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PLAN DE PREVENCIÓN
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EMPRESA DE CORREOS DE CHILE
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 2
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 3
Introducción
El Plan de Prevención establece las temáticas esenciales que tu organización debe gestionar en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo, según las actividades que realiza y el estado actual de su gestión y desarrollo preventivo.
Este plan, se irá actualizando en línea con los registros e indicadores que dispone la Asociación Chilena de Seguridad o frente a modificaciones en los datos cargados por tu organización.
El presente informe documenta el estado del Plan de Prevención según la actualización de febrero de 2021 y se estructura de la siguiente manera:
CAPÍTULO 1
Definición de los ejes del Plan de Prevención
CAPÍTULO 2
Plan de Prevención
CAPÍTULO 3
Antecedentes considerados para la generación del plan
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1.1 GESTIÓN DE ASPECTOS LEGALES
Su propósito es entregar las medidas necesarias para corregir las brechas detectadas y evitar reparos, producto de fiscalizaciones de la autoridad competente. Individualiza, además, aquellos aspectos transversales y los específicos de la actividad económica a la cual pertenece la organización.
Normativa genérica.Considera la reglamentación que debe cumplir cualquier tipo de empresa.
NormativaEspecíficaCorresponde a un listado estructurado de normativa de SST específica, la cual se le ha asignado a la empresa a partir de los CIIU que posee inscritos en el Servicio de Impuestos Internos (SII).
CAPÍTULO 1
Definición de los ejes del Plan de Prevención
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CAPÍTULO 1DEFINICIÓN DE LOS EJES DEL PLAN DE PREVENCIÓN
1.2 ORGANIZACIÓN PARA LA GESTIÓN EN SST
Uno de los ámbitos del Plan de Prevención considera los elementos organizacionales que dan un soporte relevante a la gestión de seguridad y salud en el trabajo, algunos de los cuales están mandatados normativamente, y su aplicación dependerá de la realidad organizacional:
AMONITOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOSTiene el rol de convocar y promover en las organizaciones de menos de 100 trabajadores, la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
BCOMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDADSu conformación y funcionamiento es mandatado en todas aquellas unidades de trabajo como empresas, faenas, sucursales, agencias, etc. donde trabajen más de 25 trabajadores. Tal como su nombre lo indica, lo integran paritariamente representantes de la empresa y los trabajadores y de acuerdo a las atribuciones que la ley 16.744 le confiere, sus decisiones son obligatorias para la empresa y los trabajadores.
CDEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOSSu conformación y funcionamiento es mandatado de acuerdo a lo establecido en el D.S. N°40 Art. 8° en toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores. Éste deberá ser dirigido por un experto en la materia y deberá contar con los medios y personal necesario para asesorar y desarrollar las siguientes acciones mínimas: reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el ambiente o medios de trabajo, acción educativa de prevención de riesgos y promoción de la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, registro de información y evaluación estadística de resultados, asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores y líneas de administración técnica.
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CAPÍTULO 1DEFINICIÓN DE LOS EJES DEL PLAN DE PREVENCIÓN
DSUBCONTRATACIÓNEs la obligación y responsabilidad que tiene la empresa principal respecto de la prevención de riesgos laborales sobre los trabajadores de empresas contratistas y/o sub contratistas, mandatado por el artículo 66 bis de la ley 16.744
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CAPÍTULO 1DEFINICIÓN DE LOS EJES DEL PLAN DE PREVENCIÓN
1.3 GESTIÓN DEL RIESGO
Es el proceso mediante el cual se identifican los peligros de una actividad, se valorizan y se evalúan los riesgos con el objeto de aplicar las medidas de control necesarias, a fin de que la actividad se transforme en segura.
Peligros Lesiones Graves y Fatales.Son aquellas situaciones de alto riesgo en la que los controles de seguridad están ausentes, son inefectivos o no se ejecutan; y que, si se deja continuar, podría resultar en una lesión grave o fatal.
Peligros Inherentes.Son las situaciones de riesgo propios de cada actividad, trabajo o proceso que no pueden ser eliminados del sistema, considerando que en todo trabajo o proceso se encontrarán riesgos para las personas o para la realización de la actividad en sí misma.
Condiciones Básicas.Es el entorno físico que deben de tener las áreas de trabajo para asegurar una adecuada operación, funcionamiento y seguridad, y así permiten establecer estándares o criterios técnicos para evaluar el nivel en que se encuentran.
