DIRECCIÓN DE EMPLEO Y TRABAJO PROCESO GESTIÓN DE EMPLEO, ANÁLISIS OCUPACIONAL Y

EMPLEABILIDAD

GRUPO SERVICIOS DE EMPLEABILIDAD

I. GRUPO DE SERVICIOS DE EMPLEABILIDAD

a. OBJETIVO:

Aportar al mejoramiento de la calidad de vida de las Poblaciones Vulnerables colocando al servicio de estos colectivos poblacionales una oferta institucional integral y diferencial, que permita cualificar sus perfiles ocupacionales, para incidir en sus posibilidades de inserción laboral y empleabilidad, promoviendo su inclusión y construcción de capital social.

Dinamizar la gestión institucional e interinstitucional en armonía con las Políticas públicas, estrategias y programas sociales del Gobiernos para incidir en el mejoramiento de la calidad de vida de las Poblaciones vulnerables

Atención diferencial de las Poblaciones Vulnerables que permitan equiparar las oportunidades para acceder a una formación pertinente a los requerimientos del sector productivo

Aportar a la Disminución de la

pobreza extrema y a la reconstrucción del

capital humano buscando la inclusión social y económica de

las Poblaciones Vulnerables

b. Aportes

II.RED DE EMPLEABILIDAD

Dirección de Formación

Profesional Integral Directores Regionales

Subdirectores de Centro

Agencia Pública de Empleo

Programa Estratégico de

Emprendimiento - JRE

Cooperación Internacional

Certificación por Competencias

Laborales

Instituciones del estado: Unidad de Víctimas –

ANSPE – ICBF- Ministerios –

DPS- DNP

Políticas

de Gobierno

Lideres de Población

Vulnerables

Orientadores de Población Desplazada

Instructores

Gestores de Emprendimient

o para PV

PROEVEEDORES

PROVEEDORES

CLIENTES

SENSIBILIZACIÓN AL USUARIO Y AL EMPRESARIO

ORIENTACION LABORAL

ASESORÍA PARA IDENTIFICACIÓN DE IDEAS Y FORMULACIÓN DE

PLANES DE NEGOCIOS

FORTALECIMIENTO

DIAGNOSTICO

M

ON

ITOREO

y SEGU

IMIEN

TO

MAS INCLUSIÓN SOCIAL

IDENTIFICACION DE FUENTES DE FINANCIACION

•EMPRENDEDORES IDENTIFICADOS

•PLANES FORMULADOS •UNIDADES PRODUCTIVAS

ORIENTACIÓN OCUPACIONAL (individual/grupal) •Caracterización /Inscripción Aplicativo APE

•Determinación del perfil ocupacional/laboral/emprendedor •Oferta institucional /interinstitucional

INTERMEDIACION LABORAL

FORMACION PARA EL TRABAJO

EMPRENDIMIENTO

FORMACION COMPLEMENTARIA

FORMACION TITULADA

CERTIFICACION DE COMPETENCIAS

Usuarios individuales del APE.

Unidades de Atención y Orientación UAO.

Demanda Social Centros de Formación.

Instituciones/Programas y Estrategias de Gobierno.

CALIFICACIÓN/ RECALIFICACIÓN DEL

PERFIL

INSERCIÓN AL MERCADO LABORAL

MECANISMOS DE FOCALIZACIÓN DE

LA POBLACIÓN

PROCESOS

COMPONENTES

PRODUCTOS POR PROCESO

PRODUCTO FINAL

Fundaciones, organizaciones de atención a Población Vulnerable

III. RUTA DE ATENCIÓN

Ley 1346 de 2009

Ley estatutaria 1618 de 2013

Se aprueba la Convención de los derechos de las personas con Discapacidad (ONU)

Se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.

La Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2006

IV. Clientes: Población con Discapacidad

CONPES 166 de 2013

Política Pública Nacional de Discapacidad e Inclusión Social

Aliados

Formación para el trabajo: El SENA recibió Asistencia Técnica para la Inclusión educativa 1.116 Personas con Discapacidad Auditiva, Visual, Sordoceguera, Cognitiva y Física 256. Ajustes a 106 cursos -36 cursos complementarios y 70 cursos titulados-.

