Patricia melfo4375437
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Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Optimización de salarios como forma de aumentar la satisfacción de la plantilla
Patricia MelfoDirectora recursos humanos
Logotipo empresa
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
¿Quiénes somos?
Líder mundial en tarjetas y vales de servicio.
Herramientas de motivación para empleados.
Servicios de Retribución Flexible.
Gestión de gastos profesionales.
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Beneficios exentos
Ticket Restaurant
Ticket Guardería
Ticket Transporte
Seguro Médico
Formación
Planes de Jubilación
Renting
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Beneficios no salariales
Más ingreso bruto
Menos IRPF
Más ingreso neto
La empresa asume todo el coste
Salario Beneficio
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Flexibilización del salario
Igual ingreso bruto
Menos irpf
Más ingreso neto
El empleado compra el beneficio con su salario
Salario
Flex
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Convencer al jefe
Gasto Restaurant 2.079,0
IRPF 40% 831,6
Gasto Real 1.247,4
2.079€1.247,40€
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Qué quiere la gente
Encuestas
Comité de empresa
Reuniones
Cafetería
…
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Comunicación
Administración
Implementación
Las tres patas de la retribución flexible
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Comunicando
¿Qué medios usamos?
�Quién es mi público
Carteleras
Intranet
Mails
Presentaciones
Posters
Charlas individuales
Redes sociales
…
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Retribución Flexible
� Es un beneficio que te permite dartede alta en la póliza de servicio médicoprivado con un ventajoso descuento deempresa y sin cargas de IRPF
� No Tributa IRPF hasta 500€ anuales.
Mutua Médica
AHORRO EMPLEADO Sin Prf Con Prf
Gastos Seguro Médico 12 500,00 € 500,00 €
IRPF 20% 100,00 € EXENTO
SALARIO DISPONIBLE 400,00 € 500,00 €
Aumento salario disponible al año EMPLEADO 100,00 €
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Comunicar
Facilitar conversaciones de compensación
entre empleados y managers.
Mantenerlo simple.
Hacerlo personal
Reforzar el mensaje
Continuar la conversación.
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Administración
Calculador de Ahorro
Tiempos de afiliación
Acuerdo de novación salarial
Nómina
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Administración
Solicita producto
Acuerdo Novatorio
Pedido
Nómina
Entrega producto
Negociación con proveedor
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Resultados
70% usa el plan
Guardería
Formación
Mutua
Transporte
Formación
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
Resultados
Organizar los gastos
Conservar el dinero para lo que se necesita
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
En resumen
� Toma tiempo
� Muchos papeles
� Se puede hacerinternamente
� Los cambios en nómina son muysimples
� Los trabajadores lo valoran
� Es muy dificil
� Hay que contratar a alguien
� La nómina no puede parametrizarse
� Le gente no se interesa
� Toma mucho tiempo
� Cuesta mucho dinero
Patricia MelfoDirectora RH Edenred
¿Dudas, comentarios?
¿Continuamos la conversación?
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