Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo de Ayacucho

PLAN DE TRABAJO 2015 OBSERVATORIO SOCIO ECONOMICO LABORAL

Diciembre, 2014PLAN DE TRABAJO 2015CONTENIDO

1. Antecedentes2. Definicin del OSEL Ayacucho3. Organizacin y Gestin del OSEL4. Unidades Responsables de la Ejecucin, Supervisin y Evaluacin del OSEL Ayacucho

5. Localizacin y mbito6. Objetivos del OSEL Ayacucho

a. Objetivo General

b. Objetivos Especficos7. Beneficiarios y actores involucrados

8. Resultado Esperados e Indicadores

9. Actividades del Plan de Trabajo y Estrategias para su desarrollo: Resultados Esperados e Indicadores 2015a. Resultado 1: El OSEL Ayacucho, produce informacin del mercado de trabajo, objetivo, fiable, actualizado y comparable, para los actores econmicos de la regin

R.1.1 Bsqueda y recopilacin de bases de datos regionales y locales

R.1.3 Elaboracin de contenidos de publicaciones peridicas1.3.1 Elaboracin de Boletines Socioeconmicos Laborales

1.3.2 Elaboracin de Trpticos de Indicadores Laborales

1.3.3 Elaboracin de Ficha de Seguimiento de la Actividad Econmica de la Regin Ayacucho

1.3.4 Elaboracin de Notas de Prensa

1.3.5 Elaboracin de Notas de Prensa Especial

b. Resultado 2: El OSEL Ayacucho difunde informacin socio econmica laboral

R.2.1 Actualizacin del Directorio del OSEL Ayacucho

R.2.2 Publicacin de informacin generada por el OSEL Ayacucho en la Pgina Web del Gobierno Regional de Ayacucho y otras Instituciones Afines

R.2.3 Presentacin de Informacin elaborada por el OSEL Ayacucho a los Medios de ComunicacinR.2.4 Distribucin de publicaciones elaboradas por el OSEL Ayacucho

R.2.5 Difusin en Paneles, peridicos murales y vitrinas informativasR. 2.6 Atencin de Usuarios (Solicitudes de Informacin)R.2.7 Eventos Organizados por el OSEL

R.2.8 Participacin en eventos organizados por otras institucionesc. Resultado 3: Se fortalece las capacidades regionales y locales para el uso de informacin socioeconmico laboral

R.3.1 Visita a organizaciones e instituciones para identificacin de demandas de informacin socio econmico laboral.

R.3.2 Asistencia tcnica para el uso de informacin

R.3.3 Organizacin de Talleres de Interpretacin de Indicadores Laborales

R.3.4 Participacin en Espacios de Coordinacin Local y/o Regional

d. Resultado 4: El Observatorio Socio Econmico Laboral OSEL Ayacucho se encuentra implementado y funcionandoR.4.1 Concertar alianzas con organizaciones aliadas

R.4.2 Bsqueda de fuentes de financiamiento para reproduccin de publicaciones

R.4.3 Capacitacin al Equipo Tcnico del OSEL, desde la DNPEFP a travs del rgano Competente

R.4.4 Participacin en el Encuentro Anual de la RED OSELR.4.5 Monitoreo o supervisin al OSELR.4.6 Equipos de profesionales asumidos y contratados por el Gobierno Regional Ayacucho

10. Informes de EjecucinElaboracin de Informes Trimestrales

Elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) 201611. Matriz del Plan de Trabajo y Cronograma

12. Supervisin, evaluacin y capacitacin al equipo tcnico del OSEL Ayacucho

13. Anexos y Otros1. AntecedentesEl Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) es el ente rector en materia de trabajo y promocin del empleo y ejerce competencia exclusiva y excluyente respecto de otros niveles de gobierno en todo el territorio a nivel nacional para formular, planear, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar las polticas nacionales y sectoriales entre otras en materia de: promocin del empleo.

En el marco del proceso de descentralizacin a travs de la Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral DISEL, de la Direccin General de Promocin del Empleo, el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) a travs de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo (DRTPE) Ayacucho, con la finalidad de contar con un instrumento de medicin, investigacin y anlisis de la situacin socioeconmica laboral que brinde a los actores locales y regionales informacin detallada, oportuna y oficial sobre el mercado laboral y formativo de la regin Ayacucho

El OSEL Ayacucho recopilar informacin sobre la disponibilidad y utilizacin de los recursos humanos y sobre las unidades econmicas de las zonas de estudio. Por ello espera constituirse en una fuerte de consulta permanente entre los agentes pblicos y privados, demandantes de informacin especializada y oportuna.

Los OSEL responden al rol y funcin del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo de generar informacin socioeconmica laboral de acceso universal a favor de los actores sociales involucrados en los diferentes mercados laborales, como parte vital de la poltica laboral del Estado Peruano.La Direccin de Promocin del Empleo y Formacin Profesional del Gobierno Regional de Ayacucho, en concordancia con lo establecido en los Lineamientos de Poltica Socio Laboral consider pertinente y necesaria la implementacin de un Observatorio Socio Econmico Laboral en esta regin a partir del ao 2008.

Con la finalidad de responder a estos objetivos se ha elaborado el presente documento (POA 2015), el cual establece actividades que responden a los resultados propios del marco lgico del OSEL y a los requerimientos de informacin sobre el mercado laboral y formativo de la regin, siendo necesario fortalecer tcnicamente al actual equipo para consolidar su posicin y visibilidad en el mbito regional.

2. DEFINICIN DEL OSEL AYACUCHOEl Observatorio Socio Econmico Laboral OSEL Ayacucho es un instrumento de permanente medicin, investigacin y anlisis de la situacin socioeconmica laboral en el mbito regional y que brinda informacin detallada sobre el mercado laboral y formativo a las instituciones (pblicas y privadas) y empresas, para una mejor toma de decisiones de los actores del desarrollo regional / local, pblicos y privados.

3. ORGANIZACIN Y GESTIN DEL OSELEl OSEL Ayacucho se encuentra organizado dentro de las funciones de la Direccin de Empleo y Formacin Profesional de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, en materia de acceso de informacin del mercado de trajo, investigacin y estudios socio laborales.

