Preguntas y Respuestas -Curso Fomento Seguro (2)
12
Pregunta Respuesta a Respuesta b Respuesta c Respuesta d 1 El objetivo de la misión en Ecopetrol es Dar valor agregado a la economía del país, agregando nuevas fuentes de exploración Asegurar el futuro de los trabajadores en Ecopetrol, a través de convertir nuevas fuentes de energía en valor. mejorar la producción, agregando valor a nuestros accionistas y empleados Encontrar y convertir fuentes de energía en valor para clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos, y el cuidado del medio ambiente 2 En Ecopetrol : Encontramos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando: la integridad de las personas la seguridad de los procesos el cuidado del medio ambiente, a, b y c 3 Un aspecto de la política de responsabilidad integral en Ecopetrol es. dar valor económico a los empleados cumplir con las normas de calidad establecidas desarrolla sus actividades dentro del cumplimiento de las normas legales vigentes mejorar las condiciones de vivienda de los empleados 4 Se es ético y trasparente en Ecopetrol cuando. se busca el beneficio propio Prevenimos entre otros, el fraude, la corrupción y el lavado de activos. se gana el salario justo por lo que se realiza Se incumple especificaciones en la adjudicación de contratos 5 En Ecopetrol se actúa dentro del marco de Compromiso con la Vida cuand0 es responsables con las labores diarias Valoramos la diversidad cultural, la ecoeficiencia, la biodiversidad, y contribuimos con acciones efectivas para evitar el cambio climático. asegurando las necesidades individuales ninguna de las anteriores 6 Se contribuye al desarrollo y fortalecimiento de la política integral en Ecopetrol Cuando mitigamos y eliminamos los riesgos con la generación de un ambiente de trabajo en condiciones seguras Al favorecer el bienestar integral y la calidad de vida de los trabajadores, jubilados, familiares y contratistas. todas las anteriores 7 En Ecopetrol se cumple con el principio de Desarrollo Sostenible cuando contribuye al beneficio propio Participamos activamente en la solución de problemas que afecten las comunidades de las que hacemos parte. a y b son correctas ninguna de las anteriores 8 Ecopetrol , Grupo Empresarial será una de las 10 primeras compañías de la industria petrolera , reconocida por su innovación y nivel de exportación 9 ECOPETROL ,Grupo empresarial será reconocida por su Dinamismo institucional Manejo efectivo en la bolsa Posicionamiento , innovación y compromiso con el desarrollo sostenible Compromiso con la vida y la economía de sus empleados CURSO FOMENTO DE TRABAJOSEGURO, LIPIO Y SALUDABLE EN ECOPETROL S.A. Banco de preguntas FALSO VERDADERO
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Pregunta Respuesta a Respuesta b Respuesta c Respuesta d
1 El objetivo de la misión en Ecopetrol es
Dar valor agregado a la economía del
país, agregando nuevas fuentes de
exploración
Asegurar el futuro de los
trabajadores en Ecopetrol, a través
de convertir nuevas fuentes de
energía en valor.
mejorar la producción,
agregando valor a nuestros
accionistas y empleados
Encontrar y convertir fuentes de
energía en valor para clientes y
accionistas, asegurando la integridad
de las personas, la seguridad de los
procesos, y el cuidado del medio
ambiente
2
En Ecopetrol : Encontramos y convertimos
fuentes de energía en valor para nuestros
clientes y accionistas, asegurando:
la integridad de las personas la seguridad de los procesos el cuidado del medio ambiente, a, b y c
3Un aspecto de la política de
responsabilidad integral en Ecopetrol es. dar valor económico a los empleados
cumplir con las normas de calidad
establecidas
desarrolla sus actividades dentro
del cumplimiento de las normas
legales vigentes
mejorar las condiciones de vivienda
de los empleados
4Se es ético y trasparente en Ecopetrol
cuando. se busca el beneficio propio
Prevenimos entre otros, el fraude,
la corrupción y el lavado de activos.
se gana el salario justo por lo
que se realiza
Se incumple especificaciones en la
adjudicación de contratos
5En Ecopetrol se actúa dentro del marco de
Compromiso con la Vida cuand0
es responsables con las labores
diarias
Valoramos la diversidad cultural, la
ecoeficiencia, la biodiversidad, y
contribuimos con acciones
efectivas para evitar el cambio
climático.
