Panel 16 Chartuni Luz
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FundaciónJóvenes Empresarios de Colombia
¡TU IDEA ES TU EMPRESA!
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Misión: Construir oportunidades empresariales para la generación de ingresos a jóvenes emprendedores, mediante un apoyo formativo, económico y seguimiento permanente.
JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia
PROGRAMA ACREDITADO
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Principios:
• Trabajar con gente joven en condiciones vulnerables• Ofrecer apoyo financiero a quienes cuentan con una propuesta empresarial viable, pero no son sujetos de obtener financiación por otros medios • Asignar a los jóvenes aceptados un mentor empresarial voluntario, así como pleno acceso a la red de apoyo empresarial local y nacional de las organizaciones
JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia
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JemCOLJóvenes Empresarios de Colombia
Requerimientos:
• Tener entre 18 y 35 años• Tener una idea de negocio económicamente viable• Que aplique habilidades o conocimientos personales al proyecto• Pertenecer a estratos 1, 2 y 3, con desventaja socioeconómica• Que no tenga acceso a crédito• Asistir a la capacitación para elaborar el Plan de Negocios• Compromiso de trabajar con un mentor desde el comienzo•No estar reportado en las centrales de riesgo
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APROBADO
PROCESO JemCOL
DESEMBOLSO DEL DINERO
LIQUIDACIÓN DEL CRÉDITOPROCESO DEL CRÉDITO
SELECCIÓN DE JOVENES ASPIRANTES
CAPACITACIÓN DE JOVENES
VISITA DOMICILIARIA
COMITÉ DE CRÉDITO
NEGADO APLAZADO
AJUSTES
MOTIVACIÓN Y APOYO PSICOLÓGICO
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CONVOCATORIAS
Alianzas con entidades que manejan población tales como:
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CONVOCATORIAS
FAMIG18/06/2008
UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS- UNIMINUTO- SOACHA
16/09/2008
INSTITUTO COOPERATIVO TÉCNICO AGROINDUSTRIAL –PUENTE PIEDRA
13/11/2008
ISPA- INSTITUTO SAN PABLO APÓSTOL11/06009
AINCA - ASOCIACIÓN DE INDUSTRIALES DE CAZUCÁ
29/01/2009
BOSCONIA – NEMOCONFundación Servicio Juvenil
26/06/2009
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SELECCIÓN DE JOVENES1. APLICACIÓN DE PRUEBASPruebas Proyectivas de Personalidad• Test Wartegg 8 campos
• Test de la Figura Humana de Karen Machover
2. ENTREVISTA
Se analizan los siguientes aspectos:• Área personal
• Área social
• Área académica
• Área familiar
• Idea de Negocio
• Experiencia en el campo del negocio
• En qué invertirá el dinero
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CAPACITACIÓN
La capacitación de jóvenes JemCOL es realizada bajo el modelo educativo Dialogo de Gestiones de la organización Acción Internacional. Para JemCOL se desarrollan los siguientes:
1.SER EMPRESARIO2.LA FACTIBILIDAD DE MI NEGOCIO3.ESTRATEGIA DE VENTAS 4.COMO CALCULAR MIS GANACIAS?5.INVERSION6.MANEJO DEL EFECTIVO7.DE LA IDEA A LA EMPRESA8.DESARROLLO DEL PLAN DE NEGOCIOS
CURSO DE CAPACITACION 22/04/2008 - 29/05/2008
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VISITA DOMICILIARIALa visita se realiza al domicilio del joven que esta en proceso de capacitación.
En la visita se analiza:
•La conformación del grupo familiar, los datos y las actividades que realizan los miembros de la familia del joven,
•Características de la vivienda,
•conocimiento de la idea de negocio o del proyecto por parte de los familiares del joven y posición de los familiares respecto a la idea
•En general las características o rasgos particulares de la familia que puedan influir positiva o negativamente en el desarrollo de la empresa del joven.
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COMITÉ DE CREDITO• Previo al comité de crédito JEMCOL hace un análisis y
evaluación inicial de los planes de negocio presentados por los jóvenes una vez han terminado su curso de capacitación.
• El comité de crédito esta integrado por miembros del consejo directivo local de Bogotá.
• Aprobado, aplazado o negado.
• Legalización del crédito
• Desembolso
• Asignación de los mentores
• Supervisión de la inversión
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Es el proceso por el cual el mentor ayuda a otra persona a alcanzar su propio desarrollo
El mentor es el entrenador, consejero, guia y amigo
QUE ES MENTORIA
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COMPETENCIAS DEL MENTOR
• CAPACIDAD PARA DESARROLLAR GENTE
• CAPACIDAD DE COMUNICACIÓN
• CAPACIDAD INTELECTUAL Y ACTITUD PERSONAL
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
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CONDICIONES GENERALES DE LOS CRÉDITOS
Concepto Créditos Mixtos
(Capital de Trabajo y Activos Fijos)
Tasa de interés corriente: 15% EA / 1.25 % MV
Plazos : Hasta 36 meses
Período muerto:Desde 4 a 6 meses incluidos dentro del
plazo
Monto del Crédito Desde $ 500.000 hasta $ 6.000.000
Garantías:
Personales: - Firma de pagaré - Contrato de Mutuo- Sin codeudor
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BENEFICIOS DEL PROGRAMA JemCOL
• Jóvenes: Las empresas jóvenes ayudan a reducir el desempleo y alivian la pobreza creando bienestar. Aumenta en el joven su autoestima y confianza.
