Proyecto Esquemático del Plan de Trabajo de la Candidata

a la Presidencia del Consejode Gobernadores

2014 – 2015

PDG. Esperanza Ramírezde Clavijo

Objetivo General

Lograr el posicionamiento, la humanización

y el fortalecimiento integral del DistritoMúltiple F de Colombia, a partir de losclubes de Leones como célula primaria del

mismo.

Objetivos Específicos

Cumplir con las FUNCIONES de tipo estatutario al frente de la Presidencia del Consejo de Gobernadores.

Impulsar la ejecución del PLAN DE ACCION NAL 2014-2107. “UNA SOLA VISION UNA SOLA ACCION”

Hacer continuidad de Programas relevantes de los antecesores a todo nivel.

Continuación

Desarrollar Programas a Nivel Nacional y Distrital tendientes a la PROTECCIÓN del MEDIO AMBIENTE .

Ser motivadores de LA PAZ en Colombia y hacer presencia efectiva para lograrla.

Fortalecer el refuerzo de valores y el reconocimiento entre los Socios de nuestra Institución Leonística.

Coordina

Acompaña

Trabajo en

Equipo con los

Cuatro

Gobernadores

Distritales

Apoya

Funciones

estatutarias

Presidente

Consejo de

Gobernadores

Fortalecimiento

Imagen

institucional

Apoyo a

Fondos y

Actividades

LCIF

Desarrollo de

Liderazgo

GLT

Robustecimiento

programas

institucionales

Aumento

de

Membresía

GMT

Plan de Acción

Nacional

Plan de

Trabajo

Una sola visión

una sola acción

2014-2017100 años

de Leonismo

Valores

Planeación

Trabajo

en

Equipo

Cambio

Comunicación

Elementos

BásicosCLUBES

Primer

Propósito

Posicionamiento

Servicio

Membresía:

Juventud y mujer

Equipo tripartita.

-Capacitación y

liderazgo

-Divulgación

Medio

AmbienteLa paz

Objetivos Específicos

Medio

Ambiente

Segundo

Propósito

Humanización

Reconocimiento

-Crecimiento

- Valoración y

autovaloración

Complementariedad

Plan de Trabajo

8 Objetivos

Específicos

Metas

Equipo

de

Trabajo

Tiempo

Recursos

y

Medios

Estrategia y

Actividades

Funciones Estatutarias1. Objetivo

Específico:

Cumplir las

funciones

Inherentes

al cargo

Estrategia:

-Trabajo en

equipo

-Seguimiento y

evaluación

-Organización de

convención

nacional

-Comunicación

en doble vía

Recursos y

Medios:

-Plan de trabajo

de funcionarios

-Reuniones de

consejo

-Informes y

boletín

informativo

Tiempo:

Según

cronograma

de

actividades

Equipo de

Trabajo:

-Presidente y

consejo de

Gobernadores

-Vicegobernadores

-Asesores

-Comites

-Presidentes de

clubes

Metas:

-80%

fortalecimiento

Integral del

Distrito Múltiple.

-100%

Cumplimiento

del plan de

trabajo y

funciones

Posicionamiento

Humanización

Fortalecimiento integral con

visión de futuro

Cuento con su valioso apoyo

Muchas gracias!!

Posicionamiento

Humanización

Fortalecimiento integral con

visión de futuro

Cuento con su valioso apoyo

Muchas gracias!!