Presentación Acciones Contingencia

30.04.2020

Tiempo de contingencia…Tiempo de objetivos…

Tiempo de nuevas acciones…

El colegio sigue en marcha. Capacitar para funcionar

virtualmente.

Preocupación por cada miembro de la comunidad.

Sustentabilidad del colegio.

Focos Propuestos

I. Desde lo Académico

Clases

On line

410

CarpetasClassroom

159

356Estudiantes

3º básico a IV medio

CarpetasDrive

30

336Estudiantes

Medio menora 2º Básico

(1 carpeta por semana en cada nivel con

material para cada asignatura)

Evaluaciones Formativas

460(contabilizadas por curso,

no por estudiante)

665Estudiantes

Medio Mayor a IV medio

Acciones

Receptores

235Estudiantes

5º básico a IV medio.

De vuelta de vacaciones se sumarán desde

Medio menor con clases sistemáticas.

I. Desde lo Académico

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Reuniones Jefes Departamentos

6(desde el 20 de marzo

al 30 de abril)

Jefes Departamento y Dirección Académica

Reuniones Departamentos

45(desde 16 de marzo

al 30 de abril)

Profesores por cada asignatura

Capacitación Classroom

03(Lunes 16 de marzo (2) –

23 de abril)

Profesores de 3º básico a IV Medio

Capacitación GoogleMeet

02(Lunes 16 de marzo )

Todos los profesores

Acciones

Receptores

I. Desde lo Académico

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Principales temáticas: Reprogramación de planificaciones, lineamientos para cada departamento sobre evaluaciones y

contenidos, capacitaciones, elaboración de protocolos para clases virtuales (para estudiantes y profesores), entre otros.

I. Desde lo Académico

CICLO INICIALReuniones de

Planificación con cada nivel

10

Revisión de:• Criterios• Objetivos• Contenidos Semanales• Mantener Sistema Dual• Recursos Didácticos

on line.

Entrega de Material y Encuentros con

los estudiantes

44(1 por semana a cada curso)

• Entrega Semanal (viernes previo)

• Carpeta Drive. Gestionada por P.Jefe

• Se especifíca actividades que deben ser devueltas, para dar seguimiento.

• Encuentros con los estudiantes en alguna actividad lúdica.

Reuniones con Departamentos

8(Jefe de Departamento

y Profesores)

• Inglés: Trabajo conjunto y permanente.

• Alemán: Coordinación entrega de material y metodología de trabajo.

• Educación Física:Coordinación trabajo.

• Religión: Coordinación entrega de material y metodología de trabajo.

Inclusión

• Contacto semanal con cada familia de forma personalizada, abordando sus necesidades da aprendizaje. A cargo de psicopedagoga.

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Programación para las siguientes

semanas

• Clases en línea sistemáticas y por horario desde Medio menor a 2° básico (desde 6 de mayo)

• Reuniones con cada familia (virtual)

• Preparación de diagnósticos para reingreso a clases (nivelación de estudiantes)

I. Desde lo Académico

Entrega periódica de Material Pedagógico

• Material enviado a través de Schoolnet

• Se implementan carpetas Drive.

• Muta todo el ciclo a Classroom.

Implementación Cuentas Corporativas

de Google

• Se crean cuentas para 5º y 6º básico.

• A partir del 27 de abril, se implementó para 3°y 4° básico.

Esto permite la entrega de material en asignaturas troncales por Classroom y vinculación pedagógica por Meet.

10Reuniones de

Coordinación con equipos de Ciclo

(Jefaturas, Consejo de ciclo)

Profesores jefes :• Adecuación

planificaciones.• Revisión de material.• Acuerdos por nivel.• Capacitación para clases

on line y acceso a classroom.

• Implementación de las clases on line.

Consejo de Ciclo:• Seguimiento de cursos.• Criterios

Programación para las siguientes

semanas

• Seguimiento de clases on line.

• Reuniones con apoderados.

• Preparación de diagnósticos para el reingreso a clases presenciales (nivelación de estudiantes por nivel)

CICLO BÁSICO

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

I. Desde lo Académico

CICLO MAYOR6

Reuniones Consejo de ciclo y Profesores

Jefes

Contacto con Profesores de

Asignatura

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Reuniones con D. Académica

• Análisis de contingencia y directrices para cada área.

