Portafolio de servicios 2002 - SENA

REGIONAL BOGOTA-CUNDINAMARCA

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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

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José Alfredo Molina Tovar Director Regional Bogotá Cundinamarca

Yolanda Peréz de Tejada Secretaría Regional

Ricardo Cubillos Escobar Subdirector Planeación

Evaristo Barreto Bustos Subdirector Administrativo y Financiero

Luis Carlos Velandia Jiménez Subdirector de Formación Profesional y Empleo

Gustavo Mendieta Mendieta Subdirector Sector Industria

Mauricio Parra Parra Subdirector Sector Primario Extractivo

Portafolio de Servicios Una publicación de la División de Comunicaciones Regional Bogotá Cundinamarca.

Diseño y Diagramación Hernando Campos Pachón

El área administrativa de la Regional Bogotá Cundinamarca, está ubicada en la Carrera 13 No. 65 - 10, sector de Chapinero. Conmutador: 5 461600

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E DITOR IA L

Me complace dar a conocer los diversos servicios que la entidad le brinda a toda la comunidad, pero en especial a ustedes, señores empresarios, quienes constituyen el pilar fundamental del SENA.

Como es bien sabido, trabajarnos con ahínco por un SENA más competitivo, que cumpla con las expecta-tivas que cada uno de los sectores requiere, que reúna las condiciones necesarias para un medio que se actualiza apresuradamente y al cual se le debe responder con calidad y pertinencia.

Así mismo, buscamos ofrecer a los trabajadores alumnos, razón de ser de la entidad, una formación integral que redunde en la prosperidad del país y que haga de éstos jóvenes personas de bien.

Espero, a través de este portafolio de servicios, colmar sus inquietudes y abrir un espacio de consulta que facilite conocer nuestras actividades y le permita acceder a nuestros centros de manera oportuna. La entidad está a la expectativa de sus sugerencias y comentarios, que enriquecen nuestro quehacer diario.

José Alfredo Molina T. Director Regional Bogotá-Cundinamarca

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INTRODUCCIÓN

El Servicio Nacional de Aprendizaje - Sena en la Regional Bogotá Cundinamarca, ofrece a los empresarios, gremios y

en general a los trabajadores colombianos, los servicios del portafolio de Formación Profesional Integral. Este portafolio tiene como finalidad presentar, a los empresarios, de la manera más clara y sencilla los servicios a los cuales tienen derecho, como aportantes al Sena. Encontrará algunos conceptos que le ayudarán al conocimiento de términos, que por su empleo específico pueden

representar alguna dificultad en su manejo. Así mismo, se presenta cada Centro con su ubicación y la oferto de cursos que serán de gran ayuda para solucionar problemas de capacitación para sus empleados; además, los Servicios Tecnológicos y Empresariales contribuirán con la solución de sus necesidades de asesoría y asistencia técnica, investigación aplicada, diseño de prototipos y modelos, así como alquiler de talleres y laboratorios.

La Entidad presta servicios de capacitación en las siguientes modalidades: Nuevo Recurso Humano: Consiste en la calificación de una persona en un oficio, con el fin de hacerla competente laboralmente, a través de cursos en los niveles de Tecnólogo, con una duración máxima de 36 meses, Técnico Profesional, con uno duración máxima de 30 meses y Trabajador Calificado, con una duración máxima de 24 meses; para currículos (salidos plenas) conducentes a un Certificado de Aptitud Profesional (CAP) y entre 2 y 6 meses para un fragmento del currículo (solida parcial) conducente a un certificado de Aptitud Ocupacional (Acuerdo 00010 de agosto 17 de 1999) . Formación Continuada: Cursos especiales, programados según solicitud formal de empresas, gremios, alcaldías, comunidades y demás instituciones para actualizar, complementar y/o habilitar ocupacionalmente a personal empleado, mediante programas de corta duración (20-220 horas). Formación Ocupacional: Cursos especiales programados para actualizar, complementar, y/o habilitar ocupacionalmente a personal desempleado según solicitudes del Centro de Información para el Empleo (CIE) mediante programas de corta duración (40-330 horas). Esperamos que este Portafolio de Servicios sea una herramienta que facilite su gestión empresarial y contribuya a la solución de problemas de capacitación para lo cual estamos prestos a recibir sus sugerencias con el fin de mejorar

nuestros servicios

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Reseño Histórica En 1957, el Gobierno de la Junta Militar, siendo el 21 de ¡unio, expide el Decreto 118, mediante el cual se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA Entre 1966 y 1970 se reestructura el SENA, durante el Gobierno del Presidente Lleras Restrepo, se le dio carácter oficial al definirlo como "establecimiento público" adscrito al Miiiisterio de Trabajo. En 1994 se expide la Ley 1 19 por medio de la cual se decreta la reestructuración del SENA. Todo el año 1995 y parte de 1996 se dedica a esta labor. El 25 de ¡unio de 1996, por medio del Decreto 1120, se aprueba el Acuerdo 006 de 1996 que modifica los estatutos, adopta la estructura interna del SENA y se determinan las funciones y las dependencias.

Misión El Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA-, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

Visión Ser lideres en la Formación Profesional Integral y competente de los trabajadores colombianos, acorde con las políticas institucionales y las necesidades socioeconómicas agregando valor en los procesos y resultados. Promoviendo la cultura de la calidad integral en la formación con diseños curriculares por competencias laborales. Creando y aplicando sistemas virtuales Adoptado tecnologías limpias Realizando alianzas estratégicas con los sectores productivos, sociales, educativos y tecnológicos. Desarrollando proyectos y actividades de investigación aplicada para la productividad y el desarrollo.

Servicios División de Promoción y Mercadeo de Servicios Centro de Información para el Empleo CIE División de Desarrollo y Gestión Empresarial

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OTROS SERVICIOS DEL SENA REGIONAL BOGOTA CUNDINAMARCA

SISTEMA DE AUDIO CONSULTA El SENA Regional Bogotá Cundinamarca adquirió un sistema de AUDIOCONSULTA que permitirá ofrecer, entre otros, el Portafolio de Servicios e informará a un gran número de usuarios la oferta educativa trimestral de los centros mediante un servicio ágil y oportuno a través del teléfono. Adicionalmente, permitirá la preinscripción a los cursos y el acceso a otros servicios de consulta tales como: notas, certificaciones, horario, etc; ampliando la cobertura de los servicios de información y atención a usuarios, reduciendo largas filas que se presentan durante el proceso de inscripción. El sistema opera con 36 líneas telefónicas directas, 32 de las cuales están dedicadas al servicio de voz y 4 líneas adicionales con servicio de fax para suministrar información impresa.

TECNOLOGIA GIGABIT ETHERNET La Regional Bogotá Cundinamarca, del SENA incorporó a los Complejos de Paloquemao y del Sur; al Centro de Servicios Administrativos y al Centro de Información para el Empleo (más del 50% de los centros de la Regional) a una tecnología de punta que les faculta para la comunicación de datos, voz y vídeo, de manera rápida y eficiente al disponer de capacidad de un GIGABIT. Los switches y software instalados poseen capacidad de enrutamiento Nivel 3, que permite la formación de redes virtuales y ofrece gran capacidad de administración. Con esta nueva tecnología la Regional Bogotá Cundinamarco está a la vanguardia de la informática al servicio de la formación profesional con grandes ventajas adicionales como: facilidad de gestión, sin requerimiento de conversación de protocolo ni tarjetas de red especiales, tecnología ESCALABLE.

