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Introducción

Resolving es una plataforma de lanzamiento de proyectos empresariales,para aquell@s emprendedores o pymes que están en fase de lanzamientodel negocio o en la primera fase de implantación. Cuatro son las líneas detrabajo que Resolving ofrece a sus clientes.

1. Social media y marketing 2.02. Coaching profesional.3. Consultoría en Recursos Humanos4. Formación específica.

En el ámbito formativo trabajamos en proyectos para mejorar laempleabilidad de jóvenes menores de 30 años, desempleados de largaduración, colectivos en riesgo de exclusión, emprendedores y personasque buscan reorientar su carrera profesional. Desde la constitución de esteproyecto hemos organizado, impartido y proyectado acciones formativasde: Atención al cliente y técnicas de ventaOrientación laboral Introducción a las Nuevas Tecnologías Community Manager El proyecto de negocio. Cómo convertir una idea en un proyecto viable

A nivel de asesoramiento, trabajamos con jóvenes emprendedores,asesorándoles en la puesta en marcha de su proyecto, formándoles en eldesarrollo del plan de negocio y buscando las herramientas adecuadas quegaranticen el éxito de la idea.

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Resolving entre sus valores, cuenta con el compromiso de ser unproyecto socialmente responsable, por lo que cuenta con un plan enRSE y ha firmado con el Ayuntamiento de Almería un convenio deimplementación de estrategias en el ámbito de la responsabilidadsocial empresarial.

Enmarcado dentro del proyecto AIRE, Resolving con este convenio secompromete a llevar a cabo y garantizar la implementación de laResponsabilidad social a través de distintas fases:

Elaboración de un diagnóstico de RSE.

Establecimiento y priorización de las oportunidades de mejora quesurgen a partir del resultado del diagnóstico.

Concreción de las acciones de mejora a desarrollar, asignandomedios y plazos y conformando un Plan de Actuación con duración aun año vista.

Puesta en marcha de las acciones de mejora recogidas en el Plan deActuación.

Así pues, siguiendo nuestra idea de ser una empresa comprometidacon la sociedad, queremos adherirnos a la estrategia deemprendimiento y empleo joven, del plan nacional de garantía juvenil.

Responsabilidad Social

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Objetivos

La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016elaborada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, tienecomo finalidad favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbitolaboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo, através del abordaje tanto de los problemas estructurales deldesempleo juvenil, como de los de índole coyuntural comoconsecuencia de la actual situación económica. Además nace con lavocación de servir de cauce de participación a todo tipo deorganizaciones e instituciones que trabajen a favor del empleojoven.En esta línea, Resolving, desea colaborar con esta Estrategia, através de su Red de Empleo Joven, a través de la cual, realizamedidas de Capacitación, Información, Orientación, Prospección eIntermediación Laboral, para favorecer la inserción laboral dejóvenes, especialmente aquéllos que tienen más dificultades paraacceder al mercado de trabajo, a través de la mejora de suempleabilidad y el desarrollo de un itinerarios individualizados deacompañamiento.

Resolving se plantea abordar en su compromiso con la estrategia deemprendimiento emplea joven una serie de objetivos, en línea con losdel plan de implantación de Garantía juvenil en España:

1. Colaborar en la orientación y preparación de los jóvenes,aumentando su grado de empleabilidad y accesibilidad a puestosde trabajo

2. Formar orientándonos hacia el objetivo primario de laconsecución de empleo o estimulando la puesta en marcha deproyectos emprendedoras por parte de los jóvenes.

3. Fomentar el uso de las tecnologías de la información y habilitar alos jóvenes en competencias imprescindibles para apoyar suentrada en el mercado laboral.

4. Estimular las prácticas en empresas y la formación con prácticasno laborales para facilitar la inserción en el mercado laboral de losjóvenes sin experiencia previa.

5. Integrar en el mercado de trabajo a los jóvenes del colectivo “nini”de una manera sostenible.

Objetivos

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MEDIDA: Mejorar las aptitudes y las competencias ayude a remediarlos desajustes existentes y a cubrir las necesidades de mano de obra delos servicios.DESCRIPCIÓN: Curso de Atención al cliente y técnicas de venta(150h. Teóricas + 80 h de prácticas no laborales)LÍNEAS DE ACTUACIÓN: FormaciónDESTINATARIOS:Jóvenes menores de 25 años sin experiencia laboral previa.Emprendedores.Colectivos en riesgo de exclusión.

Medidas

MEDIDA: Facilitar la utilización de instrumentos que posibiliten elacceso a contenidos digitales de formación para impulsar elautoaprendizaje.DESCRIPCIÓN: Creación de plataforma online en la web deresolving.es para el acceso a los cursos de TIC´sLÍNEAS DE ACTUACIÓN: Mejorar el manejo de herramientasinformáticas y su uso en el aprendizaje de formaciones en torno almarketing digital y el uso de las tecnologías de la comunicación y lainformaciónDESTINATARIOS:Jóvenes menores de 30 años sin experiencia laboral previa.Emprendedores.

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MEDIDA: Fomentar la realización por jóvenes emprendedores decursos de formación sobre marketing digital y potenciar el uso deredes sociales y de otros foros de comunicación digital comoplataforma promocional y escaparate de ideas.

DESCRIPCIÓN: Curso de experto en Social Media Manager (90h),incidiendo en su aplicación práctica en la creación de nuevas empresasy en la ayuda al emprendedor.LÍNEAS DE ACTUACIÓN: Fomento del emprendimiento y elautoempleo.DESTINATARIOS: Jóvenes Emprendedores

MEDIDA: Desarrollar y publicitar el Plan de Responsabilidad Social Corporativa, sobre todo, en lo referente a los Recursos Humanos. DESCRIPCIÓN: Profundización en el Plan RSE, teniendo en cuenta los objetivos y líneas de actuación del Plan Nacional de Garantía JuvenilLÍNEAS DE ACTUACIÓN: Igualdad de oportunidadesDESTINATARIOS: Sin determinar

Medidas

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MEDIDA: Mejorar la protección social de las prácticas profesionales yfacilitar la transición de los estudios al trabajo a través delestablecimiento de las bases para que las personas que finalicen susestudios puedan continuar su formación a través de prácticas nolaborales limitadas en el tiempo y con fórmulas específicas deprotección social.DESCRIPCIÓN: Resolving buscará firmar convenios con entidadesque desarrollen formaciones específicas en los ámbitos que trabajamospara integrar prácticas formativas no laborales, comprometiéndonos acontratar al menos al 20% de las prácticas que recibamosLÍNEAS DE ACTUACIÓN: Estímulos a la contrataciónDESTINATARIOS: Jóvenes menores de 25 años que esténdesarrollando planes de formación conducentes a obtener elcertificado de profesionalidad

Medidas

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Timing

ACCIÓN PLAZOConsecución del sello de empresa adherida al Plan Nacional de Garantía Juvenil

01/10/2014

Puesta en marcha Curso Att. Cliente y técnicas de venta

02/01/2015

Creación de Plataforma Online 10/12/2014Curso experto en Social Media Manager para emprendedores

01/04/2015

Finalización Plan Responsabilidad social Corporativa

31/12/2015

Puesta en marcha de programa de prácticas no laborales

01/06/2015