prevencion51

prevención Y emergencias

número 51 - año 9noviembre-diciembre / 2008

Publicación de

Génesis Ambiental

POR UN 2009 MÁS SEGURO

Cosecharástu siembraEl final del año 2008 nos enfrenta al obligado ba-lance de este fin de año. Lo que planeamos hacer ylo que hicimos realmente. Lo deseado y lo obteni-do. Lo dado y lo recibido.

Que al realizar nuestro balance esté dentro de loque cada uno de nosotros a deseado en este añoque termina.

Recordemos que la siembra es optativa pero lacosecha es obligatoria, y solo cosecharemos lo quehemos sembrado.

Todo el equipo de profesionales que hacemos pre-vención y emergencias en estos casi diez añosqueremos desearles felicidades y ventura personalpara el nuevo año que se inicia,

A todos los que nos acompañan y confiaron ennosotros apoyándonos con sus comentarios ypromocionándonos, a los empresarios que con suayuda publicitaria nos permitieron poder seguircon nuestros medios, en la cruzada de informar yformar para una mejor conciencia de seguridad, atodos gracias y

FELIZ 2009

Diego M. PalleiroD. Comercial

Carlos Crespo

D.R. Institucionales

ACCIDENTES EN LA

CONSTRUCCION,

SU PREVENCIÓN /2

PROGRAMAS SEGURIDAD E

HIGIENE Y CYMAT /5

JORNADA DE RCP /7

LA SEGURIDAD, TODO UN

ESTILO DE VIDA /11

SE EVACUÓ EL ALTO

PALERMO /16

23 DE NOVIEMBRE,

DIA DE LA DEFENSA CIVIL /18

¿POR QUÉ CONTRATAR

CON SELLO IRAM /23

TERMINOS Y EXPRESIONES

EN HIGIENE Y SEGURIDAD /25

JORNADA SEÑALIZAMIENTO

Y RESCATE EN AERONAVES /30

CONTAMINACIÓN

ELECTROMAGNÉTICA /33

LOS RESIDUOS PATOGÉNICOS

Y SU GESTIÓN /37

NOVEDADES EN

MUSITANI S.A. /40

EDITORIAL

Presidente FundaciónTodos Juntos

Dr. Carlos A. Franco

Director editorialManuel B. Palleiro

Director comercialDiego M. Palleiro

CONSEJO EDITORIAL(AD-HONOREM)Asesores editoriales

Dto. MedicinaDr. Mario Frontiñán

Dto. Medio AmbienteMaría A. Martino

Dto. Seguridad e HigieneIng. José María Borrás

Dto. Seg. en la construcciónLic. Marcelo R. Díaz

Dto. IncendioIng. Oscar Marucci

Dto. Riesgo eléctricoIng. Daniel Fernández

OIT/FAECYSLic. Eduardo Choren

Director RelacionesInstitucionales

Carlos Crespo

Colaboran en estenúmero

C.A.S.Ing. Oscar MarucciGerardo Fabián CrespoMaría A. MartinoDr. Mario FrontiñánJuan C. MónacoDaniel Bariego

Las opiniones expresadasen los artículos reflejanexclusivamente el punto devista de sus autores.

Av. Rivadavia 9800Ciudad de Buenos Aires(011) [email protected]

DiseñoJorge Garcí[email protected]

PreimpresiónTrazos [email protected]

ImpresiónGráfica LAF S.R.L.Monteagudo 741 - V. Lynch

SUMARIO

Publicación de Génesis Ambiental

prevención yemergencias

2 prevención y emergencias SEGURIDAD E HIGIENE

Accidentesen la construcción,su prevencionEs importante el rol de la construcción en el proceso de reactivacióneconómica que se viene desarrollando en el país después de la enorme

caída sufrida por éste a comienzos de la década. Esto ha llevado a un

importante incremento en la ocupación de mano de obra, propia de la

construcción y de otras actividades conexas con esta. Si bien estos datos

son alentadores, otros no lo son tanto: los referidos a los accidentes laborales

Hace 5 años la Superinten-dencia de Riesgos del Tra-bajo informaba que los ac-cidentes laborales en la in-dustria de la construcción,aumentaban más que lacantidad de obreros con-tratados en la misma, sindejar de considerar que asícomo dicha industria teníauna gran capacidad de ab-sorción de mano de obra; erauna de las más riesgosas. Enese año, (2003), la ocupa-ción había crecido un 20%,y los accidentes lo habíanhecho un 60%; pero en losaños previos, -durante la re-cesión-, los accidentes sehabían reducido mucho más,proporcionalmente, que losobreros empleados.Esto, prácticamente mostra-ba una correlación directaentre la actividad económi-ca y la siniestralidad.

Es sabido que en los mo-mentos de recesión, se tra-bajan menos horas y haymenos exposición en las ta-reas, pero cuando se reactivala economía: se prolonga lajornada laboral, se incre-menta la carga de trabajo,

la fatiga, el stress…, y losaccidentes. Esto, la más delas veces, debido a que mu-chos empresarios en lugar detomar más trabajadores, ha-

cen frente a la mayor activi-dad con el mismo personal,asignándole mayor carga la-boral, o ingresando gente, -muchas veces en negro-, con

escasa preparación para de-terminadas tareas que presu-ponen un riesgo, sin respe-tar las horas normales de tra-bajo, ni brindar la totalidadde los elementos de protec-ción personal, ni capacitar enprevención y seguridad labo-ral. Hay que tener presenteque también hay una rela-ción directa entre cansan-cio y siniestralidad; el ex-ceso de horas de trabajo esun elemento de desprotec-ción del trabajador.

Otro factor: la presencia detrabajadores en obra, quemuchas veces no tienen nadaque ver con la misma desdeel punto de vista de la cons-trucción propia, pero que rea-lizan algún trabajo en ella; porejemplo, la empresa con lacual se contrata la carpinteríametálica, no solo la fabricasino que además, la instala enobra, con personal propio ocontratado, pero siempreproveniente del sector meta-

prevención y emergencias 3SEGURIDAD E HIGIENE

COMPROMETIDOS CON LA FORMACIÓN Y LA CAPACITACIÓNDE LOS TRABAJADORES CONSTRUCTORES

Capital Federal - Azopardo Nº 954 - Tel: 011-4343-5629/6803 - email: [email protected]

lúrgico y con poca experien-cia en la construcción.

A esto hay que agregarle unfactor primordial: el escasocontrol estatal y la falta decultura empresaria a la horade prevenir accidentes.Esto permite el altísimo in-cumplimiento de la norma-tiva legal vigente para la ac-tividad con que opera el sec-tor, en materia de medicina,higiene y seguridad, como sepudo comprobar en un ope-rativo de control oficial rea-lizado en forma conjunta porinspectores de los Ministeriosde Trabajo de la Nación yProvincia, junto con los dela SRT, hace poco más deun año en el Gran BuenosAires, donde en las dos pri-meras semanas, sobre 74obras inspeccionadas seclausuraron 72; entre ellasla de una gran cadena desupermercados y edificacio-nes de lujo en las Lomas deSan Isidro.

Entre las irregularidadesque se encontraron, se pu-dieron contar: falta de baran-

das reglamentarias en balco-nes y otros límites en alturacon el vacío; huecos sin ta-par o demarcar; ascensoresy montacargas sin puertas;instalaciones eléctricas sinpuesta a tierra; andamios enmal estado; paredes sinapuntalamiento necesario ycon riesgo de derrumbe; noutilización de elementos deprotección personal, etc. etc.

Otros motivos fundamenta-les que ayudan a colaborarcon la inseguridad se mues-tran a través de la ausenciade controles médicos espe-cíficos para los tipos de tra-bajos que se desarrollan en lasempresas contratistas y aúnlas subcontratistas: el perso-nal que trabaja en alturasólo es evaluado a través deun exámen médico básico

de ley sin contemplar estu-dios específicos para dichatarea: electroencefalograma,pruebas neurológicas, estu-dios auditivos (equilibrio), testpsicológicos, etc.La falta de capacitación enprevención de riesgos deltrabajo tanto de los emplea-dores como de los trabaja-dores

Si bien el grueso de los acci-dentes se produce por erro-res en la conducta huma-na, habitualmente el traba-jador no recibe instruccio-nes sobre cómo compor-tarse.Al comenzar una obra debehacerse un curso para ense-ñar a manejar la seguridad;se debe colocar un cartel conlas obligaciones del obrero yse lo debe asesorar respectoal cuidado de utilización demáquinas y herramientas yaún más, cómo debe des-


envolverse en su tránsito porel interior de la construcción.

El titular de la Superinten-dencia de Riesgos del Tra-bajo ha manifestado que: -“los mayores riesgos quehay en la construcción sedeben a que en algunasempresas creen que handerivado sus responsabili-dades en materia de saludy seguridad por el hechode pagar una ART. Esto esabsolutamente nocivo; laprevención se hace en lasempresas. Es básico paramejorar la situación un realinvolucramiento de losempleadores y las ART”-.

LA CLAVE ESTÁ

EN LA CAPACITACIÓN

No podemos pretenderque el trabajador cumplasus tareas respetando nor-

mas de seguridad, si pre-viamente no le hemos in-formado cuáles son dichasnormas; si no le demostra-mos que su futuro de vidaestá encadenado a su fielcumplimiento, haciéndole veren forma cruda y real, cuá-les son las consecuenciaspsicofísicas ocasionadas porla inseguridad.Es más demostrativo, com-prensible e impactante,mostrar una mano destro-zada que una lámina condiferentes tipos de guan-tes a ser utilizados para cum-plir una tarea riesgosa; quepodrá motivarlo a usarlos ono, pero que, realmente,muchas veces no son provis-tos por los encargados de laobra sin que el operario sien-ta el impulso de solicitarlos.En cambio, observando cuá-les pueden ser las lesiones y

sus consecuencias, lo moti-vará a su solicitud y uso. Yasí con todos los elemen-tos de protección personal.

