Comenzado ellunes, 30 de marzo de 2015, 20:40

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Finalizado enlunes, 30 de marzo de 2015, 20:53

Tiempo empleado12 minutos 49 segundos

Puntos15,0/15,0

Calificacin100,0de 100,0

Principio del formularioPregunta1CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl tiempo necesario para que un contrato de servicios se considere un contrato realidad es:Seleccione una:a. 1 aob. 3 Mesesc. No existe cuantificacin del tiempo para estos efectos.d. Ninguna de las anterioresRetroalimentacinLa respuesta correcta es: No existe cuantificacin del tiempo para estos efectos.Pregunta2CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl elemento esencial que caracteriza exclusivamente al Contrato de Prestacin de Servicios es:Seleccione una:a. La subordinacinb. La autonoma e independencia de quien presta el servicioc. Es temporald. Un salarioRetroalimentacinLa respuesta correcta es: La autonoma e independencia de quien presta el servicioPregunta3CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaPara efecto de liquidar las horas extras se considera Jornada Diurna la comprendida entre:Seleccione una:a. Las 6:00 am y las 8:00 pmb. Las 12:00 am y las 6: 00 pmc. Las 6:00 am y las 6:00 pmd. Las 6:00 am y las 10:00 pmRetroalimentacinLa respuesta correcta es: Las 6:00 am y las 10:00 pmPregunta4CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:Seleccione una:a. Licencia de maternidad nicamenteb. Periodo de lactancia nicamentec. Periodo de embarazo y tres meses posteriores al partod. Todas las anterioresRetroalimentacinLa respuesta correcta es: Periodo de embarazo y tres meses posteriores al partoPregunta5CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaCon la sola existencia de ste elemento es suficiene para que se configure una verdadera relacin Laboral, en razn a que los otros dos le son comunes tanto al contrato de trabajo como al contrato de prestacin de servicios:Seleccione una:a. El elemento de la Reciprocidadb. El elemento del Salarioc. El elemento de la Prestacin del Serviciod. El elemento de la SubordinacinRetroalimentacinLa respuesta correcta es: El elemento de la SubordinacinPregunta6CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaSon justas causas para terminar el contrato laboral:Seleccione una:a. Terminacin de la obra o labor contratada, el vencimiento del trmino y la suspensin de las actividades por ms de 120 das.b. La detencin preventiva del trabajador por 8 das, el acoso laboral y la incapacidad absoluta del trabajadorc. La enfermedad con origen laboral que no supere los 180 das y el llamamiento del trabajador a prestar servicio militar.d. La agresin al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro de la empresa.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: La agresin al empleador fuera de la empresa y los actos delictivos realizados dentro de la empresa.Pregunta7CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaPara que opere la detencin preventiva como justa causa para terminar el contrato laboral esta debe ser superior a:Seleccione una:a. 8 dasb. 15 dasc. 22 dasd. 30 dasRetroalimentacinLa respuesta correcta es: 30 dasPregunta8CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaIndemnizacin moratoria o salarios cados es:Seleccione una:a. La indemnizacin por falta de pago a la terminacin del contrato de trabajo, de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajadorb. La indemnizacin que se debe al trabajador por despedirlo sin justa causa y por cada da de retardo debe pagarse un da de salarioc. La indemnizacin que se debe al trabajador por despedirlo con justa causa, e implica traer a valor presente los valores adeudados.RetroalimentacinLa respuesta correcta es: La indemnizacin por falta de pago a la terminacin del contrato de trabajo, de la totalidad de los salarios y prestaciones que el empleador adeuda al trabajadorPregunta9CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaLa prestacin de calzado y vestido de labor debe entregarla el empleador al trabajador por lo menos:Seleccione una:a. 3 veces al aob. 6 veces al aoc. 4 veces al aod. 7 veces al aoRetroalimentacinLa respuesta correcta es: 3 veces al aoPregunta10CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaCuando un contrato a trmino fijo sea inferior a 1 ao, nicamente podr prorrogarse dicho contrato hasta por:_____, al cabo de los cuales el trmino de duracin NO podr ser inferior a 1 ao.Seleccione una:a. 4 periodos iguales o inferioresb. 2 periodos iguales o inferioresc. 1 periodo igual o inferiord. 3 periodos iguales o inferioresRetroalimentacinLa respuesta correcta es: 3 periodos iguales o inferioresPregunta11CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl Acoso laboral que se presenta entre sujetos que se encuentran ubicados en la misma posicin jerrquica dentro de un grupo de trabajo determinado, se conoce como:Seleccione una:a. Acoso verticalb. Acoso Horizontalc. No se configura el Acoso laborald. Acoso ParaleloRetroalimentacinLa respuesta correcta es: Acoso HorizontalPregunta12CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaSe configura el acoso laboral cuando el empleador, en ejercicio del poder subordinante que le otorga la ley laboral, pretende obtener un mayor provecho de la mano de obra, imponiendo condiciones ms favorables a sus intereses pero a su vez mas engorrosas para el trabajadorSeleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinLa respuesta correcta es 'Falso'Pregunta13CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaSegn el artculo 197 del C.S.T., las prestaciones y garantas laborales en Colombia no se deben pagar cuando el trabajador labora menos de 8 horas diarias y 48 semanales.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinLa respuesta correcta es 'Falso'Pregunta14CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaEl periodo de prueba debe ser estipulado por escrito sin distincin del tipo de contrato de trabajo vinculante y en todo caso no puede exceder de dos meses, salvo que la duracin del contrato sea inferior a un ao, caso en el cual el periodo de prueba no podr ser superior a la quinta parte del trmino inicialmente pactado.Seleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinLa respuesta correcta es 'Verdadero'Pregunta15CorrectaPunta 1,0 sobre 1,0Marcar preguntaEnunciado de la preguntaTeniendo en cuenta que la Jornada mxima legal es de ocho horas diarias, cuando un trabajador por motivo de permiso, un da festivo o una licencia , no puede trabajar las 8 horas al da, ello implica que este debe necesariamente reponer esas horas o en su defecto el empleador estar en libertad de descontarlasSeleccione una:VerdaderoFalsoRetroalimentacinLa respuesta correcta es 'Falso'Final del formularioFinalizar revisin