Pograma de Desarrollo de Capacidades Sobre Gestión de Riesgo y Cambio Climático Jli (2)
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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ASOCIACION CIVIL LABOR
PROYECTO ADMICCO
PROGRAMA DE DESARROLLO DECAPACIDADES SOBRE GESTIN DE RIESGO Y
CAMBIO CLIMTICO
Autor: Jos Lombardi Indacochea
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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Arequipa, Junio del 2013
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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CONTENIDO
Aclatacin necesaria. 3
1. ANTECEDENTES 4
2. JUSTIFICACION 6
3. OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA 7
4. OBJETIVOS ESPECFICOS DEL PROGRAMA 7
5. ENFOQUES 76. VALORES 7
7. METODOLOGIA 9
7.1. Proceso Metodolgico 9
7.2. Temas 9
7.3. Competencias 10
7.4. Malala Temtic 16
7.5. Mdulo por grupo objetivo 24
7.6. Perfil de los participoantes. 24
7.7. Perfil del Facilitador 25
7.8 Sistema de Evaluacin 26
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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Aclaracin Pertinente
El uso de un lenguaje que no discrimine ni marque diferencias
entre hombres y mujeres es una de las preocupaciones del
consultor. Sin embargo no hay acuerdo entre los lingistas
sobre la manera de cmo hacerlo en nuestro idioma.
En tal sentido y con el fin de evitar la sobrecarga grfica que
supondra utilizar en espaol o/a para marcar la existencia de
ambos sexos, hemos optado por emplear el masculinogenrico clsico, en el entendido de que todas las menciones
en tal gnero representan siempre a hombres y mujeres.
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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1. ANTECEDENTES.
Sobre el proyecto de Adaptacin y Mitigacin a Cambio Climtico enZonas Costeras- ADMICCO.El proyecto de Adaptacin y Mitigacin al Cambio Climtico en ZonasCosteras (ADMICCO) busca disminuir el impacto negativo del cambioclimtico entre la poblacin de menor calidad de vida de ocho (8) ciudadescosteras de Per, Chile y Ecuador.
El proyecto pone nfasis en que los gobiernos sub-nacionalesreaccionen favorablemente, se articulen a los actores locales eimplementen acciones de prevencin y reduccin de la vulnerabilidad frenteal cambio climtico.
El proyecto facilitar a los gobiernos y los actores locales la dotacin ycapacitacin en el manejo de instrumentos y herramientas de informacingeogrfica que les faciliten tomas de decisiones adecuadas, considerandoposibles escenarios de cambio climtico en las zonas costeras priorizadas.
La iniciativa, que tendr una duracin de cuatro aos, pondr nfasis en eldesarrollo de capacidades de autoridades, funcionarios, tcnicos, lderesempresariales y sociedad civil, as como en la generacin, aplicacin ytransferencia de herramientas que permitan hacer frente de maneraadecuada al cambio climtico.
Objetivos de Proyecto ADMICCOObjetivo General: Contribuir a disminuir el impacto negativo del
cambio climtico entre la poblacin de menorcalidad de vida de ciudades costeras de pasessudamericanos.
Objetivo Especfico: Promover procesos de adaptacin y mitigacinal cambio climtico en ciudades costeras ensituacin de vulnerabilidad de pases
sudamericanos
El Consorcio ADMICO.ADMICCO es un proyecto implementado por Asociacin Civil LABOR(Per) y financiado por la Unin Europea, cuya ejecucin se realiza enconsorcio con CooperAccin (Per), CEDESUS (Chile), EcoCostas(Ecuador)y el Instituto Superior Tcnico (IST) de Portugal.
Sus beneficiarios son principalmente autoridades, funcionarios y tcnicosde los gobiernos locales y/o regionales de las zonas de intervencin del
proyecto; lderes locales y nacionales de la sociedad civil involucrados en la
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temtica de cambio climtico a nivel local, regional y nacional yempresarios y actores involucrados en actividades extractivas en zonascosteras.