Otra capacitación ineludi-ble para amenguar las con-secuencias de los acciden-tes, es la de PRIMEROSAUXILIOS de manera talque se pueda actuar en for-ma inmediata consiguiendo

MANTENER CON VIDA

AL ACCIDENTADO HASTA

LA LLEGADA DEL

AUXILIO ADECUADO

Cuando se presenta unaemergencia y no se encuen-tra ningún médico presentees importante actuar correc-tamente, de la forma másrápida y más serena posible.La capacitación permite co-nocer los pasos a seguir parasalvar la vida de la persona

que se encuentra en peligro,desde las situaciones mássimples hasta las de urgen-cia más graves.Con los conocimientos ad-quiridos cualquier personacapacitada podría interveniren forma primaria ante situa-ciones tan disímiles como lasque se presentan cuando unaccidentado se ve ante un:

· Shock· Electrocución· Intoxicación por gases· Envenenamiento· Convulsiones· Asfixia por cuerpo extraño· Asfixia por inmersión· Picaduras de insectos· Mordeduras de animales· Desvanecimiento· Cuerpos extraños en los

ojos· Fracturas· Luxaciones· Contusiones· Heridas· Hemorragias· Golpe de calor· Insolación· Quemaduras· Paro cardíaco· Paro respiratorio· Etc

La Industria de la Cons-trucción genera muchotrabajo…pero también ac-cidentes, y cualquiera de lassituaciones enumeradas pue-den formar parte de los mis-mos. Por eso este tipo decapacitación es uno de lospilares de la Prevenciónpara disminuir sus conse-cuencias.

Dr. Mario A. Frontiñián


Procedimientos seguros detrabajo que indiquen méto-dos de desenvolvimiento detareas en forma correcta, in-dicativos de la evaluación delos riesgos en las distintas fun-ciones. Integrarse en efecti-vos programas de Capacita-ción en conjunto con los tra-bajadores y el Sindicato yfundamentalmente realizarPrevención en virtud a lostrabajos que desarrollamosen ambientes peligrosos, pe-nosos o en altura, con facto-res climáticos adversos y ries-gos eléctricos, manejos demateriales tóxicos, etc.Es necesario que implemen-tar medidas de Seguridad e

Higiene en una Empresa,invertir en ella es tener elproblema resuelto.Desde nuestra organizacióngremial y como responsable

de esta Secretaria bregamospor la salud integral de nues-tros representados. Estamosimplementando desde hacevarios años la Unidad Ope-

rativa con una estructura deFuncionamiento Integralcompuesta por un equipo deprofesionales que interactúandesde la Coordinación Ge-neral por dirigentes gremia-les, trabajadores de la activi-dad y especialistas en la ma-teria.Fundamental y prioritaria-mente esencial es la creaciónde nuestra Asesoría Técnicay Docente para poder inter-pretar la idiosincrasia denuestros trabajadores y lasespecificaciones de las fun-ciones de acuerdo a las in-novaciones técnicas propiasque requiere nuestra activi-dad. Nuestro Departamen-to de Medicina Laboral seencarga de realizar la con-tención médico laboral y so-cial de nuestros trabajadoresaccidentados o con síntomao secuelas de las tareas quedesempeñan en los distintoscanales.En los profesionales de lamedicina recae la responsa-bilidad de establecer las dis-tintas patologías relacionadascon el trabajo, realizamos elseguimiento de los acciden-tes laborales de nuestros re-presentados cuando son pé-

Quintino Bocayuva 50 - C1181AAB - Ciudad de Buenos AiresCentro de Atención al Afiliado: 0800-288-8872

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Programas Seguridade Higiene y CYMATSeria importante que en televisión se intensifiquen programas de Seguridad

e Higiene y CYMAT.

Resulta duro pero como entidad gremial es preocupante que se tenga en

la actividad de televisión poco interés en materia de Seguridad e Higiene y

Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.


ING. MARUCCI Y ASOCIADOSC O N S U L T O R Í A Y A S E S O R A M I E N T O S

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-Auditorías externas e internas.

-Controles periódicos.

-Análisis de riesgos específicos.

-Investigación de incendios y explosiones.

-Supervisión de instalaciones contra incendios.

-Estudios especiales: Cargas de fuego y otros.

-Cursos diversos a distintos niveles in-factory.

Nuestro objetivo: ser colaboradores de losresponsables de Higiene y Seguridad, asesorán-dolos sobre las soluciones más convenientespara sus problemas.

MUCHOS AÑOS DE EXPERIENCIA A SU SERVICIO

simamente atendidos por lasAseguradoras de Riesgos delTrabajo y derivados con pos-teridad al alta a nuestra ObraSocial.Contamos con un Departa-mento de Asesoría Legal es-pecíficamente creado a losefectos de asistir a los traba-jadores que sufren acciden-tes o soliciten acogerse regí-menes invalidantes produc-to de las secuelas ocasiona-das durante los accidentes yenfermedades del trabajo.Canalizamos a través de lasseccionales con los represen-tantes de las Comisiones Mix-tas de Seguridad e Higienepor empresa que tienen eldeber de bregar por la saludintegral de los trabajadoressegun lo aplica el Art. 52 dela Resolución 311/03 de laSRT vigente en la actualidad.Entendemos de primordial ycon la convicción que sin es-tas premisas en una unidadoperativa al no realizar me-joras en Seguridad e Higie-ne y CYMAT las estructurasse debilitarían. Es por eso,que estamos ahí, tratando de

llegar antes que los proble-mas sucedan.Desde la capacitación perma-nente, desde la contenciónmédico social y familiar, delos procedimientos adecuadosde trabajo, de bajar los rit-mos violentos de trabajo, pre-sionados por la producción yproductividad en los canalesde televisión, depende la sa-lud de los trabajadores.

Juan C. MonacoSecretario de higiene yseguridadSindicato Argentino deTelevision

Por lo tanto, que los secto-res empresarios entiendanque debemos ir acompaña-dos en una tarea ardua paramejorar la calidad de vida yMedio Ambiente del Traba-jo, los modelos de empresaslíderes en el mundo priorizana ésta como fundamentalpara el desarrollo.Trabajadores sanos, cuida-dos, capacitados, formados,

vestidos, provistos con loselementos de Seguridad sontrabajadores operativos alcien por ciento.PREVENIR ES AHORA.

prevención y emergencias 7NOTICIAS

Jornada de RCPEl día 18 de Octubre de 2008 se realizo la 1er Jornada de RCP Nueva

Técnica en Bomberos Voluntarios de Hurlingham. En la misma

participaron 42 alumnos de los Cuerpos que componen Nuestra

escuela, siendo el Instructor en esta oportunidad el Sub Oficial Ayudante

Ramírez, Jorge de Bomberos Voluntarios de Gral. Sarmiento.

Está Jornada fue realizadautilizando el Material Didác-tico desarrollado por Escue-la Zonal N° 15. como asítambién para el dictado dela misma se utilizaron mediosAudio Visuales (Presentacio-nes en Power Point y Videosexplicativos) y Muñecos depractica diseñados para estatarea, tanto para adultos

como pediátricos. Los mu-ñecos de práctica fueron fa-cilitados por la Instituciónanfitriona.La Coordinación de la Jor-nada estuvo a cargo del Di-rector Zonal, Sub Directory Secretaria de Escuela, ade-más de los DelegadosZonales de las distintas Ins-tituciones que compones la

Escuela Zonal N° 15.Durante la Jornada estuvie-ron presentes el Señor Jefede Cuerpo Cte. MayorBusilachi, Gustavo, el Direc-tor Provincial de Capacita-ción Cte. Mayor Giordano,Roberto y el Director Regio-nal de Capacitación NorteOficial Auxiliar de EscuadraFra, José y el Sr. Vicepresi-

dente de la Región Norte Cte.(R) Bodego, AntonioParticiparon además perso-nal de Cruz Roja Argentinay 12 Coordinadores que die-ron el apoyo al Instructor, loscuales fueron guiando en for-ma permanente a cada unode los participantes en losejercicios realizados.Como será costumbre nuncadejaremos de agradecer a to-dos aquellos que hicieron po-sible dicha Jornada, y esperan-do que nos acompañen en laspróximas Jornadas de RCP, yaque la idea es capacitar a todoel Personal en las Nuevas Téc-nicas, a los efectos de dar unamejor respuesta, ya que todossabemos de la importancia quea nivel mundial se le ha dado aeste Tema.

8 prevención y emergencias NOTICIAS

SEGURIDAD, HIGIENE Y EMERGENCIASCascos. Protección Respiratoria, Facial yAuditiva. Equipos Autónomos. Instrumentospara Gases Explosivos y Contaminantes.Matafuegos. Guantes. Equipos Aluminizados.Arneses y Eslingas. Calzado. Indumentaria.Protección Ignífuga, Trajes Estructuralespara Bomberos.Abastecimiento en todo el país

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F U E G OS U P L E M E N T O

prevención y emergencias 11SUPLEMENTO F U E G O

La seguridad,todo un estilo de vidaA pesar de lo genérico que puede aparentar él titulo del articulo en lo que

a materia de seguridad respecta y en lo personal no me caben dudas que

manejarse con seguridad en todo ámbito y máxime en el ámbito de los

Servicios de Emergencia, para aquellos que trabajamos en el mismo por

sobre todas las cosas debe ser todo un estilo de vida.Llegar a desarrollar este es-tilo de vida involucra haberrecorrido un largo camino ypor sobre todas las situacio-nes haber desarrollado lossentidos en pos de la seguri-dad sustentados en una fir-me base de conciencia, pen-samiento y actuación alta-mente humanísticas.En la doctrina de la seguri-dad no existen milagros, perotampoco serios o durosobstaculos que no permitanaquellos sistemas de forma-ción y concientizacion de laspersonas a no lograr sus ob-jetivos, quizás en algunoscasos se deba aplicar unamayor cantidad de tiempo,perseverancia y espíritu devocación para pregonar susvirtudes que en otros, lo im-portante que la meta es al-canzable.En las tareas y operacionesde emergencia en las queactúan e interactúan Bombe-ros, Brigadistas Industriales,Rescatistas, Paramédicos etc.es imperativo llegar a lograrese estilo de vida, esa líneade pensamiento, deconcientizacion, de conduc-ta para que justa y necesa-riamente la seguridad sea suestilo de vida, gracias al cual

se podrá alcanzar el buencamino del éxito en contraposición al espinoso y amar-go camino de los accidenteso hablando en otros térmi-nos de vidas y familias trun-cadas.A pesar que hago menciónde la faceta operativa es fun-damental incorporar esa lí-nea de pensamiento etc.tambien en todo momento

y en todas las tareas dentrode los Cuerpos de Bombe-ros y Brigadas de Emergen-cia, es imprescindible estaforma de hacer y ver las co-sas tanto en la faz pasivacomo activa, por dar unejemplo: en lo que aplaneación pasiva respecta;una capacitación en su faz deentrenamiento siempre pue-de desatar un incidente o lo

que es peor aun un acciden-te, esto porque ocurre, puesporque esta faltando un re-querimiento básico de la ta-rea que es el análisis de ries-go previo a la misma, porsencillo o repetitivo que “apa-rente” el ejercicio, estamosobligados a ir un poco masallá de los convencionalismoso las improvisaciones ya quedentro de este estilo de vida

