Pilulak Linkedin
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Raúl Tabarés
http://es.linkedin.com/in/rtabares
22 de julio 2011
Grupos en Linkedin
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¿Qué es Linkedin?
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¿Qué es Linkedin?¿Qué es Linkedin?o LinkedIn es un sitio web orientado a negocios, fue
fundado en diciembre de 2002 y lanzado en mayo de 2003 (comparable a un servicio de red social), principalmente para red profesional.
o En abril de 2011, dispone de más de 100 millones de usuarios registrados, de más de 200 países.
o El 19 de mayo de 2011 se convirtió en la primera red social de EEUU en poner acciones en la bolsa de valores, con un precio inicial de US$45. Su capitalización bursátil alcanzó los 8.900 millones de dólares en Wall Street. (Wikipedia)
o En España, el año pasado alcanzó el millón de usuarios y ahora mismo está cerca de los dos millones (16 millones en Europa). (Linkedin Press) Xing tiene 1,5 millones, pero no tan activos.
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¿Qué no es ¿Qué no es Linkedin?Linkedin?
o Linkedin no es un sitio online donde poner nuestro C.V.
o Linkedin no es un tablón de anuncios y/o empleo
o Linkedin no es una red social donde podemos compartir “las fotos del fín de semana” con nuestros amigos y/o compañeros de trabajo.
o Linkedin no es un portal de empleo al estilo clásico de Infojobs, Infoempleo y/o similares.
o Linkedin no es una base de datos donde mandar C.V´s de forma masiva.
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¿Qué es Linkedin?¿Qué es Linkedin?
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Nuestra Nuestra mejor mejor
tarjeta de tarjeta de visitavisita
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¿Porque Linkedin?¿Porque Linkedin?
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¿Porqué Linkedin?¿Porqué Linkedin?
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“Give before you ask, build your network before you need it”
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Nuestro perfil
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El perfilEl perfilo Complétalo al 100%. No omitas información que
pueda ser relevante a la hora de conectar con gente o buscar oportunidades de colaboración.
o Muchos profesionales omiten información de puestos de trabajo anteriores o no detallan las especialidades en carreras universitarias, masters, etc.
o Podemos potenciar nuestra formación o especialidades de cara a nuestra red, ya que nosotros mismos somos los que mejor podemos explicar en que somos expertos.
o “La foto” es importante. En una plataforma virtual ayuda a identificar a la persona y reconocerla físicamente.
o Las recomendaciones son importantes, ya que ayudan a completar nuestro perfil.
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Titular ProfesionalTitular Profesionalo Se trata de hacer un resumen profesional y
comunicar nuestras expectativas profesionales en unas pocas líneas.
o Nada de “soy ingeniero en…” o “me defino como”. Se trata de establecer que es lo que hacemos o estamos buscando en cada momento.
o Es algo vivo, que puede cambiar de un año para otro. Nuestras motivaciones e intereses deben estar alineados con lo que planteamos en estas líneas.
o Es la primera impresión que tenemos al leer un perfil o un Curriculum Vitae y nos da una idea general de lo que está buscando una persona.
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Experiencia y Experiencia y estudiosestudioso Es importante mostrar donde hemos estado antes
de nuestro puesto actual.
o Pero es mucho más importante mostrar que es lo que hemos estado haciendo en nuestros puestos/estudios anteriores.
o Podemos utilizar el “auto-bombo” en beneficio propio.
o Nosotros mismos somos los que más información podemos aportar sobre nuestras experiencias laborales.
o Ayuda a nuestros posibles empleadores y contactos a ubicarnos y conocer nuestra trayectoria.
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Especialidades e Especialidades e InteresesIntereseso En las Redes Sociales el “auto-bombo” es súper-
importante.
o Ojo, no el “auto-convencimiento”
o Si somos expertos, hay que saber comunicarlo y mostrarlo adecuadamente y reiteradamente.
o Somos nuestro mejor comercial y representante y nadie va a saber como nosotros cuáles son nuestras especialidades y experiencias.
o Si estamos tratando de “reconvertirnos” debemos indicarlo adecuadamente con información sobre cursos, experiencia, etc, realizada recientemente.