• Seguimiento diario con cada Profesor Jefe (vía teléfono , videoconferencia o whatsApp )

Programación para las siguientes

semanas

• Detección de necesidades.

• Seguimiento de clases on line (contacto con estudiantes que no están asistiendo a clases)

• Discusión de protocolos para clases virtuales.

• Implementación de horarios por curso.

• Seguimiento de asistencia en cada curso del ciclo.

• Aumento de clases virtuales para algunos niveles.

• Preparación de reingreso a clases presenciales.

II. Desde lo Formativo

Taller de 7 hábitos de

Covey

95%Profesores

Acciones Receptores

Inducción al Carisma

10Profesores

Nuevos

Form

ació

nProfesores

II. Desde lo Formativo

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Reunión presencial y on line con los delegados de pastoral.

85%Asistencia

(Falta la elección de algunos Delegados).

Acciones Receptores

II. Desde lo Formativo

Formación Apoderados

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Motivación de Cuaresma.

Motivación dia de laAnunciación.

Publicación en Web e Instagram. Enviado a todas las familias por mail.

Acciones Receptores

Motivación a la Confirmación. Mail a las AlumnasIIº y IIIº Medio.

Reunión de papás monitores deprimera comunión.

20 Monitores

(Reunión On Line Apoderados 3º y 4º básico)

II. Desde lo Formativo

Past

ora

l

Acciones Receptores

Encuentro/ motivación

Semana Santa.

Material para cada día dela Semana Santa.

78Participantes

(Profesores, Administrativos y Auxiliares)

04Documentos

Publicación en Web e Instagram .Enviado a todas las familias por mail.

Familias Viviendo Semana Santa

II. Desde lo Formativo

Past

ora

l

II. Desde lo Formativo

Pastoral

Documentos Descargables “Vivamos Juntos la Semana Santa”

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

II. Desde lo FormativoO

rien

taci

ón

Video-por ciclo- de psicóloga con temática relevante sobre la contingencia para apoderados.

Todas las familias y profesores jefes. Enviado por mail.

Acciones Receptores

Clases de Orientación y Consejo de Curso.

Reunión semanal para ordenar todo el programa de orientación desde nivel medio menor a IV medio.

Carta informativa con las distintas instancias y apoyos desde Depto de Psicología.

Implementación de nueva plataforma (veopostivio) para abordar mejor la contingencia.

Diseño y entrega de material específico para Nivel medio menor para abordar mejor la contingencia.

Realizadas vía Meet. Cursos de ciclo mayor + psicóloga de ciclo y profesor jefe.

Realizadas vía Meet. 3 psicólogas,orientadora (externa), Eva Basterrechea yHna. M. Flavia.

Apoderados del colegio. Enviado por mail y web.

App compartida con 100% de apoderados (desde M. mayor a IV medio).

Subido a carpeta drive del curso. (Apoderados y profesora jefe nivel medio menor).

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

II. Desde lo FormativoO

rien

taci

ón

MATERIAL QUE LLEGA CADA SEMANA A TODASLAS FAMILIAS DEL COLEGIO, ADAPTADO SEGÚNLAS DISTINTAS EDADES.

II. Desde lo FormativoO

rien

taci

ón

Video: Orientaciones para la Familia

II. Desde lo Formativo

Asuntos Estudiantiles

Jornada con el CAM y con el Mini CAM

Miembros del CAM y Mini Cam con Asesora y Hna. de ciclo

Acciones

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

CAM: Reuniones virtuales semanales

Preparación Jornada de Lema – Modalidad on line

Martes 05 – Martes 12 de mayo

III. Desde las Comunicaciones

IV. Desde las Comunicaciones

80Circulares

(Desde 16 de marzo)

5Videos

(Elaborados y publicados)

Videos• Cuidados preventivos. • Saludo Profesores.• Saludo Rectora.• Seguimos Unidos.• Inicio Semana Santa.