12 prevención y emergencias SUPLEMENTO F U E G O

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DPS

debemos introducir algunosingredientes de los cuales laconducta defensiva, preven-tiva y proactiva son pilaresfundamentales de la tan an-siada seguridad.Si este ejercicio hipotético serealizo sin las medidas de se-guridad que se considerennecesarias y el accidente ocu-rre, comúnmente los mismosBomberos le sumaran maserrores y problemas a la si-

tuación que aciertos a pesarde su profesionalismo, estees el resultado del hecho im-previsto y del impacto de lasorpresa, la persona que estaaccidentada es nada menosque un compañero y en al-gunos casos el amigo, no lavictima desconocida y anó-nima, es lógico que se mue-van por sentimientos y nopor técnicas o tácticaspreplaneadas, en consecuen-

cia la respuesta organizadallega tarde o a veces nuncallega, traduciéndose a resul-tados lamentables, esta situa-ción planteada en el contex-to de un hecho real es mu-cho mas grave aun, la expe-riencia así lo demostró.Que significado le podemosencontrar a estas conductas,principalmente el actuar de-fensiva, preventiva y proac-tivamente, nos lleva a ir un

paso adelante de las situacio-nes extremas o negativas quese puedan dar o que deba-mos enfrentar, siempre pro-tegidos y prestos actuar,atentos a lo cambiante de lassituaciones, bajo controlmental y por supuesto fisico.Defensivamente el hombreesta alerta y preparado contodas sus herramientas, co-nocimientos y técnicas paraaplicar antes, durante y des-pués del suceso que debaenfrentar, preventivamentelo llevara actuar con la me-sura, la calma que el caso ysus riesgos le imponga, yaque continuamente esta eva-luando la situación no lo vaa tomar por sorpresa yproactivamente lo preparapara ir un paso adelante asaber reconocer el riesgoevolutivo mas allá que el he-cho se desencadene o no,saber adelantarse a las situa-ciones potenciales de riesgo,esta conducta es sustentadaa su vez por sus conocimien-tos y experiencia, tamaña ri-queza puesta de manifiestoen cada hombre hace a unasumatoria proporcional queayudara con creces a abra-


zar el éxito en todo momen-to y jerarquizar la tarea deequipo, cuando digo éxitoque significa... pues realizarlos trabajos que sean nece-sarios, bajo cualquier cir-cunstancia, con la situaciónsiempre bajo control y sintener que lamentar inciden-tes o accidentes.Para Argentina los años 2003y 2004 traerán por siempreel sabor amargo de los acci-dentes en las filas de los Cuer-pos de Bomberos, ante dis-tintas circunstancias hemosperdido seres maravillosos einvaluables, a punto tal quees prácticamente imposiblereemplazarlos su lugar nadieslo podrá ocupar jamás tantoen sentido emocional, senti-mental como profesional.Pero el accidente no asesta suduro golpe en la personavictima solamente; como lapropagación de todo fuegodestructivo, impacta dura-mente en la Institución quelo recibió, cobijo y preparo,en la sociedad en la que con-vivió y por sobre todas lascosas en su bien más sagradoe invalorable “su familia”; esun golpe tan duro, es unaherida tan dolorosa que jamássanara, para la cura de estassituaciones no hay recetasmilagrosas ni medicamentos,como curar algo que no san-gra o como remediar algo queno se ve pero que solo se sien-te, como reparar el dañoemocional y espiritual de unalma la que sustenta el mila-gro de la vida, las personasintegrantes del núcleo fami-liar que quedan de pie lamen-tablemente a lo largo de susvidas deberán soportar este

peso emotivo, este profundodolor, a partir de ese momen-to deben prepararse para co-menzar otra vida, principal-mente por lo traumático, porimpericia, inobservancia, des-víos, falta de preparación etc.estas y otras muchas mas de-finiciones encuadran los pun-tos débiles que debemos je-rarquizar.Es innegable que todo el es-fuerzo lo debemos canalizarpara evitar los accidentes, noobstante la figura perfectibledel hombre nos lleva asufrirlos o bien a ser victimasde ellos, el ámbito de lasemergencias de por si mis-mo se desarrolla en base ac-

cidentes por tal motivo co-nocedor de estas situacionesextremas y como profesiona-les de la especialidad no po-demos y debemos sumarmas victimas de las propiasfilas a las que ya cobro elaccidente.Como profesional de la Se-guridad e Higiene Industrial,trabajo que realizo hace 20años, la vida, los hombres, loshechos me enseñaron que lamaravilla de los avances tec-nológicos en pos de la pre-vención de incidentes y acci-dentes arrojan resultados ex-celentes si les agrega el fac-tor humano, si sabemos iden-tificar hacia quienes va dirigi-

do, si damos participación ala gente, si pregonamos elbeneficio que las personas vana tener en su vida y su familiapor mencionar algún ejemplode importancia.Este pequeño detalle marcala diferencia con el caso deaquellos que solo piensan ennúmeros estadísticos o loque es peor aun que las per-sonas son números estadís-ticos, no importa si esta bieno mal hecho, la meta es al-canzar él numero; pues conesta conducta lograr el éxi-to de las metas es bien duroy a veces inalcanzable, séactuá por imposición hacialas personas, estas no sesienten participes o piezasimportantes, no aplican laso respetan las normas, noutilizan los elementos deprotección personal correc-tamente, no ven en la segu-ridad un aliado solo una obli-gación, lo cual se transfor-ma en una lucha titánica sinsentido porque a nadies legusta accidentarse.

...los avances tecnológicos en pos de

la prevención de incidentes y acciden-

tes arrojan resultados excelentes si les

agrega el factor humano, si sabemos

identificar hacia quienes va dirigido, si

damos participación a la gente...

,,


A veces en estas estructurasse disparan situaciones quese las podría titular de locas,risueñas o ridículas, rayanpor la estupidez total, a lapersona de seguridad la vencomo su carcelero, con te-mor a la reprimenda, cuan-do es todo lo contrario, lapersona de seguridad es sumejor aliado, es quien vaayudar a orientarlo de cómoprotegerse y cuidarse, queno sufra accidente alguno,que como ingreso a traba-jar “enterito y con buen es-píritu” lo haga todos los díasy se retire a su hogar de lamisma manera, que lleguea su casa sin problemas, queel medio de transporte sea

el bus y no la ambulancia.Ahora bien si al Trabajadorde una industria cualquierasea o al Bombero de cual-quier Institución, les mencio-namos el valor que tienenpara el sistema, que los ele-mentos de protección perso-nal son la única barrera dedefensa entre su bienestar yla agresividad del medio am-biente laboral, las virtudes delos mismos, la ingeniería y labiomecánica que hay detrásestudiando cada detalle decada elemento para optimizarsu confort y protección, queel accidente no solo conllevaun nombre y apellido esto setransfiere automáticamenteal núcleo familiar, siempre

resaltando el valor que tie-nen como personas tantopara la organización comopara su familia por lo cualtenemos la obligación, res-ponsabilidad moral y huma-na de protegerlos y ellos tie-nen la obligación moral yhumana de protegerse; de-bemos hacer participe a lagente y de buena fe no porconveniencia, ya que esto sepercibe.La protección debe ser en lopersonal y colectivo, para elcaso de Bomberos debemospensar que así como en laemergencia hay personas quenos necesitan; en nuestroshogares hay tambien perso-nas que nos necesitan en con-

secuencia debemos equili-brar los sentimientos y con-trolar las emociones violen-tas, entrenando la adrenalinay no tomando decisiones sinpensar.Entonces quizás usted se pre-gunte como equilibrar seme-jantes cargas, permítame vol-ver a responderle que traba-jando y utilizando todos losmedios que la tecnología nosbrinda, pues las normativasNacionales e Internacionales,las técnicas de combate y res-cate etc. están, son reales, sonun hecho consumado si a es-tas las adoptamos a nuestrasexigencias y a la estructura denuestra organización perosiempre con preponderancia


hacia el factor humano y noen lo abstracto, es indudableque el éxito es un hecho, quees el éxito operar y trabajarcon “rigor profesional”, quees trabajar con rigor profe-sional “evitar la ocurrencia deincidentes y accidentes”, quees evitar la ocurrencia de in-cidentes y accidentes simple-mente “el éxito”.

Existen algunos aspectos atener en cuenta y aplicar den-tro de los esquemas de Cuer-pos de Bomberos, Brigadis-tas etc.:· Dentro de los programasde capacitación agregar almenos un modulo especifi-co que desarrolle el tema dela seguridad ya sea en lasoperaciones, en las tareas derutina, de mantenimiento, alos efectos de ir logrando laconcientizacion y de todo elpersonal.Ir paulatinamente insertandoen todas las maniobrasoperativas las reglas de se-guridad y protección paraaplicar en cada caso, desa-rrollar las conductas preven-tivas, defensivas y proactivas.· En los módulos de for-mación de conductores devehículos hacerlo basándoseen cursos de manejo defen-sivo, manejo avanzado, es-tándares Nacionales, deNFPA, incluir la colabora-ción de Institutos especiali-zados en temas de seguridadvial, obligadamente los con-ductores deben pasar porestos cursos y revalidar sucapacidad y estado físico almenos cada dos años.· Incorporar tambien la cul-tura de la “vida sana y salu-

La seguridad es libre, usémosla en

abundancia.

Pongamos a los accidentes en su lugar, no

convivamos con ellos.

La seguridad es responsabilidad de todos.

Tomémosla como un estilo de vida.