SISTEMA DE VIDEOCONFERENCIA En el marco del convenio SENA-TELECOM, el sistema nacional de videoconferencia entrega en la Regional Bogotá dos puntos adicionales, en los complejos de Paloquemao y del Sur. De esta manera se amplía la cobertura del sistema de videoconferencia a más puntos de atención múltiple, permitiendo que grupos completos accedan a esta tecnología. A nivel nacional este sistema puede interactuar con todas las regionales del SENA. Algunos beneficios cuantitativos que ofrece este servicio, son: ahorro en los desplazamientos, transporte terrestre, alojamiento, viáticos etc. De otra parte, el mejoramiento de la calidad del servicio a los usuarios, seguridad, relaciones directas con los empresarios, otros centros de formoción nacionales e internacionales, información de la fuente, mayor y mejor integración entre los funcionarios. Adicionalmente, la Regional Bogotá, adquirió un sistema de Videoconferencia por Internet Protocolo (IP), tecnología adquirida que potenciará la integración de videoconferencia internacional al ofrecer acceso por sistema RDSI, lo que facilitará la emisión y recibo desde y hacia Europa, Estados Unidos y otros países a nivel mundial.

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Sectores Productivos

Comercio y Servio los

• Centro de Servicios Administrativos

• Centro de Gestión Comercial y

Mercadeo • Centro de Servicios Financieros • Centro de Servicios a la Salud • Centro Nacional de Hotelería,

Turismo y Alimentos

• Centro de Atención a Santafé de Bogotá

• División de Desarrollo y Gestión Empresarial (opera como centro)

Industrio

• Centro Nacional de Desarrollo Tecnológico Colombo Italiano

• Centro de la Construcción e Industria de la Madera

• Centro de Electricidad y Electrónica

• Centro de la Industria Gráfica y Afines

• Centro de Gestión Industrial

• Centro de la Manufactura Textil y

del Cuero • Centro de Mecánica Automotriz

y Transporte • Centro de Metalurgia • Centro Metalmecánico

Primario y Extractivo

• Centro Multisectorial de

Fusagasugá • Centro Multisectorial de Girardot

Centro Multisectorial de Mosquero • Centro de Atención al Nororiente

de Cundinamarca (Chía) • Centro de Atención al Occidente

de Cundinamarco (Villeta)

Centros de Formación

La Regional Bogotá está conformada

por 20 Centros de Formación, de los cuales 15 están ubicados en Bogotá y

5 pertenecen a Municipios de Cundinamarca, dependiendo de la vocación productiva de la Región.

Concepto de Formación Profesional

Conjunto de actividades de capaci-tación, que planea, ejecuto y evalúa el SENA a través de sus centros de formación y cuyo propósito es el desarrollo integral del talento humano

del país, que tengan o no vinculación a los diferentes niveles de empleo.

Este proceso comprende la planeación de la capacitación o través de la recopilación, análisis y evaluación de la información sobre aquellos oficios en sus diferentes niveles de calificación, que permiten establecer perfiles y

elaborar diseños técnico pedagógicos, poro ofrecer respuestas de mejora-miento técnico y ético en beneficio de la sociedad, las empresas y la población en su conjunto.

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Jefe: Yenit Fabiola

Camargo Gómez

Ubicación: Calle 65 No. 11- 70 Primer Piso. Teléfonos: 546 16 31

Fax: 345 03 34 345 04 21

CENTRO DE INFORMACION PARA EL EMPLEO - CIL-

Puntos Satélites

en Santa Fe de Bogotá

Kennedy: Trv. 79 No. 41 D- 15 Sur Teléfono: 454 50 11

Paloquemao: Cra. 30 No. 14- 53 Teléfono: 596 01 00

Complejo Sur: Av. cra. 30 No. 17B-25 Sur Teléfono: 596 00 76/50

Puntos Satélites en Cundinamarca

"Una sala empresarial al servicio del empleo en Bogotá y Cundinamarca"

Chía: Carrera 9 No. 11 - 34 Teléfono: 091 86 33 558

861 94 33

Fusa: Av. Tierra Grata Calle 16 Teléfono: 091 87 32 738

Girardot: Cra. 10 No. 30- 04 Teléfono: 918 33 53 21 918 31 08 06

Mosquera: Km.7 Vía Mosquera Teléfono: 091 82 77 251

Villeta: Calle 2 No. 13 - 03 Teléfono: 091 84 44 305

El Centro de Información para el Empleo es otro servicio que ofrece el SENA a los empresarios. Es público, gratuito e indiscri-minado.

Busca responder a las necesidades laborales del empresario, a través del envío de personas que se encuentran inscritas en el sistema.

La atención al cliente se da a través de dos frentes: el contacto con las empresas o demanda y el registro de las personas en búsqueda de empleo u oferta. Además, se

prestan otros servicios que facilitan la colocación: orientación ocupa-cional y análisis de la información del mercado laboral.

Servicios: Para los Empresarios (Demanda): captación de vacantes, (vía telefónica/ fax o personalizada) seguimiento a vacantes y otras estadísticas.

Para los trabajadores (Oferta): Inscripción, Autoconsulta de vacantes, y orientación ocupa-cional mediante talleres y cursos cortos.

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DIVISIÓN DE PROMOCIÓN Y MERCADEO DE SERVICIOS

Servicios

Orientar al empresario en el cumplimiento de sus obligaciones en lo relacionado con la contratación de aprendices, pago de aportes al SENA y contribución al Fondo Nacional de Formación Profesional para la Industria de la Construcción FIC, brindando la asesoría necesaria para determine-ir las bases reales sobre las cuales debe hacer sus pagos.

2. Recaudar y controlar los aportes que todo patrono, persona natural o jurídica, debe efectuar mensual-mente dentro de los diez (10) días siguientes o la Causación de los salarios a través de las Calas de Compensación o directamente en la Tesorería del SENA, así como la contribución al FIC por parte del sector de la construcción.

Teléfonos: 546 16 05 3. 546 16 06 546 16 09

Fax: 546 16 88 PBX: 546 16 00

CONTRATO DE APRENDIZAJE

La División de Promoción y Mercadeo de Servicios y los promotores de aprendices, ubicados en los centros de formación profesional, atenderán las inquietudes de la oferta educativa y solicitudes de aprendices que requieran los empresarios. También se da asesoría en lo referente al Contrato de Aprendizaje y las alternativas que tienen los empresarios para cumplir con la cuota regulada por el SENA .

El Contrato de Aprendizaje se origina desde el momento en que el aprendiz inicia su formación profesional.

Todos los empresarios, a excepción de los pertenecientes al gremio de la Construcción, que tengan un capital de cien mil pesos ($100.000) o que ocupen un número de trabajadores permanentes no inferior a veinte (20) deberán contratar apren-dices de acuerdo con la cuota que el SENA les regule.

Jefe: Héctor Helí Navas Dueñas

Ubicación: Calle 65 No. 11 - 70

oficina 301

Expedir el paz y salvo, con el cual el empresario demuestra que ha pagado los aportes de Ley y que sustento las deducciones por salarios.

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OFICINA DE ATENCIÓN AL CLIENTE

"La Excelencia del Servicio"

Ubicación: Carrera 13 N° 65-26.

Conmutador: 546 16 00 Ext. 4380 - 4381 - 4403 - 4404

Telefax: 546 16 91

Web: www.sena.edu.co

Nuestra misión es ofrecer a los usuarios mayor información y orientación para que hagan uso adecuado de los servicios que ofrece el SENA.

El Sena, con base en la ley 87 de 1993 que establece el control interno en las entidades del Estado y con la ley 190 de 1995, que ratifica la preservación de la calidad en la administración pública, mediante la resolución 0497 de 1994, institucionalizó la "Oficina de Atención la Cliente" en la Regional Bogotá - Cundi-namarca, la cual funciona, actualmente, como una dependencia de la División de Promoción y Mercadeo de Servicios.

LINEAS DE ATENCION AL CLIENTE

El servicio se presta con base en las áreas de Gestión Institucional, sobre las cuales se orienta e informa a los usuarios de los servicios:

-Promoción de servicios institucionales.

