PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
-
Upload
reynaldo-ticona -
Category
Documents
-
view
222 -
download
0
Transcript of PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
1/16
INTERESES PERSONALES
V/S POSIBILIDADES YEXPECTATIVAS LABORALES
Mdulo 4: Formacinpersonal para el trabajo
Gobierno de ChileMinisterio del trabajo y Previsin socialServicio Nacional de Capacitacin E!pleoC"r#o $anteni!iento el%ctrico Ba#e &eneral
Relator OTC:Renaldo Ticona $'
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
2/16
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
3/16
%u" son los intereses vocacionales?
&os intereses son las preferencias de cada persona por reali$arciertas actividades
'iempre han sido considerados como factores primordiales para la
eleccin de una carrera t"cnica u profesional y es por ello que se
conocen como intereses vocacionales
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
4/16
%u" son los intereses vocacionales?
&a satisfaccin que puedas tener al estudiar una carrera y msadelante, en el mundo laboral, ser mayor si te encuentras en un
rea que es de t( inter"s, es decir, si haces lo que te gusta y te
pagan por hacerlo!
&os intereses tienen un carcter permanente Es muy probable que
lo que te guste ahora, tambi"n te guste en el futuro
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
5/16
)untos tipos de intereses vocacionales e*isten?
+ohn olland, un famoso psiclogo, propuso seis tipos de intereses
vocacionales, que son acordes con la personalidad - cada uno le
asign una clave que corresponde con su letra inicial, como se
muestra a continuacin.
PERSONALIDAD CLAVE
Realista R
!nvesti"ador !
#rtista #
$ocial $
mprendedor
Convencional R
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
6/16
&a teor/a de olland 0e*gono de Personalidad1
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
7/16
%u" son los intereses vocacionales?
PE234& !E 456E2E'E' 78)-)485-&E'. Es poco probable queuna persona solo tenga un (nico inter"s vocacional en general
todos tenemos un perfil vocacional o combinacin de intereses
9n perfil se obtiene a partir de los tres principales intereses, por
e:emplo el perfil 24' indica que los intereses de esa persona son
2ealista, 4nvestigador y 'ocial 8tro factor es el orden de los
intereses, ya que con las mismas letras o claves se pueden
conformar otros perfiles como '42, 4'2 o 2'4
)omo se muestra en el he*gono es ms probable encontrar
combinaciones que muestren intereses cercanos entre s/ Pore:emplo la clave 2 es ms com(n que apare$ca asociada con )
que con '
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
8/16
Intere#e# Caracter(#tica#
Realista Prefieren traba:ar con ob:etos o mquinas En general son personasprcticas y persistentes, con capacidades mecnicas y t"cnicas que
prefieren traba:ar en el e*teriorInvestigador Estas personas prefieren traba:ar con ideas En general son anal/ticas y
reservadas, con capacidades cient/ficas y matemticas Por e:emplo, reali$aninvestigaciones o pueden traba:ar en laboratorios
Artista Prefieren traba:ar con ideas creativas, as/ como con las distintas formas de
e*presarlas y darlas a conocer a los dems En general son personasemotivas y abiertas, con capacidades para la composicin musical, laactuacin, la escritura o el arte visual
Social Prefieren traba:ar e interactuar con personas, en general 'on personasserviciales y amistosas que prefieren traba:ar en reas que les permitanaconse:ar, orientar y ense#ar
Emprendedor Estas personas prefieren conducir o dirigir personas En general sonsociables y audaces ;uestran capacidades de lidera$go y comunicacin
Convencional Prefieren organi$ar y mane:ar datos, traba:ando en ambientes en donde serequiera la sistemati$acin de la informacin Por lo general son personasmetdicas y prcticas
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
9/16
Por qu" lashabilidad son tan
importantes?
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
10/16
&as habilidades por competencias
se refieren a la capacidad de
reali$ar con "*ito una tarea
;ientras me:ores sean tus
habilidades y "stas correspondan
con tus intereses, tendrs ms
probabilidades de "*ito personal,
acad"mico y profesional
&as habilidades son elementos que
pueden desarrollarse Es necesario
que identifiques aqu"llas que debes
me:orar
Por qu" las habilidades por
competencias son importantes?
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
11/16
%isten habilidades de car&cter "eneral como:
Ra'onamiento verbal(
Ra'onamiento matem&tico(
Formacin de conceptos y memoria(!ndudablemente estas habilidades son muyimportantes) pero no han sido tan relevantes para laeleccin de una carrera) debido a *ueso habilidades*ue se re*uieren en la mayor+a de las carreras tanto
t,cnicas como pro-esionales( Por lo tanto) esrecomendable e%plorar tus habilidades necesariaspara ciertas &reas educativas o laborales(
)untos tipos de habilidades
competentes e*isten?
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
12/16
Inter%# )a*ilidade# De+nicin
R .estre'a manual /acer o reparar cosas con las manos(Mec&nica /abilidad para entender las leyes
mec&nicas en la vida 0el como-uncionan las cosas1 y as+comprender el -uncionamiento dedistintos aparatos(
! Cient+2ca /abilidad para reali'arinvesti"aciones de seres biol"icos)reacciones *u+micas o estudio delcomportamiento -+sico de lanaturale'a( ntender las leyescient+2cas y reali'ar actividadesalineadas al m,todo cient+2co(
3isuali'acin !ma"inar posibles soluciones oalternativas para un problema osituacin(
# Oratoria
Redaccin
Facilidad para redactar y e%presarse
de manera escrita(
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
13/16
Inter%# )a*ilidade# De+nicin
$ Conocer "ente0relacionesinterpersonales
Conocer "ente) aprender de suse%periencias y desventuras) aconsejara otros) satis-acer a los dem&s conmuestras de cari6o) amor) diversin)etc1
#yudar a otras
personas07aboressociales1
#yudar a las personas con problemas o
decisiones) reali'ar actos bene2cos enpro de la comunidad(
7idera'"o y#dministracinempresarial(
7idera y or"ani'a personas para *uealcancen una meta en com5n(
Gestin deproyectos(
Or"ani'acin y administracin derecursos para poder un objetivo o metade la or"ani'acin 0mpresa1
C Gestor de datos Or"ani'acin de in-ormacin)elaboracin y se"uimiento de
procedimientos y re"las(
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
14/16
8tra forma de anali$ar la abilidad de las
personas 04ntereses1s posible a"re"ar otra dimensin) la cual se re2ere a lo *ueen "eneral les a"rada trabajar a las personas con los distintosper2les vocacionales *ue tienen 0!ntereses personales1
Intere#e# Pre,erenciapara tra*a-arcon.
Realista )osas y ob:etos
Investigador 4deas y cosas
Artista 4deas y personas
Social Personas
Emprendedor !atos y personas
Convencional !atos y cosas
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
15/16
e*gono de olland
-
7/25/2019 PPT SENCE 4.4 Intereses personales vs posibilidades y expectativas laborales.pptx
16/16
C"r#o $anteni!iento el%ctricoBa#e &eneral
$"ca# &racia# por#" atencin