,,

dable” ya sea con programasde formación física propios oen Instituciones especializa-das, bajo el control de profe-sionales sobre el tema pararecomendar que ejercicios odisciplinas son necesarias a losefectos de lograr una buenaaptitud física.· Adoptar la mecánica derealizar análisis de riesgostanto para los entrenamien-tos como para las tareasoperativas preplaneadas o

cualquier labor que puedagenerar un incidente.· Llevar a cabo programasde mantenimiento preventi-vo tanto para materiales,equipos o unidades, y alejarla causa de fallas inesperadasdurante la labor operativa.· Desarrollar un programade reporte de anomalías, aná-lisis de incidentes, arbolés decausas y consecuencias, sedebe apuntar a corregir laanomalia que es el primer avi-

so de la posibilidad de un ac-cidente, estas anomalías o des-víos pueden ocurrir en el cam-po de lo pasivo como lo ope-rativo, todos aquellos que lasdetectan u observan debencontar con un sistema parareportarlas que dependiendode la importancia posean unaescala de prioridades se anali-cen y corrijan; al trabajar so-bre la anomalia evitamos losincidentes y accidentes.Estas recomendaciones soloapuntan a maximizar los es-tándares que deben mantenerdia a dia Cuerpos de Bombe-ros, Brigadas etc. no podemosen la actualidad seguir man-teniendo vicios o desvíos quese vienen manteniendo dedécadas atrás, no debemosaprender a consecuencia denuestras equivocaciones,aprendamos y evolucionemosinteligentemente, llevemos a lacomunidad el mejor servicio,entiendo que de pronto incor-porar o transformar ciertasestructuras tiene su tiempo yesfuerzo pero no me cabeduda que es el mejor caminoo por decirlo de otra maneraes el único camino, debemosdar el primer paso y avanzarlenta pero firmemente conconvicción, hacia la seguridadcomo un estilo de vida.Vaya mi más sincero recono-cimiento a todos los colegasy amigos que en las filas delos Cuerpos de Bomberos yBrigadas de Emergencia tra-bajan duramente para incul-car la cultura de la seguridad.

Gerardo F. CrespoEspecialista en [email protected]


Con el propósito de ejerci-tar el accionar de los miem-bros de la Subsecretaría deEmergencias de la Ciudadde Buenos Aires y los com-ponentes de seguridad deempresas e instituciones congrandes concentraciones depúblico, se llevó a cabo esteoperativo organizado entreel Ministerio de Justicia ySeguridad del Gobierno dela Ciudad autónoma de Bue-nos Aires y el Alto PalermoShopping.

La acción tuvo lugar en elcentro comercial ubicado enla Av. Santa Fe 3253 en elcual se simuló un incendioen el primer piso que oca-sionó la puesta marcha delplan de evacuación. El mis-mo estuvo a cargo de 40agentes de los organismosde Emergencias del Gobier-no de la Ciudad: la Direc-ción General de DefensaCivil, equipos de apoyo delárea de Logística y el Servi-cio de Emergencias Médi-cas de la ciudad (SAME),además de efectivos de laPolicía Federal Argentina y20 integrantes del personalinterno del Alto PalermoShopping. Esta actividad seefectuó en cumplimiento dela ley 1.346, la cual estable-

Se evacuó el Alto PalermoMás de 600 personas, fueron evacuadas en un simulacro de

evacuación por incendio, realizado en el Alto Palermo Shopping.

ce la obligatoriedad de eje-cutar planes de evacuacióny simulacro para casos deincendio, explosión o adver-tencia de explosión.

El Subsecretario de Emer-gencias Dr. Néstor Nicolás,destacó que “esta gestiónimpulsa con mucha fuerzaeste tipo de acciones y esta-mos logrando paso a pasoestándares internacionales enlo relativo al funcionamientode los sistemas de respuestaa la emergencia”.


Por su parte, el Director deDefensa Civil DanielRusso, se refirió a que “elbalance que podemos hacerhoy es muy bueno. Este esun trabajo hormiga, peroasí es como se va creandoconciencia”. Esta iniciativase inscribe dentro de unasecuencia de actividadesque viene realizando el Go-bierno de la ciudad, desti-nadas a la capacitación con-tinua de su personal y a lageneración y el fortaleci-miento del compromiso deempresas e instituciones enla realización de accionespreventivas, como así tam-bién a la toma de concien-cia de la población para evi-tar o saber cómo actuarfrente a distintos tipos deriesgos.

Este ejercicio representa laoctava acción que realizael Gobierno de la ciudaden el presente año, ya quese han efectuado hasta elmomento, simulaciones deescritorio y simulacros sobreinundaciones y accidentesquímicos, la evacuación deun hipermercado de la cualparticiparon más de 200alumnos de la Escuela Fe-derico García Lorca y de unauniversidad, en la que tuvie-ron participación más de600 alumnos del estableci-miento educativo y actorespertenecientes a elencos tea-trales del mismo, así comoun simulacro de evacuaciónpor emergencia químicabacteriológica y nuclear rea-lizado hoy en horas de la tar-de, en la Embajada de losEstados Unidos.


El lunes 24 de Noviembrese conmemoro el dia de laDefensa Civil con la presen-cia de escuelas, bomberosvoluntarios de la boca, poli-cía federal, jardín de infan-tes y otras instituciones.El director de Defensa CivilDr. Daniel Russo dio labienvenida y realizo un pe-queño recordatorio de loacontecido en el transcursodel año, también hicieron usode la palabra el delegado gre-mial Dr. Alejandro Amor, el

23 de NoviembreDía de la Defensa Civil

Subsecretario de emergenciasdel gobierno de la Ciudad deBs.As Dr. Néstor Nicolás ypor ultimo el ministro de jus-ticia y seguridad del Gobier-no Autónomo de la Ciudadde Bs.As.También estuvieron presen-tes ex directores de DefensaCivilAl finalizar la ceremonia serealizo un brindis por estenuevo aniversario.

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EXTINTORES

¿Por qué contratar“Con Sello IRAM”?

Cuando Ud. compra un te-levisor, una plancha, un re-loj, un automóvil, una cáma-ra fotográfica, etc. normal-mente exige una garantía. Ycuando llega a su casa verifi-ca el buen funcionamiento delobjeto y reclama en caso deno cumplirse alguna condi-ción. ¡Con los extintores estaverificación no se realiza!!!Ahora bien, cuando alguno deesos equipos no funciona co-rrectamente Ud. lo lleva a unservice. Éste lo repara, vuel-ve a darle una garantía, y Ud.nuevamente prueba el apara-to. ¡Una vez más, con losextintores esto no sucede!!!Ud. no sabe si van a funcio-nar bien o nó. Si van a apa-gar el fuego, si van a servirpara salvar su vida y sus bie-nes. Por eso el service quese realiza en este caso es “demantenimiento”, o sea PRE-VENTIVO, y muchas vecesen este proceso se debenhacer reparaciones porquesus piezas se han deteriora-do por el solo paso del tiem-po. ¡Pero..... luego delservice Ud. tampoco verifi-ca la calidad!!!Este concepto tan simple

¿Cuál es el régimen al que se someten los Licenciatarios de Sello IRAM?

genera la grieta por la cualcientos de empresas o seudoempresas intenten estafarlo.Es por aquí por donde secuelan los delincuentes oaprovechadores. Los que di-cen hacer lo que no hacen,los que aseguran el equipova a tener un rendimientoque en realidad no tiene y losque dicen que el extintor vaa funcionar cuando probable-

mente no lo haga. Fingen,imitan, falsifican, se hacenpasar por otra empresa, etc.Otras empresas dicen querealizan un trabajo correcto,pero nadie certifica sus di-chos, y Ud. no tiene a quienrecurrir para saber si esto escierto.Vea ahora la importancia decontratar “Con SelloIRAM”:

Cuando Ud. contrata a unLicenciatario IRAM, no sólose asegura que el mismo estábajo la auditoria permanentedel Instituto con más expe-riencia en el tema en Argen-tina, sino que además obtie-ne el derecho de solicitar aIRAM que controle SINCARGOS ADICIONALESel trabajo que ha contratado.¿Le parece mentira?Entonces...conozca el siste-ma!!

¿CÓMO CONTROLA IRAM

LA CALIDAD?

Merced a la experiencia re-cogida luego de muchosaños de trabajo en el tema,IRAM ha organizado un sis-tema de control en base a tresmecánicas distintas:1.-Auditoria Permanenteen las EmpresasEste sistema de control sobrelas Empresas Licenciatarias sesustenta en la verificación dedos aspectos principales: a.-Los procesos productivosb.- Los resultadosobtenidosEn el primero delos casos IRAM verifica en susinspecciones a los talleres quelos procesos que se realizan


cumplen con las Normas co-rrespondientes. Para ello severifican, entre otros aspectos, los siguientes:· La documentación: Pla-nillas y registros que debemantener la Empresa sobretoda su producción.· Las maquinarias: Se ve-rifica su estado de conserva-ción y de funcionamiento.· El instrumental: Se con-trola su estado y su calibra-ción, así como los patronesutilizados.· El personal: Se controlasu capacitación y el nivel téc-nico de sus supervisores.· La organización: El es-tado general del taller, suzonificación, orden, medidasde seguridad, etc.· Los procesos: Pruebas hi-dráulicas, ensayos de apaga-do, control de pérdidas, etc.En cuanto a los resultadosIRAM toma de los talleresequipos ya terminados o aúnen proceso y los somete aensayos, para verificar quehan sido procesados deacuerdo a la Norma IRAM3517 – parte 2.Estos extintores son someti-dos nuevamente a las pruebasrequeridas en la Norma, serevisan sus partes y su funcio-namiento y finalmente se vuel-ven a recargar. Se contrastanfinalmente los resultados deestos ensayos con los registrosprevios de la Empresa.Todos estas muestras se to-man en cantidades suficien-tes como para tener un ade-cuado registro sobre la cali-dad de trabajo de la Empre-sa Licenciataria, y de ser ne-cesario, hacer las correccio-nes pertinentes.

