FORMACIÓN PROFESIONAL EN COACHING ONTOLÓGICO

FORMACIÓN PROFESIONAL EN COACHING ONTOLÓGICO

CON AVAL NACIONAL E INTERNACIONAL

El Coaching Ontológico es una disciplina profesional que tomó gran auge en los últimos años debido a sus resultados al trabajar con personas a nivel individual y con equipos de trabajo.

El Coaching es considerado un proceso de aprendizaje. Apunta a un cambio de observador en la persona. Al cambiar su manera de ver las cosas, el coachee (quien solicitó coaching) realiza un aprendizaje transformacional y puede ampliar sus posibilidades de acción y por consiguiente también sus resultados.

El Coaching propone una mirada poderosa del ser humano y sus posibilidades. Gracias a la intervención del coach las personas son capaces de obtener resultados que van más allá de lo que veían como posibles.

¿Qué es el Coaching Ontológico?

Duración del programa: 2 años

Facilitador OntológicoTítulo Obtenido al Final del 1° Año: Coach Ontológico ProfesionalTítulo Obtenido al Final del 2° Año:

Requisitos de ingreso:- Edad mínima: 18 años- Estudios mínimos: Secundario completo- Completar Solicitud de Inscripción y Acuerdo de Participación- Completar Informe de Salud- Tener una Entrevista de Admisión

Ÿ Escucha las inquietudes y los objetivos del coachee El trabajo del coach se puede ver de la siguiente manera:

Ÿ Diseña conversaciones para alinear las acciones del coachee con su compromiso.

Ÿ Lo asiste en el logro de los resultados deseados.Ÿ Asiste al coachee para expandir su capacidad de

aprendizaje y acción efectiva.

Ÿ Indaga para obtener una mayor comprensión de cuáles están siendo sus limitaciones.

¿QUÉ HACE UN COACH?

Nuestra propuesta está dirigida a toda persona mayor de 18 años dispuesta a encarar un proceso intenso de transformación y aprendizaje. Al finalizar esta Formación el alumno estará en condiciones de ejercer como Coach Ontológico Profesional, facilitando procesos de aprendizaje individuales y grupales.

NUESTRA PROPUESTA DE FORMACIÓN: El Coaching Ontológico es una

invitación a la transformación

y a asumir responsabilidad

por la vida que deseamos.

Durante la formación los aprendices pasarán por diversas instancias que irán facilitando la incorporación gradual de aprendizajes y su transferencia a la vida cotidiana. Estas instancias incluyen:

Conferencias Generales: son conferencias intensivas de 2 días cada una en las que se muestran contenidos básicos para la práctica del coaching ontológico.

Reuniones virtuales de supervisión: Son encuentros a través de una plataforma virtual, de 2 horas cada una, para profundizar lo vivenciado y aprendido en los encuentros vivenciales.

Encuentros semanales: son encuentros con formato tipo taller de 3 horas cada uno.

Guías de Aprendizaje: son guías enviadas cada 30 días, que incluyen la lectura de bibliografía básica recomendada y trabajo reflexivo por escrito. También se incluye trabajo corporal y grupal.

ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN:

Reuniones con el Grupo de estudio: las cuales se dan al menos una vez al mes con el objetivo de profundizar los contenidos y las consignas de las guías de aprendizaje.

Talleres de práctica: son espacios de práctica organizados por cada alumno donde podrán ir profundizando y transfiriendo su aprendizaje a un grupo reducido de personas entre los que se incluyen familiares, amigos, etc. Esto le permitirá ir ejercitando diferentes aspectos de su futuro rol profesional.

Jornada por Equipo: es un evento que se realiza al final del primer año de formación, en el que los alumnos diseñan y brindan un taller de coaching abierto al público para mostrar y compartir los contenidos aprendidos durante ese año de formación.

El alumno estará asistido en todo momento por un equipo compuesto por el coach responsable de cada sede, coaches coordinadores y coaches asistentes.

Conversaciones de Coaching solicitadas por el alumno: son conversaciones de coaching obligatorias de los alumnos con sus coaches formadores.

Tesina o Proyecto Final: al final del 2° año cada alumno diseñará y ejecutará un proyecto que le permita aplicar todo lo aprendido durante la formación y hacer una diferencia en un área de su interés.

Prácticas de Conversaciones de Coaching: una vez incorporadas las distinciones pertinentes, en el 2° año, el alumno comenzará a realizar conversaciones de coaching, las cuales serán observadas por sus compañeros y/o coaches formadores a los e fec tos de i r adqu i r i endo mayores competencias en esta práctica.