-Modos de formación. -Atender las quejas y reclamos y

hacerles seguimiento para que saen respondidas oportunamente

Dar a conocer la oferta educativa, inscripciones y requisitos, para empresarios, asi como los servicios de asesoría, consultoría y asistencia técnica que brinda el Sena

-Información de otras regionales de la entidad.

-Trámites sobre el Contrato de Aprendizaje.

- Servicio de videoconferencias

NUESTROS CLIENTES

Son las personas que por uno u otro motivo llegan a la dependencia, escriben o se comunican telefónicamente y esperan recibir un servicio, y se identifican como:

CLIENTES EXTERNOS

Son los usuarios de los servicios, que incluye a todas las personas en general, entidades, comuni-dades y empresas, quienes son la razón de ser de la Institución, y a las cuales el SENA orienta sus recursos y energía, para crear la respuesta oportuna a sus Necesidades.

CLIENTES INTERNOS

Son los Funcionarios de todos los niveles de la Entidad, que tienen la misma significación del cliente externo.

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DIVISIÓN DE DESARROLLO Y GES'TION EMPRESARIAL

Asesoría en la formulación, montaje y desarrollo de proyectos empresariales - estudio de factibilidad-. Articulación con la red de servicios de apoyo a la creación de empresas.

Presentación: De cara al futuro el compromiso de la División de Desarrollo y Gestión Empresarial, es con la productividad, la compe-titividad, el Desarrollo Tecnológico de las Empresas y la generación de empleo, para ello articula su acti-vidad de formación y asesoría con los servicios ofrecidos por los centros de Desarrollo Tecnológico y de Formación Profesional del SENA.

Alcance: La División de Desarrollo y Gestión Empresarial, contribuye a la creación y consolidación de empresas mediante procesos de asesoría integral, asistencia técnica, formación gerencia' y de mandos medios.

Los usuarios de los servicios de la División son: empresarios, gestores de empresa, gerentes y mandos vinculados a la gran empresa, Pyme y micro-empresa.

La formación y actualización gerencia' y directiva atiende necesidades empresariales prioritarias y en áreas de especial interés gremial y/o empresarial.

Programas

Incubación Empresarial

El cual despliega actividades de: formación y cualificación de creadores de empresa

Centro de Atención Empresarial

Despliega servicios de soporte para: - La incubación y el desarrollo en las siguientes áreas:

Ofimática Centro de documentación Consultorio empresarial

- Fomento de la productividad y competitividad empresarial por medio de:

Asesoría a la microempresa, Pyme y gran empresa Formación gerencia' y de mandos medios Asistencia técnica en procesos Productivos y de gestión

Jefe: Jaime Hernán Díaz Díaz Ubicación: Calle 54 10-39

Teléfonos: 348 28 24 235 52 28 217 09 88 249 69 36

Telefax: 217 76 29

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SECTOR INI7USTRIR

CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL

Jefe: Germán Chavez

Correal Ubicación:

Carrera 31 No. 14- 40 Complejo de Paloquemao

PBX: 596 01 00 Teléfono: 596 01 21

Fax: 201 62 64 E-mail: gachavez(s»senaedu.co

FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

Salidas Plenas

Tecnólogos

Producción Industrial Mantenimiento Industrial Química Industrial Técnico Profesional en Control Ambiental.

Servicios Tecnológicos

Implementación de Servicios de Calidad Empresarial- Documentación de los Sistemas de Calidad - Control de los Sistemas de Calidad - Técnicas de Apoyo a los Sistemas de Calidad - Mejoramiento Continuo en las Empresas - Metrología Dimensional y Manejo de Instrumentos Básicos de Medición - Metrología de Tolerancias y Ajustes Normas ISO -

Informática Aplicada - Herramientas Básicas de Computación e Informática -Manejo de Funciones - Bases de Datos y Correspondencia en Oficce - Manejo Base de Datos Access - Salud Ocupacional - Dibujo Técnico - Lectura e Interpretación de Planos -Organización y Gestión del Mantenimiento - Hidráulica y Neumática.

Servicios de Laboratorio

Ensayos Destructivos y no Destructivos, Metalografía - Tratamientos Térmicos -Salud Ocupacional - Análisis Microbiológicos y Fisicoquímicos -Análisis de Aguas.

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CENTRO NACIONAL PARA LA INDUSTRIA GRÁFICA Y AFINES

Servicios Tecnológicos: Son acciones

complementarias a la formación profesional para facilitar, propiciar e impulsar el desarrollo tecnológico en las

diferentes áreas de la Industria Gráfica. Están orientadas a empresas y personas que se encuentran en vía de optimización del proceso productivo, con interés en la estandarización para mejorar su

productividad. Los servicios que se ofrecen son: Laboratorio de Pruebas y Ensayo para materia prima, papel, tinta y soluciones

de fuente; asistencia técnica e información. (Estas pruebas están certificadas por la Superintendencia de Industria y Comercio)

Asistencia Técnica a las Empresas: La

asistencia técnica está orientada a la solución de problemas que se presentan

en el proceso productivo en los áreas de Preimpresión, Impresión y Acabados.

Unidad de Información Técnica y

asesoría: Servicios de consulta documental, información permanente de

interés para el sector, base de datos con información técnica, jornada de

divulgación tecnológica.

FORMACION PROFESIONAL

INTEGRAL

Salidas Plenas

Técnicos Profesional en Preimpresión

Trabajador Calificado

Impresor Offset Impresor Serigráfico Encuadernación y acabados Preimpresión Flexografía

CURSOS DE ACTUALIZACION:

Los cursos de actualización se pueden realizar en concertación con la empresa, en términos de contenidos, duración y

lugar a desarrollarse, para las áreas de:

Pre-impresión Impresión offset Encuadernación y acabados especiales

Impresión Serigrafía

Jefe: José Vicente Infante

Pulido Ubicación: Carrera 31 No.

14 -20 Paloquemao PBX: 5 960100

Teléfonos: 596 01 30 ó 596 01 31

Fax: 596 01 32 351 07 18

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CENTRO NACIONAL DE DESARROLLO TECNOLOGICO COLONII30 ITALIANO

control de calidad (metrología dimen-sional y geométrica) Proyectos de modernización de la formación profesional. Formación Profesional Especializada por medio de pasantías, seminarios, jornadas, cursos largos y cortos especializados para acceder y dominar las nue-vas tecnologías de diseño, manufactura y calidad, ob-jeto de los proyectos de asimilación de tecnolo-gías. Su programación es dinámica y variada. Fabricación especial por medio de las siguientes opciones: -Digitalización y elabora-ción de programas de fa-bricación por Control Numérico Computarizado (CNC), para moldes, troqueles, herramientas partes y pie-zas especiales. -Diseño y fabricación de moldes, troqueles, herramientas, dispositivos, máquinas y piezas especiales. -Mecanizado de piezas complejas. -Electroerocionado de alta precisión y complejidad. -Selección y optimización de herra-mientas modernas de corte para uso en máquinas con CNC. Servicios de laboratorio para calibra-ción de micrómetros, nonios y

comparadores de carátula, aná-logos y digitales y mediciones in-dustriales, de longitudes, espeso-res, profundidades, perfiles, diá-metros, radios, tolerancias dimensionales y geométricas, ru-

gosidad, medición y verificación de ángulos, de piezas, partes, pro-ductos, herramientas, conjuntos, galgas y patrones de diferentes materiales, por medio de un labo-ratorio certificado por la Superintendencia de Industria y Comercio.

7. Vigilancia Tecnológica, consistente en el monitoreo del desarrollo, avance y aplicaciones de las nue-vas tecnologías de diseño, manu-factura y calidad.