2.-Muestreos de MercadoEste sistema apunta funda-mentalmente a ampliar eluniverso del muestreo másallá de los propios talleres delas Empresas, llevando la ins-pección hasta el lugar deubicación de los equipos.Para ello IRAM utiliza un sis-tema de etiquetas numeradasque se adhieren a los equiposal ser procesados. Luego se-lecciona al azar o según pla-nes preestablecidos demuestreo los números de eti-quetas que desea detectar. LasEmpresas Licenciatarias de-ben informar la localizaciónde los equipos y los datos desus propietarios. Luego deeste paso, IRAM contacta alusuario y, con su consenti-miento, procede a ensayar losequipos, entregando final-mente al dueño del extintorun informe escrito con losresultados obtenidos.Toda esta mecánica permiteademás que el usuario co-nozca con más profundidadel sistema de auditoria, altomar contacto en forma di-recta con IRAM.

3.-Inspecciones solicitadaspor los UsuariosTodos los usuarios que hancontratado los trabajos deControl, Mantenimiento yRecarga de sus extintorescon un Licenciatario IRAM,tienen el derecho de solicitarla inspección de sus equiposSIN CARGOS ADICIO-NALES. Para ello debencontactar a IRAM al 4346-0744 / 0626 o bien escribira [email protected] cuerpo de inspectores deIRAM coordinará día y horapara realizar la inspección yprocederá al ensayo de losextintores. Luego entregaráun informe escrito con losresultados obtenidos.Es fundamental reiterar queeste mecanismo NO IM-PLICA GASTOS ADI-CIONALES para los usua-rios.Ahora que conoce el siste-ma..... ¿tiene sentido contra-tar una Empresa que no seencuentre sometida a esterégimen de control? ¿Vale lapena tomar el riesgo de nohacer controlar la calidad de

un elemento diseñado paraproteger su vida? Creemosque la respuesta es obvia.Recuerde: sólo un productoo servicio que ostenta el Se-llo de Calidad IRAM garan-tiza el estricto cumplimientode los procesos productivosy la obtención de los nivelesde calidad buscados por elusuario.Es fundamental no olvidarque frases como «TenerNorma”, “Según Norma”,“De acuerdo a Norma”,“Cumplir con la Norma” o“Bajo Norma” NO SONLO MISMO QUE «TenerSello IRAM».En esta nota creemos nohaber olvidado nada y habersido suficientemente claros.Pero si no es así, no dude enenviar su consulta al áreaextintores de la Cámara Ar-gentina de [email protected] nuestros especialistasla responderán a la brevedad.

Agradecemos aCámara Argentina deSeguridad


CAIMA SEGALLT O D O P A R A L A P R O T E C C I Ó N L A B O R A L

San Martín 1717 - Santa María de Punilla (5164) Provincia de CórdobaTel. 0351-4763636 / Cel. 156531636 / 156557020 // [email protected]

En mis capacitaciones en to-dos estos últimos años, a lolargo de todo el país, he en-contrado que denominande distinta manera a algunoselementos de protección per-sonal; por ejemplo en Cór-doba y algunas otras provin-cias del centro llaman sordi-na a los protectores auditivosde copa.

Pero eso seria una anécdotafrente a conceptos de lo masvariado sobre términos y ex-presiones que utilizan, jefes,responsables y supervisoresde salud y seguridad ocupa-cional de las empresas visi-tadas, o que han asistido alas jornadas de capacitacióny asesoramiento que he dic-tado en colegios profesiona-les, cuerpos de bomberos,universidades e institutos deformación profesional en latecnicatura y la licenciatura

Términos y expresionesen higiene y seguridad

“Preservar vidas y bienes, en funcion productiva, en todo momento, a

todo nivel y en cualquier lugar de desempeño.”.

Esta es la premisa fundamental que debe importar a todo profesional de

higiene y seguridad en el trabajo.

en seguridad e higiene en eltrabajo en sitios como Ola-varría, San Luis, Rosario,Tucumán, Posadas, CapitalFederal, Paraná, San Juan,Salta, Neuquén, etc.

Por eso he confeccionadouna especie de glosario queconsidero puede aunar cri-terios, y que esta abierto aque los reveamos si es nece-sario, aunque debo confesarque estos han sido confec-cionados con la inestimableayuda de una serie de publi-caciones de la oficina inter-nacional del trabajo de gine-bra - organización interna-cional del trabajoVeamos entonces, el signifi-cado de algunos términos:

Accidente de trabajo:Suceso imprevisto, incluidoslos actos de violencia que seproducen como consecuen-cia del trabajo o en el cursodel mismo, con el resultadode muerte o lesión.

Auditoría:Procedimiento sistemático,independiente y documenta-do para obtener pruebas yevaluarlas objetivamente, afin de determinar en quémedida se cumplen los cri-terios establecidos. Lasauditorías deberían ser lleva-das a cabo por personas com-petentes de la propia instala-ción, o ajenas a ella, y queno estén relacionadas enmodo alguno con la activi-

dad que están auditando.

Autoridad competente:Ministerio, departamentogubernamental u otra auto-ridad pública facultada paradictar reglamentos, órdenesu otras instrucciones que ten-gan fuerza de ley.En virtud de la legislaciónnacional, se pueden designarautoridades competentes en-cargadas de actividades es-pecíficas, como por ejemplola aplicación de una políticay procedimientos nacionalespara la protección de los tra-bajadores.

Comité de seguridady salud:Comité integrado por repre-

¿TENEMOS TODOS EL MISMO CONCEPTO SOBRE ALGUNOSTERMINOS Y EXPRESIONES QUE UTILIZAMOS?


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sentantes de los trabajadoresy por representantes de losempleadores para cuestionesde seguridad y salud, que hasido establecido y desempeñasus funciones en determinadainstalación, de conformidadcon lo estipulado en la legisla-ción y la práctica nacionales.

Controles técnicos:Utilización de medidas técni-cas para reducir al mínimo laexposición, por ejemplo, ais-lar, ventilar y diseñar adecua-damente el lugar de trabajo.

Declaración:Procedimiento especificadopor el empleador, de confor-midad con la legislación na-cional y con la práctica de laempresa, para la presenta-ción por los trabajadores asu supervisor inmediato, a lapersona competente o acualquier otra persona u or-ganismo especificado de in-formación sobre:a) todo accidente de traba-jo o efectos nocivos para lasalud que se produzcan enel curso del trabajo o en re-

lación con éste;b) los casos atribuibles a en-fermedades profesionales;c) los sucesos peligrosos ylos incidentes.

Empleador:Toda persona física o jurídi-ca que emplee a uno o mástrabajadores.

Enfermedad profesional:Enfermedad de la que sesabe que, en determinadascondiciones, se deriva de laexposición a sustancias o a

condiciones peligrosas enlos procesos, oficios u ocu-paciones, y que figura en lalista especificada en la Re-comendación Núm. 194,pero no se limita a las con-tenidas en dicha lista. (Re-comendación sobre la listade enfermedades profesio-nales, 20/06/ 2002 (núm.194)

Evaluación y control delos riesgos:Proceso utilizado para de-terminar el grado de riesgode lesión o enfermedad quese asocia con cada peligroidentificado, a los efectos desu control. Cada riesgo de-bería evaluarse y, en fun-ción de su grado de riesgo,establecerse el orden deprioridad para su control.En el anexo 1 puedeconsultarse una descripcióndel proceso que deba serconsiderado.

Factor ambientalpeligroso: Cualquier factor en el lugarde trabajo que, en ciertas oen todas las condiciones ha-bituales, pueda afectar nega-tivamente a la seguridad y lasalud del trabajador o de otrapersona.


Filtro HEPA (filtro de aireparticulado de alta eficacia):Filtro capaz de filtrar partí-culas de 0,3 micrones o me-nos de diámetro, tales comolas bacterias.

Identificación del peligro:Proceso sistemático de iden-tificación de los peligros enel lugar de trabajo. En elAnexo 1 puede consultarseuna descripción del procesoque deba considerarse.

ANEXO I

Identificación del peligro,y evaluación y control delriesgoToda organización deberíaestablecer, poner en prácti-ca y conservar registros do-cumentados que aseguren larealización de los procedi-mientos siguientes:

1. identificación del peligro;2. evaluación del riesgo;3. control de los riesgos, y4. evaluación de las etapas 1a 3.

Identificación del peligroLa identificación de los peli-gros en el lugar de trabajodebería tener en cuenta:a) la situación, los sucesos ola combinación de circuns-tancias susceptibles de produ-cir lesiones o enfermedades;b) la naturaleza de la posiblelesión o enfermedad deriva-da de la actividad, productoo servicio, yc) las lesiones, los inciden-tes y las enfermedades an-teriores.El proceso de identificacióndebería considerar además:I. la manera en que se or-ganiza, gestiona y realiza el

trabajo, y todo cambio ope-rado;II. el diseño de los lugaresde trabajo, los procesos detrabajo, los materiales, lasinstalaciones y el equipo;III. la fabricación, instala-ción, distribución y encargode materiales, así como sumanipulación y eliminación;los lugares de trabajo, las ins-talaciones y el equipo;IV. la adquisición de bienesy servicios;V. la subcontratación de ins-talaciones, equipo, serviciosy trabajadores, incluida laespecificación mediante con-trato de las responsabilidadesasignadas y asumidas por loscontratistas;VI. la inspección, el mante-nimiento, la prueba, la repa-ración y la sustitución de ins-talaciones y equipo.

Evaluación del riesgoLa evaluación del riesgo esun proceso utilizado paradeterminar el grado de ries-go de sufrir una lesión o unaenfermedad que se asociacon cada uno de los peligrosidentificados, a los efectos desu control. Todos los ries-gos deberían evaluarse y, enfunción del grado de ries-go, establecerse el orden deprioridad para su control.Cuanto mayor sea el gradode riesgo, mayor será suprioridad.El proceso de evaluación delriesgo debería tener en cuen-ta su probabilidad de provo-car lesiones o enfermedadesasociadas con el peligro iden-tificado y la gravedad de lasmismas. Existe una variedadde métodos y técnicas paraevaluar el riesgo.


Control del riesgoSalvo que se elimine un peli-gro determinado, el riesgoasociado a ese peligro nuncapuede eliminarse por comple-to. Las organizaciones debe-rían planificar la gestión y elcontrol de las actividades,productos y servicios que re-presentan o puedan represen-tar un riesgo importante parala seguridad y la salud.Este procedimiento se cono-ce más frecuentementecomo «jerarquía de control»,que abarca desde la acciónindispensable hasta la menosdeseable.

