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Política InversiónEl objetivo del fondo es mantener un 57% en renta fija, un 30% en renta variable, un 2% entesorería y un 11% en alternativos. 

Información General del PlanEste plan de pensiones de empleo es un instrumento de previsión social, a través del cual elpromotor (la empresa) realiza aportaciones en favor de sus empleados/partícipes con la finalidadde ir constituyendo un ahorro, para el cobro de prestaciones cuando se produzcan lascontingencias previstas en el reglamento del plan.Las aportaciones realizadas por el promotor son irrevocables y su titularidad corresponde a losempleados/partícipes.El Plan no puede cobrarse hasta que se produzca alguna de las contingencias o supuestosexcepcionales de liquidez previstos en su reglamento. Mientras no se produzca el cobro de laprestación, las aportaciones quedan integradas en un fondo de pensiones de empleo, que es unpatrimonio sin personalidad jurídica creado al exclusivo objeto de dar cumplimiento al plan.Las prestaciones no serán, en ningún caso, sustitutivas de aquellas a las que se pudiera tenerderecho en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, teniendo, en consecuencia, carácterprivado y complementario  de aquéllas.

Evolución valor de la participación

Rentabilidades pasadas no garantizan rentabilidades futuras.

Rentabilidades y riesgo históricoRentabilidad Anualizada*

3 años 5 años 10 años

5,49 % 3,08 % 3,81 %

*Rentabilidad anualizada para los periodos mostrados en la tabla calculada a 31/12 del último añocerrado. 

Rentabilidad Acumulada Año Actual

17/07/2022 Últimos 12 meses

-7,33 % -5,38 %

Rentabilidad Últimos Años

2021 2020 2019 2018 2017

7,10 % 3,15 % 6,27 % -4,85 % 4,19 %

Datos PlanNombre: PLAN DE PENSIONES DE

LA ADMINISTRACIÓNMUNICIPAL DELAYUNTAMIENTO DEMADRID

Fondo asociado: BANKIA PENSIONES XLFP

Modalidad del plan: Plan de pensiones deempleo del sistema deaportación definida.

Patrimonio: 38.126.795,30 €Nº de partícipes: 23.848Inicio del Plan: 01/01/2021Volatilidad: 4,73 %Valor participación: 148,18182288 €Promotor: AG. GESTION DE

LICENCIAS DEACTIVIDAD

Domicilio social: JUAN GRIS 2 08014BARCELONA

Promotor: AGENCIA PARA ELEMPLEO MADRID

Domicilio social: PASEO DE LOSPONTONES, 10 28005MADRID

Promotor: AGENCIA TRIBUTARIADomicilio social: C/ SACRAMENTO, 1

28005 MADRID

Y otro/s promotor/es de empresas oentidades relacionadas o vinculadas con elpromotor indicado. La totalidad de lospromotores de este plan puede consultarseen el reglamento del mismo. 

ENTIDADGESTORA:

VidaCaixa, S.A.U. deSeguros y Reaseguros.Paseo de la Castellana 51,planta 1ª, 28046 Madrid(España)- NIF A-58333261Inscrita en el registro deentidades gestoras de laDGSFP con el código deentidad G0021.

ENTIDADDEPOSITARIA:

Cecabank, S.A. CalleAlcalá 27, 28014 Madrid,(España) - NIF A-86436011 Inscrita en elregistro de entidadesdepositarias de la DGSFPcon el código de entidadD0193.

Código DGS Fondo: F1254

La entidad gestora y la entidad depositariano forman parte del mismo grupo desociedades. La entidad gestora haadoptado los procedimientos para evitarconflictos de interés y para realizaroperaciones vinculadas, previstos en el RD304/2004, y adoptará  los procedimientosque prevea la normativa vigente.