8. Divulgación de las mismas tecno-logías, por medio de eventos y pu-blicaciones.

En desarrollo de la estrategia de articu-lación del SENA con el Sistema Nacio-nal de Innovación se adelanta el progra- 3. ma de reconversión del Centro Colombo Italiano del SENA en «Centro 4. de Desarrollo Tecnológico», cuyo pro-pósito es apoyar, incorporar y fomentar la innovación tecnológica en las empre-sas, centros de formación profesional e instituciones, con el fin de mejorar sus productos, diversificar su producción y optimizar sus procesos para elevar su nivel de productividad y competitividad. El conjunto de servicios que ofrece el Centro busca fortalecer la capacidad tec-nológica de empresarios, centros de for- 5. moción profesional, profesionales, téc-nicos, trabajadores, expertos y estudian-tes del sector industrial, especialmente del sector metalmecánico.

Para el logro de este propósito el Cen-tro tiene conformado el siguiente grupo de occiones:

1. Proyectos de asimilación y/o Desa-rrollo Tecnológico, que tienen como

Jefe: objetivo la acumulación de conoci- Jaime Gómez Jiménez mientos y el dominio de tecnologías

Ubicación: Carrera 31

para su incorporación en los proce- No. 14 -20 Torre sos productivos de la industria. Occidental Piso 3

2. Proyectos conjuntos de transferencia PBX: 596 01 00 ó 596

de tecnología, asistencia técnica e in- 01 11 novación tecnológica, en diseño y 6.

desarrollo de productos, procesos y

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CENTRO DE CONSTRUCCIÓN E INDUSTRIA DE LA MADERA


Salidas Plenas Tecnólogos Topografía Construcción

Técnico Profesional Delineante de Arquitectura Profesional en Construcción Profesional en Instalaciones Hidráulicas, Sanitarias y de Gas.

Trobriviciar Cclifir (Ido Oficial Pintor Arquitectónico Oficial Pintor Industrial Oficial de Instalaciones Hidráulicas y Sanitarias Carpintero para la Construcción Ebanista Industrial Oficial de Construcción Oficial de Enchapes y Acabados

Cursos Especiales: Interpretación de Planos Arquitectónicos Interpretación de Planos Estructurales Programación de Obra Costos y Presupuestos Dibujo Asistido por Computador Inglés Técnico Hoja de Cálculo Electricidad Básica Autocad Geodesia-Cartografía Fotogrametría Astronomía Tapicería

Servicios Tecnológicos: Laboratorio de Suelos Laboratorio de Concretos

Asisn,n, ni G :

Area de Madera - Area de Pintura - Area de Instalaciones Hidrosonitarias y Gas - Area de Construcción de Mampostería - Area de Acabados - Gestión de Costos y Presupuestos - Topografía -Diseños Participativos.

COrlyunios

SENA-ASCOLCERAMISTAS, SENA-ASOCRETO, SENA CAMACOL, SENA- Lonja de Propiedad Raíz de Bogotá, SENA-PIZANO.

Instalador de Redes de Gas Oficial de Cimentación y Estructuras de Concreto Armado Oficial de Mantenimiento de edificios

Salidas Parciales Figurador y Armador de Estructuras de Concreto Fundidor de Estructuras de Concreto Enchapador Cerámico Instalación de Aparatos Sanitarios y Domiciliarios Instalación de Tubería y Tanques de Abastecimiento Instalador de Redes Externas de Gas Instalador de Redes Internas de Gas Aplicación de Rústicos Aplicación de Yesos y Estucos Mezcla y Color de Pintura Pintor Sobre Metal Auxiliar del Trabajo de la Madera Pintor Sobre Madera.

Jefe: William Orozco Daza

Ubicación: Carrera 18 A No. 2-18 Sur.

Barrio San Antonio Teléfonos: 333 92 14

333 92 15 Fax: 333 45 72

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CENTRO DE ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA

Jefe: Rafael Pedraza Forero

Ubicación: Carrera 30 No. 178 -25 sur

2o. Piso PBX: 596 00 50

Teléfonos: 596 00 68 ó 596 00 69

Fax: 596 00 59 E-mail: [email protected]


Salidas Plenas

Técnicos Profesional en Telecomunicaciones Profesional en Mantenimiento Electrónico Profesional en Electricidad Industrial Profesional en Instrumentación y Control de Procesos.

Trabajador Calificado Electricista de Instalaciones y Mantenimiento Mecánico de Refrigeración Doméstica y Comercial

Cursos Especiales: Se realizan de acuerdo con las necesidades de la empresa destacándose: Mantenimiento de Computadores - Refrigeración Básica, Doméstica y Comercial - Manejo de P.L.C. - Microprocesadores - Cableado - Telefonía Fija - Electrotecnia - Conmutación y Automatización General - Electricidad Básica - Electrotecnia y Medidas - Instalaciones Eléctricas -Transformadores - Motores - Electrónica Básica y Digital.

De igual forma el Centro ha realizado alianzas estratégicas con el sector productivo y educativo que le han permitido desarrollar programas tanto

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de actualización técnica como de inversión social.

Otros Servicios: Se desarrollan ¡ornadas tecnológicas de actualización en procesos industriales relacionado con Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones y Control de Procesos.

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CENTRO DE MANUFACTURA TEXTIL Y DEL CUERO


Confecciones

Tecnólogos Producción Textil (desescolarizada)


Operario Confeccionista Industrial Mecánico Máquinas de Confecciones Diseñador Patronista Patronista Escalador Masculino y Femenino Operario de Ropa Interior y Deportiva Operario Máquina Plana y Fileteadora Operario Máquinas Especiales.

Calzado

Técnico Técnico Profesional en Calzado

Trabajador Calificado Modelista de Calzado Guarnecedor Montador Terminador Corte de Piel Auxiliar de Guarnición Costura de Calzado Montaje Manual Montaje Mecanizado Prefabricados.

Marroquinería

Trabajador Calificado Marroquinero Industrial Cortador de Marroquinería Costura Marroquinería Preparador Desbastador Armador Terminador y Empacador.

Servicios Tecnológicos Laboratorio de Diseño Asistido por Computador CAD Tiempos Predeterminados Programa Producción Costura Formación y Actualización de Gerentes en Tecnologías Productivas <4. Técnicas de Supervisión Trazos y Escalado Confecciones Tiempos Predeterminodos de Producción.

Asistencia Técnica Producción Gestión de Calidad Mercadeo (en las empresas) Gestión Empresarial Gestión del Recurso Humano

Atención Específica a las Empresos: A través de los gremios se programan y se dictan cursos específicos por sub-sector y por área.

Directamente en las empresas se desarrollan procesos de formación y validación del personal de operarios y mandos medios.

Se efectúan jornadas tecnológicas con el objeto de actualizar a los empresarios sobre los diferentes temas que son de actualidad.

Jefe de Centro: José Antonio Uribe

Rueda Ubicación: Carrera 30 No. 17B-25 sur (Complejo Sur)

PBX: 596 00 50 Teléfonos: 596 00 74

Fax: 596 00 62 E-mail:

[email protected]

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CENTRO DE MECÁNICA AUTOMOTRIZ Y DE TRANSPORTE

Jefe de Centro: Oscar David Galvis

Meneses Ubicación: Cra. 30 No.17B - 25 Sur (Av.1 de Mayo) Piso 3

PBX: 596 0050 Exts.: 358 / 121 / 316 Teléfono: 596 00 58

Fax: 596 0051 E-mail: [email protected]

FORMACION

PROFESIONAL INTEGRAL

Salidas Plenas

Tecnólogo Autotrónica

Trabajador Calificado: Diagnosticador Reparador de Sistemas Eléctricos y Controles Electrónicos del Automóvil Mecánico Reparador de Mecanismos Seguridad y Tronsmisión de Potencia (patio) Mecánico Reparador de Motores de Combustión Interna Mecánico Reparador de Motores Diesel.