Agentes Higiene Ocupacional.Son aquellos factores de riesgo que pueden afectar la salud de los trabajadores.
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CAPÍTULO 1DEFINICIÓN DE LOS EJES DEL PLAN DE PREVENCIÓN
1.4 GESTIÓN DEL RIESGO DE EMERGENCIA
Es el proceso sistemático para gestionar los riesgos de emergencia, es decir, que per- mita establecer, implementar y mantener un/os proceso(s) necesario(s) para preparar- se y responder a posibles situaciones de emergencia.
1.5 GESTIÓN COMITÉ PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD
Es el proceso donde se especifican las tareas que el comité debe impulsar, en relación a las indicaciones entregadas en el reglamento respectivo.
1.6 GESTIÓN DE CONTRATISTA
Es el proceso donde se busca proporcionar a la empresa principal una herramienta que le permita administrar la gestión de sus empresas contratistas y/o subcontratistas, cumpliendo con lo exigido en la reglamentación vigente; permitiendo ordenar la información que debe mantener la empresa principal con respecto a las empresas contratistas y subcontratistas.
1.7 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
Se indican las actividades que la organización deberá desarrollar, para contar con un correcto registro de accidentes de trabajo y análisis de enfermedades profesionales, determinando las causas que los originaron.
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CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
Teniendo a la vista los resultados del desarrollo preventivo, organización para la gestión de SST, la estadística y la(s) actividad(es) económica(s) de la organización, te presentamos los focos de acción a ejecutar.
2.1 GESTIÓN DE ASPECTOS LEGALES
Gestión de Aspectos Legales Genéricos
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Evaluar cumplimiento del DTO-40
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Evaluar cumplimiento del DTO-63
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Evaluar cumplimiento del DTO-594
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Evaluar cumplimiento del DFL-1 Código del Trabajo
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
CAPÍTULO 2
Plan de Prevención
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CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
Gestión de Aspectos Legales Específicos
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Identificar si aplica el DTO-54 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-76 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-26 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-44 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-18 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-369 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-47 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-148 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-43 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-487 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-656 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-804 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-2 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DFL-1 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificar si aplica el DTO-90 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
2.2 ORGANIZACIÓN, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Departamento de Prevención de Riesgos
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CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Registro del depto. en prevención de riesgos
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Monitor en Prevención de Riesgos
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Registro del monitor en prevención de riesgos
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
2.3 GESTIÓN DEL RIESGO
Peligros de Lesiones Graves y Fatales (LGF)
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Identificación de máquinas portátiles
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de almacenamiento y acopio
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de equipos de elevación (cargas y personas)
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de cintas transportadoras
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de conducción y uso de vehículos
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de equipo mecanizado para el movimiento de cargas
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo en 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 12
CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
altura >= 1,8 metros
Identificación de trabajo con electricidad
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo de mantenimiento
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo en la vía publica
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo en entornos con carga suspendida / proyección de objetos
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de robos - asaltos 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Peligros Inherentes
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Identificación de herramientas manuales
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo en altura < 1,8 metros
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo administrativo en oficina
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trabajo administrativo en terreno
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de desplazamientos (accidentes de trayecto)
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de transpaleta manual / carros
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Condiciones Básicas del Centro de Trabajo
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Identificación de instalación 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
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CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
eléctrica y de gas
Identificación de incendio y explosión
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de espacios y superficies de trabajo
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de escaleras, rampas y andenes
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de vías de evacuación
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de iluminación 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de servicios básicos
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de señalización 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de condiciones de orden y aseo
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de condiciones climáticas
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Agentes de Higiene Ocupacional
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Identificación de radiaciones no ionizantes - UV origen solar
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de trastornos musculoesqueléticos relacionados al trabajo (TMERT) extremidades superiores (EESS)
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de manejo manual de carga
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Identificación de violencia en el trabajo
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
Evaluar protocolo psicosocial ' 11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 14
CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
2.4 GESTIÓN DE RIESGOS DE EMERGENCIAS
Preparación y Respuesta ante Emergencias
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Constitución del comité de gestión de riesgos de emergencias
11/02/2021 28/02/2021 IVAN MAY CASTILLO
2.5 GESTIÓN COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD
Gestión del Comité Paritario Higiene y Seguridad
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Constitución y/o registro del CPHS
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
2.6 GESTIÓN DE CONTRATISTAS
Gestión de Contratistas
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 15
CAPÍTULO 2PLAN DE PREVENCIÓN
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Registro de empresas contratistas
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
2.7 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ANÁLISIS DE EP
Investigación de Incidentes y Análisis de Enf. Profesionales
Detalle de la Actividad FECHA DE INICIO
FECHA DE TÉRMINO RESPONSABLE
Investigar incidentes / análisis de enf. profesionales (cada vez que suceda)
11/02/2021 31/12/2021 IVAN MAY CASTILLO
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3.1 ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE LA ORGANIZACIÓN
Las siguientes actividades económicas corresponden a lo registrado por tu organización en el Servicio de Impuestos Internos (SII), según la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU):
