8- Plan de Acción Por Área de Trabajo Clima Organizacional Mod 1
Plan de Acción Clima Organizacional
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DIPLOMADO EN GERENCIA EDUCATIVA Y COMUNITARIA
PLAN DE ACCIÓN CLIMA ORGANIZACIONAL
Prof. Maury L. Pico S
C.I.V. 6.906.416
Plan de Acción:
Dimensiones SOCIALObjetivo
EspecíficoSocializar el PEIC con la comunidad local.
Actividades Recursos Responsables Fecha de Ejecución
Indicadores de
Evaluación
-.Reunión con padres, representantes, consejos comunales y comunidad en general a para tratar y discutir asuntos relacionados con el PEIC.
-.Incorporar a la comunidad en las actividades planificadas dentro y fuera del plantel.
-.Participación en jornadas pedagógicas organizadas por
-.Humano
-.Material:
-.Agenda.
-.Directivos-.Docentes-.Representantes-.Estudiantes
-. Todo el periodo escolar.
-.Control de
asistencia.
-.Actas de
reuniones.
-. Conocimiento de la comunidad en general del PEIC.
los directivos y docentes.
-.Escuela para Padres.
Dimensiones GERENCIAL
Objetivo Específico
Tramitar a través de empresas gubernamentales o no, jornadas de talleres sobre la no violencia y responsabilidad penal, que le permita al estudiante conocer sus deberes como ciudadano para mejorar el clima escolar.
Actividades Recursos ResponsablesFecha de Ejecución
Indicadores de
Evaluación
-. Elaborar oficio para solicitar personal que dictar talleres sobre violencia escolar.
-Solicitar charla a los cuerpos policiales sobre responsabilidad penal.
-. Organizar encuentros deportivo donde participen los Docentes, estudiantes, representantes , administrativos y obreros
.
-.Humano-.Material.
-.Directivos-.Docentes-.Representantes-.Estudiantes-.Personal Administrativo.-.Personal obrero.-Empresas públicas y privadas.-Cuerpos policiales
-.Inicio del año escolar y cuando se requiera.
.- cada cierre de lapso
-. Mejorar las relaciones interpersonales entre los miembros de la comunidad escolar.
-. Crear conciencia de la responsabilidad que se tiene como ciudadano
.- Estrechar las relaciones entre representante, estudiantes y el personal de la institución..