proceso de socialización y inducción
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¿QUE ES INDUCCIÓN?
Es proporcionarles a los
empleados información básica
sobre los antecedentes de la
empresa
Para que así puedan
desarrollar sus actividades
satisfactoriamente
INDUCCIÓN GENERICA
Bienvenida al trabajador
Recorrido por la empresa
Platica acerca de la empresa
Políticas de la empresa
INDUCCIÓN ESPECIFICA
Presentaciones
Ubicación del
empleado en el
puesto
PROCESO DE LA INDUCCION
BIENVENIDA
• Recibimiento de los nuevos
trabajadores
INTRODUCION A LA ORGANIZACIÓN
• Se le da al trabajador información
general de la organización
EVALUACION Y SEGUIMIENTO
• Garantizar el desarrollo
adecuado.
• retroalimentar y realizar
ajustes.
PROCESO DE ENSEÑANZA
• Preparar al trabajador
• Demostrar la tareas que tiene
que realizar
• Ensayar
• Seguimiento
• Estimular la participacion
tiene como finalidad
que el trabajador
conozca más en
detalle la empresa y
sus Funciones, se
integre a su puesto de
trabajo y al Entorno
Humano en que
transcurrirá su vida
laboral.
Cuanta mas información
tiene el trabajador es mas
fácil la socialización
Construir un sentimiento
de pertenencia y
permanencia en la
organizacion
Reforzar el contrato
psicológico
Reducir la rotación
Ahorrar tiempo a los jefes y
compañeros
Mejorar el compromiso del
empleado
Costos mas bajos de
reclutamiento
Facilita el aprendizaje
socialización primaria se inicia en el momento del
nacimiento
se interioriza las normas que
regirán su relación con los demás
se adquieren básicamente en el
seno familiar
socialización secundaria se fundamenta en la
socialización primaria
tiene lugar en grupos exteriores
a la familia
-la escuela
-los iguales
-los medios
*durante el proceso de
socialización las
personas aprenden a:
-aceptar las reglas establecidas
-conocer las secuencias si se
produce una
desviación
* el pequeño, que poco a
poco va interiorizando
los valores del grupo y se adaptara a la
sociedad.
*sin embargo podrá producirse una trasgresión
de las
reglas y normas sociales
establecida, dando
lugar a una situación de inadaptación
PRIMARIOS
La familia:
socializa al niño pero no crea los valores que le inculca.
1) Es la primera.
2) Es persistente.
3) Es el grupo más íntimo.
4) Satisface necesidades materiales y espirituales.
5) Relaciones autoritarias e igualitarias.
SECUNDARIOS
El sistema educativo:
• ámbito formal para la trasmisión cultural entre generaciones. Se realiza por múltiples vías:
• El currículum: asignaturas, programas, libros.• Los ritos de la escuela: el individuo experimentará la
competitividad, necesidad de productividad y rendimiento, ritmos horarios, etc.
• El profesor: modelo de autoridad.
Medios de comunicación:
• informaciones y juicios sobre acontecimientos y modelos de comportamiento. Repercuten en un volumen de población superior a cualquier otro agente.
GRUPO PRIMARIO GRUPO SECUNDARIO
Número pequeño de miembros Número grande de miembros
Relaciones:
- Personales
- Directas
- Entre todos
Relaciones:
- Impersonales
- Indirectas
- Entre algunos
Clima afectivo Clima aséptico
Libre expresión de personalidad No hay expresión de personalidad
Ej.: familia, pandillas… Ej.: grandes empresas, sindicatos…