0000619090 Otras actividades de telecomunicaciones n.c.p.
3.2 TRABAJADORES DE LA ORGANIZACIÓN
De acuerdo con la información existente en los sistemas de información ACHS, tu organización registra la siguiente evolución en el número de trabajadores:
Nómina de
CAPÍTULO 3
Antecedentes considerados para la generación del plan
Trabajadores Protegidos(a febrero de 2021) 5153
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CAPÍTULO 3ANTECEDENTES CONSIDERADOS PARA LA GENERACIÓN DEL PLAN
Estadísticas Empresa | Últimos 12 meses
3.3 INDICADORES DE SST EMPRESA - ÚLTIMOS 12 MESES
Los resultados de tu organización se construyen a partir del N° de accidentes, N° de días perdidos y N° de enfermedades de origen laboral, todos ellos relacionados con el N° de trabajadores que la componen.
Tasa de Accidentabilidad Total (Últimos 12 meses)
¿Qué mide?Mide la cantidad de accidentes de trabajo, con y sin tiempo perdido, ocurridos en un período de doce meses móviles, en relación con la dotación de trabajadores pro- medio declarada por la empresa para ese mismo período.
58196118 6139 5936
5421 5239 5134 4982 5078 5077 5056 5153
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
7000
E F M A M J J A S O N D
6,61 %8.15 8.52 8.65 8.48 8.16
7.68 7.38 6.98 6.78 6.64 6.67 6.61
0123456789
10
E F M A M J J A S O N D
Porc
enta
je
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CAPÍTULO 3ANTECEDENTES CONSIDERADOS PARA LA GENERACIÓN DEL PLAN
60 61 61 62 64 64 67 70 70 71 73 74
0
10
20
30
40
50
60
70
80
E F M A M J J A S O N D
Días
per
dido
s
Tasa de Accidentabilidad Trabajo (Últimos 12 meses)
¿Qué mide?Mide la cantidad de accidentes de trabajo, con tiempo perdido, ocurridos en un período de doce meses móviles, con relación a la dotación de trabajadores promedio declarada por la empresa para ese mismo período
Tasa de Siniestralidad (Últimos 12 meses)
¿Qué mide? Establece la cantidad de días perdidos por cada 100 trabajadores en relación con las incapacidades temporales provocadas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, excluyendo las incapacidades originadas por: accidentes de trayecto, accidentes del trabajo sufrido por los dirigentes sindicales, accidentes debido a fuerza mayor extrañas al trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima.
3.633.88 3.88 3.82 3.7 3.54 3.4 3.33 3.22 3.09 3.11 3.03
00.5
11.5
22.5
33.5
44.5
E F M A M J J A S O N D
Porc
enta
je
3,03 %
74
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 19
CAPÍTULO 3ANTECEDENTES CONSIDERADOS PARA LA GENERACIÓN DEL PLAN
Tasa de Accidentabilidad Trayecto (Últimos 12 meses)
¿Qué mide?Mide la cantidad de accidentes de trayecto, con tiempo perdido, ocurridos en un período de doce meses móviles, con relación a la dotación de trabajadores promedio declarada por la empresa para ese mismo período
1.651.78 1.82 1.77
1.86 1.81 1.83 1.761.67 1.65 1.64
1.47
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
1.2
1.4
1.6
1.8
2
E F M A M J J A S O N D
Porc
enta
je
1,47 %
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 20
CAPÍTULO 3ANTECEDENTES CONSIDERADOS PARA LA GENERACIÓN DEL PLAN
3.4 INDICADORES COMPARATIVOS DE LA ORGANIZACIÓN
A continuación, podrás revisar los resultados de tu organización tras haber elegido el CIIU que mejor representa su quehacer económico y compararlo con el conjunto de organizaciones afiliadas a la ACHS, que conforman esa agrupación.