asegurando las necesidades
individuales ninguna de las anteriores
6
Se contribuye al desarrollo y
fortalecimiento de la política integral en
Ecopetrol
Cuando mitigamos y eliminamos los
riesgos
con la generación de un ambiente
de trabajo en condiciones seguras
Al favorecer el bienestar integral
y la calidad de vida de los
trabajadores, jubilados,
familiares y contratistas.
todas las anteriores
7
En Ecopetrol se cumple con el principio de
Desarrollo Sostenible cuando
contribuye al beneficio propio Participamos activamente en la
solución de problemas que afecten
las comunidades de las que
hacemos parte.
a y b son correctas ninguna de las anteriores
8
Ecopetrol , Grupo Empresarial será una de
las 10 primeras compañías de la industria
petrolera , reconocida por su innovación y
nivel de exportación
9
ECOPETROL ,Grupo empresarial será
reconocida por su
Dinamismo institucional Manejo efectivo en la bolsa Posicionamiento , innovación y
compromiso con el desarrollo
sostenible
Compromiso con la vida y la
economía de sus empleados
CURSO FOMENTO DE TRABAJOSEGURO, LIPIO Y SALUDABLE EN ECOPETROL S.A.
Banco de preguntas
FALSO
VERDADERO
10
El 3 QUE: es requerido para trabajos de
nivel de riesgo M, H o VH (Medio, alto o
muy alto
11
Las frases Específicas de la metodología
de los 3 QUE’s son: Que puede salir mal o
fallar? Que puede causar que algo salga
mal o falle?. Que haríamos para evitar que
algo salga mal o falle?.
12
Que es la valoración de riesgos RAM la capacidad para protegerse el valor que le doy al los peligros proceso que permite poner un
orden de relevancia los riesgos
detectados
ninguna de las anteriores
13
¿Cuáles son las tres preguntas que se
deben plantear en la elaboración de un 3
(Tres) Qué?
¿Qué puede fallar? y ¿Qué debería
fallar?
¿Qué puede salir mal o fallar?,
¿Qué puede causar que algo salga
mal o falle? y ¿Qué podemos hacer
para evitar que algo salga mal o
falle?
¿Quién debe ser el líder del
trabajo?, ¿Qué puede fallar? y
¿Qué puedo hacer para que no
falle?
¿Qué puede salir mal o fallar?, ¿Qué
puede causar que falle? y ¿a quién
debo llamar?
14
Cuando una actividad está valorada como
riesgo N (Muy Bajo)o L (Bajo), se debe
realizar:
Un análisis de 3 (tres) que Análisis de trabajo seguro Reunión con el Gerente Capacitación especifica
15
En el formato de Análisis de Trabajo
Seguro (ATS), se diligencia la siguiente
información
Permiso de trabajo y Estado del clima Campamentos, horario de
Almuerzo y reglas fundamentales
Peligros, consecuencias,
controles y responsables
Política ambiental, experiencia del
personal y estado emocional
16
Cuando una actividad está valorada como
riesgo M (Medio), H (Alto) o VH (Muy
Alto), se debe realizar:
Permiso de ingreso Análisis de trabajo seguro (ATS) Análisis de Tiempo Seleccionado 3 (Tres) que
17
El Análisis de trabajo seguro (ATS) lo debo
firmar únicamente cuando
He finalizado mi labor Durante la ejecución de la actividad Cuando me han divulgado y
conozco los riesgos asociados a
mi actividad
No lo debo firmar
18
La metodología de análisis de riesgos
escrito, que analizan la secuencia
ordenada de pasos de la tarea,
identificando sus peligros asociados, sus
consecuencias, los controles necesarios y
asignando un responsable por cada
control, corresponde a:
HAZOP SAS
ATS
Ninguna de las anteriores.
19
Una de las siguientes condiciones se debe
cumplir al elaborar un ATS:
Si la valoración de riesgos RAM del
trabajo a ejecutarse es L ó N.
como crítica Si la valoración de riesgos RAM
del trabajo a ejecutarse es
Medio, Alto ó Muy alto.
Ninguna de las anteriores.
20El ATS deberá incluir: La secuencia ordenada de pasos. Los peligros y consecuencias para
cada uno de los pasos.
Los controles y un cargo
responsable. Todas las anteriores.
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
21La difusión del ATS y 3 QUE se debe hacer:
Al inicio de la jornada de trabajo. En el intermedio de la jornada de
trabajo.