El OSEL tambin responde a las necesidades del Gobierno Regional de cumplir con su funcin especfica de elaborar y difundir informacin en materia de trabajo y promocin del empleo.3.1 El ORGANIGRAMA DEL OSEL AYACUCHO

4. UNIDAD RESPONSABLE DE LA EJECUCIN Y EVALUACIN DEL PROYECTO

La Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo Ayacucho es responsable de la gestin administrativa y sostenibilidad financiera del OSEL Ayacucho. Sin embargo, debido al escaso presupuesto asignado a la impresin de la informacin, se deber gestionar los diferentes convenios de cooperacin interinstitucional ante diferentes instituciones pblicas y/o privadas para la ejecucin de las diversas actividades propias del OSEL, en especial las impresiones de la informacin y actividades de fortalecimiento de capacidades regionales y locales para el uso de la informacin producida por el OSEL.

La asistencia tcnica, supervisin y evaluacin ser realizada por la Direccin General de Promocin del Empleo (DGPE) a travs de los especialistas de la Direccin de Investigacin Socio Econmica Laboral (DISEL).

5. LOCALIZACIN Y MBITO:

El OSEL Ayacucho se encuentra localizado en la provincia de Huamanga y su mbito de estudio comprende a la Regin Ayacucho, por consiguiente, la informacin que recoge y estudia corresponde a sus respectivas provincias y distritos. El OSEL Ayacucho se encuentra implementado fsicamente en las instalaciones de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo (DRTPE) Ayacucho, sito en el Jr. Libertad N 539, primer piso (Cercado de la Ciudad de Ayacucho), en donde a la fecha continua brindando sus servicios.

6. OBJETIVO DEL OSEL AYACUCHO

a.- Objetivos GeneralEl OSEL Ayacucho tiene como objetivo general: proporcionar a los diferentes agentes sociales y econmicos involucrados en la dinmica laboral y formativa, informacin relevante, oportuna y oficial que permita mejorar los procesos de toma de decisiones en la elaboracin de propuestas de poltica, que aporten al desarrollo econmico de la regin.

b. Objetivos Especficos Analizar y producir informacin relevante y oportuna del mercado laboral, formativo y de otras actividades socioeconmicas, que son requeridas por los agentes econmicos y sociales de la Regin. Difundir, proveer y facilitar informacin a las instituciones, empresas, medios de comunicacin y pblico en general interesado de la Regin.

Desarrollar las capacidades de interpretacin y uso de la informacin de la realidad socioeconmica laboral y formativa. Fortalecer y consolidar el marco institucional para la sostenibilidad del OSEL, articulado a la poltica regional.

7. BENEFICIARIOS Y ACTORES INVOLUCRADOS.

Los usuarios del OSEL son funcionarios del Gobierno Regional de Ayacucho, Gerencias y Direcciones Regionales Sectoriales; proyectos pblicos, instituciones descentralizadas, empresas pblicas, institutos superiores no universitarios, universidades, colegios profesionales, centros de investigacin, sindicatos de trabajadores, gremios empresariales, ONGs, medios de comunicacin y poblacin en general.Dentro de los Usuarios podemos clasificarlos dentro usuarios Institucionales (instituciones descentralizadas, empresas pblicas, institutos superiores no universitarios, entre otros), Usuarios finales (Empresas, trabajadores, jvenes, entre otros) y usuarios de informacin sobre mercado laborales rurales y sobre microempresa (Empresas rurales, ONGs del mundo rural, trabajadores que buscan trabajo en el mundo rural entre otros).Entre los principales usuarios que reciben informacin actualizada en la regin, destacan los siguientes:

Gobierno Regional de Ayacucho

Cmara de Comercio de Ayacucho (empresarios)

Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga

Universidad Privada Alas Peruanas, filial Ayacucho Universidad Federico Froebel Municipalidad Provincial de Huamanga

Autoridades de las municipalidades distritales de la regin Ayacucho Medios de Comunicacin de ndole regional Investigadores

Estudiantes

Pblico en general Organizaciones no GubernamentalesPara el ao 2015 se tiene previsto tambin participar en espacios de concertacin regional como un canal que nos permita para difundir informacin elaborada por el OSEL sobre el mercado de trabajo y formativo a travs de documentos tales como: boletines, trpticos, notas de prensa, estudios realizados por el OSEL Ayacucho.8. RESULTADOS ESPERADOS E INDICADORES:

El Observatorio Socio Econmico Laboral OSEL Ayacucho, para el ao 2015 espera lograr los siguientes resultados:CUADRO N 01Matriz de Marco Lgico

RESULTADOINDICADORESMEDIOS DE VERIFICACIN

R11. Produccin de informacin del mercado de trabajo, objetivo, fiable, actualizado y comparable.N de productos del mercado de trabajo y formativo aprobados para su publicacin.Documentos informativos publicados. (estudios, boletines, notas de prensa entre otros)

R22. Difusin de informacin socio econmica laboral% de incremento de nmero de demandas de informacin del OSEL a travs de TIC (correo electrnico y pgina web) respecto al ao anterior. Registros del OSEL Ayacucho en base a contador de pgina web.

Registros de correo electrnico.

% de actores claves que reciben informacin del OSEL Ayacucho. Registros de usuarios del OSEL Ayacucho.

Informes de Ejecucin.

R33. Se ha fortalecido capacidades regionales y locales para el uso de informacin laboral.N de actores claves que participaron en los talleres organizados por OSEL sobre informacin socio econmica laboral y formacin profesional.

N de reuniones de coordinacin en

Los espacios de coordinacin local o participacin ciudadana afines a las lneas de trabajo del OSEL. Registros del OSEL Ayacucho.

Informes de Ejecucin. Registros de OSEL Informe de ejecucin

N de asistencia tcnica brindada a los actores claves. Registros del OSEL Ayacucho.

Informes de Ejecucin.

R44. OSEL implementado y funcionando.N de profesionales contratados por el Gobierno Regional Registro de OSEL

Informe de ejecucin

N de instituciones aliadas para el financiamiento de actividades de OSEL. Registro de OSEL

Informe de ejecucin

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2013.9. ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLO

Las actividades del plan de trabajo 2015 de acuerdo a las lneas de accin u objetivos especficos es la siguiente:

RESULTADO 1: Busca que el OSEL produzca informacin del mercado de trabajo, objetiva, fiable, actualizada y comparable sobre el mercado laboral para los agentes econmicos con la finalidad de contribuir a una mejor toma de decisiones.

Actividades:

R.1.1. Bsqueda y recopilacin de bases de datos regionales o locales

Programado para Enero - Diciembre 2015Con la finalidad de tener informacin para la produccin de documentos del mercado de trabajo y formativo se plantea recopilar informacin mediante diversas bases de datos de enero a diciembre, as como de la:

Gerencia de Acondicionamiento Territorial del GORE Ayacucho

Cmara de Comercio y Turismo Ayacucho

Gerencia de Desarrollo Econmico del GORE Ayacucho

Oficina de Programacin e Inversin Pblica OPI del GORE Ayacucho

Instituto Nacional de Estadstica e Informtica INEI

Superintendencia Nacional de Adunas y Administracin Tributarias SUNAT

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo

Informes Econmicos del BCR.