EMPRESA DE CORREOS DE CHILE
TASA DE ACCIDEN- TABILIDAD
TASA DE ENFERMED. PROFESIO- NALES
TASA DE SINIES- TRALIDAD
0000619090 Otras actividades de telecomunicaciones n.c.p.
1.4 % ---- 34 %
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 21
CAPÍTULO 3ANTECEDENTES CONSIDERADOS PARA LA GENERACIÓN DEL PLAN
3.5 ESTADO DE LA GESTIÓN PREVENTIVA
Para establecer el estado de los procesos fundamentales de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, asociados los estándares definidos por ACHS Gestión, te solicitamos contestar, en la plataforma, una serie de preguntas asociadas al desarrollo preventivo. Los resultados obtenidos indican un rendimiento del 73 % de cumplimiento de los puntos evaluados, presentando una brecha del 27 %.
ITEM I.Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
→ ¿Tu organización cuenta con un departamento de prevención de riesgos dirigido por un experto en prevención, que entregue asesoría permanente a la empresa? (Establecido en Decreto Supremo N° 40)
Sí
→ ¿El departamento de prevención de riesgos posee un programa de trabajo que promueve acciones permanentes, para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?
Sí
→ ¿El departamento de prevención de riesgos lleva estadísticas de los accidentes y enfermedades profesionales? (Se debe calcular, como mínimo, la tasa mensual de frecuencia y la tasa de gravedad)
Sí
→ ¿El departamento de prevención de riesgos identifica los peligros y evalúa los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, generando medidas de control?
Sí
→ ¿Tu organización posee algún centro de trabajo, faena, sucursal o agencia en que laboren más de 25 trabajadores? Sí
→ ¿El(los) comité(s) paritario(s) de higiene y seguridad se reúne(n) como mínimo una vez al mes? Sí
→ ¿El(los) comité(s) paritario(s) de higiene y seguridad se reúne(n) cada vez que ocurre un accidente fatal/grave o a petición de los miembros? (De acuerdo a lo establecido en el Decreto Supremo N°54)
Sí
→ ¿Tu organización posee centros de trabajo en los que se efectúen labores a través de trabajadores en régimen de subcontratación? Sí
ITEM II.Gestión Preventiva Desarrollada
→ ¿Tu organización cuenta con un sistema certificado de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo? No
Respuestaentregada
Respuestaentregada
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 22
CAPÍTULO 3ANTECEDENTES CONSIDERADOS PARA LA GENERACIÓN DEL PLAN
→ ¿Existen miembros de tu organización, con funciones y responsabilidades en la gestión o ejecución de actividades en prevención de riesgos?
Sí
→ ¿Existe una declaración que manifieste un compromiso con la prevención de accidentes y enfermedades profesionales y el cumplimiento legal por parte de tu organización?
No
→ ¿Tu organización cuenta con objetivos de prevención de accidentes, enfermedades profesionales y cumplimiento legal? No
→ ¿Los trabajadores de tu organización han sido capacitados sobre los peligros, riesgos y medidas de control específicas asociados a su cargo? Sí
→ ¿Tu organización cuenta con documentos y registros de las actividades de prevención de riesgos y de cumplimiento normativo? Sí
→ ¿Cumplen con la normativa básica de Seguridad y Salud en el Trabajo? Por ejemplo: entrega de reglamento interno, entrega de equipo de protección personal, obligación de informar, entre otros.
Sí
→ ¿Tu organización cuenta con un documento donde se definen los peligros, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos de cada oficio y/o profesión que ahí se desarrollan?
Sí
→ ¿Cuentan con un documento donde estén definidas las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo, la fecha o periodicidad de ejecución de cada una de ellas y los responsables de su implementación?
No
→ ¿Existe un plan que permite responder ante situaciones de emergencias, utilizando los medios disponibles en tu organización? Sí
→ ¿Tu organización mantiene actualizada la estadística básica resultante de accidentes como tasa de accidentabilidad, tasa mensual de frecuencia y tasa semestral de gravedad? (Detallados en el Decreto Supremo N°40)
Sí
→ Cuando ocurre un accidente en tu organización, ¿este es investigado y se generan medidas correctivas para evitar su repetición? Sí
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 23
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 24
PLAN DE PREVENCIÓN EMPRESA DE CORREOS DE CHILE 21
Providencia, Santiago
ACHS CENTER
600 600 2247
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