Presentación COP ¿Qué es?

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SEMINARIO COP PRIMERA EDICIÓN ¿ Qué es una Comunicaci ón de Progreso?

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¿ Qué es una

Comunicación de

Progreso?

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Introducción¨El Pacto Global es precisamente por su carácter autorregulador y voluntario, creíble sólo en la medida en que las empresas informen a la sociedad las acciones que llevan adelante de un modo transparente y constructivo.¨(Fuentes y Goyburu, 2.004)

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¿ Qué Deseas

aprender ?

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¿ De Dónde Vienes ?

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¿Que es?

¿Cómo la Hago?¿Para que sirve?

¿Qué

obtengo?

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¿Por Donde Inicio????

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¿Qué es

una COP?

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¿Para quéuna COP?

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¿Cómo la

Hago?

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Y… ¿Qué

Obtengo?

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¿Qué es

una COP?

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Una COP es una comunicación a los grupos de interés (por ejemplo, consumidores, empleados, accionistas, medios de comunicación, gobiernos) sobre el progreso que la empresa logró con respecto a la implementación de los Diez principios del Pacto Mundial y, el respaldo a los objetivos del Milenio a través de proyectos de alianzas.

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¿Para qué una COP?

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Objetivos1. Asegurar la Credibilidad del Compromiso empresarial con el Pacto Mundial.

2. Impulsar el Mejoramiento Continuo.

3. Contribuir al Desarrollo de una Base de Prácticas Empresariales.

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¿Cómo la Hago?

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La COP debe incluir los siguientes elementos:

321 Declaración de Apoyo Continuo al Pacto

Global, firmada por el Presidente u otro Alto Rango.

Descripción Clara y Detallada de las acciones concretas llevadas a cabo para implementar los Diez Principios.

Medición de los Resultados Obtenidos empleando INDICADORES internacionales de gestión.

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Internos

Externos

Empresa

Líder

Beneficios

A

• Motiva a definir una visión y estrategia de sostenibilidad.• Impulsa a integrar actividades responsables en las operaciones

de su negocio• Aumenta los impactos sociales positivos de la cadena de valor

B

• Mejora el compromiso de la dirección y promueve la inclusión de la alta gerencia

• Apoya los esfuerzos para identificar riesgos y oportunidades

C

• Fortalece el compartir la información interna y el aprendizaje al conectar diferentes departamentos

• Estimula la evaluación interna y contribuye a la mejora continua• Enfatiza y clarifica a los empleados el compromiso de la alta dirección con los asuntos

sociales y ambientales

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Beneficios Internos

A

• Demuestra la participación activa en el Pacto Mundial y explica las acciones relacionadas para incorporar los principios en las estrategias y operaciones de negocios.

• Mejora la reputación y el valor de la marca de la empresa gracias a la transparencia y la generación de confianza.

B

• Mejora las relaciones con los grupos de interés al articular la visión de sustentabilidad, la estrategia y el plan de implementación.

• Ofrece aprendizaje de importancia para los grupos de interés a través de la cooperación.

C• Demuestra que la participación de la empresa en el Pacto Mundial es mucho más que

un ejercicio de relaciones publicas.

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Beneficios Externos

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No Olvide..

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1. Durante los primeros cinco (5) años de participación, cada COP debe responder al menos a dos (2) de las cuatro (4) áreas del PG.

2. Los siguientes años deben ser tratadas las cuatro (4) áreas.

3. A los nuevos participantes se les aprueba un (1) año desde la fecha de adhesión para la preparación y presentación de su primera COP.

PolíticasDesde el 1 de Julio de 2.009

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PolíticasDesde el 1 de Julio de 2.009

ACTIVOFigura en la WEB como Firmante ActivoTiene derecho al uso del logo y participar en las actividades organizadas por la Red en Dominicana.NO COMMUNICATINGEs aquel que no ha enviado el informe dentro de plazo.

DESLISTEDEs aquel que transcurrido un año desde que fue declarado No Communicating sigue sin presentar su COP.

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2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 20100

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30

40

50

60

70

80

90

100

NUMERO DE EMPRESAS ADHERIDASAL PACTO GLOBAL DE LAS NACIONES

UNIDAS2.003 AL 2.010

NUMERO DE EMPRESAS AD-HERIDAS

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100

112 0

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2004 2005 2006 2007 2008 2009 20100

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NUMERO DE COPS PUBLICADASDESDE 2.004 AL 2.010

NUMERO DE COPS 7

3

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Gracias!!