Portal de Transparencia del MEF

Entre otros

R.1.2: Elaboracin de Estudios relacionados al Mercado Laboral

Los estudios socio econmicos laborales son documentos de investigacin que constituyen una fuente de informacin de indicadores econmicos, sociales y laborales, especficamente en temas relacionados al mercado laboral y formativo de la Regin. En ese sentido, la elaboracin de ste producto est a cargo del Analista, teniendo como apoyo y asesoramiento al Coordinador del OSEL Ayacucho.

El estudio que se han programado para el 2015 (01 documentos), responden a la necesidad de actualizacin de informacin e identificacin de necesidades de informacin de las principales instituciones (Gobierno Regional, DRTPE, Municipios, ONGs, entre otros) de la regin Ayacucho, que ha podido identificar el OSEL Ayacucho. Para el 2015 se ha programado el siguiente estudio el cul se encontraba programado para el ao 2014, debido a que se tuvo que concluir con l Diagnostico Socio Econmico Laboral y debido a que los estudios son un producto que requiere mayor dedicacin para la investigacin y el anlisis de los resultados sobre un determinado tema de la realidad socioeconmica laboral y formativa. Tambin que para el ao 2015 se tiene previsto la publicacin del Estudio Fuerza Laboral Juvenil en la Regin Ayacucho. ESTUDIO: La Fuerza Laboral Juvenil en la regin Ayacucho

Este documento constituye un producto pendiente del ao 2012, lamentablemente, no pudo concretizarse en el referido ao por no contar con el personal completo (falta de coordinador) y la doble labor realizada por el analista; tambin por las cargas laborales dadas por el Director de Promocin del Empleo y Formacin Profesional que no se encuentran dadas dentro de nuestro POA 2012, 2013 y 2014. Sin embargo, siendo un documento muy importante para la regin, se ha considerado dentro del POA 2015 para su ejecucin y se centrar en analizar la situacin laboral de los jvenes en la regin de Ayacucho, y que tendr como finalidad brindar informacin que sirva de orientacin a los distintos actores socioeconmicos para impulsar polticas pblicas, planes de desarrollo y diversos programas relacionados con la promocin del empleo de calidad en los jvenes de la regin Ayacucho. Para ello se utilizar como insumo principal la base de datos de la Encuesta Nacional de Hogares del Instituto Nacional de Estadstica e Informtica (INEI) del 2014, a fin de mostrar datos actuales.

La publicacin est programada para el mes de marzo del 2015, teniendo como responsable al Equipo del OSEL Ayacucho, siempre y cuando se disponga de la informacin de la ENAHO 2014 a tiempo y no se tenga sobre cargas laborales ajenas a las establecidas en el presente POA.

Finalmente es bueno mencionar, que el estudio estar bajo el asesoramiento de los especialistas de la Direccin de Investigacin Socio Econmica Laboral (DISEL) del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.R.1.3. Elaboracin de contenidos de publicaciones peridicas.

1.3.1 Elaboracin de Boletines Socioeconmicos Laborales

Considerando que los boletines socio econmicos laborales son publicaciones sobre temas especficos relacionados al mercado laboral y formativo de la regin Ayacucho, para el 2015 se ha programado terminar de elaborar los boletn pendiente del ao 2012. En tal sentido el estudio programado para el 2014 ser Panorama de desarrollo de inversiones de la regin Ayacucho 2015, documento que brindar informacin tanto cuantitativa y cualitativa de los principales proyectos de inversin que se realizan en la Regin dando nfasis en el periodo de la actual gestin para el mes de mayo 2015.

1.3.2 Elaboracin de Trpticos de Indicadores Laborales

Teniendo en consideracin que los trpticos estadsticos producidos por el Equipo OSEL Ayacucho, es un material informativo sobre las principales variables econmicas laborales, para el ao 2015 se ha propuesto elaborar 3 trpticos, cuyos temas estarn casi relacionados al estudio elaborado y a fechas importantes, y que generalmente estarn compuestos por cuadros y grficos estadsticos. El trptico N 01 Empleo y Equidad de Gneros en la Regin Ayacucho ser presentado en el mes de febrero; el trptico N 02 La Oferta Laboral del Principal Sector Econmico teniendo como fecha de publicacin el 01 de abril y el trptico N 03 Oferta Laboral Juvenil en la Regin Ayacucho para el mes de setiembre.

1.3.5 Elaboracin de Ficha de Seguimiento de la Actividad Econmica de la regin Ayacucho

Este producto constituye documentos escritos informativos de periodicidad anual, que presentar temas de indicadores econmicos coyunturales vinculados al desarrollo de la actividad productiva de la regin, del sector financiero, incluyendo tambin informacin de los principales indicadores demogrficos. Los cuales nos permitir el ritmo de las actividades econmicas en la Regin Ayacucho.

En el ao 2015, est programado elaborar una ficha del primer semestre siendo su culminacin en el mes de abril.1.3.4 Elaboracin de las Notas de Prensa

Siendo el nico documento que brida informacin actualizada mensual sobre el comportamiento del empleo formal en empresas privadas de 10 a ms trabajadores en la ciudad de Ayacucho, se ha programado realizar 12 Notas de Prensa, el cual se har de manera mensual, iniciando en el mes de enero y continuando con los meses siguientes, teniendo como fuente de informacin los resultados de la Encuesta Nacional de variacin Mensual del Empleo (ENVME). Debido a su periodicidad mensual y la facilidad en la obtencin de datos, este producto es el que brinda informacin ms actualizada.

1.3.5 Elaboracin de las Notas de Prensa Especiales:

Aparte de ello, tambin est previsto realizar 1 nota de prensa especial durante el ao 2015. La nota de prensa tendr como referencia el da de la juventud teniendo como fecha clave el Da de la Juventud deber ser difundido previa aprobacin- entre el 22-23 de setiembre1.3.6 Elaboracin de un Infografa sobre el Mercado de Trabajo de la Regin de Ayacucho.

