Pagina 44 y 46

download

of 9

Embed Size (px)

description

jajajajaabalalabala

transcript

<ul><li> 1. PAGINA 44 Y 46 Actividades del libro</li></ul> <p> 2. PAGINA 44 Punto 1 definiciones de comunicacin ( diccionario y propia)La comunicacin es el proceso mediante el cual se puede transmitir informacin de una entidad a otra.Los procesos de comunicacin son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes quecomparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semiticas comunes. Tradicionalmente, lacomunicacin se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de informacinmediante habla, escritura u otro tipo de seales". Todas las formas de comunicacin requieren un emisor, unmensaje y un receptor destinado, pero el receptor no necesita estar presente ni consciente del intentocomunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicacin se realice.Para mi la comunicacin es tambin un proceso por el cual un mensaje o una idea, se transmite de un servivo 1 a un ser vivo 2. 3. -CUADROComunicacin Comunicacindirectaindirecta*Permite adaptar los mensajes aEs muy fcil comunicarse de estaVENTAJASlos intereses y caractersticasmanera por la implementacin deespecificas de cada clientela tecnologa en la actualidad, y*Permite establecer una relacin desde un punto de vista es masmas duradera con los clientes, fcil decir las cosas por medio demediante una visita personal.esta ya que no nos encontramos*La comunicacin directa fsicamente cerca del receptor delespecficamente en el caso de la mensaje.comunicacin personal portelfono permite eventualmenteconcluir una venta.*La adaptacin del mensaje a Desde otro punto de vista, elDESVENTAJAS cada tipo de consumidor conhecho de no estar al lado de otralleva la dificultad de controlar persona puede ser malo. Ademshomogeneidad de loslas mentiras se pueden dar muycontenidos.fcilmente.*La eficacia de esta es muygrande por lo cual el costotambin ser.*Para realizar un programa decomunicacin directa serequiere disponer de suficienteinformacin de clientespotenciales a los que se quierellegar. 4. QUE QUIEREN COMUNICAR LOS MENSAJES PROMOCIONALES?? Pues como dice el nombre, hacerle promocin al producto,comunicar como es, de que trata, cuanto vale, que hace, beneficios,etc. , cosas que demuestren que es un producto que se deberacomprar. PUEDE SER MEJOR SU COMUNICACIN?? Pues claaaaaaaro, siempre y cuando sean creativos y atraigan alcliente de una manera considerada por la sociedad buena. 5. ESTRATEGIA PERSONAL DECOMUNICACIONpadres amigosDems personas 6. ELEMENTOS PARA FORMARRELACIONES SOCIALESMostrarque es SerdebuenaconfiargenteRespetaral otro/a 7. "ADIDAS ES LDER GRACIAS A LA INNOVACIN, A LA BUENA COMERCIALIZACIN DE LOS P R O D U C T O S , A S U S B U E N A S C A M PA A SP U B L I C I TA R I A S , A S U E Q U I P O D ET R A B A J A D O R E S , Y A S U O R I E N TA C I N , S I E M P R EB U S C A N D O L A S A T I S FA C C I N D E L C L I E N T E "Pero en definitiva, de lo que se trata es de vender el producto. Es muy importante la publicidad y comunicacin. Paraello son necesarias buenas campaas que consigan fortalecer la marca. La actual tiene por eslogan Imposible is nothing(nada es imposible), dnde intenta trasmitir su actitud hacia todo lo que hace, para Adidas nada es imposible, hay que intentarhacer lo imposible. Esta campaa ha recibido numerosos premios.Como quinta clave hay que nombrar patrocinio y promocin. Adidas tiene acuerdos con Federaciones de Ftbol de pases(Espaa, Corea, Alemania, etc.), con clubes (Real Madrid...) y con muchos jugadores (Messi, Ral, Villa, etc.). Ademspatrocina eventos deportivos como el prximo gran europeo de 2008 o los prximos Juegos Olmpicos de Pekn tambin enese ao, dnde Adidas ser el patrocinador oficial para impulsar el conocimiento de la marca en el Este. As se consigueacceder de forma masiva a los medios de comunicacin. En 2006 ha anunciado un acuerdo para ser el proveedor oficial devestuario de la NBA. Y por ltimo, aunque es el punto ms importante, hablaramos del equipo humano. Es fundamentalpara el xito contar con un equipo comprometido y profesional, desarrollando estrategias de recursos humanos que se puedanutilizara a nivel global. Hay que gestionar el talento, evaluar el rendimiento, medir la formacin, dar retribuciones adecuadas ymantener una comunicacin interna fluida. Todo ello aumenta la efectividad y nos ayuda a ser ms lderes. Como conclusinpodemos decir que una gran empresa como Adidas se convierte en lder gracias a la innovacin, a la buena comercializacinde los productos, a sus buenas campaas publicitarias, a su equipo de trabajadores, y a su orientacin, siempre buscando lasatisfaccin del cliente. Adems de ser una empresa tica que exige transparencia a todos sus proveedores y a s misma. Qupretende Adidas? Contribuir a un mundo mejor a travs del deporte. </p>