DIRECCION DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

CONDICIONAMIENTO OPERANTE DE SKINNER

Equipo 1Abelino Bernal AlejandroJuan Bermúdez Baltazar

Salvador Campos VillegasIrving Tunión Chávez

HISTORIA

Burrhus Frederick Skinner nació en Susquehanna (Pensilvania, USA) en 1904.Psicólogo Estadounidense. Obtuvo el doctorado en psicología por la Universidad de Harvard en 1931, y continuó sus investigaciones en la misma universidad como asistente de laboratorio de biología con el profesor Crozier; en 1936 empezó a trabajar como profesor en la Universidad de Minnesota, donde permaneció nueve años. Y en 1971 recibió la Medalla de Oro de la Fundación Americana de Psicología como reconocimiento a sus realizaciones científicas.

Principios generales

Skinner usa el método inductivo, parte de los datos empíricos y gradual mente, si los hechos lo permiten, Ilegan a una generalización. Los datos observables deben ser identificados y establecidos claramente. Luego se sitúan en ciases o categorías y se establecen leyes que representen sus interrelaciones. Por fin, se desarrollan conceptos de orden superior.

CONDICIONAMIENTO OPERANTE DE SKINNER

Es un proceso de ejercer control sobre la conducta de un organismo en un cierto ambiente, por medio de la aplicación del refuerzo. Incluye máxima flexibilidad y adaptabilidad y es cualquier evento que contingente con la respuesta de un organismo altera la probabilidad futura de que ocurra dicha respuesta:

Los refuerzo positivo cuando se incrementa la frecuencia de la respuesta por la presentación de un evento

Los refuerzo negativo cuando se incrementa la frecuencia de la respuesta por el retiro del evento

La mayoría de los condicionamientos operantes ocurren con alguna frecuencia solo bajo ciertas condiciones, por eso la probabilidad de que se presente una operante es alta solo en presencia de ciertos eventos ambientales Ilamados estímulos discriminativos.

Skinner habla de las diversas maneras como se puede aplicar el refuerzo y los resultados obtenidos. Hay muchísimos programas de reforzamiento pero aquí nos limitaremos a los 4 mas simples:

Refuerzo de razón fija: Es un comportamiento después de un cierto numero de respuestas.

Refuerzo de razón variable: Es un comportamiento al azar, pero en tomo a un cierto promedio.

Refuerzo de intervalo fijo: se refuerza un comportamiento después de un determinado tiempo, no después de un determinado numero de respuestas.

Refuerzo de intervalo variable: se refuerza un comportamiento en tiempos variables, pero en torno a un cierto promedio.

CAJA DE SKINNERLa caja de Skinner: consiste en una celda completamente aislada de luz uniforme en la cual se coloca el animal con el que se experimenta. Estas cajas se caracterizaban por contener algún tipo de mecanismo.

En la caja hay una palanca que el animal debe posicionar con el fin de conseguir el alimento (refuerzo), la caja esta programada automáticamente y también la colección de datos según el programa de reforzamiento que se ha elegido de antemano. A la caja de Skinner se Ie conecta el registro acumulativo. De esta manera el experimentador puede programar a la caja colocar el animalito y volver después para estudiar los datos recogidos automáticamente.

Skinner ha sido un psicólogo muy criticado precisamente debido a los grandes aportes que ha dado a la ciencia. Se Ie ha atacado por su postura ateo rica, por su desconfianza ante las técnicas estadísticas, por su postura "anti humanística", por reducir al hombre y no permitirle ámbito de libertad y autodeterminación.

Reforzamiento-un proceso que fortalece y alienta la repetición de un comportamiento deseado.

Reforzamiento positivo-consiste en dar una recompensa.

Reforzamiento negativo-consiste en retirar algo que no le agrada al individuo.

Aumenta la Probabilidad de Ocurrencia de la

Conducta

Se otorga el Refuerzo Positivo

Se presenta la conducta

Procedimiento Refuerzo positivo

Se otorga el Refuerzo Negativo (y/o se presenta la posibilidad de otorgarlo)

Aumenta la Probabilidad de Ocurrencia de la

Conducta

Se presenta una CONDUCTA que logra Eliminar el Estímulo

Aversivo que conlleva el Refuerzo Negativo

Procedimiento Refuerzo Negativo