*

CERTIFICACIÓN:

Ÿ 80 % de Asistencia a instancias presenciales.

Para lograr la Certificación Final como Coach Ontológico Profesional, el alumno deberá lograr:

Ÿ 100 % de trabajos aprobados.

Ÿ Realización de por lo menos 1 coaching personal con un coachee externo en la que demuestre sus competencias profesionales conforme al modelo 7CCOP.

Ÿ Aprobación del Trabajo Final. Ÿ Cumplir con el 80 % de los estándares establecido en el

perfil (VER ANEXO).

Ÿ 100 % de Evaluaciones aprobadas.

CONTACTO:

Sede Centro

Tel. + 54 (381) 4947859 / Cel. (381) 4466540

Catamarca 211 – S.M. de Tucumán

E-mail: contacto@coachingconciencia.com

Sede Yerba Buena

Cel. (381) 5030328

Sede Concepción

Colón 114 - Concepción

Ituzaingó 320 – Yerba Buena

Contacto: Ana Terán

Cel. (03865) 15467250

Contacto: Janet González

DIRECTORA DE LA FORMACIÓN:

Ÿ Master Coach Profesional acreditada por la Federación Internacional de Coaching Ontológico

Profesional (FICOP)

Ÿ Autora del libro “Reflexiones para la Conciencia”

Ÿ Licenciada en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Tucumán), año 2000.Ÿ Coach Ontológico Profesional certificada por APC 2002.

Ÿ Especializada en Coaching Ejecutivo y Organizacional

Ÿ Practitioner de PNL – Código Clásico certificada por la Academia Hispana de PNL

Ÿ Facilitadora de procesos de transformación personal y organizacional.

Ÿ Fundadora y Directora de Coaching para la Conciencia.

Ÿ Socia Fundacional de la Delegación Tucumán de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico

Profesional

Ÿ Master Coach Profesional avalada por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico

Profesional (AACOP)

Pía Andújar

RESPONSABLE SEDE CENTRO

Ÿ Co-Director de Coaching para la Conciencia.

Ÿ Facilitador de procesos de aprendizaje y transformación personal y organizacional.

Ÿ Socio Fundacional de la Sede Tucumán de la Asociación Argentina de Coaching

Ontológico Profesional (AACOP)

Ÿ Coach Ontológico Profesional avalado por la Asociación Argentina de Coaching

Ontológico Profesional (AACOP).

Ÿ Arquitecto (Universidad Nacional de Tucumán), año 1990

Ÿ Especializado en Coaching Organizacional (Posgrado en Coaching Organizacional

Universidad San Pablo – T)

Ÿ Integrante de la Dirección Técnica Ejecutiva del Poder Judicial de Tuc.

Ÿ Formado en el Programa de Entrenamiento en Conscius Business Academy impartido

por Fred Kofman

José Barrionuevo

RESPONSABLE SEDE YERBA BUENA

Ÿ Coach Asociada a Coaching para la Conciencia

Ÿ Socia Fundacional de la Sede Tucumán de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico

Profesional (AACOP)

Ÿ Presidenta de INICIA, Asociación Civil de Emprendedores.

Ÿ Certificada en MGO (Modelo – Formación en Coaching Organizacional (F.C.N. USPT.) de Gestión

ontológica por Ivonne Hidalgo (CICE)

Ÿ Técnico Superior en Relaciones Públicas y Ceremonial (ISCE), año 2001Ÿ Coach Ontológico Profesional avalada por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico

Profesional (AACOP)Ÿ Responsable Académica del Programa de Formación Profesional en Coaching Ontológico de la

Coaching de Coaching para la Conciencia (CPC).

Ÿ Especialización en Coaching organizacional y equipos (NEXI Consultores.)

Ÿ Formación en Comportamiento Organizacional (Univ. de Belgrano)

Ana Terán

RESPONSABLE SEDE CONCEPCIÓN

Ÿ Realizadora del Programa de Coaching para Equipos de Trabajo de Alto desempeño “Unlimited”Ÿ Experiencia Profesional en la facilitación de diferentes capacitaciones tanto en Organizaciones

Públicas y Privadas

Ÿ Responsable Sede Concepción de la Formación Profesional en Coaching Ontológico de la Escuela

de Coaching de Coaching para la Conciencia (CPC).

Ÿ Licenciada en Recursos Humanos Ÿ Coach Ontológico Profesional avalada por la AACOP (Asoc. Argentina de Coaching Ontológico

Profesional)Ÿ Certificada en Coaching de Equipos

Janet González