Incidente:Suceso peligroso que se pro-duce como consecuencia deltrabajo o en el curso del mis-mo, y que no ocasiona lesio-nes corporales.

Inspección del trabajo:Organismo establecido deconformidad con la legisla-ción nacional para garantizarel cumplimiento de las dis-posiciones legales relativas alas condiciones de trabajo ya la protección de los traba-jadores durante la realizaciónde su trabajo.

Lesiones, dolencias yenfermedades relaciona-das con el trabajo:Efectos negativos en la sa-lud como consecuencia de laexposición en el trabajo a fac-tores químicos, biológicos,físicos y relativos a la orga-nización del trabajo.

Lesiones relacionadas conel trabajo:Fallecimiento o cualquier le-

sión corporal resultante deun accidente de trabajo.

Límite de exposición:Nivel de exposición especifi-cado o recomendado por laautoridad competente paralimitar los efectos nocivossobre la salud. La termino-logía utilizada para referirsea ellos que utiliza la autori-dad competente varía segúnlos países y comprende ex-presiones como «niveles decontrol administrativo»,«concentración máxima ad-misible», «límites permisiblesde exposición», «límites per-misibles de exposición pro-fesional» y «valor límite um-bral».

Lugar de trabajo: Zona en la que los trabaja-

dores deben permanecer o ala que han de ingresar pararealizar su trabajo siguiendolas instrucciones de un em-pleador. No es preciso quese trate de un lugar fijo.

Notificación:Procedimiento especificadopor el empleador, en virtudde lo dispuesto en la legisla-ción nacional y la práctica dela empresa, mediante el cuallos trabajadores presentan asu supervisor inmediato, a lapersona competente, o a otrapersona u organismo espe-cificado, información sobre:a) todo accidente o lesiónque tenga origen en el tra-bajo en relación con éste;b) toda enfermedad de ori-gen supuestamente profesio-nal, y

c) todo incidente o sucesopeligroso.

Peligro:Situación con potencial in-trínseco para causar lesionesfísicas o daños a la salud delas personas.

Persona competente:Toda persona con una for-mación adecuada y con co-nocimientos, experiencia yaptitudes suficientes para eldesempeño de una actividadespecífica.

Registro:Procedimiento especificadoen la legislación nacional quetiene por objeto garantizarque el empleador presenteinformación sobre:a) los accidentes de trabajoy las enfermedades profesio-nales;b) los sucesos y los inciden-tes peligrosos.

Riesgo:Combinación de la probabi-lidad de que ocurra un suce-so peligroso con la gravedadde las lesiones o daños parala salud que pueda causar talsuceso.

Sistema de gestión de laseguridad y salud en eltrabajo (SST):Conjunto de elementos inte-rrelacionados o interactivosque tienen por objeto esta-blecer una política y objeti-vos de SST, y alcanzar dichosobjetivos.

SST:Seguridad y salud en el tra-bajo.


Suceso peligroso:Suceso fácilmente identifica-ble, definido en la legislaciónnacional, que puede causarlesiones o enfermedades pro-fesionales a los trabajadoreso al público en general, porejemplo, cuando las perso-nas afectadas «se salvan porpoco» del peligro.

Supervisión activa:Actividades que se llevan acabo para comprobar que lasmedidas destinadas a identifi-car los peligros y evaluar losriesgos, así como las medidasde prevención y de protección[contra los mismos] y las dis-posiciones relativas a la apli-cación de los sistemas de SST,se ajustan a criterios definidos.

Supervisión reactiva:Proceso de identificación defallos o errores en las medi-das preventivas y de control,inclusive del sistema de ges-tión de la SST, que han oca-sionado accidentes, lesiones,enfermedades, dolencias eincidentes, y la corrección detales deficiencias.

Supervisor:Persona responsable de laplanificación, organización ycontrol diarios de un lugarde trabajo.

Sustancia asfixiante:Sustancia que provoca lesio-nes al reducir la cantidad deoxígeno disponible para elcuerpo. Puede actuar consu-miendo el oxígeno en un es-pacio cerrado, o interfirien-do con la capacidad del cuer-po para absorber y transpor-tar el oxígeno.

Trabajador:Toda persona que realiza untrabajo, de manera regular otemporal, para un empleador.

Vigilancia de la salud delos trabajadores:Término genérico que abar-ca procedimientos e investi-gaciones destinadas evaluar lasalud de los trabajadores conel fin de detectar e identificarcualquier anomalía. Los re-sultados de esta vigilancia de-berían utilizarse para la pro-tección y la promoción de lasalud individual y colectiva en

el lugar de trabajo, así comola salud de la población tra-bajadora expuesta a riesgos.Los procedimientos de eva-luación de la salud puedenincluir, entre otros, exámenesmédicos, controles biológicos,exámenes radiológicos, cues-tionarios o un examen de losregistros de salud.

Vigilancia del medioambiente de trabajo:Término genérico que com-prende la identificación y laevaluación de los factoresmedioambientales que pue-den afectar a la salud de lostrabajadores. Abarca la eva-luación de las condicionessanitarias y de salud en el tra-bajo, los factores de la orga-nización del trabajo que pue-dan presentar riesgos para lasalud de los trabajadores, elequipo de protección colecti-va y personal, la exposiciónde los trabajadores a agentes

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bre. Solo se le puede ayudar a encon-

trar la respuesta dentro de si mismo”

Galileo Galilei

,, peligrosos y los sistemas decontrol concebidos para eli-minarlos y reducirlos. Desdeel punto de vista de la saludde los trabajadores, la vigilan-cia del medio ambiente de tra-bajo puede centrarse, aunqueno exclusivamente, en laergonomía, la prevención deaccidentes y enfermedades, lahigiene en el lugar de traba-jo, la organización del traba-jo y los factores psicosocialesen el lugar de trabajo.

Como verán hay conceptosque nos parecían conocidosy sabidos pero siempre en-contramos que podemosaprender algo mas,Lo lamento, pero el espaciocedido para mi articulo no mepermite explayarme mas, porlo que sera en otra edición quecontinuaremos con el tema.Si alguno considera que pue-de aportar a este breve com-pilado de temas que nos im-portan, se puede comunicar a: [email protected],ó bien [email protected].

ProfesorDaniel H. BariegoSeguridad e Higieneen el Trabajo Asesoramiento yCapacitaciones TécnicasFR AVIDA


Jornada señalizamientoy rescate en aeronaves

Esta jornada fue realizadaen Bomberos Voluntarios de3 de Febrero, coordinandoel mismo el Director Regio-nal de Capacitación RegiónNorte, Oficial Auxiliar deescuadra José Fra, además seencontraban presentes Dele-gados Zonales, y 40 Partici-pantes de las distintas Insti-tuciones que compones laRegión Norte.Como será costumbre nun-ca dejaremos de agradecer atodos aquellos que hicieronposible dicha jornada, espe-rando que sean muchas más,especialmente al Instructor aCargo Oficial Coria.

El día Jueves 25 de Septiembre de 2008 se realizo la 1 er Jornada de Señalización Segura y

Rescate en Aeronaves. Comenzando con las conductas a seguir cuando interactúan Personas y

Helicópteros, aprovechando la experiencia adquirida en las intervenciones recientes en los

incendios de Islas en Zarate y Aledaños.


Contaminaciónelectromagnética

INTRODUCCION

Es aceptable que toda per-sona está expuesta a los cam-pos electromagnéticos(EMF) que rodean todos losequipos eléctricos Estos EMF son líneas defuerza no visibles que apare-cen siempre que la electrici-dad es generada y/o usada Actualmente los científicoscentran sus investigacionesen los campos magnéticosespecialmente en aquellosque tienen una frecuenciacercana a los 60 HZ. Y ensegundo lugar otras frecuen-cias, menos usuales, peroque también producen EMF. El NIOSH – Instituto Na-cional de Salud y SeguridadOcupacional no considera losEMF como un peligro com-probado para la salud, noobstante las investigacionescontinúan incrementándosea nivel mundial. La NIOSHcomenzó a investigar en1991

PROBLEMÁTICA GENERAL

Los trabajadores pueden es-tar expuestos a intensos cam-pos magnéticos si trabajancerca de equipos que usenelevados valores de energía,

Trabajo presentado en : XV JORNADAS LATINOAMERICANAS DE

SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

por ejemplo: generadores,cables eléctricos de alimen-tación, etc. Pero estos altoscampos magnéticos tambiénaparecen cerca de tableros ysierras mecánicas e inclusivecerca de fotocopiadoras, sa-capuntas eléctricos y otrospequeños aparatos Hay un concepto funda-mental que establece: “lafuerza del campo magnético

depende de las característi-cas / diseño del equipo y delflujo de corriente y no deltamaño y complejidad delequipo ni del voltaje” Es mucho lo que se desco-noce y constantemente apa-recen sorpresas, como porejemplo: calentadores eléctri-cos para piezas metálicas queproducen campos magnéti-cos 10.000 veces más eleva-

dos que los valores prome-dios fuera del lugar de tra-bajo Una de las cuestionespreocupantes se refiere a laincidencia de los EMF conrespecto al cáncer. Si bienhay algunas investigacionesque indican que los trabaja-dores expuestos a altos cam-pos magnéticos tienen tasasmás elevadas de cáncer enningún caso se ha encontra-do una relación directa cau-sa / efecto También la NIOSH estáinvestigando los efectos bio-lógicos de los EMF aunqueno hay todavía, informacio-nes al respecto Varios estudios han indica-do leves aumentos en la tasade leucemia y cáncer cere-bral en grupos de sujetos quetrabajan o viven rodeados deelevados campos magnéticosy tasas considerablementemás altas cuando las exposi-ciones eran superiores a 4MG. continuas por día detrabajo. Los sujetos de la in-vestigaciones fueron provis-tos con monitores de EMFpara medir los campos mag-néticos. Citando el informeNIOSH:


“Sin embargo, los resultadosde estos estudios no están deacuerdo en algunos puntosimportantes como el tipo decáncer con relación a lasexposiciones de EMF. Enconsecuencia, los científicosno pueden estar seguros silas tasas mayores al prome-dio son causadas por losEMF u otros factores. Otrosestudios preliminares tam-bién han asociado los EMFdel lugar del trabajo con elcáncer del seno, y un estu-dio ha reportado una co-nexión posible entre la expo-sición ocupacional de losEMF y la enfermedad deAlzheimer.”Como ejemplo de la incerti-dumbre, mencionaremosque hubo inquietud por cons-tatar una mayor incidencia deleucemia en los soldadoresexpuestos a una de las tasasmás altas de los EMF, convalores de campo que pue-den llegar a 96;0 MG. y ellono ha ocurridoOrganizaciones privadas handesarrollado pautas para pro-teger a los trabajadores encaso de exposiciones muyelevadas, por ejemplo 1.000veces mas altas que las en-contradas típicamente en losambientes ocupacionales. Esnotable que estos análisis notienen en cuenta eventualesdaños a la salud como resul-tado de exposiciones bajas deEMF que son encontradas enlos lugares de trabajoTabla 1Las variaciones durante unturno de trabajo difieren se-gún:-Distancia entre el trabajadory la fuente de EMF

-Fuerza del campo magné-tico-Tiempo de exposiciónA modo comparativo es in-teresante cotejar con valoresobtenidos fuera del lugar detrabajo: en su casa, viajan-do, etc.