Inclusión Laboral: Se Asesoró a 192 empresas del sector privado (grandes, medianas y pequeñas compañías) que generaron 721 oportunidades de vincularon al ámbito laboral a través de contratos de aprendizajes y contratos laborales de personas con discapacidad Diseño de Programas con Enfoque Diferencial: 2 programas de Formación Complementaria Virtual: Interacción con Personas con Discapacidad y Orientación de Procesos Formativos con Personas con Discapacidad Ajuste a 5 talleres de Orientación Ocupacional de la Agencia Pública de Empleo bajo enfoque de diseño universal y lectura fácil.

Asesoría Política Discapacidad

El SENA recibió asistencia técnica en la Construcción de la Política Institucional para la atención de la Población con Discapacidad. “Resolución 1726 de 2014”

Población con Discapacidad

Objetivo: Garantizar el acceso efectivo de Personas con discapacidad a los distintos servicios que ofrece el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA.

Para esto, deberá identificar, definir e implementar ajustes institucionales necesarios para la adecuación de los Procesos, Procedimientos y Prácticas del SENA.

Diagnóstico de

Accesibilidad Física

(Mobiliario-Instalaciones)

Ajuste en Prácticas, Procesos y

Procedimientos

Creación de un SENA

paralelo para personas con discapacidad

Adecuación de la Oferta de

Servicios del SENA para los Colombianos

1. FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Y BIENESTAR DEL

APRENDIZ

Formación Presencial A distancia

Virtual Bienestar del Aprendiz

2. INTERMEDIACIÓN LABORAL Y EMPRENDIMIENTO

Emprendimiento . Certificación competencias laborales. Intermediación laboral.

SEGUMIENTO

EVALUACIÓN

CONTROL

CULTURA Y RECONOCIMIENTO DE LA DIVERSIDAD

ATENCIÓN INTEGRAL (INTERINSTITUCIONALIDAD E INTERSECTORIALIDAD)

ACCESIBILIDAD

EJES DE POLITICA

OTROS ALIADOS

• Creación de un programa de formación complementaria virtual en Lengua de Señas Colombiana.

• Articulación con el Gremio de Intérpretes (Asociaciones, Academia, Instituciones etc.)

Convenio 0039/08 de Cooperación Internacional y de asistencia técnica, suscrito entre SENA-INCI-FOAL, tiene por objetivo fundamental mejorar la Empleabilidad y productividad de la población ciega y baja visión, a través de la formación para el trabajo, la orientación y promoción laboral y el apoyo a iniciativas productivas. Cobertura: 25 Regionales

CAPACIDAD INSTALADA

6000 Licencias del software JAWS

21 Regionales dotadas con Tiflotecnología

1450 Millones contratación intérpretes

1.229 Funcionarios SENA capacitados

Kit de Herramientas Técnico Pedagógicas para atención de Población con Discapacidad

249 Programas Formación Titulada y Complementaria

Lineamientos

Servicios de Apoyo logístico. Logística en almacenes de cadena. Apoyo logístico en eventos y servicios empresariales. Servicios de apoyo al cliente. Auxiliar de almacenamiento, empaque y embalaje de objetos.

En Cinco Programas de Nivel Auxiliar

Personas discapacidad cognitiva Formadas 600

Retos:

Implementación de la Política Institucional

•Crear un banco de experiencias exitosas y de buenas practicas implementadas, para consultas y transferencias entre regionales. •Articular con la Dirección de Formación las acciones necesarias para asegurar progresivamente los ajustes razonables por tipo de discapacidad, en el ingreso y permanencia de la población en los programas de formación titulada y/o complementaria. •Dar aplicabilidad al acceso preferente de las personas con discapacidad a la formación titulada de la Entidad. •Diseño de programas con enfoque diferencial (Tecnólogo en Servicios de Interpretación).