Este producto ha sido realizado elaborado por primera vez durante el 2013 por el OSEL Ayacucho, para el presente ao se tiene previsto elaborar tres (03) infografas donde daremos a conocer una informacin, tanto textual como grafica del Mercado de Trabajo de la Regin Ayacucho, a fin de poder realizar actividades conjuntamente con la Ventanilla nica de Promocin del Empleo. Para el ao 2015 se tiene previsto elaborar las infografas tomando referencias fechas que tienen importancia para el Mercado laboral de la regin. La primera infografa se elaborar tomando como referencia el Da Nacional de las Mypes teniendo como fecha de su publicacin el mes de junio; mientras que la segunda infografa tendr como fecha de publicacin el mes de agosto teniendo como tema el Da del Adulto Mayo; por ltimo se tendr la elaboracin de una tercera infografa teniendo como tema principal las Personas con Discapacidad, teniendo como fecha de su presentacin el mes de octubre donde se celebra el da de las personas con discapacidadCUADRO Nro 02ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLO

Actividades de R1Meta Enero a diciembreFechaResponsable

Bsqueda y recopilacin de bases de datos regionales o locales12MensualOSEL

Realizacin de estudios especficos

Estudio N 01-2014 La Fuerza Laboral Juvenil en la Regin Ayacucho 01MarzoOSEL

Boletines

Boletn socio econmico laboral N 01-2015 Panorama de desarrollo de Inversiones de la Regin de Ayacucho 201501MayoOSEL

Trptico de indicadores laborales

Trptico OSEL Ayacucho N 01-2015 Empleo y equidad de gnero en la regin Ayacucho.

Trptico OSEL Ayacucho N 02-2015 La Oferta Laboral del Principal Sector Econmico Trptico Socio econmico laboral N 03-2015 Oferta Laboral Juvenil en la Regin Ayacucho 03Febrero, Abril y SetiembreOSEL

Fichas de seguimiento de informacin regional.

1. Ficha de seguimiento de la informacin Socio Econmico Laboral de la Regin Ayacucho N 01-201501AbrilOSEL

Notas de prensa sobre variacin anual y mensual del empleo

1. N P N 01-2015

2. N P N 02-2015

3. N P N 03-2015

4. N P N 04-2015

5. N P N 05-20156. N P N 06-20157. N P N 07-20158. N P N 08-20159. N P N 09-201510. N P N 10-201511. N P N 11-201512. N P N 12-201512MensualOSEL

Notas de Prensa Especiales Laborales

1. N P E N 01-201501Setiembre

OSEL

Infografas del Mercado Laboral regional1. Infografa Nro 01-2015 Da Nacional de las MYPES2. Infografa Nro 02-2015 Da del Adulto Mayor3. Infografa Nro 03-2015 Da de las Personas con Discapacidad03Mayo, Agosto y Octubre

OSEL

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.RESULTADO 2: Difusin de informacin socio econmica y laboral.

La difusin de informacin tiene como objetivo que la colectividad, funcionarios, estudiantes y pblico en general puedan conocer y estar enterados de sobre las publicaciones, artculos que realiza el OSEL Ayacucho. Dicho resultado programado se lograr mediante las siguientes actividades:

Actividades:

R.2.1 Actualizacin del Directorio del OSEL Ayacucho

A la fecha, el OSEL Ayacucho cuenta con un directorio institucional, con quienes mantiene una comunicacin fluida, eficiente y eficaz, y se les distribuye la informacin elaborada, sin embargo debido a los cambios que puedan producirse en las distintas instituciones (en especial en las pblicas y medios de comunicacin) durante el ao 2014, se tendr como tarea la actualizacin permanente del directorio.

R.2.2 Publicacin de informacin generada por el OSEL Ayacucho en la pgina web del Gobierno Regional de Ayacucho y otras Instituciones afines

Es bueno mencionar que el OSEL Ayacucho cuenta con un directorio institucional, con quienes mantiene una comunicacin fluida, eficiente y eficaz , pero debido a los cambios imprevistos que se presentan en las distintas instituciones, sin dejar de mencionar el cambio de personas en los diferentes cargos polticos tanto en el Gobierno Regional de Ayacucho, y las distintas municipalidades distritales, se tendr que actualizar permanentemente, tratando de incrementar ms instituciones a fin de establecer convenios y/o alianzas estratgicas que den sostenibilidad al OSEL Ayacucho.

Respecto a los usuarios que buscan informacin laboral en la DRTPE Ayacucho, que mayormente est representado por estudiantes universitarios, durante los primeros dos meses del ao 2014 se visitar y coordinar con las diferentes instituciones, con el fin de registrar, incrementar y actualizar el directorio del OSEL Ayacucho, y de esa manera extender el nmero de usuarios a quienes se les distribuir la informacin laboral mediante el correo electrnico. Para el ao 2014 se tiene previsto continuar con el acompaamiento en los taller de intervenciones que realiza el Servicio de Orientacin Vocacional (SOVIO) a los jvenes que se encuentran cursando los ltimos aos de secundaria a fin de dar en forma presencial informacin de mercado laboral especialmente en fortalecimiento de capacidad profesional y tcnica en la regin.R.2.3 Presentacin de informacin elaborada por el OSEL Ayacucho a los medios de comunicacin

Contando como aliados a los medios de comunicacin (existentes en la regin) y diferentes instituciones que elaboran boletines informativos para la ciudadana en lo referente a la difusin de la informacin laboral, para este presente ao se continuar remitiendo peridicamente de la informacin hacia estos medios del mismo modo se continuara realizando el seguimiento de la informacin remitida a los medios de comunicacin; y tambin se participar en entrevistas en temas relacionados al mercado laboral, previa coordinacin con la Direccin de la DRTPE Ayacucho poniendo nfasis en dar a conocer a los periodistas sobre el valor de la informacin producida por el OSEL.

R.2.4 Distribucin de publicaciones elaboradas por el OSEL Ayacucho

Todos los productos elaborados por el OSEL Ayacucho sern distribuidos en forma gratuita a todos los actores socioeconmicos de la regin y personas interesadas, con el fin de difundir la informacin del mercado laboral, para lo cual se buscar el financiamiento de su impresin en instituciones aliadas. Entre los productos que sern distribuidos figurarn:

Notas de Prensa: Este material se imprimir mensualmente la cantidad de 20 ejemplares que sern distribuidos personalmente por el Coordinador del OSEL Ayacucho a los principales medios de comunicacin de la ciudad y principales autoridades de la Regin para poder dar a conocer las labores que realiza el OSEL - Ayacucho, mientras que para el pblico usuario, este mismo material informativo, se distribuir a travs del medio electrnico (email) de acuerdo al directorio establecido. Trpticos y Boletines Socioeconmicos Laborales: Estos materiales se imprimirn y distribuirn de manera gratuita en los diferentes eventos que organiza la DRTPE Ayacucho como son las ferias, reuniones de trabajo, visita a instituciones, entre otros medios debido a sus altos costos el coordinador buscara alianza con otras instituciones a fin de que se pueda financiar su publicacin. Estudios: De igual manera, la distribucin de este documento ser gratuita y estar dirigida bsicamente a la poblacin objetivo (autoridades, medios de comunicacin y dems interesados) del mismo modo se realizara convenios, alianzas para su impresin y posterior difusin.