Salidas Parciales:

TRANSPORTE Instructor Conductor de BUS (Chevrolet Isuzu 580) Instructor Conductor de Vehículo Liviano Conductor de Bus Conductor Vehículo Liviano con Énfasis Servicio Público

AUTOMOTRIZ Mecánico de Motores Diesel

MAQUINARIA PESADA Operador de Excavadora Y Retroexcavadora.

CURSOS ESPECIALES

Sistemas de Alimentación de Motor Gasolina Fuel Injection Sistemo de Frenos con Antibloqueo ABS Básico de Transmisiones Automáticas Sistemas de Inyección Combustible Diesel Hidráulica Móvil aplicada a la maquinaria pesada Control de Emisiones en los Motores de Combustión Interna Primeros Auxilios en Mecánica Automotriz Conversión Vehículos GNCV Freno Profesional

TRANSPORTE Legislación de Tránsito y Manejo Defensivo Primeros Auxilios en Salud Transporte Seguro y Prevención de Incendios Técnicas de Conducción Bus Isuzo 580

Técnicas de Conducción Vehículo Liviano Dimensión Ambiental- Mantenimiento Preventivo Motores Diesel Técnicas de Conducción Vehículo GNCV Ética y Convivencia Ciudadana Desvare Automotriz (Primeros Auxilios)

La capacitación técnica moderna facilita: alcanzar el crecimiento económico generador de empleos productivos. Promover condiciones que alienten la oferta laboral competitiva. Dar impulso a la capacitación para el trabajo basados en la filosofía de las competencias laborales. Cursos Productos de alianzas estratégicas con los empresas: TERPEL , INCOLBESTOS, Toxis Libres, UNIMAQ y ECOPETROL.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 20 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

CENTRO DE METALURGIA


Salidas Plenas

Técnico Profesional en soldadura

Trabajador Calificado Soldador por Arco y Soplete Joyero Modelista Industrial Moldeador Fundidor de Metales

Salidos Parciales Soldador por Arco Eléctrico SMAW Auxiliar de Modelería Auxiliar de Joyería Moldeador Fundidor de Metales no Ferrosos

Servicios Tecnológicos: Programas paro impulsar, facilitar y lograr innovación y desarrollo tecnológico con el sector productivo en los áreas de: Asistencia técnica - Servicios de laboratorio - Información y divulgación tecnológica - Investigación aplicada.

Por medio de los servicios de laboratorio se realizan pruebas y ensayos, que a través de mediciones cuantitativas y descripciones cua-litativas de variables y atributos, definen la calidad de un proceso o producto.

Dentro de estos servicios se encuentran: Análisis químico de productos metálicos ( espectometría ) Ensayos no destructivos - Análisis metalográfico asistido por computador

- Análisis de arenas de moldeo -Calificación y certificación de soldaduras.

Estos servicios tienen cobertura nacional y el costo y condiciones de pago se establecen según la reglamentación existente.

Atención a las Empresas: La asistencia técnica y los servicios tecnológicos a los cuales se hace referencia en la presente información y el perfecciona-miento y complementación de operarios, mandos medios y superiores, forman en conjunto las actividades de atención que el Centro de Metalurgia ofrece a las empresas de ciudades como Manizales, Pereira, Armenia, Cali y Palmira.

Asistencia Técnica: Es un proceso sistemático y metódico de transferencia tecnológico a la micro, pequeña y mediana empresa del sector metalúrgico y metalmecánico, con el propósito de optimizar los procesos productivos en empresas constituidas y generarlos para aquellas en vías de formación.

Estos servicios tienen cobertura nacional en las áreas de: fundición, modelería, joyería y cobertura regional en soldadura.

Jefe de Centro: Germán Dario Pardo

Fajardo Ubicación:

Complejo del Sur Carrera 30 No. 17B- 25 Sur PBX: 596 00 50

Teléfono: 596 00 61. Fax: 596 00 77

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 21

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

CENTRO METALMECÁNICO


Salidos Plenas

Técnicos

Jefe de Centro: José Vicente Sequero

Gamba Ubicación: Carrera 30 No.

178 —25 Sur PBX: 596 00 50

Teléfono: 596 00 65

Profesional en Automatización Industrial Profesional en Transformación de Plásticos por Inyección Profesional en mantenimiento industrial Profesional en Operación y Programación en Máquinas y herramientas de control numérico computarizado Profesional en mantenimiento y calibración de Instrumentos de Precisión.

T!'abciaao!- Calificc:cic

Mecánico General de Mantenimiento Operador de Máquina Inyectora Operador de Máquinas Sopladoras Relojero Tornero Fresador.

,alicias Parciales

Ayudante de Mantenimiento Ayudante de Máquinas y Herramientas Auxiliar en Sistemas Hidráulicos

Auxiliar en Sistemas Neumáticos Especialista en Manipulación y PLC Especialista en Sensórica, MPS y Robótica, Especialista en Sistemas Hidráulicos.

Cursos Cortos

Mecanizado Eficaz - Control Numérico Computarizado - Relojería, Mantenimiento Industrial - Maquinas y herramientas - Láser Industrial.

Servicios Tecnológicos: En cuanto a servicios tecnológicos, el Centro desea involucrarse más de cerco con las necesidades de la industria y así ofrecer servicios que mejoren los niveles de productividad y competitividad de las empresas, en especial las del sector de matricería y plásticos.

Atención a Empresas: El Centro Metalmecánico tiene como clientes intermediarios empresas de diferentes actividades del Distrito Capital y su área metropolitana y

de Cundinamarco, a las que se atienden en las áreas de automatización, plásticos, mantenimiento, matricería y CNC.

Asistencia Técnica: En la actualidad el Centro presta servicios de apoyo a proyectos de Desarrollo Tecnológico, mediante investiga-ción tecnológica aplicada, en las áreas de corte por láser, como también en diseño y fabricación de matrices

• • • • • • • • • • • • e • • • • • • • • • • • • • • .. • • . 22 • • • • • .... • • • • • • • • • • • • • • . • • • . • • • •

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SECTOR COMERCIO Y SERVICIOS

CENTRO DE SERVICIOS A LA SALUD

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Solides; Pleuw,

Jefe de Centro: Jaime García Dimotoli

Ubicación: Carrera 6 No. 45-52 Teléfonos: 285 06 28

Fax: 285 87 50

Instrumentación Quirúrgica Imágenes Diagnósticos y Rayos x

Auxiliar de Enfermería Auxiliar de Farmacia y Droguería (FAD) Auxiliar de Laboratorio Clínico Auxiliar de Gerontología y Geriatría (FAD)

Pur, ira r

Auxiliar de Enfermería en Unidad de Cuidados Intensivos Auxiliar de Enfermería en Urgencias Auxiliar de Enfermerío en Consulta Externa Auxiliar de Enfermería en Circulante en Salas de Cirugía Auxiliar de Enfermería en Atención Domiciliaría Auxiliar de Gerontología y Geriatría en Atención Domiciliaria Auxiliar de Consultorio Médico y Clínico

Auxiliar de Enfermería en Facturación Camilleros Aseo Hospitalario Actualización en Todas las Areas de Enfermería Desarrollo Integral del Niño Primeros Auxilios Salud Ocupacional

Asistencia Técnica a las escuelas de enfermería en vías de aprobación y reconocimiento.

Coberturd del ( («Ny El Centro de Servicios a la Salud es Centro Núcleo de la Regional Bogotá Cundinamorca.

Pertenece al Sector Comercio y Servicios y da respuesta a las necesidades públicas, privadas y mixtos.

La capacitación que ofrece es de alta demanda y atiende los niveles de: Trabajador Calificado, Técnico y Tecnólogo, de igual forma en actualizaciones en todas las áreas de la salud.

