Presentacion proceso de seleccion 2013
Transcript of Presentacion proceso de seleccion 2013
![Page 1: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/1.jpg)
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Ramona Mejía
UNIVERSIDAD APEC
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION
![Page 2: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/2.jpg)
PLANEACION RRHH
SOLICITUD DE
AREA
REQUERIMIENTOS
IDENTFICACION
VACANTE
ANALISIS DEL
PUESTO
COMENTARIO DE AREA
DE GESTIONHUMANA
METODO
CANALES
CANDIDATOS
RECLUTAMIENTO
INTERNO EXTERNO
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
![Page 3: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/3.jpg)
EXAMEN MEDICO
VERIFICACION DE REFERENCIA
ENTREVISTA DE SELECCION
DESCRIPCION DEL PUESTO
PRUEBAS DE IDONEIDAD
RECEPCION DE SOLICITUD
ENTREVISTA CON EL SUPERVISOR
DECISION DE CONTRATAR
![Page 4: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/4.jpg)
NO ESTRUCTURADA
ESTRUCTURADA
MIXTA
SOLUCION DE PROBLEMAS
DE PROVOCACION DE TENCION
![Page 5: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/5.jpg)
PREPACION DEL ENTREVISTADOR
RAPPORT(AMBIENTE DE CONFIANZA)
DESARROLLO
FINALIZACION
EVALUACION
![Page 6: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/6.jpg)
EFECTOS SUBJETIVOS
PREGUNTAS INTENCIONADAS
PERJUCIOS PERSONALES
DOMINIO DE LA ENTREVISTA POR
EL ENTREVISTADOR
![Page 7: Presentacion proceso de seleccion 2013](https://reader036.fdocuments.co/reader036/viewer/2022071822/55b99baebb61ebc05b8b464e/html5/thumbnails/7.jpg)
INTENTAR TECNICAS DISTRACTORAS
HABLAR EN EXCESO
JACTARSE DE LOGROS PASADOS
NO ESCUCHAR CON ATENCION
NO ESTAR PREPARADO PARA LA ENTREVISTA