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Una oportunidad para la sociedad y los negocios distintivo en conciliación microentidad CO-005 / 15-2015 / Másfamilia
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Una oportunidad para la sociedad y los negocios
distintivo en
conciliación
microentidad
CO-005 / 15-2015 / Másfamilia
La responsabilidad social como estrategia de negocio
Las organizaciones son miradas
por la manera como cuidan a su
gente y el modo como cumplen su
objeto social: siendo socialmente
responsables.
Como sociedad por acciones simplificadas, nuestra firma presta servicios de
sustentabilidad en organizaciones con gestión y actuación responsable
socialmente. Tenemos una antigüedad de cerca de siete años en el mercado de la
consultoría nacional ofreciendo soluciones a nuestros clientes desde estas líneas
de negocio: sustentabilidad, efr, comunicaciones estratégicas y eventos. A través
de ellas, buscamos crear y compartir valor para contribuir así a mejorar la
sociedad al focalizarnos en áreas del conocimiento y la gestión social, como
personas éticas y de actuación transparente en su vida personal y laboral.
Próxima es fruto del emprendimiento de dos mujeres que unieron su experiencia
en el campo de la dirección de la responsabilidad social y la comunicación por
más de dos décadas en los sectores gremial y corporativo, para potenciar
capacidades y habilidades, y convocar en torno de su propósito a profesionales
que actuando en valores y con excelencia en su desempeño profesional,
contribuyen a generar transformaciones positivas en las organizaciones cliente,
desde un relacionamiento próximo, de confianza y de largo plazo.
¿Qué es Próxima?
Clientes por línea de negocio
Clientes por línea de negocio
Modelo efr para la gestión de la conciliación
Clientes por línea de negocio
Comunicación y eventos
Promesa de valor
distintivo en
conciliación
microentidad
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Somos una organización con distintivo efr que gestiona la
conciliación en nuestra cultura.
Somos una oportunidad para la sociedad y los negocios al poner a al
servicio de las organizaciones nuestra trayectoria profesional en el campo
de la sustentabilidad, desde la perspectiva de la responsabilidad social.
como estrategia de negocio.
Nos comprometemos a aportar al logro de resultados que
favorezcan el negocio y consoliden una cultura ética.
Buscamos compartir y crear valor para contribuir al mejoramiento
de la sociedad y su desarrollo sustentable, al impactar
positivamente a las organizaciones que creen en nuestras
capacidades.
Nuestra filosofía de innovación está encaminada a establecer
condiciones competitivas al servicio de las expectativas y
necesidades de nuestros grupos de valor.
Somos consultoras certificadas y autorizadas por la Fundación Másfamilia
de España en el modelo efr en las normas 1000-1, 1000-2 (ed. 4) y 3000-1
(ed.1) para gestionar empresas e instituciones educativas
familiarmente responsables.
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Portafolio sustentabilidad
Portafolio Comunicación interna de la sustentabilidad
Portafolio efr
Portafolio eventos
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Portafolio en sustentabilidad
1. Gestión estratégica y diseño de herramientas en el ámbito de la gobernanza,
la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción
• Estructuración de Código de Buen Gobierno, como práctica exigible por
inversores y entidades crediticias nacionales e internacionales.
• Estructuración de Código de Ética
• Autoevaluación de una Junta Directiva como órgano colegiado de gobierno
empresarial.
• Estructuración de reglamentos internos de Junta Directiva y Asamblea de
Accionistas para la mayor transparencia de la organización.
• Estructuración de políticas empresariales que soporten la buena gobernanza
y una cultura de la integridad.
• Medición de clima ético como herramienta revolucionaria de mejora de la
gestión anticorrupción y la reputación empresarial.
• Charlas empresariales sobre las ventajas competitivas que da el clima ético
laboral.
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Portafolio Sustentabilidad
2. Programa de Cumplimiento Anticorrupción y Antisoborno alineado a la Norma
ISO 37001.
• Programa de Cumplimiento Anticorrupción y Antisoborno alineado a la
Norma ISO 37001 con 17 herramientas de gestión organizacional.
3. Auditoría interna ISO 37001
• Auditoría interna ISO 37001, norma internacional y certificable en el país
4. Diagnósticos integrales en responsabilidad social por estándares
internacionales (cadena de valor).
• Diagnóstico bajo la guía mundial de responsabilidad social: ISO 26000 de
responsabilidad social.
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Portafolio Sustentabilidad
5. Elaboración de Informes de Sostenibilidad/ informes integrados (podría incluir
todo el ciclo de producción; Comunicación de Involucramiento (entidades no
corporativas) y Comunicación de Progreso para organizaciones adheridas al
Pacto Global.
• Elaboración de Informes de Sostenibilidad bajo metodología mundial de
estándares del Global Reporting Initiative (GRI); Comunicación de
Involucramiento (entidades no corporativas) y Comunicación de Progreso
según metodología del Pacto Global.
• Herramienta virtual de recolección de información para Informes de
Sostenibilidad.
• Verificación externa del Informe de Sostenibilidad
• Materialidad de la organización para definir los temas estratégicos de la
organización y los impactos en su operación.
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Portafolio Sustentabilidad
6. Modelo de gestión de relacionamiento con grupos de valor
• Implantación del modelo de relacionamiento con grupos de valor con los
cuales la organización se consolida y crece sustentablemente.