R.2.5 Difusin en Paneles, peridicos murales y vitrinas informativas:

Al igual que el ao anterior, para el ao 2014 se continuar exhibiendo la informacin del OSEL Ayacucho en los paneles pblicos de las principales instituciones pblicas como el Gobierno Regional de Ayacucho, Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo, Municipalidad Provincial de Huamanga, Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, Universidad Alas Peruana filial Ayacucho, Mesa de Concertacin de Lucha contra la Pobreza y la Cmara de Comercio de Ayacucho.

As mismo, durante el presente ao se continuar buscando ms aliados estratgicos que ayuden a difundir la informacin producida por el OSEL Ayacucho por este medio.

R 2.6.- Atencin de usuarios

Con la finalidad de mantener un registro de solicitudes de informacin segn tema y tipo de usuarios, se har uso del formato N 05: Registro de solicitudes de informacin al OSEL Ayacucho de la directiva OSEL, se ha planteado tener una meta de 450 registros de personas atendidas segn tema y tipo de usuario de un aproximado de 41 usuarios por mes durante los meses de enero a diciembre del ao 2015. Si bien la meta del OSEL Ayacucho es tener una mayor cantidad de usuarios se tiene previsto realizar algunos talleres en las Universidades y con las autoridades a fin de dar a conocer los productos del OSEL e incrementar nuestros usuarios.

R 2.7 Eventos organizados por el OSEL

Se organizar un evento con el objeto de presentar los resultados de los estudios elaborados por el OSEL, dicho evento se realizar; en el mes de marzo con la finalidad de hacer la presentacin del estudio N 01-2015 Fuerza Laboral Juvenil en la Regin de Ayacucho. Conjuntamente con este events se estar visitando a las diferentes instituciones a fin de hacer conocer sobre estos dos estudios y otras publicaciones del OSEL Ayacucho y una futura alianza estratgica para las nuevas publicaciones del OSEL.R. 2.8 Participacin en eventos organizados por otras instituciones

Para la programacin enero - diciembre 2015, el equipo del OSEL propiciar su participacin en eventos organizados por otras instituciones con el objetivo de difundir y distribuir la informacin producida en relacin al mercado de trabajo y de inters del observatorio

Dicho resultado programado se lograr mediante las siguientes actividades:

CUADRO N 03

ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLO

Actividades de R2Meta Enero diciembreFechaResponsable

2.1 Actualizacin del directorio Institucional del OSEL02Enero y JulioOSEL

2.2 Publicacin de productos del OSEL en pgina Web12 MensualOSEL

2.3 Presentacin de informacin elaborada por el OSEL Ayacucho a los medios de comunicacin12 MensualOSEL

2.4 Distribucin de publicaciones del OSEL1000 MensualOSEL

2.5 Difusin en Paneles, peridicos murales y vitrinas informativas12 MensualOSEL

2.6 Atencin de usuarios250 MensualOSEL

2.7 Eventos organizados por el OSEL02 Marzo y Noviembre OSEL

2.8 Participacin en eventos organizados por otras instituciones15 MensualOSEL

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.RESULTADO 3: Fortalecimiento de capacidades regionales y locales para el uso de informacin.

Actividades:

3.1 Visitas a organizaciones e instituciones para identificacin de demandas de informacin socio econmico laboral.

Para la presente programacin enero - diciembre 2015 se ha programado realizar 30 visitas a institucionales con la finalidad de identificar demandas de informacin socio econmico laboral para futuros estudios. Las visitas tendrn una periodicidad mensual a partir del mes de enero a diciembre

R.3.2 Asistencia tcnica para el uso de informacinBrindar asistencia tcnica para el uso de informacin demanda de un proceso de capacitacin del equipo OSEL, para la presente programacin enero - diciembre 2015 se ha programado ejecutar 06 asistencias tcnicas intermensuales, dirigido a actores claves involucrados de la sociedad del mercado laboral.

R. 3.3. Organizacin de Talleres de Interpretacin de Indicadores Laborales

Se ha identificado que an existe escasa cultura por el uso e interpretacin del indicadores laborales, para lo cual el Equipo OSEL Ayacucho tratar de contribuir en revertir dicha situacin, mediante la organizacin de talleres -previa coordinacin con la DRTPE Ayacucho- en donde se brindar asistencia tcnica en el uso e interpretacin de la informacin socio econmico laboral. Para el presente ao se ha programado realizar dos talleres de Interpretacin de Indicadores Laborales (01 en el mes de abril y 01 en el mes de agosto) uno de los talleres (agosto) se encontrar dirigido exclusivamente para jvenes. En el mes de setiembre se tiene previsto conjuntamente con el personal de la VUPE y la DPEFP la realizacin de la Semana del empleo el cul se tiene previsto para la tercera semana de setiembre.R.3.4 Participacin en Espacios de Coordinacin Local y/o Regional

Bajo el objetivo de alcanzar un mayor posicionamiento del OSEL Ayacucho en la regin, el Coordinador continuara participando en los diferentes espacios de coordinacin local y/o regional, con la finalidad de hacer necesario e importante, el OSEL en la sociedad civil como referente de informacin socio econmico laboral, a su vez esa estrategia permitir conocer los requerimientos o demandas de informacin que pueden guiar los futuros trabajos de investigacin que realiza el equipo OSEL Ayacucho.Dicho resultado programado se lograr mediante las siguientes actividades:

CUADRO N 04

ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLOActividades de R3Meta Enero-Diciembre FechaResponsable

3.1 Visitas a organizaciones e instituciones para identificacin de demandas socio econmico laboral30 MensualOSEL

3.2 Asistencia tcnica para el uso de informacin03CuatrimestralOSEL

3.3 Organizacin de talleres para interpretacin de informacin3.4 Organizacin de la semana del empleo0201Abril y AgostoSetiembre OSEL VUPE-DPEFP

3.4 Participacin en espacios de coordinacin locales y regionales08 MensualOSEL

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.RESULTADO 4: Posicionamiento y consolidacin del OSELActividades:

R.4.1 Concertar alianzas con organizaciones aliadas

Para la siguiente programacin enero diciembre 2015 el equipo OSEL Ayacucho ha programado concertar alianzas con instituciones estratgicas mediante la firma de Convenios de Apoyo Interinstitucional, con el objetivo de involucrarlos en la sostenibilidad de las actividades del OSEL, dichos convenios se suscribirn en los meses de julio y octubre del presente ao. Se adoptaran temas del mercado laboral y materias de empleabilidad regional. CONVENIO N 01: con la Universidad Nacional San Cristbal de Huamanga con la Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas

CONVENIO N 02: con la Cmara de Comercio de Ayacucho,

R.4.2 Bsqueda de fuentes de financiamiento para reproduccin de publicaciones

Para la programacin del ao 2015 (enero diciembre) se ha plateado buscar a travs de fuentes de financiamiento fundamentalmente del sector privado para la reproduccin de las publicaciones: Diagnostico Socioeconmico Laboral de la Regin Ayacucho y dems trabajos a publicar.

