Organización Internacional del TrabajoEquipo Técnico Multidisciplinario América Central, Cuba,

Haití, México, Panamá y República Dominicana

• El aumento de la competencia a nivel global ha provocado pérdida de puestos de trabajo

• Los mecanismos compensatorios que teóricamente las fuerzas del mercado iban a poner en marcha han sido débiles y más lentos de lo previsto

¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

• En muchos países los trabajadores se han visto obligados a refugiarse en el SIU

• Inequidad en los niveles de ingreso de los trabajadores

• Pérdida de capacidad de negociación de los trabajadores

¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

• Violación de principios y derechos laborales fundamentales

• Menos puestos por introducción de nueva tecnología

¿Qué cambios está provocando la globalización en el área laboral?

Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía

globalizada

• Eliminar las prácticas laborales inhumanas (trabajo infantil, trabajo forzoso)

• Promover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva

• Contribuir a abordar el problema central de la redistribución

• Afianzar un sindicalismo libre y organizaciones de empleadores independientes

Principios laborales básicos que propone la OIT ante una economía

globalizada

Estrategias de la OIT para promover el empleo de calidad

• Promoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integrado

• Con participación tripartita y otros actores sociales

Las fuerzas del mercado y el progreso social

• El PS depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibrado

• Esto es imprescindible para avanzar hacia el empleo pleno

• También el valor del capital social es esencial para lograr la eficiencia económica

• Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas”

• La gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsables

Las fuerzas del mercado y el progreso social

TRABAJO DECENTE

“El trabajo decente es aquella ocupación productiva que es

justamente remunerada y que se ejerce en condiciones de libertad, equidad, seguridad y respeto a la

dignidad humana”

Trabajo productivo

• Promoción, adopción y puesta en marcha de políticas laborales que enfoquen los problemas del empleo, la desocupación y la pobreza de un modo integrado

• Con participación tripartita y otros actores sociales

TRABAJO DECENTE

TRABAJO DECENTE

Trabajo productivo• Indicadores

–Tasa del empleo en el sector informal

–Distribución porcentual de niveles de educación de ocupados

TRABAJO DECENTE

Trabajo productivo• Indicadores

–Distribución porcentual de niveles de educación de desempleados

–Variación del índice de productividad laboral

Justamente remunerado

TRABAJO DECENTE

• Abordar el problema central de la redistribución

• Depende de que se alcance un crecimiento económico alto, sostenido y equilibrado

Justamente remunerado

TRABAJO DECENTE

• Concreción de las llamadas “políticas sociales iluminadas”

• La gestión de un gobierno democrático y transparente que involucre a organizaciones de trabajadores y empleadores sanas y responsables

Justamente remunerado• Indicadores

–Tasa de ocupados ganando menos que el salario mínimo legal

–Variación del índice de salario mínimo legal real y variación del índice de productividad laboral

TRABAJO DECENTE

En condiciones de libertad

TRABAJO DECENTE

• Promover la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva

• Desarrollo empresarial en un ambiente favorable para los negocios

En condiciones de libertad

TRABAJO DECENTE

Respeto a los derechos fundamentales en el trabajo, la aplicación de normas y regulaciones con respecto a los Convenios de la OIT

En condiciones de libertad• Indicadores

–Tasa de ocupados trabajando menos horas que deseado

–Tasa de desempleo–Tasa de trabajadores a

tiempo parcial–Tasa de sindicalización

TRABAJO DECENTE

TRABAJO DECENTE

En condiciones de libertad• Indicadores

– Tasa de ocupados amparados por un contrato colectivo

– Evolución de casos presentados ante el Comité de Libertad Sindical

– Evolución de denuncias por la Comisión de Expertos sobre trabajo forzoso

En condiciones de equidad• Las mujeres han

transformado los mercados de trabajo. Las tasas de actividad maculinas están menguando a la vez que aumentan las femeninas

