Presentación de PowerPoint · 2019-10-16 · Reescribiendo las reglas para la era digital...
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Exponencialmente Humanos Silvina Guerra
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Exponencialmente Humanos
Silvina Guerra
Configurando actualización de su última versión…
35% completado
Por favor no se baje de la cama aun…
nada de ir a lavarse los dientes…
ni poner el agua para el mate…
… noooo!!! Espereeee!!!
Lo estamos actualizando!!!
Todo se está volviendo conectado, inteligente y en tiempo real
Banking Health Retail
Smart
City
SMART
CONVERTER
Smart
Energy
Smart
Farming
Estamos viviendo uno de los momentos
de mayor transformación en la historia de la humanidad
Cambio ExponencialMundo V.U.C.A.Lo único constante es el cambio
Cambio… no todo es lo mismo
El cambio se vuelve exponencial como nunca antes…
La tecnología es exponencial, los humanos no
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Reescribiendo las reglas para la era digital – Tendencias Globales en Capital Humano 2017. Deloitte University Press.
Lo que parece estar sucediendo
La brecha entre la sofisticación tecnológica y la productividad del negocio continúa incrementándose
• Tecnología móvil, sensores, Inteligencia
Artificial, computación cognitiva.
• Acceso global de los consumidores a
la tecnología.
• La tecnología se infiltra en la vida
diaria y en la política
Tiempo
Índ
ice
de
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mb
io
Productividad del negocio
Cambio tecnológico
Brecha en
el potencial
de desempeño
del negocio
Lo que realmente está sucediendo
La oportunidad: ayudar a cerrar la brecha entre tecnología, personas, negocios, sociedad y gobiernos
Reescribiendo las reglas para la era digital – Tendencias Globales en Capital Humano 2017. Deloitte University Press.
Tiempo
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Tecnología
Personas
Negocios
Políticas Públicas
Cuya misión combina el crecimiento de los ingresos y la obtención de beneficios
con la necesidad de respetar y apoyar a su entorno y red de grupos de interés considerando
el impacto en la sociedad, la diversidad y el cuidado responsable del ambiente.
Empresa Social
El 85% de los empleados/as alrededor del mundo no se sienten
comprometidos o están activamente desconectados de su trabajo.
Mientras tanto…
Gallup, State of de global workplace, 2017.
Considera que debe REINVENTAR
sus capacidades de aprendizaje.
Tendencias Globales de Capital Humano, 2019. Deloitte Insights.
86%
Considera que debe RE-IMAGINAR
su experiencia laboral para mejorar la productividad laboral y organizacional.
Considera que debe DESARROLLAR
líderes de manera diferente.
APRENDIZAJE DE POR VIDA
EXPERIENCIA HUMANA
LIDERAZGO DIGITAL Y EN RED
84%
80%
La función de Capital Humano está en medio
de una transición muy significativa
Todos juntos debemos crear un enfoque nuevo y
emocionante para que los sistemas organizacionales a los
que pertenecemos y con los que interactuamos puedan ir
más allá y re-inventarse a sí mismos, en torno a un enfoque
MÁS HUMANO.
MÁS HUMANOS
EXPONENCIALMENTE HUMANOS
¡Muchas gracias!
Silvina Guerra