• Comunidad Empresarial: Genera una cultura de emprendimiento y un mayor dinamismo en la comunidad local.
• Mentores: Está la recompensa de ver como su experiencia y habilidades se utilizan para generar impacto sobre la totalidad de la comunidad.
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Concepto
Empresas Creadas 211
Valor de los Créditos Otorgados $ 934.486 M
Jóvenes Capacitados 624
Puestos de Trabajo Generados 336
Porcentaje de Supervivencia 91%
Mentores Involucrados 199
RESULTADOS JemCOL
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2006 2007 2008
CREDITOS 29 32 104
MONTO $ 131.742.840 $ 141.905.126 $ 476.002.910
050000000
100000000150000000200000000250000000300000000350000000400000000450000000500000000
JemCOL 2006-2008
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FACTORES DE ÉXITO DEL PROGRAMA
•Ayuda a preparar a los jóvenes para el autoempleo y los negocios en general.
•Fácil acceso a crédito.
•Apoyo y seguimiento cuando el proyecto está en marcha
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• El crédito ofrece a los jóvenes la oportunidad de adquirir conocimientos financieros y responsabilidad en el manejo de sus obligaciones, preparándolo para un proceso de bancarización.
• Los prestamos son una forma de utilizar más eficientemente los recursos, aún cuando una parte de este no es recuperable, la mayor parte del mismo es devuelta y puede ser utilizado para beneficiar a más jóvenes
• ¿Por qué no subsidio? El subsidio puede reforzar la idea de que la persona por su condición socioeconómica necesita un trato especial, lo que no ayuda a mejorar su autoestima.
VENTAJAS DEL CREDITO
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JOVENES JEMCOL
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Inversión:-Capital de Trabajo: $ 4,252,000 , Insumos: Medicamentos, artículos para cuidado personal, calculadora.-Activos Fijos: $ 740,000, 5 estantes, 2 vitrinas y un mueble de caja.Empleos Creados: 1 empleo
GUSTAVO HEREDIA SÁNCHEZ: 21 años
Droguería.Fecha de Desembolso: 22 de Abril de 2009Datos del Préstamo: $ 4.992.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 190,235 , con un periodo muerto de 4 meses. Su primera cuota la debe pagar el 12 de octubre de 2009.
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Fecha de Desembolso: 17 de Julio de 2008Datos del Préstamo: $ 4.690.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 174,317, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 2 de Febrero de 2009 comenzó a pagar su crédito.Inversión:-Capital de Trabajo: $ 2,787,588, Insumos: Plástico agrolene para invernadero, materiales de construcción, mano de obra, gastos de transporte, arriendo del terreno-Activos Fijos: $ 1,902,412, Torre de aireación, tanques, Ductos limpieza de agua, Tanque final de agua limpiaEmpleos Creados: 3 empleos aprox
JOHAN JAMIT BUITRAGO: 19 añosProducción Agrícola -Cultivo hidropónico de lechuga.
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•Inversión:-Capital de Trabajo: $ 4.630.000, Insumos: Metales preciosos, gramos de plata para fundir, piedras de swarovski, perlas cristales en granalla.-Activos Fijos: $870.000, Laminadora para joyería, esmeril de banco, mototool, soplete, prensa de banco, herramientas para joyería y mesa para joyería.Empleos Creados: 1 empleoTalleres para la comunidad
SANDRA PATRICIA CRUZ: 24 añosDiseño y producción de joyería fina y de moda.Fecha de Desembolso: 1 de Agosto de 2008Datos del Préstamo: $ 5.500.000 a 36 meses pagaderos en 32 cuotas iguales de $ 209.593, con un periodo muerto de 4 meses. Desde el 5 de Enero de 2009 comenzó a pagar su crédito.
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Qué NecesitamosQué Necesitamos
Personas - Voluntarios• Jóvenes para el programa• Mentores para jóvenes• Asesoría Voluntaria
Recursos• Créditos• Capacitación• Administración
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Entidades vinculadas al Proyecto: Fundación Mario Santo Domingo Banco Interamericano de Desarrollo Merrill Lynch Fundación Hernán Echavarría Fundación Restrepo Barco Fundación Juan Felipe Gómez C.I. Océanos S.A. Fundación Mamonal Corvivienda Fundación Siemens
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PARA SU INFORMACION
Luz Marina Chartuni GallardoDirectora Ejecutiva
Camila Parra MedinaDirector Oficina Bogotá
Dirección: Calle 70ª No 7-81Teléfono 6070707 Ext. 321, 217
Bogotá