RECOMENDACIONES

PRACTICAS

-Informar a trabajadores so-bre eventuales peligros de losEMF-Aumentar, si es posible, ladistancia entre trabajador yla fuente de emisión.Los EMF disminuyendrásticamente a 1 metro deseparación-Reducir los tiempos de ex-posición-Seleccionar equipos eléctri-cos cuyos valores de EMF

sean los más reducidosobtenibles. Algunas empre-sas están comenzando a co-locar el valor EMF en lascaracterísticas técnicas de susequipos

LEGISLACION ARGENTINA

El Decreto Reglamentario351/79 (Ley 19.587) trata-ba tema RADIACIONESen el titulo IV: Condicionesde Higiene en los Ambien-tes laborales contemplando:(Art. 62) Radiacionesionizantes(Art. 63) Radiaciones noionizantes, discriminadas dela siguiente manera:- Radiaciones infrarrojas(IR)- Radiaciones ultravioletas(UV) nocivas- Microondas

Se aprecia que ha sido unaprecaria reglamentación don-de, incluso, no han sido con-templados los campos electro-magnéticos (CEM) en detalleLa Resolución ModificatoriaMTESS 295/2003 ha veni-do a suplir varios vacíos téc-nicos y entre ellos los referi-dos al tema radiaciones.Se indican puntos que tratala mencionada Resolución:· Radiación ionizante· Láseres· Radiaciones no ionizantes .-Campos magnéticos estáti-cos-Ídem de sub.-radiofrecuen-cias (30 Khz. e inferior)-Campos eléctricos estáticos-Radiación de radiofrecuen-cias y microondas-Radiación luminosa y delinfrarrojo (IR) próxima

EXPOSICIONES MEDIAS DEL CAMPO MAGNETICOPARA VARIOS TIPOS DE TRABAJADORES

Fuente: NIOSH – INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

(en miligauss)*

Medias exposiciones diariasMedias exposiciones diariasMedias exposiciones diariasMedias exposiciones diariasMedias exposiciones diarias Mediana**Mediana**Mediana**Mediana**Mediana** C a m p oC a m p oC a m p oC a m p oC a m p o

TTTTTrrrrrabababababajadorajadorajadorajadorajador

Empleados de oficina sin computadora 0.5 0.2 – 2.0

Empleados de oficina con computadoras 1.2 0.5 – 4.5

Maquinistas 1.9 0.6 – 27.6

Trabajadores de líneas eléctricas 2.5 0.5 –34.8

Electricistas 5.4 0.8 – 34.0

Soldadores 8.2 1.7 – 96.0

Trabajadores fuera del lugar de trabajo (en casa, de viaje, etc.) 0.9 0.3 – 3.7

*Los campos magnéticos medidos en gauss o mili gauss ( un milésimo de un gauss= 1 mili gauss)

**La mediana es la medición media: la mitad de los trabajadores tiene mediaexposiciones diarias arriba de este punto y la otra mitad las tiene abajo

Esta tabla dá los valores de exposición medias en campo magnéticos tipo queproducen equipos eléctricos


-Radiación ultravioleta (UV)Quiere decir que están con-sideradas las fuerzas y cam-pos electromagnéticos, indi-cando valores limites. Cita-mos:“Estos valores limites se re-fieren a las densidades de flu-jo electromagnético estático alas que se cree que casi todoslos trabajadores pueden estarexpuestos repetidamente, díatras día, sin causarles efectosadversos para la salud.”Los valores que se indicandeben usarse como guías enel control de la exposición delos CEM y no deben consi-derarse como limites defini-dos entre niveles de seguri-dad y peligro

Las exposiciones laboralesrutinarias no deben exceder:· 600 G. Para el cuerpo en-tero· 6.000 G. Para las extremi-dadesComo media ponderadapara un tiempo de exposi-ción de 8 horas diarias.Los valores TECHO reco-mendado son:·2T cuerpo entero·5T extremidadesComo exposición tener encuenta que para aquellas per-sonas que llevan dispositivosmédico electrónicos el valorTECHO debe ser inferior a0.5 mT.No hay coincidencia con va-lores de otro origen, ver

“Exposiciones medias delcampo magnético” y “Uni-dades”

CONCLUSIONES

-Aun no existe evidencia cien-tífica de que las exposicionesa los EMF sean peligrosaspara el ser humano-El valor de los campos mag-néticos depende del diseñodel equipo y del flujo de co-rriente y no de la compleji-dad y del tamaño ni del vol-taje. “CONCEPTO FUN-DAMENTAL”-Al día de hoy los científicosno se han puesto de acuerdosobre los efectos sobre la sa-

lud de los EMF, salvo paraindicar que se necesita mu-cha mayor cantidad de infor-mación y lograr conclusionesciertas-Una consecuencia de estaausencia de comprobacionescon rigor científico es que enlos EE.UU. no se ha reco-mendado ni establecido nin-gún limite federal de las ex-posiciones de los trabajado-res a los EMF-Debe destacarse que cien-tíficos e investigadores deentidades oficiales y privadas,incluyendo las universidades,comparten los resultados desus estudios, hecho muy po-sitivo que ha de rendir susfrutos en función del tiempo


Prof. Ing.Oscar N. Marucci

BIBLIOGRAFIA UTILIZADA

Y DE CONSULTA

Soporte Legal:· Ley 19.587 , ResoluciónModificatoria MTESS 295/2003 (ha sustituido en estetema al Decreto Reglamen-tario 351/79) Ver Legisla-ción Argentina

Publicaciones de consulta:NIOSH (National Institutefor Occupational Safety andHealth)· Manual for measuringOccupational Electric andmagnetic Field Exposures.· Los EMF en el lugar detrabajo ( NIOSH Hoja dedatos)· Method 401. EMFSurvey and Magnetic fieldCharacterization in Manu-facturing· Method 501. Measure-ment of Power-FrequencyEMF from AC TransmissionLines· Partial Method 001.Initial Walkthrough Surveyof ELF Magnetic Fields· Partial Method 002.Monitoring ELF-EMFExposures by WorkEnvironment Whit SubjectsLogbooks· Partial method 204. Per-sonal Monitoring of ELFMagnetic Field for HealthHazard Evaluations· Partial method 302.Static Magnetic Field

Numerosa Literatura similar

UNIDADES Y NOMENCLATURAS Para evitar confusiones se ha preparado el siguiente cuadro:

UNIDADESUNIDADESUNIDADESUNIDADESUNIDADES

SistemasSistemasSistemasSistemasSistemas

SímboloSímboloSímboloSímboloSímbolo Internacional (SI)Internacional (SI)Internacional (SI)Internacional (SI)Internacional (SI) C .G .SC.G .SC.G .SC.G .SC.G .S

Campo eléctrico E Volts/metro (V/m) Volts/cm.

Densidad de flujo magnético B Tesla (T) Gauss (G)

Fuerza electromagnética H Ampere/metro (A/m) Gauss o

Oersted

Microondas Mw./cm2 miliweber/cm2

Los factores usuales de conversión para (B)

1 uT = 10 mG

1 mT = 10 G

1 T = 10 KG. (104 G)

1 mG = 0,1 uT

Nomenclatura : Abreviatura usuales en la información técnica

C.E.M: Campo Eléctrico Magnético

E.L.F.: Frecuencias bajas ( Rango entre 3 – 3.000 Hz.)

E.M.F.: Fuerza Electromagnética

prevención y emergencias 37MEDIO AMBIENTE

El Artículo 2º de la Ley N°154 de la Ciudad Autónomade Buenos Aires, establece que“son considerados residuospatogénicos todos aquellosdesechos o elementos mate-riales en estado sólido,semisólido, líquido o gaseosoque presumiblemente presen-ten o puedan presentar carac-terísticas de infecciosidad,toxicidad o actividad biológi-ca que puedan afectar direc-ta o indirectamente a los se-res vivos, o causar contami-nación del suelo, del agua ode la atmósfera; que sean ge-nerados en la atención de lasalud humana o animal porel diagnóstico, tratamiento,inmunización o provisión deservicios, así como tambiénen la investigación o produc-ción comercial de elementosbiológicos o tóxicos”.Prevención y Emergenciasquiso conocer como se reali-za la gestión de los residuospatogénicos en la FundaciónFavaloro, entidad de alto pres-tigio institucional, tanto enatención como en servicio.Para ello, nos entrevistamoscon el Licenciado SantiagoDieguez a cargo del ServicioHigiene y Seguridad y Pro-

tección Medio Ambiental.

De que manera se gestionanlos residuos que se generandentro de la Fundación?

La Fundación, siempre den-tro del ámbito de la salud,realiza diversas actividades; locual genera dos grandes gru-pos de residuos, claramentediferenciables: los residuosasimilables a urbanos domés-ticos, o sea la basura que sepuede disponer como residuo

domiciliario y los residuospatogénicos. Estos últimos,tal como lo establece el mar-co legal vigente, tienen unprocedimiento, una gestiónparticular; lo cual implica queeste tipo de residuos debe es-tar contenido en bolsas espe-ciales, ser trasladado en ca-rros especiales, con un trata-miento que difiere de las ma-neras ordinarias y simples delos residuos sólidos urbanos.Además, estos residuos peli-

grosos, deben ser dispuestosen depósitos transitorios yluego en depósito final hastaque el transportista lo retirede la Institución médica. Yesto se hace por medio deuna empresa habilitada que laFundación Favaloro ha con-tratado para el transporte.Por disposiciones y nuevasreglamentaciones los residuospeligrosos que se generan, yano se trasladan a la Provinciade Buenos Aires, ni tampoco

Los residuos patogénicosy su gestiónEntrevista al Licenciado Santiago Dieguez, a cargo del Servicio Higiene

y Seguridad y Protección Medio Ambiental.

