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PROGRAMA LÍDER COACHPROGRAMA

LÍDER COACHHabilidades de coaching para líderes

El Centro de Estudios de Coaching (CEC) está especializado en la formación y desarrollo decoaches, así como en el desarrollo de programas para la formación de líderes. Para ello,investiga, desarrolla y aplica herramientas procedentes de la neurociencia, la psicología, laneurolingüística y las más recientes teorías sobre aprendizaje

El liderazgo actual se encuentra ante un cambiode paradigma. Las viejas prácticas, vigentes hacetan solo unas décadas, no resultan suficientespara enfrentar los grandes retos del siglo XXI.

En la actualidad la competencia es feroz, elcambio es constante, la necesidad de innovar,adaptarse y ofrecer nuevos servicios es unacuestión de supervivencia.

En este contexto, se necesitan líderes capaces dedesarrollar a sus equipos y generar el espacionecesario para que desplieguen todo supotencial.

El líder-coach actúa desde este nuevo paradigma,se pone al servicio de sus equipos para fomentarsu desarrollo profesional cultiva las competenciasnecesarias como la comprensión interpersonal, laempatía, la escucha, la gestión de conflictos, lageneración de confianza y de compromiso, lacapacidad para inspirar o para crear visióncompartida y alineación, etc.

Este tipo de competencias son complejas deadquirir y requieren de los directivos un alto nivelde desarrollo personal y un entrenamientoprofundo y personalizado.

Tanto el líder-coach como el coach ejecutivonecesitan desarrollar competencias similares yrequieren el mismo tipo de aprendizajes. Por estemotivo, nuestro programa comparte las mismasbases metodológicas y prácticas con losprogramas de formación de coaches ejecutivos.

El mercado ofrece numerosos programas deliderazgo desde e enfoque del líder coach. Conmi propuesta, pretendo trabajar de maneraprofunda y prolongada en el tiempo, con el fin deque los aprendizajes se integren y los nuevoshábitos queden perfectamente consolidados.Para ello, ofrezco una enseñanza artesanal ypersonalizada, dedicando a cada alumno eltiempo y la atención necesarios para quealcancen sus objetivos y realizandopersonalmente una parte importante de laformación y de los procesos de coaching y desupervisión.

Miriam Ortiz de Zárate y José Manuel SánchezDirectores del Programa

CENTRO DE ESTUDIOS DEL COACHING TEL +34 910 330 568 [email protected]

Realizar este curso ha supuesto una evolución en todos los niveles, tanto personal como laboral. Ha cambiado mi punto de vista al dirigir equipos, al resolver problemas cotidianos con clientes y ha mejorado mi día a día en el trabajo. En definitiva ha cambiado mi visión del negocio.

LUIS MIGUEL TRAVERSOGERENTE Y SOCIO

Para mí una clave de este curso es su duración. Con otros cursos de 2-3 días vuelves a casa muy motivado, pones en práctica dos o tres cositas y a los 10 días, la rutina te devora y vuelves otra vez a tus "vicios" adquiridos. Con este curso, los aprendizajes que he hecho son ya para siempre.

JOSÉ MARÍA HERCEEMPRESARIO

ü Lograr resultados extraordinarios en los equipos a través deun liderazgo adaptado a los retos del siglo XXI

ü Convertir a los directivos en auténticos líderes-coach,ayudándoles a desarrollar en profundidad, las competenciasnecesarias.

ü Conocer las claves para aumentar la motivación y elcompromiso de las personas, tanto a nivel individual comogrupal.

ü Entrenar todo tipo de habilidades conversacionales parafacilitar los procesos de comunicación con colaboradores,pares, superiores, proveedores y clientes.

DIRIGIDO A üManagers, directivos, jefes de equipo, empresarios y

emprendedores que deseen mejorar sus habilidades deliderazgo, comunicación y gestión de personas.

üMaestros, profesores y, en general, profesionales de laenseñanza.

üLíderes y directivos que desean formarse, además,como coaches ejecutivos.

üOtro tipo de profesionales interesados en su desarrollopersonal y profesional

OBJETIVOS


Se trata de un programa de 150 horas distribuidas deforma diferente según las modalidades online (16medias jornadas), presencial quincenal (9 jornadas en 4meses) o intensivo residencial (9 jornadasconsecutivas).

Los alumnos comparten aula con alumnos queestudian para formarse como coaches profesionales.Esta combinación es para nosotros totalmente natural,ya que creemos que las competencias y herramientasque necesita un líder coach son las mismas que debeadquirir un coach.

Al realizar prácticas de coaching, los alumnosentrenan competencias para el desarrollo decolaboradores: escucha, indagación, identificación deobjetivos, definición de planes de acción, revisión deresultados, gestión de conflictos, gestión emocional,etc.

EL PROGRAMA


El curso sigue las directrices de ICF* para la formación decoaches, está homologado con una acreditación ACSTH, locual permite a los alumnos que lo deseen continuar susestudios y obtener una certificación avalada por ICF.

