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INDICADORES
Capacidad
Indicadores de Capacidad Corte al
31 de Noviembre del 2011 al 31
de Enero del 2012
Indicadores de Capacidad
Corte al 31 de Noviembre al
31 de Enero del 2013
PTC 52 67
PTC con posgrado 50 17
PTC con Doctorado 30 45
PTC con S.N.I. 11 15
PTC con PROMEP 32 36
CA consolidados 0 0
CA en consolidación 0 1
CA en formación 7 7
En cuanto al crecimiento de la Plantilla de los Profesores de Tiempo completo hubo
incrementó en un 28% lo que representa 15 profesores más para atención de los
estudiantes de nuestro Campus. Una de las metas del campus es la habilitación de los
docentes, por lo que 15 PTC adquirieron el grado de Doctor, lo que representa el 67%
del total de la Plantilla docente actual que cuentan con este grado. El 25% (17
profesores cuentan con el grado de Maestría), de los cuales ya se están realizando
acciones para que se continúe habilitando la plantilla de profesores, considerados como
uno de los pilares de esta colmena universitaria. El 7% cuenta con licenciatura, en este
punto la Secretaría Académica del Campus, los Directores de Departamento y la
Coordinación de Programas Educativos y personal
académico están planeando las estrategias para
elevar estos indicadores y contar con el 100% de
nuestros profesores alcance el grado de Doctor.
Los niveles académicos de los profesores de tiempo completo del Campus Celaya-
Salvatierra se muestran en la siguiente tabla.
Nivel Académico
Doctorado Maestría Especialidad Licenciatura Total
División de Ciencias
Sociales y
Administrativas
21 12 1 3 37
División de Ciencias de
la Salud e Ingenierías
24 5 0 1 30
Así mismo la plantilla docente de los profesores de medio tiempo y de tiempo parcial del
Campus Celaya –Salvatierra se presenta en la tabla siguiente:
División Tiempo
Completo 40
hrs.
PTP
Profesor de
Tiempo parcial
PTM
Profesor de
Medio
Tiempo
Total
Ciencias de la
Salud e Ingenierías
37 99 2 138
Ciencias Sociales y
Administrativas
30 95 1 126
Total Campus
67 194 3 264
Cuerpos Académicos del Campus
En el Campus Celaya Salvatierra se ha fortalecido el trabajo de los Cuerpos Académicos,
actualmente se tienen 7 cuerpos académicos en formación (CAF) y 1 cuerpo académico
en Consolidación. La distribución de los cuerpos académicos se presenta de la siguiente
manera tal como se presenta en la tabla:
Entidad Académica Nombre del Cuerpo Académico
División de Ciencias de la Salud e
Ingenierías
1.Enfermería del Adulto Mayor
2.Enfermería en el fenómeno de las Drogas
3.Ciencia y Tecnología Agroindustrial
4. Estilo de vida saludable y cronicidad
División de Ciencias Sociales y
Administrativas
5.Organizaciones, desarrollo y sustentabilidad
6.Entorno Tributario y Cultura fiscal
7.Desarrollo y Gestión de la Mi Pyme
8.Genero y Políticas públicas parta el
desarrollo Social y humano (En
consolidación)
Programa de mejoramiento al profesorado
El PROMEP es un programa estratégico creado para elevar permanentemente el
nivel de habilitación del profesorado con base en los perfiles adecuados para cada
subsistema de educación superior. Así, al impulsar la superación sustancial en la
formación, dedicación y desempeño de los cuerpos académicos de las instituciones se
eleva la calidad de la educación superior.
Actualmente en el Campus Celaya Salvatierra se cuenta con 37 Profesores con Perfil
PROMEP
Entidad Académica Profesores % PTC en promep
con respecto al
Campus
División de Ciencias de la Salud e
Ingenierías
17 46%
División de Ciencias Sociales y
Administrativas
20 67%
Premios y Reconocimientos de los Profesores
La Dra. Perla Shiomara Del Carpio Ovando, del Departamento de Estudios Sociales
de la División de Ciencias Sociales y Administrativa, recibe el premio en España Premio
Especial de la Sociedad Española de Psicología Experimental. III Certamen Teresa Pinillos
de Divulgación Científica.
En el marco de la celebración del día de la enfermera, la Secretaría de Salud del Estado
de Guanajuato entregó un reconocimiento a los enfermeros y enfermeras destacadas la
Mtra. Rosalina Díaz Guerrero, profesora del Campus Celaya-Salvatierra ,recibió la
distinción por su profesionalismo y desempeño en el servicio.
Medalla al mérito otorgada por la Universidad Autónoma Metropolitana a la Dra. Teodora
Hurtado Saa del Departamento de Estudios Culturales-políticos y demográficos, por el
desempeño académico. Así mismo se otorgó una beca por LASA2013 otorga para el
Congreso Internacional de la Asociación de Estudios Latinoamericanos a realizarse en la
ciudad de Washington, DC. La suma total de la beca es de US$ 1000 para cubrir costos
relacionados
Mención Especial al Departamento de Finanzas y Administración con el Premio de
Investigación en las Disciplinas Financiero-Administrativas Arturo Díaz Alonso 2012,
otorgado por la UNAM por el trabajo “Technical Efficiency, Technology and Investment
Decisions in Mexican Manufacturing Firms”.
Proyectos de Investigación
2010-
actual
Exploración cultural y estratégica de la Mipyme familiar
Descripción: Conocer y comprender la dinámica y composición socio-
cultural de las Mipymes familiares de la región laja-bajío para proponer
modelos de gestión estratégica.
Status: En Proceso
Alumnos involucrados: 5
Integrantes: Alejandra López Salazar, Ricardo Contreras Soto, Martha Ríos
Manríquez, Rubén Molina Sánchez, Celina López Mateo, Blanca Arroyo
Ramírez, Rafael Espinosa Mosqueda, Gloria Miranda Zambrano
Financiador: PROMEP
2010- 2012
El impacto de la Responsabilidad social y sustentable en un modelo de
negocios en las Mipymes de Celaya
Descripción: Determinar el nivel de compromiso de responsabilidad social
y sustentable de las empresas Mipymes en Celaya, Guanajuato y su
impacto en el modelo de negocios de su organización.
Status: Terminada
Alumnos involucrados: 15
Integrantes: Martha Ríos Manríquez, Alejandra López Salazar y Ricardo
Contreras Soto
Financiador: DINPO, Universidad de Guanajuato
2010- 2012
Diagnóstico de la cultura empresarial: visión estratégica y colaboración
con otras empresas del sector manufacturero de Celaya
Descripción: Conocer y entender la cultura empresarial de las empresas
manufactureras enfocándose en su formación, nivel de innovación, grado
de cooperación y vinculación, así como de su visión empresarial.
Status: Terminada
Alumnos involucrados: 30
Integrantes: Ricardo Contreras Soto, Alejandra López Salazar y Martha Ríos
Manríquez
Financiador: DINPO, Universidad de Guanajuato