PRESENTASI 7

23
DATA COLLECTION METHODS : INTRODUCTION AND INTERVIEWS Nama Kelompok : Ayu Rahmantari Irianti Pudji. L Ria Ristyana Rima Wahyu. P Alyssa Almas.

description

metode pengumpulan data

Transcript of PRESENTASI 7

Page 1: PRESENTASI 7

DATA COLLECTION METHODS : INTRODUCTION AND INTERVIEWS

Nama Kelompok :Ayu RahmantariIrianti Pudji. LRia RistyanaRima Wahyu. PAlyssa Almas.

Page 2: PRESENTASI 7

Sumber Data

Data Primer

Data sekunder

Page 3: PRESENTASI 7

Yang termasuk dalam kelompok Data Primer

• Focus gropus• Role of the moderator

• The nature of data obtained through focus groups• Video conferencing

• Panels• Static and dynamic panels

• The Delphi technique• Unobtrusive measures

Page 4: PRESENTASI 7

Yang termasuk dalam kelompok Data Sekunder

• Buku• Majalah• Publikasi pemerintah atas indikator

ekonomi• Data sensus• Abstrak statistik• Database• Media• Laporan tahunan

Page 5: PRESENTASI 7

Metode Pengumpulan Data

? Metode pengumpulan data adalah cara yang dilakukan untuk memperoleh data

Wawancara Kuisioner

Observasi

Page 6: PRESENTASI 7

Wawancara

Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui tatap muka dan tanya jawab langsung antara pengumpul data maupun peneliti terhadap nara sumber atau sumber data.

Page 7: PRESENTASI 7

Wawancara Terstruktur vs Wawancara tidak

Terstruktur

Page 8: PRESENTASI 7

Wawancara Terstruktur

Peneliti telah mengetahui dengan pasti apa informasi yang ingin digali dari responden sehingga daftar pertanyaannya sudah dibuat secara sistematis. Peneliti juga dapat menggunakan alat bantu tape recorder, kamera photo, dan material lain yang dapat membantu kelancaran wawancara.

Page 9: PRESENTASI 7

Terstruktur

Lengkap

Terencana

Pertanyaan tertutup

Karakteristik Wawancara Terstruktur

Page 10: PRESENTASI 7

Wawancara tidak Terstruktur

Peneliti tidak menggunakan pedoman wawancara yang berisi pertanyaan yang akan diajukan secara spesifik, dan hanya memuat poin-poin penting masalah yang ingin digali dari responden.

Page 11: PRESENTASI 7

Bias dalam Wawancara

Bias oleh Interviewer Bias oleh Interviewee

Page 12: PRESENTASI 7

Bias oleh interviewer

•Tidak ada kepercayaan interviewee kepada interviewer•Interviewer secara sengaja atau tidak menyebabkan jawaban interviewee condong ke arah tertentu

Bias oleh Interviewee•Tidak memberikan data yang sebenarnya•Tidak memahami pertanyaan, sehingga menjawab seadanya dan terkesan asal-asalan

Page 13: PRESENTASI 7

Teknik Bertany

a

Funneling

Pertanyaan tidak bias

MencatatMembantu interviewee

memikirkan issu

Mengklarifikasi jika ada hal-hal yang

bias

Page 14: PRESENTASI 7

Kelebihan

•membangun hubungan dan memotivasi responden•mengklarifikasi pertanyaan, menjernihkan keraguan, menambah pertanyaan baru•membaca isyarat non verbal•memperoleh data yang banyak

Wawancara Tatap Muka

Page 15: PRESENTASI 7

Kekurangan

•Membutuhkan waktu yang lama•Biaya besar jika responden yang akan diwawancara berada di beberapa daerah terpisah•Responden mungkin meragukan kerahasiaan informasi yang diberikan•Pewawancara perlu dilatih•Bisa menimbulkan bias pewawancara•Responden bisa menghentikan wawancara kapanpun

Wawancara Tatap Muka

Page 16: PRESENTASI 7

•Biaya lebih sedikit dan lebih cepat dari warancara tatap muka•Bisa menjangkau daerah geografis yang luas•Anomalitas lebih besar dibanding wawancara pribadi (tatap muka)

Kelebihan

Wawancara via Telepon

Page 17: PRESENTASI 7

•Isyarat non verbal tidak bisa dibaca•Wawancara harus diusahakan singkat•Nomor telepon yang tidak terpakai bisa dihubungi, dan nomor yang tidak terdaftar pun dihilangkan dari sampel

Kekuranga

n

Wawancara via Telepon

Page 18: PRESENTASI 7

Computer-Assisted IntervewingComputer-assisted intervewing (CAI) adalah pelaksanaan survey dengan menggunakan komputer untuk mengatur pertanyaan dan mencatat jawabannya secara elektronik melalui keyboard.

CATI (computer-assisted telephone interviewing)CAPI (computer-assisted personal interviewing)

Page 19: PRESENTASI 7

Keuntungan dalam CAIHemat Waktu

Hasil yang akurat

Page 20: PRESENTASI 7

Metode ProyektifCara mengumpulkan data dengan mengamati atau menganalisis suatu obyek melalui ekspresi luar dari obyek tersebut dalam bentuk karya lukisan atau tulisan. Metode ini dipakai dalam psikologi untuk mengetahui sikap, emosi dan kepribadian seseorang. Kelemahan dari metode ini adalah obyek yang sama dapat disimpulkan berbeda oleh pengamat yang berbeda.

Page 21: PRESENTASI 7

Teknik Asosiasi Kata

Meminta responden untuk cepat mengasosiasikan kata dengan hal pertama yang datang ke pikiran, teknik ini sering digunakan untuk mendapatkan sikap dan perasaan yang sebenarnya.

Contoh kata “bekerja”Responden 1 : bekerja adalah sesuatu yang menyenangkan.Responden 2 : bekerja adalah sesuatu yang membosankan.Tanggapan ini dapat memberikan beberapa wawasan ke dalam perasaan dan sikap individu terhadap bekerja.

Page 22: PRESENTASI 7

Thematic Apperception Tests (TAT) Memanggil responden untuk merangkai cerita di sekitar gambar yang ditampilkan. Beberapa akan membutuhkan pola dan karakteristik kepribadian responden dapat ditelusuri melalui tes ini.

Page 23: PRESENTASI 7

Tes Inkblot (noda tinta)

Suatu bentuk lain dari penelitian motivasi, menggunakan bercak tinta berwarna yang ditafsirkan oleh responden yang menjelaskan apa yang mereka lihat dalam berbagai pola dan warna.