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Linkedin no es un
C.V. online
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AplicacionesAplicaciones
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AplicacionesAplicacioneso Permiten dar visibilidad a las actividades que
realizamos en otras plataformas, a nuestra red de contactos en Linkedin.
o Son la extensión natural de cualquier sitio de red social. Permiten la conectividad con otras plataformas.
o Podemos conectar nuestro blog (a través de Wordpress o Type Pad), para ofrecer a nuestros contactos nuestras reflexiones, investigaciones, noticias, etc.
o Con Slideshare podemos vincular las ppt´s que hemos realizado con nuestro perfil y mostrar nuestras destrezas comunicativas.
o A través de Twitter, podemos enlazar todos aquellos “tweets” que sean de interés para nuestra red.
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SeccionesSeccioneso Es una característica relativamente nueva y
disponible desde finales del año pasado.
o Con ella podemos mostrar nuestros conocimientos idiomáticos, nuestras publicaciones y patentes (si tenemos), certificaciones, cursos, la participación en proyectos, etc.
o Con las secciones se cubren aspectos del C.V. que normalmente están a medio camino de la formación y de la experiencia, pero que no se suelen recoger en estos apartados.
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Promociona tu perfil Promociona tu perfil fuera de Linkedinfuera de Linkedin
o Es la manera más fácil de dar visibilidad a tu perfil.
o Si haces tú perfil público y le añades una “url amigable”, puedes tener “una página personal”.
o Contribuye a que te puedan localizar más fácilmente.
o Ayuda a tus contactos que no tienen Linkedin a sumarlos a tu red.
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RespuestasRespuestaso Es una forma poderosa de destacarte y conseguir
tráfico hacia tu website o blog si los tienes.
o Cuantas más preguntas contestes, más posibilidades tienes de que las personas se interesen por explorar tu perfil.
o En el caso de que contestes las preguntas de otras personas de manera sólida y profesional, es probable que califiquen tu respuesta como “la mejor” de todas las ofrecidas.
o Eso te va posicionando como expert@ en la materia sobre la cual se han vertido las preguntas y provoca que la gente sea más susceptible o influenciable a tus opiniones posteriores.
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EmpleosEmpleoso Cada vez más, Linkedin se está mostrando
como una buena vía para encontrar empleo.
o Los empleos que se publican en Linkedin son ofertas cualificadas y que están muy orientadas.
o Podemos encontrar referencias de las ofertas de empleo entre nuestros contactos.
o Podemos hacer una labor de investigación activa de cara a no llegar a la entrevista, con una “puerta fría”. De esta manera podemos conocer información relevante de nuestros “posibles empleadores”.
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“The larger your net, the more fish
you can catch”
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Algunos consejos
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Sé activo
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Amplia tu red de Amplia tu red de contactoscontactos
o Construir una red es una tarea larga en el tiempo y que exige dedicación rutinaria.
o Nunca sabes cuando vas a necesitar esa red, pero es un trabajo del día a día, que se puede poner en relevancia en cualquier momento.
o “Digitaliza” tu forma de hacer networking. En vez de intercambiar tarjetas, adquiere contactos.
o Si quieres sacar provecho a una plataforma como Linkedin, es necesario que hagas crecer tu red, para poder tener influencia, generar impacto y conseguir oportunidades.
o Huye del “automatismo”
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Personaliza tus invitaciones
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Solicita Solicita recomendacionesrecomendaciones
o No tengas reparos en solicitar recomendaciones por un trabajo “bien hecho”.
o La meritocracia es uno de los pilares de la Web 2.0 y el Social Media.
o “Necesitamos” recomendaciones para completar nuestro perfil, y a la vez demostrar que somos buenos profesionales.
o Nos ayudan a explicar y justificar nuestras especialidades en base a otros profesionales
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Los Grupos
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Los GruposLos Gruposo Los grupos en Linkedin son uno de los elementos
más importantes para crear relaciones, estar al día sobre ciertos temas, o convertirse en una referencia.
o Son un buen arma para posicionarse y atraer tráfico hacia nuestro perfil.
o También son una forma rápida de conseguir contactos.
o Antes de adscribirse a un grupo es importante conocer su actividad. Importa poco que tenga muchos miembros si no hay actividad alguna.
o La participación sostenida en el tiempo es una de las claves del éxito dentro de los grupos.