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Datos a 17/07/2022

Rentabilidad Mensual del Año Actual

Ene Feb Mar Abr May Jun

-1,4% -3,1% -2,4% -3,6% -4,6% -8,0%

Volatilidad

Volatilidad

4,73 %

Rentabilidad y Riesgo

Mejormes

Peormes

Nº meses positivos Nº meses negativos Máxima caída Días recuperación

4,76 % -7,26 % 36 24 -14,66 % 238

Distribución de las inversiones

CARTERA SECTORES

DIVISA SECTOR RENTA FIJA

SECTOR RENTA VARIABLE TIPO ACTIVO

Inversión socialmente responsable y con el objetivo desostenibilidad

VidaCaixa considera criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) en la gestión de susinversiones. Estos factores se integran de forma sistemática en todo el proceso de inversión, desdeel análisis financiero hasta la toma de decisiones de inversión y su posterior seguimiento.Alinear los criterios financieros con aquellos vinculados a la inversión sostenible puede tener unefecto favorable en los resultados financieros a largo plazo de las empresas, a la vez quecontribuyen a un mayor progreso en materia medioambiental, social y de buen gobierno.

Comisiones

Comisión Fija deGestión:

0,100 %

Comisión deDepósito:

0,020 %

Gastos Indirectos: 0.34 %

Las comisiones son anuales y sobre elpatrimonio del plan. La estimación del totalde gastos anualizados es de un 0,48000 %,el cual puede variar cada año. Incluye lacomisión de gestión (incluida la comisiónde gestión variable si aplicara según lodispuesto en el contrato de gestión ydepósito),  la comisión de depósito, asícomo los gastos de servicios externos y detransacción de las inversiones, los cualesincorporan los gastos de análisis sobre lasinversiones.  Los Gastos Indirectoscontemplan los costes indirectos y lasretrocesiones de comisiones de fondos deinversión. Puede solicitar más informacióna la entidad gestora.

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Datos a 17/07/2022

VidaCaixa considera que integrar estos factores, junto a criterios financieros, pueden reducir losriesgos existentes y mejorar las rentabilidades a largo plazo de los productos que ofrece. VidaCaixaestá comprometida con las principales organizaciones internacionales que lideran el cambio haciauna economía sostenible, como los Principios de Inversión Responsable (PRI) de Naciones Unidaso Los Principios de la Sostenibilidad en Seguros (PSI) de la Iniciativa Financiera del Programa delas Naciones Unidas para el Medio Ambiente (UNEP FI).Además, cuenta con sus propias políticas con el objetivo de garantizar una actuación responsableen toda su cadena de valor.VidaCaixa dispone de políticas y declarativos de actuación en sostenibilidad, conforme con losrequerimientos regulatorios vigentes y con los valores corporativos de todo el Grupo CaixaBank:calidad, confianza y compromiso social. Si quiere más información sobre la aproximación enmateria de sostenibilidad que realiza VidaCaixa puede consultar la memoria de actividades.

Adhesiones y certificaciones

Principales métricas de sostenibilidad

Rating ASG

AAMáximo AAAMínimo CCC¹

Contribución a los ODS (2)Distribución de las inversiones en los ODS

1,0% 0,0% 1,8% 0,0% 18,0% 0,0%

16,3% 13,5% 14,5% 12,4% 4,2% 1,9%

15,4% 0,0% 0,3% 0,7% 0,0%

Información descriptiva. La contribución actual a los Objetivos de Desarrollo Sostenible puedevariar en el futuro.

Los datos reflejados en estos apartados sepresentan a mes vencido.

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Datos a 17/07/2022

PRINCIPALES VALORES

Valores PorcentajeCUENTA CORRIENTE 7,53 %VANGUARD US 500 S IN-PL USDA 4,10 %ISHARES CORE MSCI EUROPE UCI 3,58 %AMUNDI MSCI EMERGING MAR 2,49 %CS NOVA LUX GLB SEN LN-IBUSD 2,07 %BARINGS GLOBAL LN C USD ACC 1,83 %PICTET-USA INDEX-J USD 1,77 %CSF LX-COMMO IDX PLUS USD-IB 1,60 %SGLT 0 06/09/23 1,59 %SPGB 0.35 07/30/23 1,56 %

Características del Plan de PensionesEl régimen de aportaciones viene determinado en el propio reglamento del plan de pensiones.El total de las aportaciones y contribuciones empresariales anuales máximas a los planes depensiones regulados en la normativa vigente no podrá exceder de 1.500 euros.Este límite se incrementará en 8.500 euros, siempre que tal incremento provenga de contribucionesempresariales, o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social porimporte igual o inferior a la respectiva contribución empresarial.