El programa permitir, junto a otras acciones del proyecto, aportar en laincorporacin de conceptos, enfoques y herramientas que, siendo demanejo de las instancias de gobierno, pueden facilitar la inclusin delcambio climtico y la gestin de riesgos en la planificacin del desarrollolocal/regional, as como en la implementacin de planes y proyectos deadaptacin al cambio climtico en los territorios en donde ADMICCOintervendr.
mbitoEn el caso del Per en mbito es
Costa Sur: Ilo (Gobierno Regional de Moqurgua), Mollendo y Caman(gobierno Regional de Arequipa) a cargo de la ONG Labor.
Costa Norte: Provincia de Huaura y Huaral (Gobierno Regional de Lima) acargo de Cooperacin
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2. JUSTIFICACION.Las zonas costeras son consideradas especialmente vulnerables a los
impactos del cambio climtico, hecho que exige que tanto las autoridades
como la poblacin de estas regiones tengan la capacidad de implementar
herramientas y medidas de adaptacin y mitigacin que les permitan
reducir su vulnerabilidad frente a los impactos de dicho fenmeno.
En el Sur, las ciudades de Ilo (Moquegua), Caman y Mollendo (Arequipa) -
cuya importancia estratgica a nivel socioeconmico y territorial descansa
en sus actividades metalrgicas, agropecuarias, pesqueras, portuarias y
tursticas- se ubican en una de las zonas ms ridas del planeta, condicin
que, unida a su cualidad costera las hace especialmente vulnerables a los
efectos del cambio climtico. Adicionalmente, durante los ltimos aos se
ha evidenciado una reduccin en la disponibilidad de agua debido a la
alteracin en los patrones de precipitacin pluvial en las zonas altas de sus
cuencas, hecho que ha sido acompaado por un mayor crecimiento y
demanda de este recurso por parte tanto de la poblacin como de las
actividades productivas, originando serios conflictos socio ambientales.
Por otra parte, los gobiernos locales de la zona carecen de instrumentos de
gestin que permitan una debida adaptacin a los efectos del cambio
climtico, por lo que las poblaciones ms vulnerables, que dependen deactividades vinculadas al aprovechamiento de los recursos naturales,
sufren los peores impactos de este fenmeno global.
En el Norte, las cuencas costeras de Huaral y Huaura (Lima) se
caracterizan tanto por la fuerte vocacin alimentaria de sus actividades
productivas, como por el desarrollo de actividades extractivas en las partes
altas de sus cuencas y en el mar adyacente a sus costas. Estas zonas
cuentan adems con diversos espacios de alta biodiversidad como lomas,
humedales costeros, lagunas alto andinas, islas, puntas y yacimientos
arqueolgicos de importancia.
Aunque por sus caractersticas estas zonas estn expuestas a importantes
y variados impactos debido al cambio climtico, las capacidades locales
para enfrentar este fenmeno son claramente insuficientes, lo que
constituye una alta vulnerabilidad del territorio y sus habitantes.
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3. OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA.
Fortalecer las capacidades de las autoridades, funcionarios pblicosy lderes sociales para adaptarse con eficiencia y apertura
intercultural a los impactos del Cambio Climtico.
4. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL PROGRAMA.
Sensibilizar sobre la importancia del Cambio Climtico anivel Global, del Per y su localidad
Compartir aportes tericos y conceptos tiles, tanto localescomo externos, para un efectivo tratamiento de laadaptacin intercultural al Cambio Climtico.
Desarrollar habilidades y destrezas prcticas para unaefectiva adaptacin al Cambio Climtico.
Fomentar la apropiacin de valores y actitudes quegaranticen el mejoramiento de la vivencia de adaptacin alCambio Climtico
5. ENFOQUESEl programa se trabajar en base a los siguientes los siguientesenfoques:
Gestin de riesgos
Desarrollo local y regional en un contexto de cambio
climtico
Gestin Medio Ambiental en un contexto de Cambio
Climtico
Pobreza y equidad de gnero en un contexto de cambioclimtico.
6. VALORESRespeto.Es la valoracin, aprecio y reconocimiento de la importancia de algoy que merece preservarse, conservarse y protegerlse. Implicatambin el reconocimieos de las diferencias opiniones y laobediencia a la autoridad o al lder elegido.
