PLAN DE CAPACITACIÓN CLUB DE LEONES ECUAVIDA LIMA

PRESENTACIÓN

• “La fortaleza del Leonismo está en calidad,actitud de servicio y compromiso de susintegrantes, y si bien algunos esperan que ésteen alguna medida surgirá con el tiempo, ellopuede ocurrir o no. En cambio las perspectivasson muchos más favorables si aquellascualidades se las alcanza a través de unaacción planeada, promovida e implementadacon un objetivo claro y específico” segúnrefiere PDG, Dr. Tito L. Rocchetti. Argentina.

OBJETIVOS

• GENERAL

Ser reconocidos como una Corporaciónsocialmente responsable a nivel internacional apartir de la creación de un Plan Corporativo bajodirectrices de gestión que garanticen unosprincipios éticos y de respeto a las personas, a lasociedad y al medio ambiente como es el quepromulga el Leonismo.

• ESPECIFICOS

Posibilitar conocimientos del Leonismo con baseen sus objetivos, programas que desarrolla yplanes de actividades, con el fin de permitirdesempeñar sus funciones de manera eficaz.

Reconocer el impacto social que la organizaciónLeonística brinda a nivel Mundial, el cualpermitirá a los socios centrar sus objetivos deacuerdo a su comunidades.

Identificar proyectos en base al Leonismo quepermitan impactar en la comunidad de maneraefectiva.

QUÉ ES EL LEONISMO?

HISTORIA

SUS COMIENZOS EN 1917

MELVIN JONES

"¿Qué sucedería si todas las personas utilizasen su talento

en beneficio de sus comunidades?"

INTERNACIONALIZACIÓN

• 1920: Primer Club de Leones en Canadá

• 1927: en México

• Década de los 50-60s: crecimiento sustancialen Europa, Asia y África

• 1957: consolidación Programas Juveniles Leos.

• 1968: Creación de la Fundación LCI.

Actualmente nos encontramos en 208 paísescon más de 1´350.000 en aproximadamente46.000 clubes en todas las regiones geográficas

VISIÓN LCI

Liderar las actividades de servicio humanitario y a la comunidad en todo el mundo.

MISIÓNFacultar a nuestros voluntarios para que sirvan a

sus comunidades, atiendan las necesidades humanitarias y promuevan la paz y la

comprensión internacional a través de los clubes de Leones

LIONS CLUB INTERNATIONAL

Equipo Global de Liderato (GLT)

Equipo Global de Aumento de Socios

(GMT)

Equipo Global de Liderato (GLT)

• Mantiene su enfoque en el desarrollo de liderato

• Dirige sus esfuerzos a identificar y cultivar líderes reales

• Proporciona la información, orientación y motivación necesarias a los socios líderes.

Identificar y desarrollar a líderes

futuros

Formar, educar, instruir y motivar a

los líderes para maximizar la

eficiencia

Identificar a posibles líderes

basándose en criterios objetivos• Establecer un plan anual de

desarrollo de liderato

Educar a los socios sobre

oportunidades de desarrollo de

liderato

• Garantizar que la

capacitación de los

vicegobernadores de distrito

que se ofrezca sea eficaz

Alentar a posibles líderes a

asumir papeles y

responsabilidades de liderato

para mejorar sus habilidades

• Organizar sesiones de

capacitación para jefes de

zona, Leones orientadores y

otros

Promover la participación activa

de graduados de Institutos

Leonísticos de Liderato y otros

Leones capacitados en

responsabilidades de liderato

• Garantizar que la

capacitación de dirigentes de

club que se ofrezca sea

eficaz

• Llevar a cabo talleres del

Proceso Club Excelente

Motivar a los Leones a buscar

en la comunidad a líderes con

probadas habilidades para que

se unan como nuevos socios

• Alentar el entrenamiento por

medio del Programa

Leonístico de Mentores

PROGRAMAS QUE DESARROLLA GLT

• Instituto de Liderato para LeonesExperimentados

• Instituto de Desarrollo de Docentes

• Instituto Regional de Liderato Leonístico

• Programa de Financiación para el Desarrollode Liderato del Distrito Múltiple

• Cursos en línea del Centro Leonístico deAprendizaje

• Recursos del Programa de Orientación paraDirigentes de Club

• Recurso de Orientación de Socios

• Programa Leonístico de Mentores

• Proceso Club Excelente (PCE)

• León Orientador Certificado

• Evaluación de la Salud de los Clubes

Equipo Global de Aumento de SociosGMT

• El Equipo Global de Aumento de Socios(GMT) proporciona una estructura globalcontinua, enfocada e integrada para elaumento de socios

• Está conformado por Leones líderesdesignados para prestar servicio en áreasestatutarias o geográficas específicas

• El propósito del GMT es proporcionar una estructura global para que los esfuerzos de aumento de socios sean continuos, centrados e integrados

Colaboración: GMT y GLT

• Tanto el aumento de socios como el liderato son de importancia vital para que como Leones podamos seguir proporcionando servicio a la comunidad y podamos cumplir nuestra misión, Nosotros Servimos. Esta es la razón por la que se ha establecido el Equipo Global de Aumento de Socios (GMT) y el Equipo Global de Liderato (GLT).

Metas entre GLT y GMT

• Crecimiento continuo de la afiliación

• Mejora del éxito de los clubes

• Desarrollo de la calidad del liderato

Localización Geográfica

• 208 Países alrededor del Mundo

• 46187 clubes de leones

• 1350000 socios

PRESIDENCIA INTERNACIONAL

ORGANIZACIÓN DE LOS CLUBES DE LEONES

• Organigrama Club de Leones Internacional

• Organigrama por Distrito de Clubes de Leones

• Organigrama de Clubes de Leones

COMITÉS DISTRITALES

• Los comités distritales ayudan a los dirigentes a alcanzar las metas del distrito.

• La Asociación Internacional de Clubes de Leones reconoce 17 comités.

COMITÉS DISTRITALES

ConvencionesActividades Culturales y

Comunitarias

Concienciación y Acción sobre la

DiabetesMedio Ambiente

Audición: Preservación,

Concienciación y Acción

Honorario InformáticaRelaciones

Internacionales

Clubes Leo* ALERTA Lions Quest*Servicios

Leonísticos para la Niñez

Concurso Cartel de la Paz

Relaciones Públicas y

Comunicaciones

Vista: Preservación,

Concienciación y Acción

Servicio Juvenil (Oportunidades

Leonísticas para la Juventud)

Campamentos e Intercambio

Juveniles