El plan de pensiones puede cobrarse en caso de jubilación, invalidez, fallecimiento del participe odel beneficiario. Además, y siempre que el reglamento del plan lo contemple, también puedecobrarse en caso de enfermedad grave, desempleo de larga duración, dependencia, anticipo de laprestación de jubilación por ERE, desempleo de larga duración, y desde del 1 de enero de 2015 seintroduce un nuevo supuesto de liquidez para aportaciones realizadas a partir de esta fecha y conuna antigüedad de 10 años a contar desde el 1 de enero de 2015.Cuando no sea posible el acceso de un partícipe a la jubilación, la contingencia se entenderáproducida a partir de que cumpla los 65 años de edad, en el momento en que el partícipe no ejerzao haya cesado en la actividad laboral o profesional, y no se encuentre cotizando para lacontingencia de jubilación en ningún régimen de la Seguridad Social.Formas de cobro del plan de pensiones:• Capital• Renta Asegurada• Renta Financiera• Mixta• Pago sin periodicidad regular.Procedimiento de solicitud de las prestaciones:El procedimiento de solicitud de prestaciones está recogido en el reglamento del plan.Cuando se soliciten cobros parciales de derechos económicos, la solicitud del beneficiario deberáindicar si los derechos económicos que desea percibir corresponden a aportaciones anteriores oposteriores a 1 de enero de 2007, si las hubiera.Valor diario aplicable:Para el pago de prestaciones en forma de capital, pagos sin periodicidad regular, o pagos únicos osucesivos, se aplicará el valor diario correspondiente a la fecha de vencimiento prevista.Para el pago de prestaciones en forma de renta financiera, se aplicará el valor diariocorrespondiente a la fecha de abono prevista.Para la contratación de la prestación en forma de renta de seguros, se aplicará el valor diariocorrespondiente a la fecha de contratación.Beneficiarios de fallecimientoEl procedimiento de designación de beneficiarios de fallecimiento está establecidos en elreglamento del plan.

Al final de este documento se enumeran y describen los riesgos financieros inherentes a lasinversiones.

Las prestaciones percibidas con cargo a un Plan de Pensiones tributan en el Impuesto sobre laRenta de las Personas Físicas (IRPF), en ningún caso por el Impuesto sobre Sucesiones yDonaciones.Como regla general la totalidad de la prestación que se percibida con cargo al Plan de Pensionesconstituye, a efectos del IRPF, rendimientos del trabajo sujetos a retención a cuenta del IRPF.

Comentario del gestorLos últimos datos de confianza empresarialy del consumidor se debilitan ante loselevados niveles de inflación. Sin lugar aduda, la lucha por parte de los organismosmonetarios para controlar el escenarioinflacionario nos conduce a unadesaceleración de la actividad económica,a la vez que se incrementan lasposibilidades de un escenario de recesión.Este contexto incrementa, aún más, la faltade visibilidad y añade incertidumbreadicional a las incipientes recuperacioneseconómicas de las principales economíasmundiales tras la irrupción de la pandemiade la covid.Los temores a una ralentización másbrusca de la actividad económica no se hanimpuesto a los riesgos de inflación en elmercado de bonos, por ello el activo derenta fija cierra el mes con pérdidas. En elámbito de la deuda gubernamental, larentabilidad del bono americano a 10 añosse incrementa en junio 16 p.b. hasta 3,01%(vs. 2,84% de mayo), misma tendenciaregistra el 10 años alemán, aunque conmayor intensidad, cierra junio en 1,33%respecto el 1,12% del mes anterior. Losascensos han sido de intensidad similar enlos países periféricos europeos, la TIR del10 años español repunta en junio hasta2,42%, desde 2,22% de mayo, pero laprima de riesgo cae.La deuda corporativa muestra en junio unpeor comportamiento relativo,especialmente las emisiones de altarentabilidad (high yield).Cerramos un mes de junio especialmentenegativo para los principales índices derenta variable ante el temor de una posiblerecesión económica provocada por elajuste de la política monetaria. En USA elíndice S&P500 retrocede en el mes -8,39%,donde su índice tecnológico acusa unacaída mensual de similar magnitud (-8,71%). En la Eurozona el EuroStoxx 50también registra en junio rentabilidadnegativa (-8,32%), donde los diferentesíndices europeos también ofrecen uncomportamiento mensual muydesfavorable. Los mercados emergentesno escapan de los números rojos, el índiceMSCI Emerging Markets cierra el mes concaídas -7,15%, donde la zona asiática tieneun comportamiento relativo más favorableque latinoamericana.El elevado entorno de volatilidad acaecidoen junio ha favorecido el estatus de activorefugio del dólar. El euro se deprecia hasta1,05 dólares, si bien, el inicio delendurecimiento monetario en julio por partedel BCE puede devolver al euro ciertosoporte. 