• Las tasas de desempleo de las mujeres siguen estando por encima de las de los hombres

TRABAJO DECENTE

En condiciones de equidad• La transformación estructural de las

economías, los cambios demográficos, la precarización y las nuevas formas de concebir el tiempo de trabajo han dado una nueva definición a las condiciones de vida de las mujeres y de los hombres

TRABAJO DECENTE

TRABAJO DECENTEEn condiciones de equidad

• Indicadores– Tasa de participación de mujeres con respecto a

la tasa de participación de hombres– Ingresos de mujeres con respecto

a los ingresos de hombres– Tasa de participación de grupos vulnerables

(inmigrantes, indígenas, discapacitados) con respecto a la tasa de participación del resto de la población

TRABAJO DECENTEEn condiciones de equidad

• Indicadores– Tasa de empleo de grupos

vulnerables (inmigrantes, indígenas, discapacitados) con respecto a la tasa de empleo del resto de la población

– Tasa de desempleo de grupos vulnerables (inmigrantes, indígenas, discapacitados) con respecto a la tasa de desempleo del resto de la población

En condiciones de seguridad• En un mundo en el cual cunde la exclusión

social, los argumentos a favor de la protección social (PS) resultan más convincentes que nunca

• En las sociedades en rápida evolución, la PS puede consolidar la estabilidad, al reducir al mínimo la desazón social y ayudar a los distintos países a adaptarse más fácilmente al cambio social y político

TRABAJO DECENTE

En condiciones de seguridad(higiene, salud ocupacional y

condiciones de trabajo)• Indicadores

– Frecuencia de accidentes por el trabajo de los adultos y niños ocupados

– Evolución de días no trabajados por accidentes de los adultos y niños ocupados

TRABAJO DECENTE

En condiciones de seguridad(higiene, salud ocupacional y condiciones de trabajo)• Indicadores

– Evolución de infracciones sobre condiciones en el trabajo detectadas por la inspección laboral

– Distribución porcentual de las horas de trabajo de adultos y niños ocupados

TRABAJO DECENTE

En condiciones de seguridad(Sistemas de seguridad social)

Indicadores– Porcentaje de gastos públicos en

salud del PIB– Tasa de asalariados cubiertos por

seguro de riesgos del trabajo– Tasa del gasto del seguro de riesgos

con respecto al gasto salarial– Tasa de población, fuerza de trabajo, y

asalariados cubiertos por seguridad social

TRABAJO DECENTE

En condiciones de seguridad(Sistemas de seguridad social)

Indicadores–Tasa de niños cubiertos por

seguro de salud–Tasa de la población vieja que

esta pensionada–Tasa de asegurados activos con

respecto al numero de pensionados

TRABAJO DECENTE

En condiciones de seguridad(seguridad en un contexto socioeconómico)• Indicadores

–Tasa de graduados y desertores que entran en el mercado laboral por nivel de su educación

–Variación del índice de pensiones promedios con respecto a la variación del índice de salario mínimo legal

TRABAJO DECENTE

En condiciones de respeto a la dignidad humana• El respeto de los derechos humanos viene a

responder al anhelo general de que el crecimiento económico venga acompañado de justicia social

TRABAJO DECENTE

En condiciones de respeto a la dignidad humana

• Por ello, la OIT ha abogado por la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; la abolición del trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

TRABAJO DECENTE

En condiciones de respeto a la dignidad humana

• Indicadores– Tasa de ocupados ganando menos que

la Canasta Básica de Alimentos– Variación del índice de ingresos y

pensiones reales y la variación del índice de Canasta Básica de Alimentos

– Tasa de trabajo de niños

TRABAJO DECENTE

En condiciones de respeto a la dignidad humana

• Indicadores– Tasa de asistencia escolar de niños

ocupados– Distribución porcentual de años de

escolaridad de niños ocupados– Tasa de niños ocupados trabajando

en las peores formas de trabajo

TRABAJO DECENTE