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Solidaridad.Es el afecto circunstancial que fuerza a unirse a la causa o al trabajode otros, sin esperar recompensa o retribucin alguna..
Cooperacin.Es actuar conjuntamente con otros para lograr un mismo fin..
ResponsabilidadEs la capacidad de toda persona para reconocer y aceptar lasconsecuencias de sus actos realizados libremente.
Sostenibilidad.Es asumir una visin de largo plazo y de responsabilidad con elfuturo; entendiendo lo que se haga o deje de hacer en el presenteafectar o beneficiar generaciones futuras.
Estos valores sern promovidos permanentemente a travs de las
diferentes vivencias que se tendrn a lo largo del programa de
capacitacin
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7. METODOLOGIA.7.1. Proceso metodolgico
El proceso metodologco a seguir durante el programa de
capacitacines es:
a. Reconocimiento de las expectativas de los participantes
frente al curso y los temas que se van a trabajar.
b. Valoracin de saberes, conocimientos y experiencia que
tienen los participantes sobre el Cambio Climtico y gestin
de riesgos.
c. Aplicacin del mtodo activo/participativo de
aprender/haciendo
d. Motivacin de la participacin en base a preguntasestratgicas que, a travs de las cuales se vaya
descubiendo la esencia de los problemas, las oportunidades
y las alternativas.
e. Construccin de dimensiones de un pensamiento
estratgico: normativo (debo), analtico (tengo), imaginativo
(quiero) y asertivo (puedo).
f. Reconocimiento de las potencialidades locales y externas
para el desarrollo de polticas frente al Cambio Climtico y la
prevencin de riesgos.
g. Identificacin de los espacios de la gestin poltica:
conciliacin (pacto tico; valores y principios), negociacin
(indicadores, aportes, costos), concertacin (visiones y
objetivos) y coordinacin (acciones operativas).
h. Identificacin de las principales acciones a ejecutar y sus
actores comprometidos.
i. Estableciendo de compromisos para aplicar y replicar lo
aprendido.
.7.2. Temas:
1. Los concepto de Gestin de Riesgos, Caliento Global yCambio Climtico.
2. El Cambio Climatico3. Los efectos del Cambio Climtico4. Las estrategias de adaptacin.5. Las estrategias de mitigacin6. La construccin de escenarios.7. El marco normativo institucional frente al Cambio Climtico
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8. La Planificacin Estrategica en un contexto de Camb7.3. ioClimtico
9. Lo Objetivos del desarrollo local en contexto de CC.10. Algunas acciones desde lo local.
7.3. CompetenciasEn las siguientes matrices se presentan las diferentescompetencias a desarrollar en cada grupo objetivo de acuerdo alas funciones y responsabilidsdes..
En la primera columna se explican las funciones que desarrollacada grupo objetivo y luego se disean las competencias adesarrollar en el tema de gestin de riesgos y cambio climtico.
Luego, en las siguientes columnas se desarrolla cuatro grupo decompetencias:
Conocimiento, referido a la informacin bsica que losparticipantes deben saber sobre el un tema. .
Cognitiva, entendida como la capacidad para realizasrdiversidad de procesos mentales (anlisis, comparciones,prospectiva, propuestas, etc) que permite comprender la
problemtica del cambio climatico y gesin de riesgos.
Comunicacionales, habilidad para comunicarse conotros; organizar mensajes, entablar dilogos constructivosy comprender la opinin de los otros sobre la el tema.
Integradoras, competencia amplia que englobla en laaccin prctica al conjunto de las otras competencias .
La informacio y las competencias cognitivas, son iguales a todoslos grupos; las diferencias se establecen en las comunicacionales
e integradoras de acuerdo a su funcin y responsabilidad.
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Competencia a desarrollar en autoridades
GrupoObjetivo
Principalesfunciones
Competencias
Conocimientos Cognitivas Comunicativa Integradora
I.Autoridades,
Consejeros yRegidores
Visin de futuro
Liderazgo
Toma
decisiones
Convoca
Concerta
Negocia
Evala
Conoce losprincipales
acuerdos y
convenios
internacionales
sobre el
Calentamiento
Global y el Cambio
Climtico.
