Presentación de PowerPoint - sfp.gov.py€¦ · Emisión de Observaciones y Recomendaciones...
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6%
47%20%
24%
3%
Funcionarios por Nivel de Formación
Maestria
Post grado
Grado Universitario
Secundario Concluido
Secundario noconcluido
I. Composición del Capital Humano de la SFPMayo 2016
* Culminó el proceso de selección, por concurso público de oposición, para la incorporación de dos técnicos, pendiente de respuesta a la solicitud de Decreto de Nombramiento. El número de vacancias al final de mayo será «CERO», conforme el Anexo de Personal SFP 2016, de 76 categorías.
Clasificación por tipo de Vínculo Cantidad %
Total a Mayo 2016 86 100%
Total Permanentes * 74 86%
Total Contratados 144 5 6%
Total Contratados 145 0 0%
Total Comisionados de otros OEE 7 8%
Clasificación por Género Cantidad %
Hombres 34 40%
Mujeres 52 60%
Clasificación por Nivel Jerárquico Cantidad %
Secretario Ejecutivo 1 1%
Directores Generales - Directores Estratégicos 14 16%
Directores de áreas técnicas 15 17%
Jefes de Departamento 20 23%
Profesionales y Plantel Operativo 36 42%
Estructura Presupuestaria 2016
Nivel Presupuesto Vigente y Plan Financiero 2016 %
100 7.649.878.375 79,2
200 1.699.842.237 17,6
300 143.613.019 1,5
500 44.900.000 0,5
800 113.400.000 1,2
900 7.188.229 0,1
Total 9.658.821.860 100,0
: 12 01 Presidencia de la Republica
Tipo de Presupuesto : 2 Programas de Accion
: 2 Servicios Sociales de Calidad
: 7 Servicio Civil y Carrera Administrativa
: 0
OG FF OF DPT FUNDAMENTACION MONTO EN GUARANIES
1.577.000.000
2.245.000.000
420.000.000
586.640.000
4.828.640.000
Presupuesto 2016 9.658.821.860
Adicional 4.829.410.930
Total - Escenario mínimo 14.488.232.790
Programa
ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO AÑO 2017 - ADENDA PROPUESTA POR SFP
Escenario Mínimo
JUSTIFICACION DE LOS CREDITOS PRESUPUESTARIOS
(Para uso de TP1, TP2, TP3,TP4 )
Entidad
Sub - Programa
Proyecto
CONCEPTO
100 Servicios Personales
200 Servicios no Personales
500 Inversión Física
300 Bienes de Consumo de Oficinas e Insumos
TOTAL GENERAL
: 12 01 Presidencia de la Republica
Tipo de Presupuesto : 2 Programas de Accion
: 2 Servicios Sociales de Calidad
: 7 Servicio Civil y Carrera Administrativa
: 0
OG FF OF DPT FUNDAMENTACION MONTO EN GUARANIES
4.423.399.000
2.980.664.000
960.000.000
1.294.240.000
9.658.303.000
Presupuesto 2016 9.658.821.860
Adicional 9.658.303.000
Total - Escenario máximo: 19.317.124.860
Sub - Programa
Proyecto
CONCEPTO
100 Servicios Personales
Programa
ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO AÑO 2017 - ADENDA PROPUESTA POR SFP
Escenario Máximo
JUSTIFICACION DE LOS CREDITOS PRESUPUESTARIOS
(Para uso de TP1, TP2, TP3,TP4 )
Entidad
300 Bienes de Consumo de Oficinas e Insumos
200 Servicios no Personales
TOTAL GENERAL
500 Inversión Física
Catálogo de Servicios
Sistema Integrado Centralizado de laCarrera Administrativa (SICCA).
Gestión de procesos (Expedientes,Pagos, etc.)
Asistencia Técnica (carga en línea enSICCA).
Instalación de infraestructura ausuarios (UOSICCA).
Soporte Técnico con proveedoresexternos de las TIC´s.
Mantenimiento de Servidores y Redes.