Durante la jornada de trabajo. Al final de la jornada de trabajo.
22
Cuando se detecte que se está
incumpliendo uno de los controles
enunciados en el ATS, se debe:
No se avisa y se continúa con las
actividades.
Se divulgará al final de la jornada.
Abstenerse de realizar el trabajo
Ninguna de las anteriores.
23
Al realizar un 3 QUE nos debemos
preguntar:
¿Qué puede salir mal o fallar? ¿Qué puede causar que algo salga
mal o falle?
¿Qué debemos hacer para evitar
que algo salga mal o falle? Todas las anteriores.
24Para una actividad con valoración RAM N
ó L se utiliza:
ATS 3 QUE
Permiso de Trabajo en frío. Certificado de apoyo.
25
Cuando se van a iniciar labores, mi
compromiso es:
Observar el lugar de los trabajos. Inspeccionar mis herramientas de
trabajo.
Preguntar al responsable de la
tarea, si hay otras actividades
que puedan interferir con la
nuestra.
Todas las anteriores.
26La valoración de la matriz RAM de menor
a mayor riesgo es:
N – M – L – VH – H VH – H – M – L – NN – L – M – H –VH
M – L – VH – H – N
27
Es una herramienta para la evaluación
cualitativa de los riesgos y facilita la
clasificación de las amenazas a la salud,
seguridad, medio ambiente, relación con
los clientes, bienes e imagen de la
empresa
Permiso de trabajo Certificado de apoyo Gestión de incidentes
Matriz RAM
28Cuando se requiere usar un ATS es porque
el nivel de riesgo es
N, L, M M, VH, L M, L, H M, H, VH
29
Cuál de las siguientes actividades tiene, se
considera actividad intrusiva?
Gestionar el permiso de trabajo Asistir a la charla de 5 Minutos Podar la zona verde
Intervenir una línea de flujo
30
¿Cuáles son los 3 (tres) tipos de controles
que se deben tener en cuenta en un
Análisis de Trabajo Seguro (ATS)?
Personal, Administrativo y Técnico Preventivos, Ambientales y Sociales
Preventivos, Protectivos y
Reactivos
Físicos, Químicos y Eléctricos
31
Para la elaboración de un ATS o 3 Qué´s
debe participar personal competente de
las siguientes áreas:
Un (1) representante de la
dependencia emisora del Permiso de
Trabajo o responsable del área y un
(1) representante de la dependencia
y/o contratista ejecutor del trabajo.
Representante legal del contratista,
Director de Obra, Supervisor HSE.
Ing. Residente, Supervisor HSE,
representante de Interventoría.
Jefe de cuadrilla, Supervisor HSE,
Ing. Residente.
32
Si durante la ejecución del trabajo se
necesita ajustar el ATS con nuevos
controles, se debe:
Suspender el trabajo temporalmente. El emisor del Permiso de Trabajo se
debe reunir con el Ejecutor para
incluir los controles.
Escribir a mano los nuevos
controles, sobre el ATS original y
las copias, avalado por emisor. Todas las anteriores.
33
El responsable de la ejecución de la tarea,
debe asegurar que:
Todos los trabajadores entiendan el
ATS y se comprometan a cumplir los
controles.
Después de divulgar y entender el
ATS los trabajadores lo firmen.
Si uno o varios trabajadores
rotan, se debe divulgar el ATS a
los nuevos trabajadores. Todas las anteriores.
34
La seguridad del personal y el control de
afectaciones sobre el medio ambiente:
Depende exclusivamente del Profesional
HSE del contratista
35
El accidente de trabajo puede ocurrir con
experiencia técnica en el trabajador
36
Son pasos que deben ser seguidos para la
elaboración de ATS: Determinar el trabajo
y visitar el sitio, Dividir la tarea en pasos
individuales, Identificar los peligros y
Controlarlos definiendo un responsable
para su control.
37Al finalizar la elaboración de un 3 (tres)
Que, encontramos:
Peligros, causas para cada peligro y
controles para cada causa
Responsable definidos y
consecuencias reales
Situación hipotética y
consecuencias potenciales.