El programa incluye además un proceso individual decoaching de tres sesiones con un coach senior

El alumno realizará al menos 8 sesiones de prácticas conlos compañeros del curso

Los alumnos tendrán la supervisión individual de hasta 6sesiones de sus prácticas con los compañeros

Adicionalmente, los alumnos realizan lecturas, prácticas ytareas fuera de aula

* ICF: International Coach Federation. La asociación internacional de coaching más grande del mundo.

Este curso me ha servido para afrontar un gran reto profesional. Ahora tengo las herramientas, la motivación y las fuerzas necesarias para llevarlo adelante. Por fin me siento líder y feliz.

CRUZ DIAZGERENTE DE TIENDAS

Me ha cambiado la visión de las personas que tengo alrededor y me ha dado herramientas para ponerme a su servicio. Ahora sé qué es lo que verdaderamente necesitan de mí. Esto se traduce en que yo me siento mejor profesional y también mucho más tranquila, más feliz.

CLOTILDE JANEREMPRESARIA

üCreemos que un coach, un directivo, un educador, un terapeuta, un entrenadordeportivo, un padre incluso, tienen en comun el compromiso de ocuparse deldesarrollo personal o profesional de otras personas. Entendemos que esta es laclave del autentico liderazgo. Y creemos que llegar a ser un gran lider, requiere unproceso de autoconocimiento y transformacio n.

üEntendemos el coaching como una disciplina que tiene una capacidad detransformacio n muy poderosa. En nuestro centro, nos aseguramos de que losalumnos experimenten este proceso para luego ponerse al servicio de otraspersonas, ya sea como coach, como lider coach, como educador coach, etc.

üTrabajar en este nivel profundo exige mucho entrenamiento, un tratamientopersonalizado de cada alumno, grupos reducidos, un equipo de profesionales muycualificado y un modelo suficientemente contrastado.

NUESTRO ENFOQUE

üTrabajamos combinando la teoría con la práctica, los ejercicios dinámicos con las situaciones emergentes que se producen durante la formación, la profundización en el autoconocimiento y el conocimiento de los otros compañeros del curso.

üLos alumnos van accediendo a los conceptos teóricos, pero su integración se produce gracias a la experiencia vivencial y, sobre todo, a las numerosas practicas de coaching que se realizan durante todo el programa.

üDespués de las clases, los alumnos deben dedicar un tiempo complementario al estudio y la realización de tareas y practicas (ver esquema ma s adelante).

METODOLOGÍA

INNOVAR ENTRENAR COMPARTIRDedicamos una parte de nuestro tiempo a seguir aprendiendo y explorando nuevos enfoques

Ponemos el foco en entrenamiento para que los conocimientos se integren de manera profunda y duradera

A través de artículos, conferencias y talleres que ofrecemos libremente a nuestros alumnos y a la sociedad

Los diferentes métodos de aprendizaje (individual y grupal, reflexivo y vivencial) y el conjunto de técnicas empleadas durante todo el programa (presencia en el aula, lecturas, coaching individual, elaboración de tareas, prácticas de coaching, etc.) garantizan que los aprendizajes se integran y los nuevos hábitos se van consolidando de forma profunda.

FORMATOS

FORMATO PRESENCIAL FORMATO ONLINE

INTENSIVO ONLINE INTENSIVO RESIDENCIAL

ELIGE TU FORMATODisponemos de cuatro formatos de formacion:

presencial, online, intensivo online e intensivo residencial.

En nuestra sede de Madrid. 4 grupos al año

Un formato 100% online con toda la potencia que nos ofrecen las redes

Un programa intensivo en formato online. Una edición anual.

Un intensivo de 9 días en La sierra deMadrid. Dos ediciones al año


CON EL PROGRAMA RECIBIRÁS

Un proceso de coaching de 5 horas (3 sesiones), con un coach senior del equipo del CEC.

2 manuales con todos los contenidos teóricos del curso, técnicas, herramientas y mucho más.

Acceso a numerosos vídeos, artículos y documentación complementaria.

Entrenamiento constante de técnicas, recursos, conversaciones, etcétera.

Hasta 20 horas de prácticas en grupos reducidos, con un supervisor senior.

Podrás asistir de manera gratuita a los grupos de mindfulness, respiración y conciencia corporal que ofrecemos todas las semanas

Acceso 24x7 a la Comunidad de Aprendizaje, liderada por Miriam Ortiz de Zárate, donde recibirás todo el mentoring que necesites.

Tras la formación, entrarás a formar parte de la Comunidad CEC, donde podrás compartir conocimiento y experiencias.

Dispondrás del apoyo constante de un coach / mentor que te acompañará durante todo el proceso

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El equipo del CEC está liderado por Miriam Ortiz de Zárate y José Manuel Sánchez, socios del CEC. Ambos participan activamente tanto en las sesiones de aula como en los procesos de coaching y supervisión.

