Prof. Jose Orlando Gomes, D.Sc. Vice-Presidente & Tesorero ...
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Prof. Jose Orlando Gomes, D.Sc.
Vice-Presidente & Tesorero
International Ergonomics Association (IEA)
Universidad Federal de Rio de Janeiro8/10/2018 1
19 de Julio, 2018, Bogota
DÍA NACIONAL DE LA SALUD EN EL
MUNDO DEL TRABAJO.
IEA ¿Quién somos?
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H
• Organización internacional sin ánimo de lucro registrada en Ginebra, Suiza
• Una asociación de sociedades HFE
• Promover HFE en la escala global (ver los estatutos)
• IEA es un promotor, productor, facilitador, catalizador, portavoz, ...
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IEA Cobertura Regional
8/10/2018 5
Miembros de la IEA [51]
ArgentinaBrasilColombiaChileEcuadorMexicoPeruUruguay
IndonesiaSingapuraTailandiaFilipinasMalasia
AustraliaNueva Zelanda
TunisiaSudáfrica
Gran BretañaIrlandaPortugal EspanaSELF(Francia)BélgicaItaliaAlemania
PoloniaCroaciaServiaEslovaquiaUcraniaRussia
AustriaSuizaGreciaPaises BajosNórdicosHungríaLetoniaRep. Checa
ChinaTaiwanHong Kong
India
EE.UU.Canada
IsraelIranTurquía
KoreaJapan
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La realidad nos enfrentamos -1
6
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La realidad nos enfrentamos - 2
7
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Globalización-Disparidad-Economía Informal
8
ergonomia (o factores humanos) es la disciplina científicarelativa a la compreensión de las interacciones entre los
operadores y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoria, los princípios, los datos y
métodos para proyectar de forma a optimizar el bienestar y el desempeno del sistema como un todo.
ergonomia física está relacionada con la anatomiahumana y las caracteríscas biomecánicas y como estas
estan relacionadas a la atividade física.
( topicos relevantes incluyen posturas, manuseio de carga, movimientos repetitivos, layout del puesto de
trabajo, seguraridad y salud).
ergonomía cognitiva se relaciona con los procesosmentales, tales como percepción, memória, raciocínio y
respuesta motora, y como estes afectan las interaccionesentre los trabajadores y otros elementos del sistema.
(topicos relevantes incluyen carga mental , toma de decisiones, performance expert, interacción humano-
computador , confiabilidad humana, stress y entrenamiento y como estes se relacionan con el
proyecto humano-sistema).
ergonomia organizacional está relacionada con la optimización de sistemas sociotecnicos, incluyindo sus
estructuras organisacionales, políticas y procesos.
(relevante topicos incluyen comunicación, crew resource management, proyecto del trabajo, de las jornadas/turnos,
trabajo en equipo, proyecto participativo, ergonomia comunitária, trabajo cooperativo, nuevos paradigmas del
trabajo, organizaciones virtuales, teletrabajo e gestión de la calidad).
.
(relevante topicos incluyen comunicación, crew resource management, proyecto del trabajo, de las
jornadas/turnos, trabajo en equipo, proyectoparticipativo, ergonomia comunitária, trabajo
cooperativo, nuevos paradigmas del trabajo, organizaciones virtuales, teletrabajo e gestión de la
calidad).
desafío de laergonomìa y del ergónomo
Las siete políticas(2015 - )
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H
1. Contribuir a la ciencia y la tecnología (CyT)
2. Participación de los interesados
3. Colabora con IEA Networks
4. Reforzar redes IEA
5. Identificar las funciones de la IEA en la promoción de la certificación y asuntos relacionados
6. Reforzar la relación con organizaciones externas
7. Reforzar la infraestructura de IEA
Política: Contribuir a la ciencia y la tecnología
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Ayuda CT existentes Comité ad hocen tecnología disruptiva
IEA como un centro deinformación de vanguardia sobre HFE
HFE relacionado con tecnologías de
vanguardia
Establecer nuevos CTs
CT: 26 (Aug, 2015) >> 32 (Aug, 2018)
Comités Técnicos de la IEA
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Teoria de la Actividad para Analisis del Trabajo y
Diseno
FHE Aeroespacial
Diseno Afetivo
Vejez
Agricultura
Antropometria
Ergonomia Auditiva
Simulación y Modelacion Humana Digital
Construcción
Ergonomía en Image Avanzada
Ergonomía en Diseno
Ergonomía y Diseno para Todos
Ergonomía en Manufactura
Genero y Trabajo
Comités Técnicos de la IEA (cont.)
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Ergonomía y Salud
Factores Humanos y Desarollo Sostenible
Factores Humanos en Robótica
Mineración
Trastornos Musculoesqueléticos
Diseno Organisacional y Diseno
Control de Proceso
Psicofisiologia en Ergonomia
Seguridad y Salud
Resbalones, Tropiezos y Caídas
Factores Humanos y Ergonomía en Transporte
Ergonomía Visual
Trabajo con Sistema Computadorizados
Futuro de la Ergonomia – Jan Dul, et al
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HIEA
ONU, OMS, OIT, ICOH, ISQUA, etc.