Comprende las
leyes y normas del
Gobierno Nacional,
Regional y Local
sobre adaptacin/
mitigacin al
Cambio Climtico.
Identifica las
funciones de las
Instituciones
Locales, Regionales,
Nacionales e
Internacionales
involucradas en la
previn de riesgo
por el Cambio
Climtico.
Reconoce las
responsabilidades,
deberes y derechos
que le corresponte
frente al cambio
climtico.
Reconoce las
responsabilidades,
deberes y derechos
que le corresponte
frente al cambio
climtico.
Establece las
causas y
efectos del
Calentamiento
Global.
Reconoce las
manifestacion
del Cambio
Climtico y sus
consecuencias.
.
Diferencia las
estrategia de
adaptacin y
mitigcin.
Identifica los
efectos del
cambio
climtico en su
territorio.
Genera
opciones frente
a los riesgos del
cambio
climtico.
Construye
mensaje
acertivos sobre
los riesgos del
cambio
climtico
Dialoga sobre el
tema de
prevencin de
riesgo ante el
cambio
climtico.
Argumenta
sobre los
riesgos y laprevencin
ante el cambio
climtica.
Escucha
alternativas y
demandas de
riesgos.
Persuade y
convoca
acciones de
adaptacon y
mitiogacin
Identifica,
evala ypreve
riesgos
Construye
Escenarios
Defina
politicas y
accines de
prevencin
Organiza
Equipos
Resuelve
conflictos de
intereses
Resuelve
crisis
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Identifica las
fuentes de
informacin y
mecanismo deresgistro de los
cambios climaticos
y riesgos.
Resumen:Al final del curso, adems de comprender las dimensin de la gestinde riesgo en el cambio climtico en su territorio y sus
responsabilidades como autoridad, sabra.identificar riesgos,
establecer polticas y constuir mensajes asertivos, delegar y
organizar los equipos adecuados, convocar y dialogar con la
poblacin y resolver conflictos de inters sobre el tema.
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Competencia a desarrollar en funcionarios
GrupoObjetivo
Principalesfunciones
Competencias
Conocimientos Cognitivas Comunicativa Integradora
II.
FuncionariosPblicos
Analiza
Aplica
Ejecuta
Prevee
Coordina
Organiza
Controla
Sanciona
Conoce losprincipales
acuerdos y
convenios
internacionales
sobre el
Calentamiento
Global y el
Cambio Climtico
Comprende las
leyes y normas
del Gobierno
Nacional, Regional
y Local sobre
adaptacin/
mitigacin al
Cambio Climtico.
Identifica las
funciones de las
Instituciones
Locales,
Regionales,
Nacionales e
Internacionales
Involucradas en la
previn de riesgo
por el Cambio
Climtico.
Reconoce las
responsabilidades,
deberes y
derechos que le
corresponte frente
al cambio
climtico.
Reconoce las
responsabilidades,
deberes y
Establece las
causas y
efectos del
CalentamientoGlobal.
Reconoce las
manifestacion
del Cambio
Climtico y sus
consecuencias.
Diferencia las
estrategia de
adaptacin y
mitigcin
Identifica los
efectos del
cambio
climtico en su
territorio
Genera
opciones frente
a los riesgos del
cambio
climtico.
Escuchaalternativas y
demandas de
riesgos.
Argumenta
sobre los
riesgos y la
prevencin
ante el
cambioclimtica.
Dialoga sobre
el tema de
prevencin de
riesgo ante el
cambio
climtico.
Evala
Riesgos
Define
objetivos y
metas
Organiza
Equipos
Resuelve
conflictos
Determina
Costos y
presupuesto
Controla y
sanciona
imcumplime
ntos
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derechos que le
corresponte frente
al cambio
climtico.
Identifica las
fuentes de
informacin y
mecanismo de
resgistro de los
cambios climaticos
y riesgos.