R.4.3 Capacitacin al equipo tcnico del OSEL Ayacucho, desde la DGPE a travs de la Direccin de Investigacin Socio Econmico Laboral - DISEL

Con el objetivo de brindar informacin e investigaciones laborales fiables y oportunas, el equipo OSEL (Coordinador y Analista) estar en permanente capacitacin por parte de la DISEL. Los especialistas de la DISEL realizarn viajes de asistencia tcnica en temas de anlisis en los meses de setiembre del 2014, temas de gestin y supervisin en el mes de mayo del 2015. Asimismo se recibir videoconferencias en los meses de junio del 2014.Se realizara una pasanta a la ciudad de Lima por el equipo OSEL el cul se tiene programado para el mes de julio con la finalidad de realizar consultas con respecto a los productos a elaborar y elaborados por el OSEL - AyacuchoR.4.4 Participacin en el Encuentro Anual de la RED OSEL

El encuentro anual de la Red de Observatorios del Per tiene su sustento en la Directiva Nacional N 001-2009-MTPE Gestin de los Observatorios Socioeconmico Laborales Regionales, en ese sentido el Equipo del OSEL Ayacucho -previa coordinacin con la DRTPE para las facilidades del caso deber participar en el referido encuentro, pues este importante evento constituye una de las maneras principales en donde se intercambia experiencias y conocimiento entre los Observatorios. Dicho Encuentro, est programado para el mes de agosto en la ciudad de Lima.

4.5 Monitoreo o supervisin al OSEL

Se plantea que durante enero diciembre 2015 se ejecuten 3 visitas de monitoreo y supervisin, con la finalidad de evaluar el desempeo del equipo tcnico para los meses de mayo, agosto y diciembre.

R.4.6 Equipos de Profesionales asumidos y contratados por el Gobierno Regional Ayacucho

Para el ptimo funcionamiento del OSEL Ayacucho, se requiere como mnimo 2 profesionales (Coordinador y Analista) y se espera que para el 2015, el Gobierno Regional de Ayacucho mantenga la contratacin tanto del Coordinador y Analista del OSEL, de acuerdo al convenio firmado

CUADRO N 05

ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLOActividades de R4Meta Enero-diciembreMesesResponsable

4.1 Concertar alianzas con organizaciones aliadas02 Julio y octubreOSEL

4.2 Bsqueda de fuentes de financiamiento para reproduccin de publicaciones02 Abril y septiembreOSEL

4.3 Capacitacin al equipo tcnico del OSELAsistencia tcnica presencial en temas de gestin

Asistencia tcnica presencial en tema de anlisis de indicadores laborales

Asistencia tcnica videoconferencia en tema de anlisis de indicadores laborales

Pasanta a la ciudad de Lima0101

01

01mayo setiembre Junio

JulioDISEL- DRTPE

4.4 Participacin en el Encuentro Anual de la RED OSEL01OctubreDISEL/DRTPE

4.5 Monitoreo o supervisin al OSEL03Marzo, agosto y diciembre.DISEL

4.6 Equipo de profesionales asumidos por el GORE02Abril - diciembreDRTPE

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.10. INFORMES DE EJECUCINEl OSEL dentro de sus actividades elaborar y remitir los informes de acuerdo a la Directiva de Gestin los siguientes:

Elaboracin de Informes de Ejecucin

Con el objetivo de informar sobre las actividades ejecutadas por el OSEL Ayacucho segn lo programado en el Plan Operativo Anual 2015, el Coordinador elaborar trimestralmente los informes de Ejecucin, mediante el cual se resumir e informar sobre las actividades desarrolladas a lo largo del ao, explicando las dificultades encontradas, mencionando los logros obtenidos e incorporando las recomendaciones a fin de mejorar el trabajo que se viene desarrollando

Para el 2015, est programado elaborar 04 Informes de Ejecucin Trimestral, el cual se presentar cada fin de trimestre.

Elaboracin del Plan Operativo Anual (POA) 2016El Plan Operativo Anual (POA) es un instrumento que engloba todas las actividades que se realizar durante el ao entrante y que servir de gua al equipo OSEL Ayacucho en sus actividades competentes. Para ello, se elaborar este documento durante el mes de noviembre y deber ser remitido a la DGPE, teniendo como plazo hasta el 30 de noviembre, de acuerdo a lo estipulado en la Directiva Nacional de Gestin de OSEL.

CUADRO N 06ACTIVIDADES DEL PLAN DE TRABAJO Y ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLO

Actividades Meta Enero-diciembreMesesResponsable

Elaboracin de Informes de Ejecucin04TrimestralOSEL

Elaboracin del Plan Operativo (POA) 201601NoviembreOSEL

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2013.

11. MATRIZ DE PLAN DE TRABAJO DE OSEL - 2016ACTIVIDADESIndicadorMeta AnualSub actividadesEENEFFEBMMARAABRMMAYJJUNJULAgoSSetOOctNNovDicResponsable

RESULTADO 1: PRODUCCIN DE INFORMACIN DEL MERCADO DE TRABAJO OBJETIVA, FIABLE Y ACTUALIZADA

1.1 Bsqueda y recopilacin de bases de datos regionales localesN de Bases de datos12Identificacin de base de datos regionales locales111111111111Equipo OSEL

1.2 Realizacin de estudios especficos de acuerdo a solicitud de actores clave Estudio N 01-2015 La Fuerza Laboral Juvenil en la Regin AyacuchoN de Estudios 01Elaboracin del estudio1Equipo OSEL

1.3 Elaboracin de contenidos de publicaciones peridicasEquipo OSEL

1.3.1. Boletines N 1-2015N de Productos01Elaboracin de Boletines1Equipo OSEL

1.3.2. Trpticos de Indicadores Laborales N 1-2015 N 2-2015 y N 3 2015N de Productos03Elaboracin de Trpticos 111Equipo OSEL