15Publicaciones en Instagram

• Videos.• Información Oficial.• Fiestas Religiosas.• Difusión App.

25Publicaciones

en la Web

• Comunicados Oficiales.• Videos.• Noticias Académicas.• Noticias Religiosas.• Doc. Descargables.• Muro Virtual.

Diseño de

7Documentos

Oficiales

• Protocolo Videoconferencias.

• Semana Santa.• Buen Uso Correo.• Cómo Enfrentar…

Receptores: Estudiantes y Apoderados

Información• Área Académica.• Área Formativa.• Dirección.

(Acciones desde el 16 de marzo)

¿Qué hacer para prevenir? A pesar de estar en casa, seguimos unidos

IV. Desde las Comunicaciones

Diseño de

1Documento

Oficial

Otros2

Videos(Elaborados y publicados)

Receptores: Profesores, Auxiliares y Administrativos

• Teletrabajo: Consejos Preventivos.

• Mensaje de Rectora.• Seguimos Unidos.

• Implementación Saludo de Cumpleaños.

• Actualización Recursos Compartidos.

IV. Desde las Comunicaciones

20Circulares

(Desde 16 de marzo)

• Comunicados Oficiales.• Beneficios.• Recordatorios.• Consejos Preventivos.

(Acciones desde el 16 de marzo)

IV. Administración

VI. Administración

Reuniones semanales con el sindicato

Algunos temas: Postergación política

de remuneraciones 2020 por contingencia.

Retorno a clases presenciales.

Acciones Datos

Rectoría, administrador, representantes Sindicato.

Receptores

Comunicación con el CEDEP(reuniones, correspondencia)

Reunión el 31 de marzo para mostrar estado del colegio y comunicar primer paquete de medidas.

Recepción y acogida de carta.

Rectoría, administrador, Centro de Padres.

Reunión comitéFondo Solidario

Reuniones 10 de enero; 15 y 22 de abril para evaluar familias que postularon al fondo solidario.

Apoderados Beneficiados.

Familias Estudiantes29 55

-Implementación de apoyo económico por contingencia:

-Postergación colegiaturas

-Pago sueldo abril academias

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Postergación de cuotas:- 42 familias- 53 alumnos- $ 39.750.000

- $3.500.000.-

- Apoderados y familias que postularon a los beneficios.

- Profesores de academias.

VI. Administración

Envío del 100% de los anexos de contrato.

Con fecha 15 de abril quedaron enviados el 100% de los contratos.

Acciones Datos

135 empleados.

Receptores

Cierre de contratos con proveedores de los servicio de Casino y Enfermería.

15/04/2020 Proveedores Plusmed y Banquetes Navarrete.

C o l e g i o M a r i a n o d e S c h o e n s t a t t

Prevención de riesgos

• Charla Derecho a saber.• Prácticas saludables para el teletrabajo• Medidas de cuidado para el regreso paulatino

Servicios Generales

Se incorporó un nuevo jefe de SSGG. Sergio López.

• Nuevos protocolos• Plan de regreso paulatino (Compras y capacitación)• Plan de mantenimiento preventivo.

¡Lo que viene a la vuelta de vacaciones!

Avance en las prácticas instaldas en cada ciclo. Ciclo Inicial: Incrementará clases on line sistemáticas hasta 2° básico. Ciclo Básico: 3° y 4° se incorporarán a Plataforma de Classroom y tendrán clases virtuales . 5° básico hasta IV medio: Aumentarán horas de trabajo en línea en su horario. Nuevo paquete de medidas de ayuda a las familias (Devolución porcentaje de salidas y cuotas pedagógicas;

Descuento colegiatura para el ciclo inicial: 30% Jardín; 20% PK y Kinder; 10% 1° y 2° básico; Nuevo fondo de postergación de colegiatura; Aporte extraordinario para un tercer fondo solidario en el próximo mes; Aporte para portal de trabajo apoderados)

Preparación para eventual regreso a clases presenciales en mayo.

El colegio sigue en marcha. Capacitar para funcionar

virtualmente.

Preocupación por cada miembro de la comunidad.

Sustentabilidad del colegio.

Focos Propuestos