Resumen:Al final del curso, adems de comprender las dimensin lagestin de riesgo en el cambio climtico en su territorio y
sus responsabilidades como funcionario, podr identificar
riesgos, incorporar el enfoque de riesgos en los Planes
Estratgicos y proyectos, ejecutar de las polticas, organizar
equipos adecuados, proponer costos y presupurestos y
dialogar con la poblacin sobr el tema.
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Competencia a desarrollar en lderes sociales.
GrupoObjetivo
Principalesfunciones
Competencias
Conocimientos Cognitivas Comunicativa Integradora
III. Lderes
sociales.
Previene
Denincia
Inside
Colabora
Participa
Organiza
Fiscaliza
Conoce losprincipales
acuerdos y
convenios
internacionales
sobre el
Calentamiento
Global y el Cambio
Climtico.
Comprende las
leyes y normas del
Gobierno Nacional,
Regional y Local
sobre adaptacin/
mitigacin al
Cambio Climtico.
Identifica las
funciones de las
Instituciones
Locales, Regionales,
Nacionales e
Internacionales
involucradas en la
previn de riesgo
por el Cambio
Climtico.
Reconoce las
responsabilidades,
deberes y derechos
que le corresponte
frente al cambio
climtico.
Reconoce las
responsabilidades,
deberes y derechos
que le corresponte
frente al cambio
climtico.
Establece las
causas y
efectos del
Calentamiento
Global.
Reconoce las
manifestacion
del Cambio
Climtico y sus
consecuencias.
.
Diferencia las
estrategia de
adaptacin y
mitigcin.
Identifica los
efectos del
cambio
climtico en su
territorio.
Genera
opciones frente
a los riesgos del
cambio
climtico.
Dialoga sobre el
tema de
prevencin de
riesgo ante el
cambio
climtico.
Argumenta
sobre los
riesgos y la
prevencin
ante el cambio
climtica.
Persuade y
convoca
acciones de
adaptacon y
mitiogacin
Inside en las
autoridades y
funcionarios
con susdemandas,
denuncias y
propuestas
Organiza a la
poblacin
Fiscaliza a lasautoridades el
cumplimiento
.
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Identifica las
fuentes de
informacin y
mecanismo deresgistro de los
cambios climaticos
y riesgos.
Resumen: Al final del curso, adems de comprender las dimensin dela gestin de riesgo en el cambio climtico en su territorio y
sus responsabilidades como lders social, podr identificar
riesgos, incorporarlo en sus demandas de desarrollo,
dialogar y organizar a la poblacin y proponer propuestas
a las autoridades sobre el tema.
7,5. Malla curricularEn funcin de las competencias a lograr en cada grupo de inters, se
organiza la siguiente malla curricular:
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Clima y tiempo.Qu diferencia existe entre tiempo
atmosferico o metereologico y el clima?
Qu es el efecto invernadero y cmo se
genera?
Cmo se relaciona con el cambio climtico?
Tipos de Gases de Efecto Invernadero (GEI) Cules son los gases que gereran efecto
invernadero (GEI)?
Fuentes de emisiones de GEI (naturales y
antropgenas)Cuales son los GEI naturales y los que
origina el hombre?
Calentamiento global y cambio climtico Cul es la difrencia entre calentamiento
global y cambio climtico?
Variabilidad y cambio climtico Qu significa que el cambio de clima se
sume a la variabilidad del clima?
En el Mundo
Aumento en la temperatura de la Atmsfera y
Ocanos.Acumulacin de agentes contaminantes H 20, CO2,
metano, oxido nitroso .Quema de combustible fsil
Efecto invernadero.
Los pobres los ms afectados
En el Peru
Tercer pas mas vulnerable
Derritamiento acelerado de los glaciares,
Incremento de la frecuencia e intensidad de
fenmenos hidrometeorolgicos extremos yDisminucin de las precipitaciones
Pobreza Rural y Alto Andina la ms afectada.
En la ReginIncremento de la temperarura
Calentamiento del Mar
Cambio de la dirccin de los vientos.