Líderes del área y medidas
correctivas
38
En el sistema de gestión HSE de
ECOPETROL S.A. la desviación detectada o
no, que no es corregida a tiempo y que
puede llegar a causar un incidente se
denomina:
Falla de Control Causas Básicas Causas inmediatas Condiciones substandar
39
Todo incidente que suceda debe ser
valorado con la matriz RAM teniendo en
cuenta:
Consecuencia Real
Consecuencias potenciales Consecuencias reales y
potenciales
El sitio donde sucede
40
En el sistema de gestión HSE de
ECOPETROL S.A. los comportamientos de
las personas que se desvían de un
estándar se denominan:
Accidente de trabajo
Actos Subestandar o inseguros
Condición Subestandar o
insegura
Incidente
41
Un trabajador se encuentra cortando leña
con un hacha, repentinamente la cabeza
de corte se sale del mango y golpea el
casco del trabajador sin causarle lesión
alguna. ¿Este evento se denomina?
Falla de Control Causa Básica HAZOP
Incidente
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
42
La siguiente definición: “El producto de
combinar la probabilidad de que un
evento especifico indeseado ocurra y la
severidad de las consecuencias”
corresponde a:
Frecuencia Incidente
Riesgo
Peligro
43Es un control protectivo: Uso de Elementos de Protección
Personal.
Ir al médico cuando esté enfermo. Disponer de botiquín y camilla
en sitio de trabajos.
Señalizar y demarcar el área.
44
Una actividad intrusiva es: Una actividad critica. Aquella que al ejecutarla requiere
intervenir la integridad de un
sistema.
La que requiere permiso en
caliente y prueba de gases.
La que recibe valoración RAM de
VH.
45
Si se presenta un incidente de valoración
M el tiempo máximo de reporte es
4 horas
12 horas
Al día siguiente No se reporta
46
En una investigación de incidentes cuales
son las evidencias que se deben recopilar:
Papelería, Pistas, Personajes y
Paleógrafo
Cámara digital, cinta de
acordonamiento, grabadora de voz
y toma huella
Partes, Personas, Posición y
Papel
Encuestas, certificado médico,
permiso de trabajo y registro de
charla de 5 minutos
47
Inmediatamente ocurre un incidente se
debe:
Entregar el informe de la
investigación
Tomar el control de la situación
dirigir acciones de respuesta
inmediata.
Diligenciar el formato de
lecciones aprendidas
Nombrar el equipo investigador
48
Si usted sufre un accidente que tiempo
tiene para reportarlo a su jefe respectivo:
Después de atendido en el centro de
salud
Al siguiente día de la ocurrencia
Debe reportarlo de inmediato
No es obligación reportarlo
49
La divulgación de las lecciones por
aprender sirve para:
Cultura General Conocer las causas que dieron
origen el evento y evitar que se
repitan
Dictar las charlas
preoperacionales
Completar las agendas de los
comités HSE
50
En ECOPETROL el reporte de incidentes y
fallas de control es responsabilidad de:
Inspectores HSE Interventoria Profesionales DHS
Todos
51
Los actos y condiciones inseguras que
podrían dar paso a la ocurrencia de un
accidente se denomina:
Análisis de causa raíz
Causas inmediatas
Causas Básicas Frecuencia de accidentalidad
52
Su responsabilidad es asegurar que se
cumplan todos los pasos de la gestión de
incidentes, desde la notificación hasta la
divulgación de la lección aprendida:
Contratista Unidad de Gestión de Riesgos Supervisor del área
Lider de la Investigación
53En un evento valorado como H, el líder de
la investigación es:
Coordinador o líder del área. Superintendente o jefe de
departamento
Supervisor o profesional HSE del
área.