1.3.3. Ficha de seguimiento de la informacin Socio Econmico Laboral de la ReginN de Productos01Elaboracin de Fichas de seguimiento1Equipo OSEL

1.3.4. Notas de Prensa sobre empleoN de Productos12Elaboracin de Notas de Prensa111111111111Equipo OSEL

1.3.5. Notas de Prensa EspecialesN de Productos02Elaboracin de Notas de Prensa1Equipo OSEL

1.3.6 Infografas del Mercado Laboral RegionalN de Productos03Elaboracin de Infografas111Equipo OSEL

RESULTADO 2: DIFUSIN DE INFORMACIN SOCIOECONMICA Y LABORAL

2.1 Actualizacin del directorio Institucional del OSELN de Actualizaciones02Actualizacin del Directorio del OSEL11Equipo OSEL

2.2 Publicacin de informacin del OSEL en pgina WEBN de Actualizaciones12Actualizacin de informacin en otras pginas web111111111111Equipo OSEL

2.3 Presentacin de informacin socio econmico laboral del OSEL en medios de comunicacin N de publicaciones del OSEL en medios de comunicacin12Publicacin de informacin del OSEL en medios periodsticos, radiales y televisivos.111111111111Equipo OSEL

2.4 Distribucin de publicaciones del OSEL impresos o en versin digitalN usuarios que reciben publicaciones1000Distribucin de publicaciones mensuales 808080908090808090809080Equipo OSEL

2.5 Difusin en paneles, peridicos murales y vitrinas informativasN de Instituciones que publican nuestros trabajos12Distribucin de publicaciones mensuales111111111111Equipo OSEL

2.6 Atencin de usuariosN de personas solicitantes y atendidas 450Registro de solicitudes de informacin segn tema y tipo de usuario303040404040404040404040Equipo OSEL

450Registro de personas atendidas segn tema y tipo de usuario303040404040404040404040Equipo OSEL

2.7 Eventos organizados por el OSELN de eventos ejecutados02Eventos organizados11Equipo OSEL

2.5 Participacin en eventos organizados por otras instituciones N de participaciones de personal OSEL15Participaciones del personal OSEL12121112211Equipo OSEL

RESULTADO 3: FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES LOCALES PARA EL USO DE INFORMACIN.

3.1 Visitas a organizaciones e instituciones para identificacin de demandas socio econmico laboralN de visitas realizadas30Llenado de fichas con solicitudes de informacin223333333221Equipo OSEL

3.1 Visitas a organizaciones e instituciones para identificacin de demandas socio econmico laboralN de visitas realizadasLlenado de fichas con solicitudes de informacinEquipo OSEL

3.2 Asistencia tcnica para el uso de informacin N de usuarios que reciben asistencia tcnica60Atencin de solicitudes de asistencia tcnica ejecutadas202020Equipo OSEL

N de instituciones que reciben asistencia tcnica3111Equipo OSEL

3.3 Organizacin de talleres para interpretacin de informacinN de talleres organizados2Talleres de capacitacin a actores regionales11Equipo OSEL

N de asistentes a los talleres402020Equipo OSEL

3.4 Participacin en espacios de coordinacin locales y regionalesN de participaciones 08Participaciones en espacios de coordinacin locales y regionales11111111Equipo OSEL

RESULTADO 4: POSICIONAMIENTO Y CONSOLIDACIN DEL OSEL.

4.1 Concertar alianzas con organizaciones aliadasN de Convenios establecidos02Firma y ejecucin del Convenio11Equipo OSEL

4.2 Bsqueda de fuentes de financiamiento para la reproduccin de las Publicaciones del OSELN de instituciones pblicas o privadas que financian alguna publicacin del OSEL02Publicaciones financiadas11Equipo OSEL

4.3 Capacitacin al equipo tcnico del OSELN de capacitacin recibidas0Pasantas de capacitacin1111DISEL

4.4 Participacin en el Encuentro Anual de la Red OSELN de Participaciones01Encuentros Red OSEL1DRTPE

4.4 Monitoreo supervisin al OSELN de viajes de monitoreo supervisin03Viajes de monitoreo supervisin111DISEL/DRTPE

4.5 Equipos de profesionales asumidos por el GOREN de profesionales contratados con presupuesto del GORE02Personal contratado02DRTPE

4.6 Adquisicin y/o actualizacin de equipos de computo y comunicacionesN de equipos adquiridos con mantenimiento02Equipos adquiridos con mantenimiento0202DRTPE

1.- Elaborar informes de ejecucin trimestralN de informes elaborados04Informes elaborados1111Equipo OSEL

2.- Elaborar el POA 2016 del OSEL% de ejecucin del POA 201601Documento elaborado1Equipo OSEL

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.

12. SUPERVISIN

La Supervisin, evaluacin y capacitacin al equipo OSEL Ayacucho (Coordinador y Analista) estar a cargo de de la Direccin General de Promocin del Empleo (DGPE) a travs de los especialistas de la Direccin de Investigacin Socio Econmica Laboral (DISEL).

Adicionalmente, el Coordinador del OSEL Ayacucho elaborar el informe de actividades trimestrales, en el cual informar las actividades de trabajo que viene realizando el Equipo OSEL Ayacucho a lo largo del AO 2015, adems de evidenciar los problemas encontrados (dificultades) y que una vez terminado, el documento deber ser remitido al rea responsable de la DRTPE Ayacucho para su conocimiento y posterior derivo a la Direccin General de Promocin del Empleo.

Peridicamente el Equipo OSEL Ayacucho se reunir con l Director de la Direccin de Promocin del Empleo y Formacin profesional (DPEFP), y cada vez que el mismo estime por conveniente y en base a nuestras necesidades. En estas se pondr de conocimiento todo lo avanzado y las lecciones aprendidas en la ejecucin de las tareas propias de cada cargo.

Asimismo, se recibirn visitas de supervisin, del Supervisor(a) Responsable del OSEL de la Sede Central, quien a su vez tendr que elaborar trimestralmente sus Informe de Supervisin, con las sugerencias y recomendaciones del caso, sobre el OSEL Ayacucho.

La evaluacin del OSEL Ayacucho est a cargo de la DGPE, a travs de la DISEL. Ser esta rea quien indicar la frecuencia y metodologa a seguir para evaluar el desempeo del equipo tcnico.