• Diálogos con grupos de valor para conocer sus expectativas en relación a la
organización.
7. Conversatorios directivos sobre la responsabilidad social como estrategia de
negocio.
• Conversatorios directivos de la responsabilidad social como estrategia de
negocio.
8. Planeación estratégica y direccionamiento de responsabilidad social en el
centro de la operación y la estrategia de la organización.
• Proceso directivo de Planeación estratégica
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Portafolio Sustentabilidad
9. Instalación del modelo de responsabilidad social en los ámbitos
organizacionales estratégico, cultural, relacional y de aprendizaje.
• Modelo que responda a la naturaleza de la organización y del negocio de
cada empresa para mayor productividad, competitividad en el sector al que
pertenece y compromiso de las y los colaboradores.
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Portafolio efr*
1. Modelo efr (empresa familiarmente responsable) para la gestión de la
conciliación para un entorno laboral diferente en organizaciones responsables
socialmente.
• Implantación del modelo de gestión efr para grandes, medianas y pequeñas
organizaciones y empresas; para centros de educación media y superior, según
normas internacionales de la Fundación Másfamilia de España. Modelo
certificable.
• Formación para un liderazgo transformacional y la cultura empresarial de la
conciliación.
• Conversatorios sobre la gestión de la conciliación en el ámbito laboral en atención
a la agenda dual del colaborador (a): persona/organización.
• Auditoría interna del modelo de gestión efr para el sello efr
• Conversatorios directivos de la gestión de la felicidad empresarial para la
productividad y la competitividad.
*Derechos reservados Fundación Másfamilia
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Portafolio en comunicación
de la sustentabilidad
1. Gestión estratégica y diseño de herramientas en el ámbito de la gobernanza,
la ética, la transparencia y la lucha contra la corrupción.
• Estrategia de comunicación interna para divulgar Códigos de Buen Gobierno,
Código de Ética y demás herramientas para el fortalecimiento del ambiente
ético de la organización.
2. Estrategia de comunicación interna sobre la divulgación del pensamiento
estratégico de la organización que incluye los valores corporativos.
• Estrategia de comunicación para la movilización del pensamiento estratégico
en las y los colaboradores a fin de lograr su apropiación y contribución al
logro de los objetivos estratégicos y de la estrategia empresarial.
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Portafolio Comunicación
Interna de la Sustentabilidad
3. Programa de Cumplimiento Anticorrupción y Antisoborno (PCA) alineado a la
Norma ISO 37001.
• Estrategia de comunicación interna que acompañe el desarrollo del PCA
• Seminario sobre PCA para grandes, medianas y pequeñas organizaciones
4. Estrategia de comunicaciones de los informes de sostenibilidad y los reportes
a Naciones Unidas con todos los grupos de valor (partes interesadas) de la
organización.
• Estrategia de comunicaciones para la divulgación del Informe de
Sostenibilidad y los reportes a las Naciones Unidas.
Portafolio en comunicación
de la sustentabilidad Portafolio en comunicación
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Portafolio Comunicación
Interna de la Sustentabilidad
5. Relacionamiento con grupos de valor
• Estrategias de comunicaciones que fortalezcan el relacionamiento con los
grupos de valor como resultado de los diálogos y/o consultas efectuados con
ellos.
6. Comunicación para el liderazgo transformacional
• Seminario taller sobre comunicación para el liderazgo basado en la
metodología de los Siete Pasos de la Comunicación.
• Estrategia de comunicación interna que acompañe los procesos de liderazgo
dentro de las organizaciones.
Portafolio Comunicación
Interna de la Sustentabilidad
Portafolio en comunicación
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Portafolio Comunicación
Interna de la Sustentabilidad
7. Comunicación diversa e incluyente
• Seminario taller sobre comunicación diversa e incluyente como palancas de
productividad y compromiso del equipo humano de trabajo.
8. Comunicación para la gestión de la felicidad empresarial
• Estrategias de comunicación interna que acompañen los procesos de
bienestar y gestión humana en las organizaciones.
• Charlas sobre la gestión de la felicidad en el ámbito laboral como palanca
de liderazgo contemporáneo y de una cultura sustentable de la
organización.
Portafolio Comunicación
Interna de la Sustentabilidad
Portafolio en comunicación
de la sustentabilidad Portafolio en comunicación
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Portafolio eventos
1. Gerencia de eventos
• Desarrollo creativo y conceptual para la realización de eventos que
respondan a los objetivos estratégicos de comunicación de la organización.
• Realización de eventos empresariales con el apoyo logístico y comercial, tales
como congresos, asambleas, seminarios, ruedas de negocio y participación
en ferias y exposiciones, entre otros.
2. Conocimiento Próxima
• Realización de seminarios, conferencias y foros sobre temas que coadyuvan
a las organizaciones a cumplir con sus metas de negocio con respeto al
medio ambiente, la buena gobernanza, la ética y la integridad y la generación
de valor social al actuar interna y externamente como agentes de cambio
social.
¡Mil gracias!
Permítanos generarles valor
consistente a su organización…
¡Ahora gestionemos en equipo!
Calle 25B Nro. 31A-14
Móviles : 300 216 06 59
301 4717393
Bogotá – Colombia
www.proxima.com.co
