PROCESO CAS Nº 0019-2013-AG-OA - minagri.gob.pe · “Decenio de las Personas con Discapacidad en...
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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú” “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” _____________________________________________________________________________________________ Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina Teléfono: 209-8600 PROCESO CAS Nº 251 - 2014-MINAGRI-OA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE " UN (01) PROFESIONAL PARA ELABORACION DE MARCOS DE AREA Y MARCOS MUESTRALES PARA EL RELEVAMIENTO DE LA INFORMACION CARTOGRAFICA EN CAMPO”. I. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de un profesional para elaboración de marcos de área y marcos muéstrales para el relevamiento de la información cartográfica en campo. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Estudios económicos y Estadísticos – Unidad de Análisis Económico 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Personal 4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008- PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Bases Administrativa General para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura, aprobada con R. D. Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012. d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicio. II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE Experiencia laboral Con experiencia laboral en sector público y/o privado 05 años. Experiencia como Cartógrafo SIG (Sistema de Información Cartográfica). Experiencia en la elaboración en la elaboración de Metodologías cartográficas. Experiencia en la elaboración del Marco Estadístico de las Regiones de Costa y Sierra del Perú. Competencias Proactivo, crítico y con iniciativa. Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas Facilidad para el trabajo en equipo y bajo presión. Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Ingeniero Geógrafo, Ingeniero Geólogo y/o afines. Colegiado y Habilitado. Cursos y/o estudios de especialización Curso: Arc Gis., Envi, Fotointerpretación Cursos en estadísticas agropecuarias a través de Metodología de Muestreo de Marcos Múltiples. Curso sobre Metodologia de Procesamiento y Uso de Imágenes Satelitales usando Software Erdas 9.1 Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables Conocimiento en Manejo de Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en Procesamiento e Interpretación de Imágenes de Satélite.
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“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
_____________________________________________________________________________________________
Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina
Teléfono: 209-8600
PROCESO CAS Nº 251 - 2014-MINAGRI-OA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE " UN (01) PROFESIONAL PARA ELABORACION DE MARCOS DE AREA Y MARCOS MUESTRALES PARA EL RELEVAMIENTO DE LA INFORMACION CARTOGRAFICA
EN CAMPO”.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un profesional para elaboración de marcos de área y marcos muéstrales para el relevamiento de la información cartográfica en campo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina de Estudios económicos y Estadísticos – Unidad de Análisis Económico
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Unidad de Personal
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Bases Administrativa General para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura, aprobada con R. D. Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 de junio de 2012.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicio.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia laboral
Con experiencia laboral en sector público y/o privado 05 años. Experiencia como Cartógrafo SIG (Sistema de Información Cartográfica). Experiencia en la elaboración en la elaboración de Metodologías cartográficas. Experiencia en la elaboración del Marco Estadístico de las Regiones de Costa y Sierra del Perú.
Competencias
Proactivo, crítico y con iniciativa. Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas Facilidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios
Ingeniero Geógrafo, Ingeniero Geólogo y/o afines. Colegiado y Habilitado.
Cursos y/o estudios de especialización
Curso: Arc Gis., Envi, Fotointerpretación Cursos en estadísticas agropecuarias a través de Metodología de Muestreo de Marcos Múltiples. Curso sobre Metodologia de Procesamiento y Uso de Imágenes Satelitales usando Software Erdas 9.1
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables
Conocimiento en Manejo de Sistemas de Información Geográfica Conocimiento en Procesamiento e Interpretación de Imágenes de Satélite.
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
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III. CARCACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
Participar en el Planeamiento e implementación del Sistema de Información Geográfica y ejecución de la base de datos cartográficos.