Gestión de concursos a través delPortal Paraguay Concursa.
Aplicación del IGP.
Asesoramiento técnico brindado aOEE
Veeduría de concursosdesarrollados en los OEE.
Auditoría de concursos
Certificación del Debido ProcesoAsistencia en gestión porprocesos.
Análisis de Reglamentos deEvaluación.
Asistencia Técnica en Evaluación deDesempeño.
Asistencia a OEE en Estructura yDesarrollo Organizacional.
Tecnología Concursos Asesoramiento
Técnico
Catálogo de Servicios
Diseño programatico y Desarrollo de Cursos deformación y capacitación.
Capacitación a Funcionarios/as.
Asistencia técncia a OEE en materia de diseñoe implementación de Planes de Capacitación.
Gestión de la aplicación de aranceles arancelespreferenciales en Universidades a funcionariosde los OEE, con base en los convenios suscritospor la SFP.
Desarrollo y Gestión de Proyectos normativos
Gestión de Sumarios Administrativos.
Gestión del Registro de Abogados designados paraJueces de Sumarios Administrativos (RAJSA).
Control del cumplimiento de los procesosgestionados desde la SFP.
Gestión de la incorporación en la tabla deexcepciones a la doble remuneración.
Análisis y dictámen jurídico, ante solicitudes de losOEE.
Asistencia técnica jurídica a los OEE.
Dictámenes elaborados y emitidos sobre consultaspresentadas por los OEE.
Asistencia técnica brindada a los OEE, a los juecesinstructores y sumariados que guarden relación conSumarios Administrativos.
INAPP Jurídico - Legal
Catálogo de Servicios
Planes y Políticas de igualdad y nodiscriminación.
Monitoreo de Planes, Programas yProyectos.
Monitoreo de Cumplimiento de la Ley5189/14.
Informes Estadísticos
Auditoría Financiera y de Gestión de losprocesos internos de la institución.
Administración de Personal.
Seguimiento a los Planes deMejoramiento recibidos por parte de lasÁreas Auditadas (MECIP).
Emisión de Observaciones yRecomendaciones emitidas en base a lasauditorías realizadas.Plan de Trabajo Anual, monitoreado por la AGPE.
Plan de mejoras de l IGP (Legajo Digital).
Plan de Bienestar de la SFP.
Planificación y
MonitoreoAuditoría
Interna
Gestión y Desarrollo
de Personas
Situación actual de la Caja FiscalFuente: hacienda.gov.py
II. Modificación Legal
Acompañar y Sancionar el Proyecto de Ley que Crea laprimera Superintendencia de Jubilaciones y Pensiones en elpaís.
Con el propósito de canalizar a largo plazo los fondosprevisionales que hoy están concentrados en elfinanciamiento a corto plazo.
Profundizar en el proceso de generar mayor transparencia,ordenar el sistema, aplicar equidad y justicia social en elrégimen de jubilación y pensión del Paraguay.
III. Solicitud de la SFP
Para seguir instalando la transparencia en la administración pública, así
como la profesionalización y la meritocracia en todas las instituciones
públicas, sugerimos la creación de una Comisión Bicameral sobre la
Función Pública (iniciativa del Diputado Carlos Núñez), para analizar
propuestas de mejora, no solo normativas sino en otros ámbitos
relacionados al accionar público; problemas que se suscitan en diversas
instituciones públicas; canalización de todos los informes requeridos a
las instituciones públicas; entre otros aspectos.
Mensaje Final de la SFP:• El papa Francisco nos decía el año pasado “que no cese
el esfuerzo de todos los actores sociales, hasta que no haya más niños sin acceso a la educación, familias sin hogar, obreros sin trabajo digno, campesinos sin tierras que cultivar y tantas personas obligadas a emigrar hacia un futuro incierto; que no haya más víctimas de la violencia, la corrupción o el narcotráfico”.
• “Insto a que se siga trabajando con todas las fuerzas para consolidar las estructuras e instituciones democráticas que den respuesta a las justas aspiraciones de los ciudadanos”.