Gerente del negocio
54
En la Investigación de un evento
ocupacional, cuando debe participar un
profesional con licencia en salud
ocupacional:
En todos los eventos En ningún evento En los eventos donde exista
consecuencia de amputación,
fractura de huesos largos entre
otros
En los eventos de lesiones menores
55
NO es una metodología de determinación
de causalidad en investigación de
incidentes:
Diagrama de Espina de Pescado
3 QUES
Diagrama de Afinidad Árbol de falla
56
El plazo máximo para el nombramiento
del equipo investigador contado a partir
de la notificación es de: 24 Horas
12 Horas 48 Horas Inmediato
57
El plazo máximo para la entrega del
Informe de Investigación de un Incidente
una vez nombrado el equipo investigador
es de:
5 Días Hábiles
7 Días Hábiles 15 Días Hábiles 1 Día Hábil
58
En una investigación de un accidente con
fatalidad valorado según Matriz RAM H o
VH de debe contar con la participación de:
CSI y el FBI Concejo Colombiano de Seguridad,
otras petroleras y experto en el
tipo de incidente
ARP, Min Protección y Medios
de Comunicación
Medicina Legal, EPS, AFP
59
Si se genera un ruptura de una línea de
crudo y se produce un derrame a un
cuerpo de agua, cual es el tiempo máximo
de notificación de este evento de tipo
ambiental:
12 Horas
30 Minutos
4 Horas 24 Horas
60
Para establecer la causalidad de un evento
que se investiga, se utiliza la metodología: TASC
RAP GRI SAS
61
Al terminar la investigación de un evento,
el equipo investigador debe definir:
acciones inmediatas compromisos acciones inmediatas y
correctivas
sanciones a implicados
62
Quien es el responsable de la divulgación
de las lecciones aprendidas que genera
una investigación
El afectado El supervisor del área el gerente del negocio
el jefe del área
63
El miembro del COPASO debe participar
en la investigación cuando esta es de tipo:
Operacional Ambiental Seguridad de Procesos
Ocupacional
64El término ALARP se refiere a llevar el
riesgo tan bajo como: Razonablemente sea práctico.
Los recursos lo permitan. El tiempo lo permita. El funcionario de Ecopetrol lo
permita.
65
. La diferencia que hay entre accidente y
cuasi accidente es que el incidente genera
pérdidas y el accidente no.
FALSO
VERDADERO
66
El modelo de causalidad de Pérdidas está
dado por el control adecuado de
procedimientos y estándares (causas
básicas y causas inmediatas)
67El Peligro está agrupado con la condición
insegura y al acto inseguro.
68El riesgo está asociado con la
consecuencia y el accidente.
69
Se requiere Certificado de Apoyo para los
siguientes trabajos de alto riesgo
Excavaciones, Radiografías industriales:
70
Las siguientes labores se pueden realizar
con permiso de trabajo verbal, excepto:
Reparar fotocopiadoras o
computadoras
Realizar labores de limpieza y aseo
en cuartos de control
Inspección visual externa de
equipos Poda de un árbol
71¿Qué tipos de permisos de trabajo
existen?
Amarillo, Verde y Rojo. Alto, Medio y Bajo. Frio, Caliente y Eléctrico.
Mantenimiento de Líneas, Alturas y
Espacio Confinado.
72
¿Cuáles de los siguientes documentos
obligatoriamente deben acompañar el
permiso de trabajo?
Ficha Toxicológica.
Análisis de Riesgos.
Tarjeta de Andamio Certificado. Control de cambios en planta.
73El emisor de un permiso de trabajo es: Quien cierra el permiso de trabajo. La persona responsable de un
trabajo.
Quien firma el permiso de
trabajo.
Quien autoriza al ejecutor para
realizar un trabajo.
74 Es un certificado de apoyo: Bloqueo y Tarjeteo. Hoja de Seguridad. Monitoreo de Gases. Etiqueta productos químicos.
75La identificación de colores en permisos
de trabajo es:
Amarillo = Frio; Blanco = Caliente ;
Naranja = Eléctrico
Amarillo = Frio; Rojo = Caliente ;
Rosado = Eléctrico
Amarillo = Frio; Rosado =
Caliente ; Naranja = Eléctrico
Amarillo = Frio; Rojo = Caliente ;
Blanco = Eléctrico
76
En ausencia de un firmante en el sistema
de permisos de trabajo la autoridad debe
delegarse hacia:
Al nivel inmediatamente superior.
A la gestoría o Interventoria. HSE del Sitio. Al Brigadista del Área.
77Quien emite un permiso de trabajo se
conoce como:
Trabajador. Emisor.
Operador. Contratista.
78Un permiso de trabajo debe estar firmado
por:
Trabajador y Contratista HSE de gestoría y contratista Emisor y Ejecutor
Representante Legal y
Administrador
79Cuál de las siguientes actividades requiere
permiso de trabajo escrito:
Reparación de Fotocopiadoras. Labores de Limpieza y Aseo en
cuarto de control y oficinas.
Reuniones Informativas. Labores de Mantenimiento.
80
Dentro del alcance del Manual de
Permisos de Trabajo se tienen en cuenta
todas aquellas actividades que puedan
afectar de manera adversa la seguridad
de:
Personas y medio ambiente. Personas, productos y medio
ambiente. Productos, medio ambiente,
personas e instalaciones.