Como Centro Núcleo define políticas, orienta los diseños curriculares y da pautas para la formación del Recurso Humano en Salud.

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CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA, TURISMO Y ALIMENTOS

FORMACIÓN PROFESIONAL

INTEGRAL

Tecnólogos Administración Hotelera

Técnicos Profesional en Administración de Agencias de Viales y Turismo Profesional Procesamiento de Alimentos Profesional en Recreación


Cocinero Mesero Barman Guía de Turismo Local

Panadero Pastelero Corte de Carnes Procesamiento de Carnes Recepcionista Hotelero Ama de Llaves

Solidas Parciales

Mesero Asistente de Alimentos y Bebidas Asistente de Alojamiento

Servicios Tecnólogicos

Implementación de sistemas de Gestión de Calidad para hoteles, restaurantes y agencias de viaje. Asesoría para desarrollo de productos Evaluación técnica de plantas y calificación de ofertas relacionadas Arrendamiento de laboratorios Arrendamiento de talleres de alimentos, cárnicos y fruver Asesoría de empaques en la industria de alimentos Asesoría para montaje de micro empresas relacionadas

Cobertura del Centro

Atención de 3000 estudiantes anuales en cursos largos y 10000 en cursos cortos en el mismo período.

Jefe de Centro: Yolanda Inés Vargas

Colindo Ubicación:

Carrera 30 No. 14-53 Teléfonos: 351 07 15 ó

351 07 16 Fax: 370 48 61

E-mail: [email protected]

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CENTRO DE GESTIÓN COMERCIAL Y MERCADEO


INTEGRAL

Salidas Plenas

Tecnólogos

Mercadeo de Productos

Técnicos

Profesional en Mercadeo de Productos Profesional en Comercio Internacional

Profesional en Logística


Mercadeo

Administrador de Punto de Venta Vendedor Profesional Supervisor en Ventas Director de Ventas

Logística

Supervisor de Operaciones Logísticas

Salidas Parciales

Auxiliar de Mercadeo

Servicios Tecnólogicos: Con la unidad

de Servicios Tecnólogicos se busca apoyar el mejoramiento de la competitividad Empresarial y contribuir a la investigación aplicada de los usuarios internos y externos estimulando la creatividad y la innovación tecnológica .

Asistencia Técnica a Empresarios

Asesoría Investigación

Consultoría Atención Directa a Usuarios

Atención Empresas: A través de este

programa se han concertado, con entidades públicas y privadas, asociaciones y gremios, las acciones de identificación y ejecución de necesidades pertinentes de capa-citación; estas acciones están dirigidas a brindar asistencia o apoyo en

comercialización, con las especialidades objeto de formación, mediante seminarios y cursos cortos.

Asistencia Técnica: El Centro presta

asistencia técnica en el área de Mercadeo, Comercialización y Servicios, de acuerdo con un diagnóstico previo en temas específicos: Servicio al Cliente, Comunicación Publicitaria, Exhibi-

ción Comercial, Investigación de Mercados. En algunos casos se brinda asistencia técnica a empresas que lo requieran, asumiendo esta acción como complemento de la formación.

Consultoría: Se emiten conceptos sobre aspectos específicos como: Publicidad, Estrategia de Ventas, Investigación de Mercados y Planes de Mercado.

Jefe de Centro: Nohora Judith Hernández

Sede A: Barrio Palermo Avenida 42 No 20-02

Teléfonos: 340 29 90 ó 340 27 42

Sede B: Barrio La Soledad Calle 42 No. 210-24, Teléfonos: 340 56 01

ó 02/03/04

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CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS


INTEGRAL

Tecnólogos

Contabilidad y Finanzas

Técnicos

Profesional en Contabilidad y

Finanzas Profesional en Banca e Instituciones

Financieras Profesional en Seguros Asesor Técnico de Seguros


Auxiliar de Contabilidad (Desescolarizado) Asistente Operativo Financiero

Salidas Parciales

Área Financiera Área de Contabilidad Área Tributaria Auditoría Presupuesto y Costos Lavado de Activos Evaluación de Proyectos Matemática Financiera Actualización en Informática Actualización Tributaría

Servicios Tecnólogicos: Actividades mediante las cuales el Centro de Servicios Financieros, ofrece talento humano especializado con el objeto de impulsar y apoyar los procesos de innovación, gestión tecnólogica e investigación aplicada para la competitividad de las empresas y el fortalecimiento de la transferencia tecnológica en la formación profesional.

Formación Especializada Formación Pedagógica para Tutores de

Empresa Investigación Aplicada Consultoría, Asesoría y Asistencia

Técnica Información y Divulgación Técnica

Jefe de Centro: Daniel Silva Jiménez

Ubicación: Carrera 13 No. 65-10

PBX: 546 16 00 Fax: 546 16 84

E-mail.

[email protected]

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CENTRO DE A FUNCIÓN A SAN-TAPÉ DE BOGOTÁ

Jefe de Centro: Carlos Urbano Balcázar

Armenta Ubicación: Transversal 79

No. 41D — 15 Sur Teléfonos: 450 11 00 — 454

81 15 Fax: 545 81 17

Sedes

Kennedy: Trv. 79 No. 41B-15 Sur Telefax: 454 5055 - 450 3802 Usme: Calle 91 Sur 50-31 Este Telefax: 767 44 66 ó 767 23 44 Ciudad Bolívar: Cro. 18B No. 62-28 Sur Telefax: 790 44 19 Suba: Carrera 116A No. 133B-33 Telefax: 697 09 69 ó 697 09 70 / 71 Usaquén: Cra. 7° Calle 153 A 05 / 07 Telefax: 668 05 59 Tel: 672 83 46 Onassis: Transv. 82 No. 44- 37 Sur Teléfonos: 453 64 51 Fax: 453 61 83 Fontibón: CII. 17 No. 111-64 Tel: 418 2117


INTEGRAL

Salidas Plenas


Auxiliar de Contabilidad Secretariado General Secretaría Auxiliar Contable Modista

Salidas Parciales

Ajustador de Motores Esteticista Peinador Estilista Panadero Auxiliar Pastelero Auxiliar Electricista Instalador Auxiliar de Comercio Exterior Modista en Falda Digitadora Recepcionista

Cursos Cortos Organización y Administración de Microempresas Secretarías Auxiliares Oficina Auxiliares Contabilidad Instructores Servicio Social y Comunitario Panaderos Pasteleros Trabajadores Agrícolas y Pecuarios Ayudantes Agropecuarios Ayudantes Forestales de Viveros e Invernaderos Electricistas Residenciales Montadores Estructuras

Metálicas Soldadores Ebanistas Reparadores Electrodomésticos Marroquineros y Zapateros Sastres Modistas y Peleteros Cortadores de Tela Cuero y Piel Ensambladores de Aparatos y Equipo Eléctrico Ayudante Procesamiento de

Alimentos y Bebidas

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • e • • • • . • • . • • 28 • ..... • • • • • . • . • . • . • • • .. • • • • • • • • .

CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

El propósito clave del CENTRO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS es el de formar profesional e integralmente a trabajadores colombianos que quieran, competitivamente, ser gestores de proyectos humanos y organiza-cionales, apoyando el desarrollo y la calidad empresarial y compro-metidos en la búsqueda de hacer del trabajo un espacio digno, gratificante y de permanente realización.

Somos un Centro de Formación Profesional Integral, que trabajaba permanentemente para la gestión

humana y organizacional, con facilitadores de aprendizaje de alto rendimiento.

Aplicamos y desarrollamos tecnologías para mejoramiento del desempeño laboral del talento humano, en formación por competencias laborales, que generen nueva fuerza de trabajo competitiva, reconocimiento, movilidad y certificación en las áreas de Recursos Humano, Secretariado y Archivística, vinculados en el medio productivo y con sello de calidad en los procesos que respondan eficientemente a las exigencias de nuestros clientes.

