¿Qué es el Plan Fija?

Programa de empleo juvenil

financiado por el Gobierno de Aragón

Objetivos

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La inserción laboral de jóvenes desempleados menores de 30 años a través de las modalidades contractuales cuyo objetivo sea la promoción del empleo juvenil.

Tipos de contratos

Cualificación profesionalde los jóvenes combinandoel desempeño de untrabajo efectivo en laempresa con formaciónprofesional relacionadacon la ocupación delcontrato

Contratos para la formación y el aprendizaje

Tipos de contratos

• Requisitos: jóvenes menores de 30 años que carezcan de formación acreditada en la ocupación del contrato.

• Duración: con carácter general, de 1 año a 3 años.

• Jornada laboral completa: – Primer año: 75% trabajo y 25% formación

– Segundo y tercer año: 85% trabajo y 15% formación

• Retribución: Convenio Colectivo. No inferior al 75% SMI.

• Formación: obtención de un título de formaciónprofesional, de un certificado de profesionalidad oacreditación parcial

Características contratos de formación y aprendizaje

Tipos de contratos

Permitir la

obtención de la práctica profesional a través del desempeño del puesto de trabajo

Contratos en prácticas

Tipos de contratos

• Requisitos: Estar en posesión de título universitario o de formación profesional (básica, de grado medio o superior) o certificado de profesionalidad.

• Duración: mínima de 6 meses y máxima de 2 años.

• Jornada laboral : completa o a tiempo parcial.

• Retribución: Como mínimo, 60% del salario durante el primer año y 75% durante el segundo año. Nunca inferior al SMI

Características de los contratos en prácticas

Servicios del Plan Fija

Para jóvenes• Orientación y formación laboral: itinerarios formativos y laborales ajustados

al perfil personal y profesional

• Información y asistencia en la inscripción en Garantía Juvenil

• Participación en procesos de selección

• Talleres de preparación de entrevistas de selección

• Acogida en el sistema de formación dual

• Seguimiento laboral y apoyo tutorial

Servicios del Plan Fija

Para empresas

• Información y sensibilización sobre empleo juvenil

• Prospección y evaluación de necesidades de personal

• Gestión de ofertas de empleo

• Asesoramiento laboral para la contratación

• Apoyo al tutor de empresa

• Seguimiento laboral

Resultados

Jóvenes inscritos

• Más de 13.000 jóvenes menores de 29 años

• Mayoritariamente varones

• El 59,16% no ha finalizado la Educación Secundaria Obligatoria

Resultados

Empresas

• 11.000 empresas informadas en Aragón.

• Más de 3.000 ofertas de empleo gestionadas.

• 1.400 empresas contratantes en Aragón.

• Principales subsectores: metalúrgico, automoción,mantenimiento, comercio, oficinas, madera, peluquería yhostelería.

Resultados

• 3.047 jóvenes contratados.

• Más de 4.300 contratos formalizados (entre iniciales y prórrogas).

• En 40 ocupaciones diferentes

Contrataciones

Resultados

Trayectoria laboral posterior

70%

13%

15%

2% HA CONTINUADO CON CONTRATOMÁS ESTABLE EN LA OCUPACIÓNEN LA QUE SE HA FORMADO

HA ACCEDIDO A UN EMPLEO ENDISTINTA OCUPACIÓN EN ELPLAZO DE DOS MESES

NO SE HA INCORPORADO ALMERDADO LABORAL EN EL PLAZODE DOS MESES

NO SE CONOCE TRAYECTORIAPOSTERIOR

Av. José Atarés ,20 50.018 ZaragozaTeléfono: 976 794 435Mail: fija@crea.es

Contacto

www.planfija.es