38 prevención y emergencias MEDIO AMBIENTE

son eliminados dentro de laCiudad Autónoma de Bue-nos Aires, sino que son trans-portados a una planta de tra-tamiento en Bahía Blanca yallí se opera con el residuo através de autoclave o incine-ración en horno pirolítico,para convertirlo en un dese-cho inocuo que luego pasa aformar parte de un relleno.Pero básicamente lo que sehace dentro de la Fundación,es evitar que este residuotome contacto con otros pa-cientes, personal de la mis-ma o con otras personas quepueda encontrarse dentro delestablecimiento, sea público,visitas, etc.Para lograr el mejor desarro-llo contamos con personalcapacitado (mucamos, perso-nal de limpieza) que manejael residuo peligroso con mu-cha cautela y cumpliendo lanormativa interna. Se le su-ministra al personal una seriede elementos de protecciónindividual que acompaña a lagestión y previene riesgos delesiones o contagio.

Se hace una separación enorigen de los mismos?

Si por supuesto –afirmó ca-tegóricamente el LicenciadoDieguez–.En la generación se logranseparar los residuos en todoslos servicios y sectores don-de hay atención al paciente.Usamos dos tipos de bolsas:las bolsas de color rojo, queson para los residuos patogé-nicos según lo establecido enel marco legal, y para los re-siduos asimilables a los urba-nos hemos efectuado una in-novación que nos permite fa-

cilitar la gestión a través de lautilización de bolsas color cris-tal, semitransparentes. Ellonos permite verificar de ma-nera fácil y rápida el conteni-do de las bolsas y detectar sialgún residuo patogénico seha colocado indebidamenteen una bolsa equivocada.

Ud. habló de personal capa-citado para manejo de resi-duos patogénicos. Cuéntenossobre ello.

Se capacita y se entrena alpersonal que hace el mane-jo, mantenimiento, cuidadoy la guarda del depósito deresiduos peligrosos. Tambiénse le da instrucción al cuer-po de médicos, enfermerosy cualquier otro tipo de per-sonal de la Fundación quepuede llegar eventual o indi-rectamente a tener contactocon estos residuos.

Donde se almacenan inter-namente los residuos pato-génicos hasta el momento desu transporte?

Tenemos un depósito en elcual los residuos no pueden

permanecer más de 24 horas.De superar ese tiempo, nece-sitaríamos una cámara frigo-rífica, pero en la Fundacióncontamos con retiro diario delos residuos patogénicos.Dicho depósito cumple cier-tas características de seguri-dad o protección a las perso-nas que están establecidas enel marco legal. Cuenta conuna lámpara germicida, debemantenerse a una tempera-tura interna promedio que nopodrá fluctuar mas allá de losvalores establecidos, tiene suszócalos sanitarios, ademásposee un lavabo para higienede material utilizado, y cuen-ta con barreras de contenciónante posibles derrames de lí-quidos peligrosos. De modode cumplir con el marco le-gal nacional y de la CiudadAutónoma de Buenos Aires.

Como se asegura la Funda-ción que los residuos llegana una planta de tratamien-to o una de disposición final?

Existe un documento, que esel manifiesto reglamentadopor la Ley 24.051 (Ley de

Residuos Peligrosos), queacompaña al residuo en todosu trayecto, desde que se loretira de la Fundación hastaque se le hace el tratamientofinal y allí se emite un certifi-cado que indica el tratamien-to realizado cada día. Estecertificado de tratamiento esrecibido en la Fundación ydebidamente archivado, peronuestra responsabilidad no essólo moral o ética sino que estácontemplada dentro del mar-co legal. Es la norma la queestablece que el generador delresiduo peligroso debe acom-pañar y controlar la gestiónhasta el final del proceso deeliminación, es decir, hastaque este residuo deje de tenersus características de toxicidad,peligrosidad, infecciosidad,inflamabilidad, siendo respon-sable solidario ante eventualesinfracciones o incumplimien-tos en la gestión del residuo.

Quién efectúa el transportede los residuos patogénicos?

Existen un sin número deempresas dedicadas al trans-porte de residuos peligrosos,pero en estos momentos, laFundación tiene contrato conla firma Desler S.A., empre-sa habilitada por las autori-dades de aplicación.

Cuánta cantidad de resi-duos patogénicos genera unpaciente por día en la Fun-dación?

Aproximadamente 2 kiloscada día. En la Fundaciónllevamos adelante una políti-ca particular. Ante la duda,se realiza el descarte del re-siduos como si fuera pato-génico. Pese a que esto ge-

prevención y emergencias 39MEDIO AMBIENTE

HIGIENE Y SEGURIDADIng. NARCISO ALBERTO GUISANDE & ASOC.

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nera un costo considerable,se busca que cualquier resi-duo que tentativamente pu-diera corresponder como pa-togénico vaya a la bolsa roja.Preferimos que llegue a labolsa roja algún residuo queno es patogénico, pero no ala inversa.

Bajo que normativa laFundación gestiona sus re-siduos?

En realidad, por nuestra lo-cación física tenemos quetrabajar, en relación a los re-siduos, bajo la normativa dela Ciudad de Buenos Aires,a través de la Ley 154 y dela Nación por medio de laLey 24.051. Muchas vecesestos marcos legales se su-perponen o tienen discre-pancias en sus textos, pero

la Fundación trata de adap-tarse y de dar cumplimientoa las dos leyes.

Cuáles son los riesgos deri-vados del tratamiento inco-rrecto de los residuos patogé-nicos?

Puede afectar, por sus carac-terísticas potenciales de in-fecciosidad, no sólo al per-sonal, transmitiéndole algu-na enfermedad profesional,producto de la exposición oaccidente, sino a la poblacióno al medio ambiente.La incorrecta disposiciónpodría dañar a personas y/orecursos naturales fuera delas puertas de la Fundación.

Se da comida a los pacien-tes en la Fundación?

Se trata de un servicio ter-

cerizado, pero se cocina den-tro de la Fundación.

Que precauciones se tomanal cocinar?

La cocina es un área semilimpia, sin llegar a ser unárea limpia como lo es elquirófano.El personal utiliza elementosde protección personal, ta-les como cofia, barbijo, pro-tección facial, ocular, guan-tes, uniformes especiales.

Donde van los residuos decocina?

Juntamente con los urbanos,con excepción de los residuosque podrían provenir de unárea o de un paciente queestuviera aislado, por carac-terísticas de su patologíainfectocontagiosa; en cuyo

caso se los trata como resi-duo peligroso.

Por último, sabemos que laFundación se encuentraatravesando momentos di-fíciles, querría decir algo alrespecto?

Es cierto que estamos atra-vesando momentos difíciles,pero la Fundación cuenta convaliosos recursos humanos.Trabajamos por y en benefi-cio de la comunidad, y fun-damentalmente, lo hacemoscon absoluto respeto por lasalud pública y el medio am-biente. Esto es premisa ab-soluta de todo el personal dela Fundación Favaloro.

María A. MartinoAbogadaTesista en Maestría deGestión Ambiental

40 prevención y emergencias NOTICIAS

Novedades en Musitani S.A.

Henri-Dominique Petit, Pre-sidente y CEO de SperianProtectionanuncia que ha adquiridoMusitani S.A. lider en Argen-tina para el mercado de pro-tección en altura. “Esta nue-va adquisición aumenta laposición de Sperian en elmercado Latinoamericano yrefuerza nuestra posición deliderazgo mundial” anunció.“Estamos contentos deanunciar esta emocionanteadquisición, la cuál ahorabrinda la oportunidad a nues-tro grupo de inmediatamen-te tomar posición deliderazgo en un mercadoemergente”, “Esta adquisi-ción junto con la mas recien-te CombiSafe, refuerza elplan estratégico del grupoSperian de expandirgeográficamente y consoli-dar su posicionamiento deliderazgo en Protección enAltura, asegurando lasSinergias necesarias para elcrecimiento a largo plazo “dijo Joe Reimer Vicepresi-dente Ejecutivo a nivel glo-bal de Protección en Altura.Musitani en Sudamérica tie-ne una posición destacadaen venta y fabricación deproductos en altura, talescomo arneses, colas de ama-rre, retractiles, sistemas delíneas de vida y elementos de

El dia 3 de diciembre 2008 MUSITANI S. A. realizo una reunion seguida del almuerzo en el hotel

intercontinental donde se informo a todos los invitados y distribuidores de la firma la novedades de

la adquisición por parte de SPERIAN PROTECTION de la firma MUSITANI.

izajes y sujeción de carga.Los últimos años la empre-sa ha reportado un creci-miento anualmente de dosdígitos y está sobre el 20%en el corriente año. La com-pañía tiene sus operacionesen Buenos Aires y empleaaproximadamente 140 per-sonas.Mirando hacia el futuro,Musitani entrará a la estruc-tura tradicional de Sperianreportando sus operacionesa Paul Breves, Vicepresidente

de operaciones de SperianFall Protection, Inc. El de-partamento de Ventas repor-tará a Rod Culwell, Vicepre-sidente de Ventas paraLatinoamérica y el Caribe deSperian Protection Améri-cas. Paul Breves anunciarápróximamente el grupo deempleados que estará ayu-dando con la transición deMusitani a Sperian.

SOBRE SPERIAN PROTECTION:

Con casi 6500 empleados

mundialmente, SperianProtection esta dedicado ha-cia mercados internacionales.El líder mundial en equiposde protección personal (au-dición, ocular, respiración,protección en alturas, guan-tes, ropa y calzado) El gru-po ofrece productosinnovadores adaptados paraambientes de alto riesgo paratodos los trabajadores en lasindustrias de manufactura yservicios puedan trabajar conconfianza.

prevencion51

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