Disminucin de las precipitaciones
Fenmenos Climticos Extremos (Heladas, lluvia y
sequa)Degacin de los nevados
2 Cambio Climatico
Cmo afecta el cambio climtico al conjunto
del planeta?
Asume una visin integral a
nivel del planeta de los efectos
del Cambio Climtico.
Cmo se manifiesta el cambio climtico en
el Per?
Comprende las
particularidades que asume los
efectos del cambio climtico en
el Per.
Qu probemas enfrenta el Sur del pas
frente al cambio climtico?
Reconoce los efectos del
cambio climtico en el sur
peruano.
1 Concepto de Caliento Global yCambio Climtico.
Relaciona los conceptos y el
lenguaje de la ciencia bsica
sobre el cambio climtico.Efecto invernadero.
Identifica los GEI y sus fuenye
naturales y humanas
Diferencia Calentamiento
Global del Cambio Climtico.
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Efectos del Cambio Climtico en: Concepto de impactos al cambio climtico
Panorama sobre los principales impactos derivados
del cambio climtico
Manejo Integral de Cuencias
scazes e agua
Captura de Agua
Reduccin de uso de agua potable.h
En el aireEn el suelo
Disminucin de reas agrcolas
Desertificacin
La seguridad alimentaria. Escases de Alimentos.Infecciones Respirarorias agudas (IRAS) en
menores de 5 aos
Radiacin Solar y cncer a la piel.
Fragilidad de los ecosistemas
Especies en extinsin
Bosques Deforestacn/forestacin.
Zonas Marinos Costera a entamento e mar, c c o e v a marno y
diversidsd bilogica..
Areas Naturales Zonas Protegidas
Los desplazamientos y
migraciones.Pobreza Alto Andina y Urbanizacin
3
Cules son los impactos a consecuencias
del cambio climtico es los sistemas
naturales y humanos?
Identifica los impactos actuales
y los previsible del cambio
climtico en diferentes ambios
de la vida natural y humana de
su regin y localidad.
El recurso hdrico
La contaminacin ambiental
En la agricultura
La salud humana
La biodiversidad
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Qu es vunerabilidad?
Cmo se genera la vulnerabilidad?
Qu capacidad tiene un sistema (social,
econmico o geogrfico) para enfrenter los
efectos adversos del cambio climtico
Cundo se puede decir que hay una
situacin de riesgo?
Qu significa gestin de riesgosv?
Qu entendemos por adaptacin al cambio
climtico?
Qu capacidades se deben desarrollar y
que decisiones se tienen que tomar para
adaptarse al cambio climtico?
Medidas de adaptacin en agricultura, salud,
transporte, asentamientos humanos, infraestructura,
etc
Quines y que sectores deben adaptarse al
cambio climtico?
4 Estrategias de Adaptacin.
El concepto de vulnerabilidad frente al cambio
climtico
Identifica la amenaza que
representa el cambio climtico y
la vulnerabilidad de sus
sistemas locales .
El concepto de riesgo al cambio climtico;
combinacin de amenaza y vulnerabilidad
Identifica y mapea los riesfos en
su territorio.
El concepto de adaptacin al cambio climtico
Establece estrategias de
prevencin y adaptacin al
cambio climtico.
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Cmo se pueden reducir las emisones de
GEI?
Cuanro contribuye la tecnologa para
reducir las emiciones.
Inventario de emisiones de GEI: energa, procesos
industriales, solventes, agriultura uso del suelo,
cambios de uso, silvocultura..
Identificacin de medidas de mitigacin de
emisiones de GEI
El concepto de captura de carbono
Cmo se produce la captura de carbon?
Opciones y tecnologa de mitigacin en la industria,
energa, transporte agricultura forestal, etcQu tecnologias ayudan a mitigar de las
emisiones?
Cul es el costo econmico est imado para al
Estima los costos de un
desarrollo con bajo carbn y las
medidas de mitigamiendo.
Establece poltiticas y
estrategias de para la reduccin
de emisiones de GEI.
5 Estrategias de Mitigacin El concepto de reduccin de emisiones de Gasesde Efecto Invernadero (GEI)
Conoce y esta informado de
diferentes maneras de reducir
las emisiones de GEI.Quines son los responsables de reducir las
emisiones de carbn?