Salidas plenas

Técnico Profesional en Secretaria-do Técnico Profesional en Administra-ción del Recurso Humano Técnico Profesional en Archivística

Trabajador calificado

Secretariado General Secretariado Auxiliar Contable Archivista

Cursos cortos

Comunicación Asertiva Fundamentos de seguridad ocupa-cional Como generar un clima organiza-cional sano Competencias laborales Nuevas estrategias en la Adminis-tración Como elaborar un plan de riesgos Logística para la organización de eventos Como hacer liquidaciones Habilidades sociolaborales para interactuar en grupo.

Jefe de Centro: Wayne Anthony Triana Alvis

Ubicación: Avenida Caracas No. 13-88

Teléfono: 334 16 00/ 07 FAX: 282 91 91

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Servicio de Audioconsulta

Es una línea gratuita 24 horas al día de lunes a domingo

Sin colas... Sin aglomeraciones... Sin madrugadas... Sin salir de casa...

Realice su preinscripción a los diferentes cursos que ofrece el Sena, desde un teléfono de tonos, siguiendo atentamente las instrucciones que le da el sistema.

PBX: 546 16 50

SECTOR PRIMARIO Y EXTRACTIVO

CENTRO MULTISECTORIAL DE FT SAGASUGÁ

Jefe de Centro: José Vicente Ortiz Ariza

Ubicación: Avenida Manuel H.

Cárdenas - calle 16. Teléfonos. (91) 867 54 95

ó 867 34 76 PBX: 91 867 012

Empleo: 91 873 27 38 Fax: (91) 867 54 96


INTEGRAL

Salidas Plenos

Técnicos Profesional en Administración del

Recurso Humano Profesional en Contabilidad y Finanzas Profesional en Comercialización de Alimentos Perecederos Profesional en Producción Agrícola Profesional en Recursos Naturales Profesional en Secretariado General Profesional en Oficial de Construcción Homologación para maestros de obra, contratistas de los municipios Técnico Profesional en Producción Pecuaria

Troboiador Colifi(ocio

En explotaciones diversificadas En explotaciones Agropecuarias

En especies Menores Guía Turístico Local Mesa y Bar Panadería Pastelería Oficial de Construcción Oficial de Mampostería y Revoques Asistente en Manejo de Empresas

Agropecuarias

Salidas Parciales

Auxiliar de Almacén y Vendedor de Productos Cárnicos Auxiliar de Producción Bovina Viverista Forestal

Criador de Ponedoras y Pollos

de Engorde Digitadora Recepcionista Trabajador Pecuario Criador de Cerdos Electricista Instalador Mampostero Revocador

Gestión de Empresas

Cursos Cortos

Actualización Contable

Administ. Cooperativa Agricultura Básica Básico Mecónica Automotriz Cultivo de Tomate Curtido de pieles de conejo

Derivados Lácteos Gerencia Agropecuaria Gestión Ambiental Informática Básica Manejo de Post-cosecha Fruver Manejo integral de Mataderos Preparación de productos Pantry

Preparación embutidos escaldados Reproducción Animal

Servicio al Cliente

Cobertura Geográfica: Atiende 20 municipios, 10 en la Provincia del Sumapaz: Arbeláez, Cabrera, Fusagasugá, Granada, Pandi, Pasca, San Bernardo, Silvania, Tibacuy y Venecia; y 10 en la Provincia de Oriente: Cáqueza, Chipaque, Choachí, Fómeque, Fosca, Guayabetal, Gutiérrez, Quetame, Ubaque, Une, Medina y Paratebueno.

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CENTRO MI LTISECTORIAL DF GIRARI)OT


INTEGRAL

Salidas Plenas

Técnicos

Profesional en Contabilidad y Finanzas Profesional en Recurso Humano Profesional en Mercadeo de Productos Técnico en Construcción Técnico en Producción Pecuaria


Administrador de Punto de Ventas Analista en Negocios Internacionales

Archivista Auxiliar de Contabilidad Auxiliar de Enfermería Auxiliar Servicios de Documentación Auxiliar de Comercio Exterior Auxiliar de Mercadeo Camarera Cocinero Información Turístico Mecánico de Refrigeración Mecánico Reparador de Motores a Gasolina Mecánico General de Mantenimiento Mesero Modista Procesador de Datos Contables Oficial de Construcción Secretariado General Secretariado Auxiliar Contable Soldador por Soplete y Arco Tornero Fresador Oficial de Cimentación y Estructuras en Concreto Armado Vendedor Profesional Confección industrial Modistería Confección ropa deportiva Diseño y patronaje Panadería Pastelería

De igual manera se realizan actualizaciones en los diferentes subsectores; agropecuario, industria comercio y servicios.

Servicios Tecnológicos

Asistencia Técnica: El Centro contribuye en la organización de la micro, pequeña y mediana empresa (PYMES), en lo referente a capacitación, asistencia técnica, información y documen-tación tecnológico y consultoría para lograr un crecimiento y desarrollo sostenido y proyección hacia el tercer milenio.

Gestión Empresarial Se prestan servicios de: Diagnóstico Integral por Areas Planeación Estratégica Areas Funcionales (Mercadeo, Talento Humano) Aseguramiento de la Calidad Gestión Ambiental

Cobertura Geográfica: El Centro atiende 19 municipios del departamento de Cundinamarca: Girardot, Ricaurte, Nilo, Agua de Dios, Tocaima, Viotá, Apulo, Nariño, Guataquí, Jerusalen, Pulí, Beltrán, Anapoima, El Colegio, San Antonio, Tena, La Mesa, Anolaima y Cachipay.

Jefe de Centro: Mardoqueo Saavedra

Guzmán Ubicación.

Carrera 10 No. 30-04 Girardot - Cundinamarca Teléfonos: 831 08 10 831 08 08 - 831 08 12

Fax: 833 53 20 Centro de Información

para el Empleo Teléfono. 831 08 06

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CENTRO MULTISECTORIAL DE MOSQUERA


INTEGRAL

Tecnólogos

Atención al Sector Cañicultor Panelero y otros Gremios e Instituciones según requerimientos de capacitación.

Jefe de Centro: Ricardo Ojeda Castro

Ubicación: Kilómetro 7 Vía Mosquero

Conmutador: 091 827 72 49 — 091 827 72 50 — 827 72 53 - 827 72 51 Fax: 091 827 72 46

Administración de Empresas

Agropecuarias Postcosecha y Comercialización de Frutas y hortalizas

Técnicos

Profesional en Producción Agrícola

Profesional en Producción Pecuaria Profesional en Gestión de Recursos Naturales

Cursos Cortos

Derivados Lácteos Producción Producción Agrícola y Pecuario

Biotecnología Postcosecha Desarrollo Empresarial Informática Básica Fundamentos de Contabilidad

Agropecuaria Cooperativismo Empresas Asociativas de Trabajo

Cobertura Geográfica: Por resolución No. 1097 del 9 de

diciembre de 1994 se atienden las áreas urbanos y rurales de: Mosquero, Funza, Madrid, Bojocá, Zipocón, Facatativá, Subachoque, Tabio, Ten¡o, Cota, Soacha, Sibaté, El Rosal y la zona rural de Bosa y Usme.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 34 • • • • • • • • • • • .... • • • • • • • • • • • • • • • • •

CENTRO NIULTISECTORIAL DEI_ NORORIENTE DE CUNDINANIARCA

Sub-sede Ubaté: Vereda Palogordo Teléfono: 091 855 37 60 Sub-sede Zipaquirá: Parroquia Nuestra

Señora de Lourdes Teléfono: 091 852 30 39 Sub-sede Gachetá: Oficina Alcaldía Centro Sub-sede La Calera: Salón Comunal Barrio La Florido