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No obstante, si se cobra en forma de capital podrá resultar de aplicación el Régimen transitorio quepermite aplicar una reducción del 40%  en los siguientes supuestos:

Contingencia acaecida con anterioridad a al 1 de enero de 2007.

Contingencia acaecida a partir del 1 de enero de 2007: podrá aplicarse por la parte

correspondiente a aportaciones realizadas hasta 31 de diciembre de 2006.

Este Régimen se podrá aplicar en función de cuando se cobre la prestación y la fecha deacaecimiento de la contingencia:

Contingencias acaecidas a partir de 1 de enero de 2015: se aplicará en el ejercicio que acaezca

o en los dos siguientes.

Contingencias acaecidas en los ejercicios 2011 a 2014: se aplicará durante los ocho ejercicios

siguientes desde acaecimiento (ejercicio de la contingencia + 8 años).

Contingencias acaecidas en 2010 o antes: se aplicará hasta 31 de diciembre de 2018.

Este plan de pensiones está sometido a las normas que figuran en el texto refundido de la Ley delos planes y fondos  de pensiones (Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre), alreglamento que la desarrolla y a las demás disposiciones legales que puedan resultarle deaplicación.

Aportaciones al Plan de Pensiones

Nota: Fiscalidad aplicable de acuerdo con la normativa vigente en la fecha de emisión, si secumplen los requisitos exigidos en la misma. En la fecha de cada pago se aplicará la fiscalidadvigente en ese momento.En el País Vasco  existe un régimen fiscal propio con particularidadespropias no desarrolladas en este documento.

FiscalidadLas aportaciones del partícipe que dan derecho a una reducción en la base imponible general delIRPF con el límite máximo es la menor de las cantidades siguientes:- 1.500 € anuales por aportaciones del partícipe en planes de pensiones individuales, asociados, deempleo, planes de previsión asegurados, planes de previsión social empresarial, determinadasmutualidades de previsión social empresarial y seguros privados que cubran exclusivamente elriesgo de dependencia severa o gran dependencia.- el 30% de los rendimientos netos del trabajo y de actividades económicas percibidosindividualmente en el ejercicio.Este limite se incrementará en 8.500 euros, siempre que tal incremento provenga de contribucionesempresariales, o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social porimporte igual o inferior a la respectiva contribución empresarial.Adicionalmente, podrá reducir hasta 1.000 € anuales por las aportaciones realizadas por elcónyuge si éste no tiene rendimientos netos del trabajo ni de actividades económicas o soninferiores a 8.000 € anuales.En cualquier caso, las cantidades aportadas que no hayan podido reducirse en la base imponiblepor insuficiencia de la base o por aplicación del límite porcentual, podrán reducirse en los cincoejercicios siguientes, respetando el correspondiente límite.