El concepto de las curvas de costo de abatimiento
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Instrumentos de informacin geogrfica (SIG o GIS)
Cambio de la Temperatura.
Precipitaciones Pluviales
Mapeo de riesgos.
Marco Normativo
Convencin Marco de Naciones Unidas sobr e
Cambio Climtico; 1993.Protocolo de Kioto 1997
Programa de Fortalecimiento de Capacidades
Nacionales para manejar el Cambio Climtico y la
Contaminacin del Aire (PROCLIM), 2002
Nacional Estrategia Nacional de Cambio Climtico 2002
Regional
Medida Piloto de Adaptacin al Cambio Climtico
conducida entre julio del 2007 y setiembre del 2008
Estrategia Regional de Adaptacin al C ambio
Climtico en la regin Arequipa 2008-2018
Institucional frente al Cambio
Climtico
Nacional Ministerio del Ambiente (MINAM)
Comisin Nacional de Cambio Climtico (CNCC)
Ministrio de Agricultura/INRENA
RegionalAutoridad Regional Ambiental (ARMA)Gerencia de Desarrollo del Proyecto Especial
COPASA
AUTODEMA
AAA
Local Municipio Provincial o Distrital
8
Cules son las instituciones pblicas
relacionadas con el tema de cambio
climtico?
Conoce las responsabilidades
y funciones de las instituciones
pblicas relacionadas con eltema de cambio climtico
6 Construccin de Escenarios.Qu informacin es necesaria para construir
escenarios futuros y prevenir riesgos? Identifica las fuentes de
informacin y los instrumentos
para construir escensarios y
monitoreas cambios
Qu informacin es necesario construir para
hacer seguimiento y monitoreo de la
evolucin de los efectos del cambio
climatico?.
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Cules son los principales instrumentos
legales que han ido construyendo la
normatividad para la adaptacin al Cambio
Climtico?
Conoce el contenido de los
principales instrumentos legales
sobre la adaptacin al Cambio
Climtico
Mundial
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Estructura del Plan Estratgico: Creacin
Estrategica (visin, Misin, Valores y estrategias),
formulacin Estrategica )objetivos e indicadores y
accoines) Operarividad (presupuesto y
responsabilidades) con un enfoque de miticacin y
adaptacin al Cambio Climtico.
Carcter tranversal del enfoque de adaptacin al
Cambios Climtico y Gestin de riesgos.
Caracter intersectorial
Costo beneficio de su inclusin del enfoque de
adaptacin y riesgo. .
El Cambio Climtico denytro del Sistema Nacional
de Inversin Publica (SNIP)
Sistema de monitoreo y seguimiento del enfoque de
adaptacin al cambio climtico y gestin de riesgo.
Incorporacin del enfoque de adaptacin y mitiga
cin frente a los efectos del Cambio Climtico
dentro de los planes y programas pblicos a nivel
regional y local..
Definicin de Polticas para adaptacin y mitiga
cin frente a los efectos del Cambio Climtico
Institucionalizacin de un Sistema de Monitoreo de
riesgos en del territorio.
Proteccin de la biodiversidad, fuentes de agua yforestacin..Investigacin cientfica, social y econmica sobre
Vulnerabilidad y adaptacin al cambio climtico.Capacitacin, sensibilizacin y di fundicion a todo
nivel.
10 Objetivos del desarrollo local encontexto de CC.
Qu objetivos debieran incirporarse en los
Planes de Desarrollo Concertado?
Formula politicas y objetivos
para la aplicacin en el mbito
de su juridiccin o territorio
Planeamiento Estrategico en un
contexto de Cambio Climtico
Cmo incorporar el enfoque de mitigacin y
adaptacin al Cambio Climtico y gestin deriesgo en el Plan de Desarrollo Concetado?
Planifica incorporando el
enfoque de cambio climtico ygestin de riesgo a
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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Nro Tema Contenido Preguntas Estratgicas Competencias
Sistema Regional de Gestin Ambiental (SIREGA),
Programa Especial de proteccin de fuentes de
a ua,Gestin integrada de manejo de cuencas.