Medio ambiente, personas e
instalaciones.
FALSO
VERDADERO
FALSO VERDADERO
FALSO VERDADERO
FALSO
VERDADERO
81
La persona asignada como responsable y
líder por la dependencia ejecutora de un
trabajo se conoce como:
Capataz
Ejecutor
Supervisor Vigía
82Las clases de permiso de trabajo en
ECOPETROL son:
Temporales y Definitivos. Diarios y Semanales. Verbales y Escritos.
Rutinarios y No Rutinarios.
83Para el permiso de trabajo en caliente el
color del formato es:
Blanco Rosado
Negro Gris
84
Cuando firmamos el permiso de trabajo
en sitio aseguramos que:
El inspector HSE se encuentre en el
sitio de trabajo.
Las actividades se desarrollan
rápidamente.
Verificar las condiciones
particulares del área, identificar
los riesgos y la aplicación de los
controles.
Todos trabajen en algo.
85En cuál de las siguientes actividades se
debe aplicar el bloqueo y tarjeteo?
Pintar una puerta Aseo de patio Cambio de una válvula en una
línea de proceso
Transporte de Personal
86
Cuándo se debe expedir un nuevo permiso
de trabajo?
Cuando varían las condiciones
originales con las que se solicito el
permiso de trabajo
Cada cambio de turno del ejecutor Por el cambio de supervisor Cada cambio de turno del emisor
87
Cuáles son los aspectos que deben tenerse
en cuenta en el permiso de trabajo antes
de iniciar una labor?
Estar debidamente diligenciado Firmado por el emisor y el Ejecutor Divulgado a todos los
trabajadores y fijado en un lugar
visible
Todas las anteriores
88
Los certificados de apoyo tienen un
tiempo de validez igual al del permiso de
trabajo que acompañan, excepto:
Certificado de Apoyo Excavación y
Bloqueo y Tarjeteo
Certificado de Apoyo Entrada a
espacios confinados con atmósfera
peligrosa y no peligrosa
Certificado de apoyo trabajo en
altura y mantenimiento de línea Certificado de Hot-tap en líneas y
equipos y Hot-tap en tanques
89
La validez y duración de los permisos de
trabajo depende exclusivamente de:
Esquema de turno del Emisor. Del cambio de turnos del personal
de Ecopetrol. Esquema de turnos del Ejecutor.
Del estado del clima.
90
Un permiso de trabajo se debe revalidar
cuando:
Se cumple la jornada laboral legal. Se trabaja en horario nocturno. Si durante la ejecución de las
actividades se cambia más del
50% del equipo ejecutor.
Cambian de turno los emisores.
91
Se suspende temporalmente un permiso
de trabajo cuando:
el incumplimiento se puede superar
en forma pronta y no es critico
El incumplimiento se puede
superar de acuerdo al criterio del
HSE.
El incumplimiento no se puede
superar en forma pronta, es
repetitivo o es crítico.
El incumplimiento se puede superar
cuando llega al sitio del trabajo el
emisor.
92
Según el Manual de Permisos de Trabajo
de ECOPETROL S.A. es una de las
funciones del contratista:
Garantizar que su personal este
informado y entienda los principios
del sistema de permisos de trabajo.
Participar en las actualizaciones del
Manual.
Implementar el sistema de
permisos de trabajo en sus
dependencias.
Ser los custodios del manual y de los
documentos asociados.
93
Se genera un Hand over cuando: Se requiere hacer un trabajo con
doble turno.
Se requiere hacer una actividad
intrusiva. Cuando se requiere hacer la
limpieza de un tanque.
Se requiere realizar un trabajo bajo
el control operativo de una
disciplina, área o departamento
diferente al área a intervenir.
94
La validez de un Hand over es por: Un mes con revalidaciones
periódicas.
Por dos turnos de 12 horas del
ejecutor. La duración de la obra para la
que fue elaborado.
Cuando la obra avanza en un 50%
debe ser revalidado por operaciones
y la autoridad de área.
95Identifique cual NO es un Certificado de
Apoyo:
Trabajo en Alturas Trabajo Eléctrico Mantenimiento de Línea.
Apertura de Líneas de Tea Viva o
gases tóxicos.