Actoressociales
interesados/stakeholders influyentes
Alta calidad EFH (sistemico,…)
Política: Compromiso de las Partes Interesadas
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l
Proyecto
Expertosnacionales
Expertosinternacionales
IEA (coordinacción)
Técnicosgubernamentales
Profs./Investigadoresuniversidades
nacionales
Gerentescompaniasnacionales
Grupos de Interés Influyentes
Locales/NacionalesIEA EC Alcanzar
Coordinaciónn
HaciendoProyectos
Sociedadergonomia
nacional
Hasta ahora, exitoso en América Latina y África.
Modelo Marco General (MMG)
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Starting point – building networks
Paso 1Identificar
TópicoValor-
agregadoPaso 2
IdentificarNecesidades
Clientes
Paso 3Identificar
Actores(Stakeholders)
Paso 4IdentificarRelaciones
entre Actores(Stakeholder)
Paso 5IdentificarBeneficios
Potenciales
Paso 6DesarrollarEstratégias
Paso 7EspecificarPropuestaProyecto
Una herramienta para desarrollar alta calidad, valor-agregado, proyecto sistémico con los
actores involucrados (stakeholders)(Workshop MGF, Croacia, 2018)
Comunicarse Más con las Redes
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IEA EC
FSFS
FSFS/AS
Redes IEA
IEA EC
FSFS
FSFS/AS
Redes IEA
Política: Trabajar con las Redes de la IEA
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IEA EC
EuropaFEES
America LatinaULAERGO
AfricaErgo Africa
Inter Cont.BRICS-Plus
(2016)
AsiaSEANES
AsiaACED
Outros PaísesAsiáticos
[Médio Oriente, Oceania]
Concejo Asiático de Ergonomía y Design (ACED)
Política: Reforzar las Redes de la IEA
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IEA Red Regional
InvestigadoresIndividual
SociedadesFederadas
SociedadesAfiliadas
GruposInvestigación
Sociedades AreasConexas
Reforzar la capacidad de la redHasta acá, exito en America Latina [, Asia y Africa]
Un camino ya iniciado
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Stakeholderse.g., Sociedad/UsuariosReguladores/IndustriaIngenieros/Científicos
Trendencias enTecnologiasCentrales
Tec. Alternativa
Tec Inovativa
Tendencias enAplicaciones IEA Comités
Tecnicos & Ad hoc
Renovar CTs existentes
Establecer nuevosCTs & ad hoc
Seleccion
Recomendaciones, etc.
Colaboración con las Redes de la IEA
Ad hoc Comités
Ejemplo de America Latina
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Profs.EstudiantesFHE como curso
FHE como énfasis
Profesionales
ProfesoresIngenieros/Cientificos
Reguladores
Promoción de Educación
FHE
Equilibrio entre areas de ergonomia
IEA Redes de
Universidades
Manuales de Acreditacion
Country Certification
Colaboración con las Redes de la IEA y organismoscertificadores
IEA endorsed?
Country CertificationCertificación
por país
Hasta acá, exito en America Latina, Asia, y BRICS.
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IEA - Iniciativas: Peru, Panama, Colombia, Costa Rica, ErgoAfrica, BRICS…
PROXIMA?,…
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IEA - iniciativas: Peru, Panama, Colombia, Costa Rica, ErgoAfrica, BRICS…(cont.)
PROXIMA?,…
Bounding Science
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Mecanica
Materiales
FluidosMecanicos
Termodinamica
Teoria Combustion
Control
Ingenieria de Confiabilidad
“Bounding Science”
Motor automotor
Bounding science es necesaria para el disenode artefactosARMÓNICOS.
Creatividad y Alta Calidad en FHE
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El diseno de sistemashumanos conjuntos necesita de bounding science, i.e. alta calidad enFHE.
HFE de alta calidad proveeintegración harmónica.
El poder de harmonisar el conjunto produce creatividad – valor.
HFE
Joint System
Propuesta Colombia
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ActoresSociales/
Stakeholderse.g., Sociedad/UsuariosReguladores/IndustriaIngenieros/Científicos
ProfesionalesProfesores,Medicos,
Diseñadores,Ingenieros,Científicos,
Reguladores, etc..
Promoción de Educación
FHE
Equilibrio entre areas de ergonomía
IEA Redes de
UniversidadesColombianas y
Extranjeras
Programa de Doctorado
Un. del Valle
Country Certification
Colaboración con las Redes de la IEA y organismoscertificadores
IEA avalado?
Country CertificationCertificación
por país
Hasta acá, éxito en America Latina…
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Muchísimas gracias!
Obrigado!
International Ergonomics Association (IEA)