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Los GruposLos Gruposo Hay dos tipos de Grupos: Abiertos y
Cerrados (bajo invitación).
o No son indexables por robots.
o Elementos de un grupo:o Resumeno Debateso Miembroso Noticiaso Promocioneso Empleoso Subgrupos (si hay)o Gestión del grupo (y otros)
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¿Cómo se crea
un grupo?
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¿Cómo se crea un ¿Cómo se crea un grupo?grupo?
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¿Cómo se crea un ¿Cómo se crea un grupo?grupo?
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¿Cómo se crea un ¿Cómo se crea un grupo?grupo?
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Grupos interesantes
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Grupos TecnaliaGrupos Tecnalia
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Grupos by TecnaliaGrupos by Tecnalia
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Grupos de I+DGrupos de I+D
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Construcción, EnergíaConstrucción, Energía
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Medio Ambiente, BioMedio Ambiente, Bio
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TIC´s, Nuevas TIC´s, Nuevas TecnologíasTecnologías
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Salud, Transporte, Salud, Transporte, PeriodismoPeriodismo
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Consejos para
“fortalecer” grupos
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Algunos consejosAlgunos consejoso “Conecta” con los miembros del grupo.
Consigue que se sientan parte de él.
o Integra las RSS de tus webs, blogs, etc.
o Deja que los miembros promocionen sus actividades, pero sin que molesten a los demás. Mantén unas normas de comportamiento e informa al grupo de ellas.
o Fomenta y agradece la participación de los usuarios. Si no hay “feedback”, el usuario no participará.
o Promociona el grupo fuera de Linkedin. Es muy importante dar visibilidad a los grupos fuera de la plataforma, ya que carecen de visibilidad.
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Algunos consejosAlgunos consejoso “Toma el pulso” a la comunidad, de vez en cuando.
o “No desengaches” con la actividad del grupo.
o Identifica a los usuarios más influyentes y “trátales bien”. Son los que más peso pueden ejercer dentro de una comunidad.
o Asóciate con otros para fomentar la participación
o Si antes de hacer el grupo, encuentras otro que satisface (y posee bastantes usuarios y actividad) los objetivos que tú quieres promover a través de tu grupo, no intentes doblar esfuerzos.
o A veces es mejor tener un papel activo en un contexto ya creado, antes que duplicarlo y asumir un fracaso.
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Linkedin no para nunca
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Linkedin HackdayLinkedin Hackday
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Para saber más
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Enlaces útilesEnlaces útiles-http://www.socialblabla.com/como-atraer-trafico-cualificado-a-tu-perfil-linkedin.html
-http://www.historiasdecracks.com/2010/01/como-completar-un-buen-perfil-en-las-redes-sociales-profesionales-linkedin-xing-viadeo/
-http://www.socialblabla.com/cinco-consejos-para-usar-mejor-linkedin.html
-http://www.montclair.edu/CareerServices/presentations/How_to_Use_LinkedIn.pdf
-http://www.socialblabla.com/25-tips-para-sacarle-todo-el-jugo-a-linkedin.html
-http://www.slideshare.net/naiarapzv/7-consejos-prcticos-para-gestionar-grupos-en-linkedin#postComment
-http://www.exprimiendolinkedin.com/
-http://www.slideshare.net/GKawasaki/linkedin-presentation-699784
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FotosFotos-Uncafelitoalasonce (aplauso)-Libresfera (aplausos)-Chalo84 (tarjetas)-Daniel R.Blume (redes)-The Italian Voice (C.V.)-Josep Torta (pesca)-Paloma+Luismi (pulso en Igueldo)-Factorsim (encuesta)-Adriano Gasparri (mago)-99zeros (pitufos)
Muchas Gracias por vuestra atención. Muchas Gracias por vuestra atención. (Aplaudir sólo si os ha gustado) (Aplaudir sólo si os ha gustado)
;-);-)
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