EL EQUIPO

MIRIAM ORTIZ DE ZÁRATE

Socia Directora del CEC, coach, formadora y supervisora. Coach MCC por la International Coach Federation. Psicóloga Coach acreditada por el Colegio Oficial de Psicólogos. Licenciada en Psicología (UAM).

Ha realizado estudios de especialización en coaching individual y de equipos, coaching energético, coaching sistémico, coaching corporal, psicoterapia gestalt, psicoterapia integrativa, etcétera. Durante los últimos 15 años ha impartido programas de formación para coaches y líderes en diferentes centros, empresas y organismos públicos y privados. Cuenta con una experiencia de más de 4.500 horas de coaching profesional.

Es autora del best seller No es lo mismo (Editorial Lid), actualmente en su octava edición. Es autora, además, de numerosos manuales y artículos sobre coaching, liderazgo y crecimiento personal.

JOSÉ MANUEL SÁNCHEZ

Socio Director del CEC, formador, coach y supervisor. Coach PCC por la International Coach Federation. Máster MBA por el IEDE. Licenciado en Derecho (UAM)

Ha realizado estudios de especialización en Coaching individual y de equipos, coaching sistémico, coaching corporal, psicoterapia gestalt, etcétera. Cuenta con una experiencia de más de 4.500 horas de coaching profesional. Anteriormente ocupó puestos directivos en el ámbito de la consultoría de RRHH, llegando a ser Director de división y miembro del Comité de Dirección en el Grupo Hedima.

Es coautor de los libros, “Formación de directivos: evolución y nuevos retos de los modelos formativos” y “Desarrollo del talento”. Ambos publicados en la Biblioteca AEDIPE de Recursos Humanos. Es autor, además, de numerosos manuales y artículos sobre Desarrollo y Formación


EL EQUIPO

MARIÁN VILLAR

COORDINADORA DE ALUMNOSCoach PCC por la International Coach Federation

Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Ha realizado estudios de especializacion en Coaching Ejecutivo y en Coaching Sistemico. Coaching Corporal, Eneagrama, Programa SAT en la Fundacion Claudio Naranjo, Seitai, etc.

NURIA CARRASCO

JEFATURA DE ESTUDIOSCoach PCC por la International Coach Federation

Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad de Alicante. Ha realizado estudios de especialización en Coaching Ejecutivo Individual, Coaching de Equipos, Coaching Corporal, Mentor Coach y Certificación en Mentoring supervisor. Coach PCC por la International Coach Federation. Máster MBA por el IEDE. Licenciado en Derecho (UAM)

PILAR GARCÍA DE VIEDMA

Coach, formadora, supervisoraCoach PCC por la International Coach Federation

Es Coach de Equipos asociada a la International Coaching Comunity y Master Coach en PNL. Ha realizado estudios de especializacion en Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Sistemas Relacionales y Organizacionales, Liderazgo, Psicoterapia Gestalt, Psicoterapia Integrativa, Eneagrama, etcetera.

SOFÍA VÍCTOR

Coach, formadora, supervisoraCoach PCC por la International Coach Federation

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Ha realizado estudios de especializacion en coaching ejecutivo individual y de equipos, Coaching sistemico, constelaciones, coaching corporal, inteligencia relacional, mentor coaching, Programacion Neurolingui stica, etcetera.

CARLOS CORTÉS

Coach, formador, supervisorCoach PCC por la International Coach Federation

Ha realizado estudios de especialización en Coaching Ejecutivo, Coaching Sistemico, Psicoterapia Gestalt, etc. Es consultor social, especializado en personas y organizaciones en el Tercer Sector. Ha sido Director de RRHH de Ayuda en Accion y Medicos Sin Fronteras.

OSCAR VELADO

Coach de actores, experto en trabajo grupal y actor profesional.

Formado como actor en el Estudio de Juan Carlos Coraza, es adema s terapeuta Gestalt por la EMTG (Escuela Madrilena de Psicoterapia Gestalt) y esta formado en Psicoterapia Integrativa (Programa SAT, de la Fundacion Claudio Naranjo). Adema s de su carrera profesional como actor y director de teatro, es profesor de teatro y coach de actores en el Estudio Coraza

üLas personas interesadas deberán solicitar una entrevista personal como requisito previo a su admisión.

üLas personas interesadas deberán solicitar una entrevista personal como requisito previo a su admisión.

üLa inscripción quedará formalizada una vez que el alumno haya rellenado el cuestionario de inscripción y abonado el importe de la matrícula.

CONDICIONES DE INSCRIPCIÓN

Consulta nuestras tarifas, descuentos y modalidades de financiación. Te informaremos de manera

personalizada para tu caso concreto.


CONTACTO


DIRECCIO N

Las clases se imparten en la sede del CEC Calle Nun ez de Balboa, 116, 28006 Madrid

Para ma s información y reservas contactar con:

Recepción [email protected] +34 910 330 568

Marián Villar [email protected] +34 647 631 960

CENTRO DE ESTUDIOS DEL COACHING

www.centrodelcoaching.es

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