Movilización a Otros Planes

Los partícipes pueden  movilizar losderechos consolidados a otro plan depensiones, a un plan de previsiónasegurado o a un plan de previsión socialempresarial:• en el supuesto de extinción de la relaciónlaboral y solo si estuviese previsto en lasespecificaciones del plan y según lascondiciones indicadas en las mismas.• o por terminación del plan de pensiones.Los beneficiarios de un plan de empleo nopueden movilizar sus derechos económicossalvo por terminación del plan depensiones.Para la movilización, el partícipe deberádirigirse a la entidad gestora o aseguradorade destino, para iniciar su  traspaso.Asimismo, la solicitud deberá realizarsemediante escrito firmado por el partícipe ocualquier otro medio del que quedeconstancia para aquel y el receptor de sucontenido y presentación. En el plazomáximo de 2 días hábiles desde que laentidad aseguradora o entidad gestora dedestino disponga de la totalidad de ladocumentación necesaria,  esta deberá,solicitar a la gestora del fondo de origen eltraspaso de los derechos,En un plazo máximo de 20 días hábiles acontar desde la recepción por parte de laentidad gestora de origen de lacomunicación de la solicitud, esta entidaddeberá ordenar la transferencia bancaria, yla entidad depositaria de origen ejecutarla.En caso de movilización parcial dederechos consolidados, la solicitud delpartícipe deberá incluir indicación referentea si los derechos consolidados que deseamovilizar corresponden a aportacionesanteriores o posteriores a 1 de enero de2007, si las hubiera. Los derechosconsolidados a movilizar se calcularán deforma proporcional según correspondan aaportaciones anteriores y posteriores adicha fecha, cuando éstas existan, y elpartícipe no haya realizado la indicaciónseñalada anteriormente.Para la movilización de derechosconsolidados, se aplicará el valor diariocorrespondiente a la fecha de efectividadde dicha movilización.Además, y siempre que el reglamento delplan lo contemple, también podrá realizarsela movilización de los derechosconsolidados desde otro plan depensiones, plan de previsión asegurado oplan de previsión social empresarial.

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Riesgos Financieros Inherentes a las Inversiones

Cobro del plan de pensiones

Los riesgos financieros más relevantes son los siguientes:Riesgo de mercado:El riesgo de mercado es un riesgo de carácter general. La cotización de los activos dependeespecialmente de la evolución de los mercados financieros, así como de la evolución económica delos emisores que, por su parte, se ven influidos por la situación general de la economía mundial ypor circunstancias políticas y económicas dentro de los respectivos países. En particular lasinversiones conllevan un:- Riesgo de mercado por inversión en renta variable: Derivado de las variaciones en el precio de losactivos de renta variable.- Riesgo de tipo de interés: Las variaciones o fluctuaciones de los tipos de interés afectan al preciode los activos de renta fija- Riesgo de tipo de cambio: Como consecuencia de la inversión en activos denominados en divisasdistintas a la divisa de referencia de la participación se asume un riesgo derivado de lasfluctuaciones del tipo de cambio.Riesgo de crédito:La inversión en activos de renta fija conlleva un riesgo de crédito relativo al emisor y/o a la emisión.El riesgo de crédito es el riesgo de que el emisor no pueda hacer frente al pago del principal y delinterés cuando resulten pagaderos. Las agencias de calificación crediticia asignan calificaciones desolvencia a ciertos emisores/emisiones de renta fija para indicar su riesgo crediticio probable. Losemisores y las emisiones con elevada calificación crediticia presentan un reducido riesgo de créditomientras que los emisores y las emisiones con calificación crediticia media presentan un moderadoriesgo de crédito. La no exigencia de calificación crediticia a los emisores de los títulos de renta fijao la selección de emisores o emisiones con baja calificación crediticia determina la asunción de unelevado riesgo de crédito.Riesgo País:Los activos en los que se invierte pueden verse afectados por la eventualidad de que se produzcauna pérdida financiera por circunstancias macroeconómicas, políticas o sociales, o por desastresnaturales, en un país determinado. El riesgo país comprende el riesgo de impago de la deudaexterna soberana (riesgo soberano), y de la deuda externa privada cuando el riesgo de crédito sedebe a circunstancias ajenas a la situación de solvencia o liquidez del deudor privado.Riesgo de liquidez:La inversión en valores de baja capitalización y/o en mercados con una reducida profundidad ylimitado volumen de contratación puede privar de liquidez a las inversiones lo que puede influirnegativamente en las condiciones de precio en el momento de vender, comprar o modificar susposiciones.Riesgos por inversión en instrumentos financieros derivados:El uso de instrumentos financieros derivados, incluso como cobertura de las inversiones decontado, también conlleva riesgos, como la posibilidad de que haya una correlación imperfectaentre el movimiento del valor de los contratos de derivados y los elementos objeto de cobertura, loque puede dar lugar a que ésta no tenga todo el éxito previsto.Las inversiones en instrumentos financieros derivados comportan riesgos adicionales a los de lasinversiones de contado por el apalancamiento que conllevan, lo que les hace especialmentesensibles a las variaciones de precio del subyacente y puede multiplicar las pérdidas de valor de lacartera. Asimismo, la operativa con instrumentos financieros derivados no contratados en mercadosorganizados de derivados conlleva riesgos adicionales, como el de que la contraparte incumpla,dada la inexistencia de una cámara de compensación que se interponga entre las partes y asegureel buen fin de las operaciones.

