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Visión general
En 2017 la Corporación contaba con 31 empresas
Actualmente hay 3 empresas inactivas
Hay una nueva empresa corporada
Empresas corporadas 2018
Hoy contamos con 31 empresas corporadas
Actualmente la Junta Directiva de la Corporación Intersoftware está integrada por las siguientes empresas.
Contamos con 5 miembros principales y 5 suplentes:
Dr. Elkin Medina
Presidente Junta DirectivaDr. Marcos Vélez Dr. David Cardona Dra. Liliana Gallego Dr. Fabio Pineda
Dra. María Clara Choucair Dra. Liliana Carmona Dr. Jorge Valbuena Dra. María Inés Cardozo Dra. Constanza Barón
Se inició gestión de la nueva Dirección Ejecutiva en Julio 31 de
2017, tomando como base las Líneas Estratégicas de la
Corporación y su historia:
INTERSOFTWARE
PLAN DE ACCIÓN Y PRESUPUESTO 2018
Para 2018 se propone una Corporación que se inserte en la agenda del
ecosistema TI, donde se lidere aspectos claves para la consolidación de una
industria ti competitiva y preparada para los desafíos de la economía digital.
para lograrlo, se crean nuevas áreas de trabajo que nos permitirá mostrarnos
como una entidad especializada y fuerte, no solo para la formulación de
proyectos que favorecen a los corporados y operación de la entidad, sino una
corporación que genere valor, posicionándonos como los aliados estratégicos
para las entidades que trabajan a favor de la industria TI.
Estructura operativa 2018
Y tendremos de manera transversal un apoyo de un equipo de comunicaciones tercerizado quienes nos apoyarán con las siguientes actividades:
Comunicaciones
Diseño gráfico para presentaciones, redes sociales, cartillas, entre
otros
Comunicación interna: Boletín En Red
Generación de contenidos para redes sociales y portal web
Relaciones con medios y free press para Intersoftware y
corporados
Comunicación digital: Social Media y mailing de boletines
¿Cómo nos comunicaremos en la Corporación?
• Cada mes se enviará el “Boletín En Red” donde se anunciará las actividades
realizadas en el mes, oportunidades, logros de nuestros Corporados, próximos
eventos entre otros.
• Adicionalmente, cada mes se realizará “Café con la Red” que es el espacio donde
trataremos temas de interés para los Corporados y buscaremos expertos , aliados o
charlas de pares que mejoren nuestras capacidades como empresarios TI. Es el
espacio de encuentro principal cada mes que fomentará nuestro espíritu de
colaboración y generación de confianza, necesarios para un adecuado trabajo en red.
• Grupo Whatsapp “Corporación Intersoftware”, desde la Dirección Ejecutiva o la
Gerencia de Proyectos se enviarán #OportunidadesEnTiempoReal o información de
interés que requiere una pronta respuesta.
• Correos Electrónicos
Por qué Digital School
• Carencia de profesionales con las capacidades blandas y técnicasnecesarias para los desafíos de empresas TI actuales
• Brecha de profesionales en carreras TI para 2019, según Observatorio TIde MINTIC-Fedesoft: Más de 70.000.
• No existe un Centro de entrenamiento TI especializado en el país que seasemeje a las Coding School existentes a nivel internacional.
• Alternativa para combatir la “rapiña” de Talento en la ciudad porconvertirnos en facilitadores y aceleradores de generación de Talento TIadecuado en ciclos más cortos que la educación formal.
• Unidad de Negocio y estrategia de especialización para la CorporaciónIntersoftware en el ecosistema.
¿Quiénes somos?
Somos un centro de
entrenamiento especializado
para el sector TI en habilidades
técnicas y blandas, cuyas
metodologías se basan en
campos de entrenamiento e
inmersiones prácticas para
“Aprender haciendo”
Somos el aliado estratégico
para cierre de brechas entre la
educación formal y la empresa.
¿A dónde queremos llegar?
• Formar las nuevas generaciones
digitales de Colombia, permitiendo la
sostenibilidad de la industria TI y
convirtiéndonos en la respuesta a la
brecha de profesionales identificada
para los próximos años
• Ser el Centro de Entrenamiento por
excelencia para profesionales, empresas
y entidades de gobierno que deseen
mejorar capacidades digitales e índices
de empleabilidad en la Industria TI.
Nuestros diferenciales
• Nuestro portafolio de servicios será
orientado por empresarios de la
Industria TI y expertos, procurando
un continuo ajuste a las
necesidades específicas que
requiere el sector.
• Nuestros cursos serán prácticos y
se dictarán en ambientes de
aprendizaje simulando proyectos de
la vida real.
Punto de partida
Socios
Definición de Oferta
Instalaciones Aliados
Identificación de convoc
atorias/licitaciones
públicas
Oportunidades iniciales de financiación
• Programa de entrenamiento para Incuba TI
• Formación Especializada SENA
• Formado Talento-Licitación pública Secretaría de Desarrollo Económico Alcaldía de Medellín
• Piloto Talento TI - Clúster TIC y Secretaría de Desarrollo Económico Alcaldía de Medellín
• Talento Siglo XXI-Tanque TIC & Universidad de Antioquia.
• Fondo TI-Ruta n
Ingresos 2018 vs 2017: 263%
Gastos de operación 2018 vs 2017: 89%
Cubrimiento operación con subvenciones: 32%
Ingresos 2018 vs 2017: 263%
Gastos de operación 2018 vs 2017: 89%
Cubrimiento operación con subvenciones: 32%
Presupuesto 2018
Ingresos No Operacionales 182.770.793
Subvenciones Corporados 182.770.793
Contribución de proyectos 427.150.000
Proyectos 427.150.000
TOTAL INGRESOS 609.920.793$
Gastos Operacionales 558.591.398
Gastos de Personal 417.422.984
Honorarios 74.756.910
Oficina 9.911.504
Otros 56.500.000
Gastos No Operacionales 10.000.000
Gastos Financieros 10.000.000$
TOTAL GASTOS 568.591.398$
EXCEDENTE O DEFICIT
CORPORATIVO $ 41.329.395
PRESUPUESTO 2018