1. POLTICA SALARIAL

2. CONCEPTOEs el conjunto de principios y directrices que reflejan laorientacin y filosofa de la organizacin en lo que corresponde ala remuneracin de sus empleadosConjunto de directrices, orientaciones, criterios y lineamientosconducentes a fijar las remuneraciones del trabajador 3. Descripciones actualizadasde los cargosCOMPONENTES Estructura de Clasificacinde los cargos( niveles)El rango salarial para cada cargo segn nivelPrevisin de salarios dePOLTICA admisinSALARIALPor Costo de vidaPor promocinPrevisin de reajustesPor adecuacinsalarialesPor meritos 4. OBJETIVOS DE LA POLTICA DE SALARIAL 5. CRITERIOS DE UNA POLTICA DE COMPENSACIONESJohnPatton 6. POLTICA SALARIAL EN EL PERArtculo 24.- El trabajador tiene derecho a unaremuneracin equitativa y suficiente, queprocure, para l y su familia, el bienestarmaterial y espiritual.El pago de la remuneracin y de los beneficiossociales del trabajador tiene prioridad sobrecualquiera otra obligacin del empleador.Las remuneraciones mnimas se regulan porel Estado con participacin de lasorganizacionesrepresentativas de lostrabajadores y de los empleadores. 7. REGIMENES LABORALES EN LAADMINISTRACIN PBLICA Regula la carrera Decreto Legislativo 276 pblica(46%)( 1982) Se aplica entidades Decreto Legislativo 728 creadas en la dcada( 1990) ganan ms del 90. (39,9%) Contratos AdministrativosTiene carcterde Servicios (CAS)temporal(14%) ( 2008) 8. Es rgido y responde a Los puestos de trabajo no sonjerarquas elegidos por meritocracia Es confusoCARACTERISTICAS No capta y reclutaCada entidad pblica DE L A POLTICAfija las bandas salariales SALARIAL profesionales talentososLos trabajadores sonremunerados sin criteriotcnico y profesional No existen datos de las bandasEs inequitativosalariales de cada rgimen 9. LA REALIDAD REMUNERATIVA24s/ 5000 7 10. ENTRE LA LEY Y LA REALIDAD d INEIRMV CBF(Subsistencia) Alimentos TransporteVestidoTelecomunicacionesS/ 750.00S/ 750.00S/ 1350.00 S/ 1350.00 11. CBF(Ms decente) AlimentosTransporteVestido Telecomunicaciones ViviendaEducacinRecreacinS/ 2600.00S/ 2600.00 12. LA REALIDAD DE LOS DOCENTES AFILIADOS Ley del Profesorado225 000N 24029 N 29062 Ley de laCarrera PblicaMagisterial 50 000 13. REMUNERACINVARIABLE 14. CONCEPTOEs una forma directa de remuneracin al trabajo y esta basadaen el concepto de pago por productividad o eficiencia Es la porcin de la remuneracin total que se le paga al empleado con periocidad trimestral, semestral o anual 15. HUMOR GORDO