96
Corresponde a las Reglas Generales del
Manual de Permisos de Trabajo:
No se deberán emitir permisos de
trabajo por separado, por
especialidad y en orden secuencial y
lógico.
El transporte de herramienta,
equipos y materiales fuera de las
áreas de proceso requiere permisos
de trabajo.
Ningún funcionario debe emitir
un permiso de trabajo que el
vaya a realizar.
Las actividades propias de la
operación requieren permisos de
trabajo escrito.
97
Cuál de los siguientes aspectos deben
tenerse en cuenta en la revisión de un
permiso de trabajo?
Que el permiso corresponda con la
actividad
Que el permiso tenga las tres
copias en sitio
Que el permiso este diligenciado
en tinta de color negro
Que el permiso este firmado por la
cuadrilla de trabajo
98
Es una de las razones por las cuales se
debe cerrar un permiso de trabajo:
Cuando comienza a llover Cuando han trascurrido más de 7
días calendario desde la emisión
del permiso
Cuando se acaba el mes El último día hábil de la semana
99
Se emite un permiso de trabajo en
caliente para controlar aquellas
actividades y labores que involucren: Fuentes reales de ignición que
impliquen el uso de herramientas,
equipos o procedimiento que
generan llama abierta, produzcan
chispa, altas temperatura alto nivel
de energía o calor.
Mantenimiento de Equipos que no
producen suficiente calor o chispa,
ni envuelvan el uso de llama
abierta, que puedan inflamar
mezclas combustibles y explosivas.
Para aquellas actividades
intrusivas que se realicen en los
equipos o componentes que
hacen parte del área eléctrica y
en cualquier actividad donde el
análisis de riesgos determine
que existe la potencialidad de
liberar un peligro de tipo
eléctrico.
Para los trabajos que se realizan en
alturas superiores en 1,50 metros y
que implican riesgo de caída y
afección grave al trabajador.
100
Dentro de los pasos necesarios del
proceso de permisos de trabajo el
ejecutor debe:
Dirigirse al emisor después de
realizada la charla diaria para
informar el inicio de los trabajos
aprobados.
Realizar la charla diaria y
seleccionar las herramientas y
equipos necesarios para ejecutar la
actividad.
Coordinar con el responsable de
HSE para la inspección de
equipos y herramientas.
Realizar una charla con todos los
trabajadores involucrados, para
divulgar peligros y controles.
101Los certificados de apoyo tienen una
validez de:
Por siete veces. Por toda la obra. Por un día. Igual al permiso de trabajo que
acompaña.
102Si un andamio tiene tarjeta Roja, No debe
usarse hasta tanto tenga tarjeta verde
103
Son elementos de un Permiso de Trabajo:
ATS o 3 QUE, Certificado de Apoyo, Plan
de Rescate
104
Adicionalmente a la emisión de un
permiso de trabajo eléctrico es necesario
emitir un permiso de trabajo en frío.
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
FALSO VERDADERO
105
Persona calificada, de ECOPETROL S.A. o
de contratista autorizado por ECOPETROL
S.A., quien autoriza al Ejecutor para
realizar un trabajo mediante un permiso
es el EMISOR
106El siguiente trabajos no requiere
certificado de apoyo ( hot tap)
107
Un permiso de trabajo en frío se emite
para aquellas actividades en los cuales las
herramientas y/o procedimientos usados.
No producen suficiente calor o chispa y
No envuelven el uso de llama abierta.
108
En el Sistema de Aislamiento Seguro (SAS )
se prevé la liberación inadvertida de un
peligro, identificando y controlando los
puntos de aislamiento
109. El candado de seguridad del proceso es
de color ROJO
110
La finalidad de la elaboración de la matriz
RAM es establecer directrices para la
elaboración de formatos para control de
pérdidas
111Los incidentes valorados en la matriz RAM
con nivel L ó N, no deben ser reportados.