13. ANEXO Y OTROS

ANEXO 1PRESUPUESTO 2014 DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONMICO LABORAL AYACUCHOComponenteCantidadUnidadesCosto Unitario (S/.)Costo Anual

(S/.)Fuente

Financiera

1. Recursos Humanos

1.1. Coordinador OSEL1Profesional1 500.0018000.00RO/DRTPE

1.2. Analista OSEL1Profesional1 100.0013200.00RDR/DRTPE

2. Costos de Difusin

2.1. Publicacin de dos trpticos de indicadores laborales N 01-2015 y 02-20152Millar800.001600.00RDR/DRTPE

2.2. Publicacin de los boletines N 01-2015 1Millar1 200.001 200.00RDR/DRTPE

3. Costos de Otras Actividades

3.1. EstudioMillar3 500.003 500.00Bsqueda de Financiamiento/RDR-DRTPE

3.2. Pasanta/capacitacin del equipo del OSEL en la sede central (dos personas por dos viajes)6 Das320.001 920.00RDR/DRTPE

4. Costos operativos

4.1. Materiales de Escritorio: Papel, diskettes, cds, plumones, papel lustre, fastener cuadernos, lapiceros, correctores, vinifan, flderes, sobres, grapas. Revelacin de fotos, Peridico mural y paneles1Global1 000.001 000.00RDR/DRTPE

4.2. Comunicacin y transporte: Tarjetas de telfono, pasajes1Global150.00150.00RDR/DRTPE

4.3. Equipamiento 1Global2 500.002 500.00RDR/DRTPE

4.5 Servicios diversos (Talleres)1Global2140.002240.00RDR/DRTPE

TOTAL47230.00

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.ANEXO 2

PRESUPUESTO 2012 POR LOS RESULTADOS DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONMICO LABORALRecursos HumanosGastos operativos

Resultado 1

1.1 Actualizar Bases de datos 100.00

1.2 Estudio del mercado laboral o formativo1500.00

1.3 Contenidos elaborados para publicaciones (boletines, trpticos, otros)2800.00

1.3.1. Boletn socio econmico laboral1200.00

1.3.2. Trptico de indicadores laborales1600.00

1.3.3 Fichas de seguimiento100.00

1.3.4 Artculos sobre empleo100.00

Materiales de escritorio300.00

Resultado 2

2.1 Directorio actualizado50.00

2.2 Actualizacin de la pgina web20.00

2.3 Publicaciones del OSEL distribuidas mediante material impreso o en versin digital500.00

2.4 Usuarios Atendidos100.00

2.5 Publicaciones del OSEL en medios de comunicacin120.00

Materiales de escritorio300.00

Resultado 3

3.1 Visitas para identificar demandas de informacin realizadas100.00

3.2 Asistencias tcnicas brindada a usuarios300.00

3.3 Asistencias tcnicas brindada a instituciones300.00

3.4 Taller sobre el mercado laboral y formativo realizado400.00

Materiales de escritorio300.00

Resultado 4

4.1 Convenios suscritos 200.00

4.2 Publicaciones financiadas por instituciones pblicas privadas3000.00

4.3 Equipo tcnico del OSEL capacitado1920.00

4.2 Viajes de monitoreo y/o supervisin realizados

4.5 Recursos humano completo (2 profesionales)31200.00

4.6 Equipamiento e infraestructura adecuada2500.00

Materiales de escritorio100.00

TOTAL31200.0015110.00

ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2014.

ANEXO 3

PUBLICACIONES Y ACTIVIDADES DE OSEL 2015ProductosEneroFebreroMarzoAbrilMayoJunioJulioAgostoSeptiembreOctubreNoviembreDiciembreTotal

Estudios y DiagnsticosXXEstudio N 1:

Fuerza laboral juvenil en la regin Ayacucho F.R. Febrero F.A Marzo01

BoletinesXXBoletn N 01:Panorama de desarrollo de Inversiones de la regin Ayacucho 2014 F.R. abril F.A. Mayo01

TrpticosXTrptico N 01F.R. Febrero y F.A MarzoXTrptico N 02 F.R. Marzo y F.A. AbrilXTrptico N 03 F.R. Agosto y F.A. Setiembre03

Notas de PrensaNota de Prensa N 01Nota de Prensa N 02Nota de Prensa N 03Nota de Prensa

N 04Nota de Prensa N 05Nota de Prensa N 06Nota de Prensa N 07Nota de Prensa N 08Nota de Prensa N 09Nota de Prensa N 10Nota de Prensa N 11Nota de Prensa N 1212

Notas de Prensa EspecialXNota de Prensa Especial N 0101

Fichas de seguimiento regionalXXFicha de seguimiento N 1 F.R. Abril y F.A. Abril01

Infografa del Mercado LaboralXInfografa N 01-2015 FR Abril y FA MayoXInfografa N 01-2015 FR Julio y FA AgostoXInfografa N 03-2015FR Octubre y FA Noviembre03

Informes de Ejecucin TrimestralXInforme de Ejecucin Trimestral N 01 F.R. 10/04/2015XInforme de Ejecucin Trimestral N 02 F.R. 10/07/2015XInforme de Ejecucin Trimestral N 03 F.R. 10/10/2015XInforme de Ejecucin Trimestral N 04 F.R. 10/01/201504

CapacitacionesCapacitacin en Temas de Gestin Presencia Capacitacin en Temas de Manejo de Indicadores Laborales mediante videoconferenciaPasantia a la Ciudad de Lima 17 y 18Capacitacin en Manejo de Indicadores Laborales presencial03

Elaboracin del POA 2016XPOA 2016 F.R.30/11/201501

Nota: F.R: Fecha de Revisin y F.A.: Fecha de Aprobacin X: Tiempo de Elaboracin del Producto ELABORACION: PROPIA DEL EQUIPO OSEL AYACUCHO 2015.Trabajando por ti

Gestin con vocacin de Servicio

CUSCO

AYACUCHO

ORGANIGRAMA DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONOMICO LABORAL

ORGANIGRAMA DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONOMICO LABORAL

ORGANIGRAMA DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONOMICO LABORAL

ORGANIGRAMA DEL OBSERVATORIO SOCIO ECONOMICO LABORAL

DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO

Y PROMOCION DEL EMPLEO

GOBIERNO REGIONAL DE

AYACUCHO

DIRECCION PROMOCION DEL

EMPLEO y FORMACION

PROFESIONAL

OSEL REGIONAL

Sede Regional

Sede Sectorial

Coordinador

Analista

Ubicacin exacta del OSEL en el Jr. Libertada 539, a dos cuadras de la Plaza Principal - Ayacucho

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