Presentación Institucional Porque lo que sabemos, te sirve.

Bienvenido. Gracias por querer conocernos más.

Soy Alejandro Delobelle, Director de The Zensitive Group. Esperamos que lo que aquí encuentre

sea lo que Usted (o su empresa) necesita

para moverse hacia un nuevo estadío de resultados.

Avancemos.

“Lo que diferencia a los ganadores

no es simplemente

su mentalidad o su entrenamiento,

sino la evaluación constante

de su performance y

el análisis de sus éxitos”

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¿Cuáles de los siguientes desafíos Usted o

su organización actualmente enfrenta?

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Convertimos necesidades y/o expectativas

en 9 workshops

de capacitación,

integración

y reflexión

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Eso es lo que hacemos.

Trabajamos para que los individuos, equipos y

organizaciones puedan liberar su mayor potencial, de

manera que los desafíos organizacionales,

relacionados con el liderazgo, equipos, servicio o

ventas, puedan ser alcanzados y superados.

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1. Nuevos Estados Fundamentales de Liderazgo

2. Inteligencia Emocional

3. Marca Personal

4. Presentaciones Orales de Alto Impacto

5. Creación de Equipos Integros y Efectivos

6. Generación de Experiencias de Servicio Memorables

7. Plan estratégico: desde la Visión a los Planes Individuales

8. Estrategias, herramientas y conceptos de Negociación

9. Venta de Soluciones y Facilitación de Compra

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1. Nuevos Estados Fundamentales de Liderazgo: al finalizar el workshop el asistente

entenderá al Liderazgo como un ‘estado’, más que como un conjunto de rasgos personales, lo

que le permitirá modificar aquellas creencias , comportamientos y hábitos que lo separan de su

máximo potencial (y potenciar aquellas que lo acercan);

2. Inteligencia Emocional: al finalizar el workskop el asistente habrá tomado conciencia de la

importancia de sus emociones y de cómo ellas integran o atentan contra su máxima

performance, sus resultados y sus relaciones;

3. Marca Personal: al finalizar el workshop los asistentes comprenderán el valor de crear y re-

crear un marca personal que influya, inspire y contagie a otros aquellos atributos que se desean

fortalecer, de manera de allanar el camino hacia el logro de sus objetivos personales.

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4. Presentaciones Orales de Alto Impacto: al finalizar el workshop los asistentes habrán

compartido y transferido mensajes con gran autoconfianza y estructura, lo que convertirá a sus

presentaciones en algo que comunica con sentido y propósito;

5. Creación de Equipos Integros y Efectivos: al finalizar el workshop los asistentes habrán

comprendido las fases y la secuencia a seguir para crear o ser parte de “high performance

teams”;

6. Generación de Experiencias de Servicio Memorables: al finalizar el workshop los asistentes

contarán con herramientas concretas y técnicas útiles de Servicio, de manera de poder detectar

necesidades reales y así ofrecer soluciones creativas a problemas diversos, latentes o

manifiestos.

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7. Plan estratégico: desde la Visión a los Planes Individuales: se busca establecer entre los

asistentes una visión compartida para el negocio o área, que pueda ser transferida a los

equipos y convertida a planes concretos que garanticen su ejecución;

8. Estrategias, herramientas y conceptos de Negociación: al finalizar el workshop los

asistentes habrán comprendido cómo planificar el antes, el durante y el después de una

negociación, resolviendo dilemas, polaridades y conflictos (internos o externos) que podrían

surgir;

9. Venta de Soluciones y Facilitación de Compra: al finalizar el workshop los asistentes

comprenderán los elementos clave que incrementan más de un 50% la posibilidad de un

resultado exitoso en una venta, que siguen un proceso claro y se extienden más allá del cierre.

de la venta.

Tus Beneficios (nuestro compromiso) (o cómo nuestra intervención te ayudará a resolver esos problemas y/o desafíos)

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¿Cómo operamos? 8 momentos de verdad (o el alcance de nuestra intervención y su alineación a tus objetivos anuales)

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¿Qué nos preguntamos antes de avanzar? (por qué hacemos lo que hacemos)*

(*Atención: si las respuestas a estas preguntas difirieran

profundamente entre ustedes y nosotros, difícilmente

podramos trabajar juntos; pero si así no fuera,

seguramente pronto estaremos conversando )

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“Cada miembro de tu equipo

tiene el potencial para

alcanzar la grandeza personal;

el trabajo del Líder es ayudarlos

a que puedan alcanzarla”

John Wooden - Coach

Muchas gracias Y pase lo que pase: Agradece, Cuida, Persigue.

2012

Buenos Aires,

ARGENTINA ***********

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Tu contacto directo con Lic. Alejandro Delobelle Posee más de 17 años de

experiencia en empresas

multinacionales. Ha sido Gerente de

Capacitación y Desarrollo de RH en

Gas Natural BAN. Fue Gerente

Regional de Estrategia y Desarrollo

de Recursos Humanos en AGA Linde

Healthcare, teniendo bajo su

responsabilidad 7 países de Sud

América (Argentina, Uruguay, Chile,

Ecuador, Perú, Venezuela y

Colombia). Fue Entrenador

Certificado por la SB Academy para

la Fuerza de Ventas del laboratorio

SmithKline Beecham. Como

consultor, Coach y facilitador, ha

diseñado programas y dictado

cursos para más de dos mil

personas, en compañías como Coca

Cola, Allianz, Chevron, Prudential,

Cargill, Unilever, Nestlé,

Weatherford, Adecco, Markem Imaje

y Philips, entre otras, en temas de

performance management,

liderazgo, equipos, negociación y venta de soluciones.

Envíanos un email ahora o suscríbete: thezensitivegroup@gmail.com

aledelobelle.wordpress.com

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