112
Un trabajo que ha sido valorado en la
matriz RAM como Muy Alto y Alto
requiere elaboración de ATS y visto bueno
del Jefe de departamento o la Gerencia
113Los ejes de la Matriz RAM, según la
valoración de riesgo corresponden a:
Frecuencia y probabilidad Consecuencia y probabilidad
Riesgo y consecuencia Notificación y registro
114Las categorías de evaluación de la matriz
RAM contempla:
Personas, economía, ambiental,
cliente, imagen
Economía, ambiental, cliente,
imagen
Personas, tecnología, ambiental,
cliente, imagen
Personas, economía, ambiental,
cliente
115El significado de la sigla VH en la matriz
RAM es:
Alto Medio Bajo Muy alto
116El significado de la sigla H en la matriz
RAM es: Alto
Medio Bajo Muy alto
117El significado de la sigla L en la matriz
RAM es:
Alto Medio Bajo
Muy alto
FALSO VERDADERO
FALSO VERDADERO
FALSO
VERDAERO
FALSO
VERDADERO
FALSO VERDADERO
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
118La matriz RAM debe ser evaluada por Inspector HSE Supervisor de obra Cualquier trabajador del frente
de obra
Grupo de personas experimentadas
en el trabajo
119
En la valoración RAM que categoría se
impacta en mayor grado si se presenta un
incidente asociado a trabajo en alturas
Imagen Clientes
Personas
Ambiente
120
Si se va a realizar una actividad con
valoración L usted considera que se debe
utilizar
Análisis Trabajo Seguro (ATS)
3 Ques
HAZOP Certificados de apoyo
121
Si una actividad sucede varias veces al año
en una unidad o superintendencia y las
consecuencias en personas es una o más
fatalidades que nivel considera usted que
debería ser la valoración en la matriz RAM
N M H
VH
122
Se presenta el volcamiento de un
carrotanque con un derrame de 5000
galones de nafta afectando un rio, el
conductor presenta moretones leves en el
rostro, la noticia es difundida en el
periódico del municipio y se presentan
perdidas económicas por $10000000 de
pesos, que categoría presentaría mayor
valoración en la matriz RAM
Economía Personas Ambiente
Imagen
123
Tres áreas de aplicación de la matriz RAM
son: Diseño, Planeación y producción
Producción, Análisis y Severidad Puesta en marcha, seguridad
física y frecuencia de accidentes
Procesos administrativos, cafeterías
y probabilidad
124
No es un ejemplo de aplicación de la
matriz RAM
Como soporte para el sistema de
permisos de trabajo
Valorar incidentes ocupacionales,
de proceso o con afectación al
medio ambiente
Establecer el presupuesto de un
proyecto
Valoración de riesgo de tareas
especificas
125
Que debe tenerse en cuenta en la
evaluación de las consecuencias cuando
evalúo la matriz RAM
Basarse en lo que podrá o podría
haber ocurrido
Basarse en lo que realmente
ocurrió a y b son correctas
Ninguna de las anteriores
126La toma de decisiones para un riesgo VH
es
Buscar alternativas con menor riesgo Intolerable
Gestionar mejoras en los
sistemas de control
Riesgo muy bajo, podemos empezar
sin inconvenientes
127
Que busca una valoración de riesgos Que tan seguido ocurre o puede
ocurrir y que tan grave puede ser un
evento o actividad
Que puede suceder cuando omito
un procedimiento
Cuáles son los controles que
debo establecer
Quienes son los responsables de la
aplicación de controles específicos
128
Cuál de las siguientes reglas
fundamentales se relaciona con la
aplicación de los permisos de trabajo:
Aíslo, bloqueo y tarjeteo toda fuente
de energía eléctrica, neumática,
mecánica, hidráulica, de vapor o gas
cuando intervengo sistemas y
equipos.
Planeo y ejecuto mis tareas
teniendo en cuenta los respectivos
análisis de riesgo, permisos de
trabajo y certificados de apoyo;
implemento los controles
requeridos y suspendo toda
actividad que ponga en riesgo la
vida y el medio ambiente
Me abstengo de portar armas de
fuego (solo la fuerza pública
podrá hacerlo)
Reporto e investigo las fallas de
control e incidentes, aseguro las
acciones correctivas y divulgo las
lecciones por aprender para
prevenir y evitar que se repitan
129
Dentro del "Decálogo de todo Angel
Comprometido" de ECOPETROL S.A.,
Después de iniciar la ejecución del trabajo,
se deben Analizar los Riesgos.
130
Dentro de las Reglas Fundamentales de
Seguridad de ECOPETROL, se requiere:
Notificar, investigar y divulgar todo
accidente o incidente de manera
obligatoria
131
Dentro de las Reglas Fundamentales de
Seguridad de ECOPETROL, se requiere:
Respetar los límites de velocidad
establecidos dentro de las instalaciones de
ECOPETROL
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
FALSO
VERDADERO