Acceso a la información

Con motivo de la adhesión del partícipe alplan de pensiones la entidad gestoraemitirá un certificado de pertenencia almismo.

En la web de VidaCaixa dispone de unformulario para solicitar el envío, a travésde correo electrónico, de  las cuentasanuales e informe de gestión del fondo, ladeclaración de la política de inversión delfondo y el reglamento del plan, así como unejemplar actualizado de este documento.   

Periódicamente recibirá de la entidadgestora los comunicados trimestral,semestral y anual previstos en lalegislación vigente, con información delplan de pensiones de carácter  general yparticular de interés.

Además podrá recibir esta información porvarios medios:

Si usted es cliente del servicio de banca

digital CaixaBankNow, a través de este

medio

A través de correo electrónico, previa

solicitud mediante el formulario de la web

de VidaCaixa.

Si usted no es cliente del servicio de

banca digital CaixaBankNow, ni nos ha

facilitado un correo electrónico mediante

el formulario de la web de VidaCaixa, le

enviaremos la información por correo

postal al domicilio informado.

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Glosario de términos(1) El rating ASG indica cómo un emisor gestiona sus principales riesgos materiales ASG enrelación a sus competidores. Los ratings se basan en una escala de 7 letras, siendo AAA el mejor yCCC el peor. El rating de una cartera se obtiene como la media de los ratings de cada compañíaponderada por la inversión en cada una de ellas. Fuente: MSCI.Referente a los indicadores de valoración ASG ©2021 MSCI ESG Research LLC, Aunque losproveedores de información de VidaCaixa —incluyendo, sin limitación, MSCI ESG Research LLC ysus afiliados (las «Partes de ESG»)— obtienen la información (la «Información») de fuentes queconsideran fiables, ninguna de las Partes de ESG garantiza la originalidad, la exactitud o laintegridad de los datos aquí incluidos y renuncian expresamente a todas las garantías expresas oimplícitas, incluyendo las de comerciabilidad e idoneidad para un propósito particular. Lainformación solo puede usarse para uso interno, no se puede reproducir ni re difundir de ningunaforma ni puede utilizarse como base o componente de ningún instrumento o producto financiero oíndice. Además, ninguna de las informaciones puede utilizarse en sí misma para determinar quévalores comprar o vender o cuándo comprarlos o venderlos. Ninguna de las Partes de ESG tendráresponsabilidad alguna por los errores u omisiones con relación a los datos que figuran en elpresente documento, ni por los daños directos, indirectos, especiales, punitivos, consecuentes o decualquier otro tipo (incluyendo el lucro cesante), aunque se notifique la posibilidad de tales daños.(2) Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son objetivos que buscan poner fin a la pobreza através de mejoras en la salud, en la educación, en el crecimiento económico y la reducción de lasdesigualdades, además de abordar el cambio climático, preservar los océanos y los bosques delplaneta, como se detalla en la página web de NacionesUnidas: https://www.un.org/sustainabledevelopment/sustainable-development-goals

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