Descontaminacin de los ros.
Desarrollo forestal sostenible para reducir las reas
desertificadasCuidar la contaminacin del mar y las playas.
Preservacin del ciclo y biodiversidad marina :
Algas y peces.Identificacin de poblaciones y ecosistemas ms
vulnerablesZonificacin Ecolgica Econmica y Ordenamiento
territorialMedidas de mitigacin: especial atencin a la
contaminacin en centros urbanosDifusin y promocin del uso de energas
renovables.
Promocin del ahorro de energa y uso eficiente del
agua.
Promoci n de combustibles menos contaminantes
(gas natural)
Manejo sustentable de los recursos forestales.
Uso masivo del transporte pblico y disminucin de
los vehculos particulares.
Mejor manejo o aprovechamiento de residuos.
Programa Educacin ambiental
Participacin ciudadana: Capacitacin,
sensibilizacin y difusin
11 Algunas Acciones desde lo local.
Qu acciones pudieran emprenderse desde
el mbito local?
Identifica y propone acciones a
ejecutar para la mitigacin y
adaptacon al cambio climtico
y gestin de riesgos en su
gterritorio.
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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7.6. Modulo por grupo objetivoCon todos los grupos se trabajaran los 11 temas considerados,
pero se ponderan segn los niveles de responsabilidades frente
al tema y el tiempo. Ello deber reflejarse en los tiempos que se
programe para cada tema.
7.7. Perfil de los participantesLos participantes son:
Autoridades: Alcaldes y Regidores (Provincial o
Distrital); Consejeros Regionales
Funcionarios o tcnicos de las areas de Recursos
Naturales y Gestin Ambiental de Planificacin yformulacin y evaluacin de proyectos. de los
Gobiernos Regionales y de los Municipios Proviciales y
Distritales
Dirigentes de las organizaciones sociales.
El perfil mnimo de aceptacin son:
Tener una edad mnima de 18 aos.
Saber leer y escribir. Tener predisposicin para compartir lo aprendido
con otras personas.
Con respecto a la participacin de hombres y mujeres seestablece estos porcentajes: 60% de hombres y 40% demujeres.
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Programa de Desarrollo de Capacidadessobre Gestin de Riesgo y Cambio Climtico.
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7.9. Perfil del facilitador.Persona con formacin profesional o experiencia en los temasde:
Adaptacin al cambio climtico y manejo de riesgos,
Planificacin estratgica y
Formulacin de proyectos de inversin.
Con experiencia en la capacitacin de adultos y con capacidadparaprender y valorar el saber y experiencia de los participanteses a medida que ensea.
El rol del facilitador sera:
Estimular a la participacin (organizar, preguntar,escuchar, respetar).
Identificar los estilos y ritmos de aprendizaje de losparticipantes.
Mantener la alegra, la emotividad y la atencin(motivar).
Monitorear y avaluar los procesos de aprendizaje.
Identificar las necesidades de aprendizaje.
Promover aprendizajes a travs de la prctica y lavivencia para ser aplicados en su trabajo.
Ligar los aprendizajes nuevos con las experiencias ysaberes que poseen los estudiantes.
.
7.10. Sistema de Evaluacin.Los participantes sern evaluados mediante una Prueba de
Ficha de Entrad y Salida
Se entregar certificado de participacin a todos los inscritos que
acrediten su asistencia y permanencia durante toda la jornadade capacitacin.
Adems, se entegar certificado de aprobacin del curso a los
funcionarios y lderes sociales.
En el caso de los primeros debern prsentar un trabajo no mayor
a tres pginas en el que desarrollen algunos de los temas del
cjurso y propongan alguna inicitiva posible al respecto.
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Programa de Desarrollo de Capacidades
En el caso de los lderes debern presentar un relacipon de los
riedhos que identifican en su territorio y las medidad que
propondran para mitigar los riesgos.
den cuenta de los riesgos en su territorio frente al cambio
climarico y propongan acciones de prevencin.
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