Propuesta cambios reglamento tránsito homologado AMM (sept. 2014)
Paritarias GCBA-AMM Año 2010 Renovar y Participar - Hospital Tornú.
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Paritarias GCBA-AMM
Año 2010
Renovar y Participar - Hospital Tornú
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La suma fija I
• Categorías 24 a 21 $800• Categorías 20 a 18 $1000
¿Qué porcentaje de aumento representan?MS21 $4753 Sobre neto 16.8% Sobre bolsillo
21.4% MS20 $5153 Sobre neto 19.4% Sobre bolsillo
24.26%
Perdimos dos meses de retroactivo Enero y Febrero
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La suma fija IIEn enero de 2011 se hacen remunerativas
Los $800 categorías 24 a 21 pasan a $640Los $1000 categorías 20 a 18 pasan a $800
¿Qué porcentaje de aumento representan?
2010 2011
MS21 $4753 Sobre bolsillo 21.4% 16%
MS20 $5153 Sobre bolsillo 24.26% 20%
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Suplencias de guardia
Sin duda los más perjudicados
Sólo un 20% de aumento!!
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Despliegue vertical I• Aumento de abril 2009 : $585 Remunerativo en enero
2010: $468• Al incorporarse al básico, a partir de la
categoría 22, el aumento oscilara entre $150 y $450
50% en septiembre, 50% en Noviembre
• En septiembre se pierden 8 meses de retroactividad y en noviembre 10 meses
El aumento anual es prácticamente nulo
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Despliegue vertical II
• ¿Es un logro salarial que el magro aumento obtenido en abril 2009, que se
pagó en negro durante 8 meses y se redujo a $ 468 desde enero de 2010, ahora pase al
básico?
• ¿Las sumas fijas actuales seguirán el mismo camino?
• ¿En 2011 pasaran al básico y serán presentadas como “logros” de esa paritaria?
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Despliegue Horizontal I
• Se crea la categoría 17 recién en noviembre!!!
• Es una mejora importante porque extiende la carrera, que tenía un techo en la 18
• Se presenta como “mejora jubilatoria”
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Despliegue Horizontal II
• Hoy nos jubilamos con un 40-50% de nuestro sueldo (promedio de los últimos 10 años de salarios al jubilarse y de la existencia de plus en negro “no remunerativos”)
• La ley de actualización jubilatoria contempla un promedio de aumento del 10% anual.
• Los activos obtuvieron un promedio de aumento del 20-30% anual
• En 2 a 3 años nuestros jubilados cobran sólo el 30% de lo que cobra el activo.
Sólo el 82% MOVIL, garantiza un retiro digno
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¿Si es un éxito?
¿Porqué no bajarla para su aprobación en Asambleas?
¿Porqué se aprobó 119 a 18 votos y a puertas cerradas?
¿Porqué la demora de 2 meses para discutirlo en esta Asamblea?
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Conclusiones
Escalonado En negro - No remunerativo Insuficiente Complejo Desigual Ausente la discusión de la
jubilación
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La Corte declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas
Los pagos no remunerativos son parte del sueldo, dijo la Corte
La Corte Suprema de Justicia de la Nación declaró inconstitucional el pago de sumas no-remunerativas y aclaró que deben ser consideradas como parte del salario. De este modo, se podrán anticipar posibles conflictos futuros en torno a la actualización de convenios colectivos de trabajos que están pactando sumas extra-salariales.
Jueves 03.06.2010
Corte Suprema: “pagos no remunerativos son parte del sueldo y se cuentan para aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones” Continental | Junio 03de 2010 IMPACTANTE SENTENCIA DE LA
CAMARA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Fallo clave: para calcular la jubilación valen los pagos "no
remunerativos“EL PAÍS- Jueves 03.06.10