PLAN PASTORAL

ESTRATEGICODIOCESIS DE CHOSICADIOCESIS DE CHOSICA

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

Enfoque SistémicoEnfoque Sistémico

*Moisés Figueroa* Pag. 2

Organización(Procesos)

Organización(Procesos)

Entorno Entorno(Insumos)(Insumos) (Producto)(Producto)

Retroalimentación

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

Enfoque SistémicoEnfoque Sistémico

*Moisés Figueroa* Pag. 3

PROCESOSINSUMOS PRODUCTOS

Proceso CProceso BProcesos A

ORGANIZACION

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

Enfoque SistémicoEnfoque Sistémico

*Moisés Figueroa* Pag. 4

PROCESOSINSUMOS PRODUCTOS

Proceso CProceso BProcesos A

ORGANIZACION

Reingenieria

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 5

¿Qué determinala fuerzade una cadena?

?

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 6

...El eslabónmás débil

!

¿Qué buscamos en un ¿Qué buscamos en un

análisis?análisis?

*Moisés Figueroa* Pag. 7

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1-El árbol del problema

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Efectos del problema central

(Cuáles son las consecuencias)

Causas del Problema Central

(Qué lo origina)

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2-2- Cuello de botellaCuello de botella

*Moisés Figueroa* Pag. 9

• Es el recurso con menor capacidad en el proceso.

• En ese momento es la restricción que determina la capacidad de toda la organización.

• Las etapas posteriores del proceso tienen tiempos de espera.

95 pzas. 110 pzas. 85 pzas. 90 pzas

A B C D

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3- Factores invisibles3- Factores invisibles

*Moisés Figueroa* Pag. 10

Los resultados de producción dependen también de ACTIVIDADES DE APOYO que

no siempre se evalúan.

LOGISTICA DE

ENTRADA

OPERA-CIONES

LOGISTICA DE

SALIDA

MERCADO-TECNIA Y VENTAS

SERVICIO AL

CLIENTE

INFRAESTRUCTURA DE LA EMPRESA

DESARROLLO TECNOLOGICO

COMPRAS

FINANZAS, RECURSOS HUMANOS, SISTS. INFORMACIÓN

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4- Papeles roles y funciones4- Papeles roles y funciones

*Moisés Figueroa* Pag. 11

Entorno

Resultado del Análisis:Resultado del Análisis:

Objetivos y actividadesObjetivos y actividades

*Moisés Figueroa* Pag. 12

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 13

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA*Moisés Figueroa* Pag. 14

ANEXOSANEXOS

*Moisés Figueroa* Pag. 15

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

PUNTO DE PARTIDA: PEST

*Moisés Figueroa* Pag. 16

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

FODAFODA

*Moisés Figueroa* Pag. 17

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

Evaluación de papeles o roles de una Evaluación de papeles o roles de una organizaciónorganización

*Moisés Figueroa* Pag. 18

ROLES ASUMIDOS SEGÚN A LAS NORMAS O ACUERDOS ESTABLECIDOS POR LA PARROQUIA / ROLES DE ACUERDO A LO QUE SUCEDE

CARGOS FORMALES QUE TENGAN RESPONSABILIDAD

SOBRE UNIDADES, COMISIONES, ÁREAS O GRUPO DE PERSONAS

ROLES

INTERPERSONALES INFORMATIVOS DECISORES

Cabeza Visible

Líder Enlace Monitoreo Difusor Portavoz EmpresarioGestor de Anomalías

Asignador de Recursos

Negociador

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PAPELES o ROLES INTER-PERSONALES

*Moisés Figueroa* Pag. 19

• Cabeza visible• Cabeza visibleConsiste en realizar todas las prácticas representativas de la organización

• Líder• Líder

• Enlace• Enlace

Consiste en motivar, influir e inspirar a las personas para que actúen con una visión compartida.

Consiste en comunicarse con personas del exterior de la organización..

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

PAPELES o ROLES INFORMATIVOSPAPELES o ROLES INFORMATIVOS

*Moisés Figueroa* Pag. 20

• MonitorConsiste en recibir y captar información útil para la organización.

• DifusorConsiste en transmitir la información a todos los niveles internos de la organización.

• Portavoz Consiste en transmitir la información al exterior.

DIOCESISDIOCESIS DE DE CHOSICACHOSICA

PAPELES o ROLES DECISORIOS

*Moisés Figueroa* Pag. 21

EmpresarioEmpresario

Gestor de anomalíasGestor de anomalías

Asignador de recursosAsignador de recursos

NegociadorNegociadorConsiste en el trato para convencer, disuadir o conciliar.

Consiste en emprender algo por iniciativa propia

Consiste en distribuir recursos limitados

Consiste en un rol de control