INTEGRAL

Salidas Plenos Técnicos Profesional en Producción Agrícola Profesional en Producción Pecuaria Profesional en Contabilidad y Finanzas Profesional en Control Ambiental Profesional en Gestión de Recursos Naturales Profesional en Administración de Empresas Agropecuarias

Trabajador Calificado En Explotaciones Agrope-cuarias Diversificadas Flores de Corte Supervisión y Administración

para Empresas de Flores Asistente en el manejo de

Empresas Ganaderas Oficial de Construcciones Modista

Salidas Parciales Promotor de Servicios Turísticos Promotor Recursos Naturales Auxiliar en Control de Calidad de Leche y sus Derivados Ayudante de cocina Ayudante de Mecánica

Cursos Cortos Microempresas Gestión Ambiental Agricultura Flores Mecánica Automotriz Recursos Naturales Mecánica Industrial

Ganadería Soldadura Evaluación de Proyectos Agroindustria Minería

Piscicultura Contabilidad Electricidad

Construcción Lácteos Tractorismo Confección Industrial Informática Básica Empresas Asociativas Banca Secretariado Turismo Finanzas

Cobertura Geográfica

1. Valle de Ubaté: Susa,

Simijaca, Fúquene, Ubaté, Carmen de Carupa, Cucunubá, Tausa, Sutatausa, Guachetá, Lenguazaque.

2. El Guavio: Gachetá, Gachalá, Junín, Ubalá, Gama, Sesquile, La Calera, Sopó, Guasca, Guatavita.

3. Sabana Norte: Chía,

Zipaquira, Cajicá, Cogua, Tocancipá, Suesca, Nemocón, Tibirita, Chocontá, Machetá, Gachancipá, Villapinzón, y Manta.

Jefe de Centro: José Tobías Agudelo G. Ubicación: Sede principal

Carrera 9 No. 11-34 Chía Cundinamarca

Telefax: (091) 863 35 57 863 04 25 E-mail:

senachí[email protected]

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CENTRO MULTISECTORIAL DEL OCCIDENTE DE CUNDINAMARCA

Jefe de Centro: Alberto Cortés González

Provincia de Gualivá Ubicación: Villeta Barrio Son

Rafael Calle 2 No. 13-03 Teléfonos: 091 844 43 05 ó

091 844 64 74

Provincia de Rionegro Municipio de Pacho

Km. 8 Vía San Cayetano, Granja Agropecuaria Tel: 091 85 40 063

Provincia del Magdalena Centro

San Juan de Rioseco ClI.5 Cra. 5


INTEGRAL

Salidas Plenas Tecnólogo Admón. y Gestión de la Post-cosecha Técnico Profesional en Administración de Empre- sas Agropecuarias Profesional Gestión de Recursos Natu- rales Profesional Producción Pecuaria Profesional Producción Agrícola Profesional Admón. del Recurso Humano Trabajador Calificado Recursos Naturales Explotaciones Agropecuarias Agroindustria de Lácteos Recepcionista Hotelero Mecánico Reparador de Motores Modista Secretaria Auxiliar Contable Secretaría General Auxiliar de Contabilidad Operario Confecciones Industriales Oficial de Construcciones Industriales Oficial de Construcción Mesero Barman

Salidas Parciales Trabajador Agrícola Agentes Salud Comunitaria Informador Turístico Procesador de Datos Contables Criador de Peces de Estanque Viverista Forestal

Cursos Cortos Recursos Naturales Mecanización Pecuaria Piscicultura Frutales Cultivador Agricultura Postproducción Confecciones Obras Civiles Electricidad Metalmecánica Automotriz Agroindustria Servicios a la Salud Alimentos Gestión Empresarial Servicios Administrativos Creadores de Empresas Administración Rural Hotelería y Turismo Cultivos Industriales Economía Solidaria

Cobertura Geográfica: La región del occidente del departamento de Cundinamarca está ubicada en la ladera occidental de la cordi-llera oriental en una extensión de 609.087 hectáreas en donde viven 316.415 personas asentadas en 29 municipios. La principal fuente de ingresos de las tres provincias es el sector agropecuario en donde se destacan las siguientes explota-

ciones: Café, caña panelera, plátanos, banano, cítricos, ganadería bobina, maíz, avicultura, piscicultura y porcinos; sin desconocer, desde luego, la importancia que tiene los sectores, industrial, comercio y servicios.

Provincia de Gualivá: Guaduas, La Peña, La Vega, Nimaima, Nocaima, Quebrada Negra, Sasaima, San Francisco, Supatá, Út;' a y Villeta.

Provincia de Rionegro: Caparrarí, El Peñón, La Palma, Paime, Pacho, San Cayetano, Topaipí, Villa Gómez y Yacopí.

Provincia del Magdalena Centro: Albán, Bituimo, Choguaní, Guayabal de Síquima, Quipile, San Juan de Rioseco, Puerto Salgar y Vianí.

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • 36 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

GLOSARIO

FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

Proceso educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar crítica

y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.

MODALIDADES DE ACCIÓN

Son la forma como el SENA llega a la comunidad para ofrecer acciones de Formación Profesional Integral, que respondan a las características y necesidades específicas de cada población. Se conocen como tal: Formación en Centros, Formación en la Empresa y Divulgación Tecnológica.

SERVICIOS TECNOLÓGICOS

Tiempo dedicado por el docente para asistir y formar en la práctica a una persona o grupo, vinculados a

una organización, en áreas que presenten problemas específicos.

CENTROS DE FORMACIÓN PROFESIONAL

El Centro es una unidad que imparte Formación Profesional Integral, en una o varias áreas, que corresponden a uno o más sectores económicos, opera en sedes fijas o móviles con un radio de acción determinado y puede depender administrativamente de las Regionales, Seccionales o de las Zonas de Trabajo, según las conveniencias operacionales; mantiene relaciones con los sectores económicos de su área de influencia, buscando proyectar nuevos conceptos en la prestación de servicios y velando por su

calidad.

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SECTOR

Conjunto de familias ocupacionales en las cuales el SENA imparte Formación según necesidades de la economía.

OCUPACIÓN

Agrupación de puestos de trabajo relacionados entre sí por procesos y tecnologías cuyas tareas principales son iguales o análogas y exigen aptitudes, habilidades y conocimientos idénticos o similares.

SALIDA PLENA

Es la que se obtiene con el logro de los objetivos de formación establecidos para niveles Tecnológicos, Técnicos o Calificados dentro de una especialidad.

SALIDA PARCIAL

Es la que se obtiene con el logro de los objetivos de Formación establecidos para los niveles existentes dentro de las Salidas Plenas, compuesta por lo menos por un Bloque Modular.

CURSOS ESPECIALES

Acción de Formación orientada a complementar o actualizar la capacitación en oficios y ocupaciones del

nivel calificado. Casi siempre, está destinada a adultos y su duración es flexible de acuerdo con las necesidades de formación complementaria que presentan las personas.

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CURSO CORTO

Acción de Formación orientada a preparar trabajadores para desempeñar oficios u ocupaciones de nivel semicalificado, generalmente, destinado a personol empleado o desempleado, muchas veces del sector informal de la economía, con una duración promedio de 140 a 200 horas.

SERVICIOS TECNOLOGICOS

Son aquellas actividades de desarrollo tecnológico mediante las cuales se ponen a disposición recursos físicos y personal especializado, con el objeto de impulsar, propiciar y apoyar los procesos de innovación, gestión, en virtud a las múltiples acciones que atiende en las tres zonas de influencia, para los diferentes sectores económicos.

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Esta publicación fue elaborada por la División de Comunicaciones de la Regional Bogotá-Cundinamarca e impresa en los talleres de Publicaciones de la Dirección General.

Portafolio de servicios 2002 - SENA

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