PERSONALIDAD - 2
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CONOCIÉNDOSE A SÍ MISMO Instrucciones. Marcar con una X el número que considere corresponde a las formas y acciones de resolver conflictos, teniendo en cuenta: 0 1 Sostengo mi argumento con mis compañeros para mostrar los méritos de mi postura 1 2 3 4 5 0 2 Negocio con mis compañeros para que se pueda alcanzar un compromiso 1 2 3 4 5 0 3 Trato de satisfacer las expectativas de mis compañeros 1 2 3 4 5 0 4 Trato de investigar un asunto con mis compañeros para encontrar una solución aceptable para nosotros 1 2 3 4 5 0 5 Soy firme en defender mi opinión sobre el tema 1 2 3 4 5 0 6 Trato de evitar ser señalado y evito que el conflicto con mis compañeros quede manifiesto 1 2 3 4 5 0 7 Me mantengo firme en mi solución a un problema 1 2 3 4 5 0 8 Utiliza el toma y daca para que se pueda llegar a un compromiso 1 2 3 4 5 0 9 Intercambio información precisa con mis compañeros para solucionar problemas juntos 1 2 3 4 5 1 0 Evito la discusión abierta con mis compañeros 1 2 3 4 5 1 1 Me amoldo a los deseos de mis compañeros 1 2 3 4 5 1 2 Trato de airear nuestras diferencias, para que así puedan ser resueltos de la mejor manera posible 1 2 3 4 5 1 3 Yo propongo un punto medio para acabar con los callejones sin salida 1 2 3 4 5 1 4 Yo coopero con las sugerencias de mis compañeros 1 2 3 4 5 1 5 Trato de no expresar mis desacuerdos con mis compañeros a fin de no herir sentimiento 1 2 3 4 5 Calificación. Para determinar su intención principal en el manejo de conflicto, colocar el número del 1 al 5 de acuerdo a su calificación para cada enunciado, junto a su número. Luego sumar las columnas. Competitivo Colaborador Evasivo Complaciente Comprometido 01) 04) 06) 03) 02)
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CONOCINDOSE A S MISMO
Instrucciones. Marcar con una X el nmero que considere corresponde a las formas y acciones de resolver conflictos, teniendo en cuenta:
01Sostengo mi argumento con mis compaeros para mostrar los mritos de mi postura12345
02Negocio con mis compaeros para que se pueda alcanzar un compromiso12345
03Trato de satisfacer las expectativas de mis compaeros12345
04Trato de investigar un asunto con mis compaeros para encontrar una solucin aceptable para nosotros12345
05Soy firme en defender mi opinin sobre el tema12345
06Trato de evitar ser sealado y evito que el conflicto con mis compaeros quede manifiesto12345
07Me mantengo firme en mi solucin a un problema12345
08Utiliza el toma y daca para que se pueda llegar a un compromiso12345
09Intercambio informacin precisa con mis compaeros para solucionar problemas juntos12345
10Evito la discusin abierta con mis compaeros12345
11Me amoldo a los deseos de mis compaeros12345
12Trato de airear nuestras diferencias, para que as puedan ser resueltos de la mejor manera posible12345
13Yo propongo un punto medio para acabar con los callejones sin salida12345
14Yo coopero con las sugerencias de mis compaeros12345
15Trato de no expresar mis desacuerdos con mis compaeros a fin de no herir sentimiento12345
Calificacin. Para determinar su intencin principal en el manejo de conflicto, colocar el nmero del 1 al 5 de acuerdo a su calificacin para cada enunciado, junto a su nmero. Luego sumar las columnas.CompetitivoColaboradorEvasivoComplacienteComprometido
01)04)06)03)02)
05)09)10)11)08)
07)12)15)14)13)
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