Participar en la elaboración de las metodologías, manuales y procedimientos cartográficos. Actualizar la Cartografía Estadística. Construir segmentos seleccionados para la muestras en las Unidades Primarias de Muestreo. Verificar los ámbitos determinados por fotointerpretación y efectuar los ajustes correspondientes. Construir las unidades secundarias de muestreo (segmentos seleccionados para la muestra en las
unidades Primarias de muestreo seleccionadas. Elaboración de un plan de monitoreo para la supervisión de equipos de captura de datos muéstrales. Evaluar los usos de la tierra obtenidos en la fotointerpretación utilizando las imágenes satelitales para la
evaluación de los recursos naturales de acuerdo a la metodología de la encuesta por muestreo. Verificar la inserción de los ámbitos interpretados en la base geográfica a nivel de distrito político, provincia
y departamento.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Ministerio de Agricultura y Riego - Lima
Duración del contrato
Dos (02) meses Inicio: Desde lo consignado en el contrato. Término: Dos (02) meses posterior a la suscripción del contrato
Remuneración mensual
S/. 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
31 de julio del 2014
Dirección General de la Oficina de Administración
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: www.empleosperu.gob.pe Link vacantes públicas
Del 01 al 14 de agosto de 2014
Unidad de Personal
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en la página Institucional: www.minagri.gob.pe y el Portal del Estado Peruano
Del 15 al 21 de agosto de 2014
Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la
Información
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“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
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Teléfono: 209-8600
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Presentación del Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02 y Declaración Jurada según ANEXO Nº 03 al correo electrónico [email protected], consignando el número de la convocatoria
Del 15 hasta las 23:59 horas del día 21 de agosto
del 2014
Comité de Selección
SELECCIÓN
3 Evaluación del Formato de Curriculum Vitae según Anexo Nº 02
22 de agosto del 2014
Comité de Selección
4 Publicación de resultados de la evaluación del curriculum vitae en la página institucional www.minagri.gob.pe link Convocatorias Cas
22 de agosto del 2014
Comité de Selección - Unidad de Tecnología de la
Información
5 Entrevista Sede: Av. Alameda del Corregidor Nº 155 - La Molina
25 de agosto del 2014
Comité de Selección
6 Publicación de resultado final en la página institucional www.minagri.gob.pe Link Convocatorias CAS
25 de agosto del 2014 a partir de
17.30 horas
Comité de Selección y Unidad de Tecnología de la
Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
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Suscripción del Contrato - Lugar: Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y Selección de Personal en Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Molina
Los cinco primeros días
hábiles después de ser publicado
los resultados finales
Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y
Selección de Personal
8 Registro del Contrato
Los cinco primeros días
hábiles después de la firma de
contrato
Unidad de Personal - Grupo Funcional de Reclutamiento y
Selección de Personal
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Experiencia 40 % 35 70
b. Formación académica 20 % 15 30
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60 % 50 100
ENTREVISTA PERSONAL
a. Evaluación de Competencias 30 % 30 60
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b. Habilidades Cognoscitivas 05 % 10 20
c. Habilidades Psicotécnicas 05 % 10 20
Puntaje Total de la Entrevista Personal 40 % 50 100
PUNTAJE TOTAL 100% 100 100
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales c. Otras debidamente justificadas
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR
OBLIGATORIOS
Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (Anexo2) y la declaración jurada
(Anexo3) al correo electrónico [email protected]. Los datos que
consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento
Administrativo General N° 27444. Adjuntar: Fotocopia DNI. FACULTATIVOS
a) Ley 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
b) Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la solicitud.
El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG.
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La no presentación de uno de los anexos Nº 02 y Nº 03 descalifica al postulante.
2. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.
4. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (www.minagri.gob.pe).
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Unidad de Personal a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: *** Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la Resolución Directoral N° 274-2012-AG-OA, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: http://www.minagri.gob.pe/portal/download/pdf/convocatorias/rd_274-2012.pdf ***
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ANEXO 2
FORMATO DE CURRICULUM VITAE
Nº DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar día /mes /año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL :
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC :
DIRECCIÓN :
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD :
DISTRITO :
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N° :
LUGAR DEL REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:
SI NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SI NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.
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IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
TÍTULO (1)
ESPECIALIDAD UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO
CIUDAD / PAÍS
ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AÑO)
FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (2) (MES/AÑO)
Doctorado
Maestría
Colegiatura
Titulo
Bachillerato
Estudios Técnicos
Secundaria
Nota: (1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
CONCEPTO ESPECIALIDAD INSTITUCIÓN CIUDAD / PAÍS
ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS)
FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (1) (MES/AÑO)
Segunda Especialización
Post-Grado o Especialización
Informática (2)
Idiomas (3)
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen. (2) Especificar programas o aplicativos que domina:
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(3) Marcar con un aspa donde corresponda: Idioma 1: Idioma 2
Muy Bien
Bien
Regular
Muy Bien
Bien
Regular
Habla
Habla
Lee
Lee
Escribe
Escribe
V. EXPERIENCIA LABORAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico.
Nº (1)
NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO)
FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO)
TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES)
1
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA
CARGO FECHA DE INICIO (MES/ AÑO)
FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO)
TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES)
2
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Nº NOMBRE DE LA
ENTIDAD O EMPRESA
CARGO FECHA DE
INICIO (MES/ AÑO)
FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO)
TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES)
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
_____________________________________________________________________________________________
Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina
Teléfono: 209-8600
3
Breve descripción de la función desempeñada:
Marcar con aspa según corresponda:
Pública (__), Privada (__), ONG (__), Organismo Internacional (__), Otro( )___________
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nº NOMBRE DE LA ENTIDAD O
EMPRESA CARGO DE LA REFERENCIA
NOMBRE DE LA PERSONA TELÉFONO
ACTUAL
1
2
3
4
NOTA: ADJUNTAR FOTOCOPIA DEL DNI
_______________________________
Fecha
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático”
_____________________________________________________________________________________________
Av. Alameda del Corregidor N° 155 - La Molina
Teléfono: 209-8600
ANEXO 3
DECLARACION JURADA
La (el) que suscribe ………………………………………………………………………………………………….. Identificada (o) con DNI N°…………………………., domiciliada (o) en ……………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………… DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado. En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. _________________________________________ Firma Lima, de de 2014. ___________________________ 1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010 – Publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 26 de octubre del 2010.
