” de la empresa
Técnicos en:InformáticaComunicacionesRedesElectrónicaMecánica
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Su nivel en la estructuraLos puestos mas “bajos” e incluso “medios”
Gerente de áreaEspecialista principal (de algún área)Fuerza de trabajoAsistentes Administradores
Sueldos $4,000. a $20,000 (según puesto y palanca)
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Expectativas de Crecimiento Subir a niveles y puestos superiores si:
Acuden a cursosAsistencias o asesoríasCursan estudios profesionales
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No cuentan con técnicos egresados del CONALEP ( en la sucursal Morelia 3 puentes), por lo cual tampoco tiene opinion de ellos.
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