Programa Avanzado Alta Gerencia EsDELider

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EsDELider Corporativo nace para atender la necesidad de formación de Líderes con elevados valores y principios de excelencia. Logrando así brindar apoyo organizacional e institucional en el Desarrollo y Equipamiento de una nueva generación de Líderes que quieran impactar al mundo. Hemos diseñado el PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA y COACHING EsDELider EN LÍNEA

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Especialista en Gerencia Corporativa

Este curso forma parte del PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA, por lo que genera créditos a los participantes al momento de optar por esta CERTIFICACIÓN

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• A quién va dirigido: A gerentes, profesionales de todas las áreas, y estudiantes universitarios que quieran alcanzar nuevos niveles es sus carreras. A quienes son retados a ser mejores y asumen su propia responsabilidad de llevar a sus áreas y organizaciones hasta el éxito corporativo.

• Propósito: Al finalizar el curso cada participante estará en capacidad de diseñar, implementar, medir y controlar el Proceso Gerencial en su área profesional. Generando mejoras e innovación.

• Duración: 30 horas académicas. Desarrolladas en diez (10) semanas, tres (3) horas por semana.

• Parte de la Temática:

- Introducción al Tema - Conceptos Básicos

- El Proceso Gerencial - El Ciclo Gerencial

- Planificación - Organización

- Dirección - Supervisión

- Control

Especialista en Gerencia Corporativa

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Liderazgo Empresarial

Este curso forma parte del PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA, por lo que genera créditos a los participantes al momento de optar por esta CERTIFICACIÓN

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• A quién va dirigido: Todos los profesionales y/o estudiantes, que estén o no en funciones de liderazgo. Quienes deseen conocer el trasfondo de lo que es el liderazgo empresarial. Quienes quieran llegar a un nuevo nivel en su desarrollo personal y profesional.

• Propósito: Que cada participante concientice su capacidad de liderazgo. Conozca las características de líderes exitosos. Motive a sus seguidores. Se mantenga en la línea de crecimiento y desarrollo personal y profesional.

• Duración: 18 horas académicas. Desarrolladas en seis (6) semanas, tres (3) horas por semana.

• Parte de la Temática:

- Introducción al Tema - Conceptos Básicos

- El desafío del liderazgo contemporáneo

-Las tensiones que deben equilibrar los líderes - Características de los líderes eficaces

- Aceptar el trabajo con los ojos abiertos - Diseñar una visión que despierte apoyo - Recorrer el terreno en busca de recursos

- Mantener al personal y los aliados motivados

Liderazgo Empresarial

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Calidad en Atención y Servicio

Este curso forma parte del PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA, por lo que genera créditos a los participantes al momento de optar por esta CERTIFICACIÓN

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• A quién va dirigido: Todos los profesionales, así como estudiantes, que tengan relación con Clientes Externos e Internos. Que deseen conocer la importancia de tener clientes felices para la rentabilidad de la empresa. Asumir la tarea de atender y servir al Cliente como la mejor estrategia de mantener e incrementar las ganancias de la organización.

• Propósito: Que cada participante entienda y asuma la responsabilidad de atender y servir a los clientes como el mejor medio de satisfacerlos. De esta manera obteniendo un mejor posicionamiento y mayor rentabilidad.

• Duración: 24 horas académicas. Desarrolladas en ocho (8) semanas, tres (3) horas por semana.

• Parte de la Temática:

- Introducción al Tema - Conceptos Básicos

- Hechos económicos sobre clientes y lealtad - Búsqueda de los clientes ideales - ¿Cómo afecta la lealtad de los clientes la rentabilidad? - Desarrollar la aptitud de los empleados - Conocer al cliente - Ofrecer más valor

Calidad en Atención y Servicio

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Dirección Eficaz de Equipos de Trabajo

Este curso forma parte del PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA, por lo que genera créditos a los participantes al momento de optar por esta CERTIFICACIÓN

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• A quién va dirigido: Todo profesional, incluyendo quienes estén o estarán a cargo de supervisar personas (Emprendedores, Líderes, Gerentes, Supervisores, RRHH, etc.), así como estudiantes que deseen conocer la importancia de los equipos de trabajo y su influencia sobre la rentabilidad de las organizaciones. También para quienes deseen incrementar sus conocimientos en el manejo asertivo de las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones.

• Propósito: Que cada participante concientice las necesidad de estructurar equipos eficaces de trabajo para el alcance de las metas corporativas y aprenda a formar equipos de alto impacto.

• Duración: 24 horas académicas. Desarrolladas en ocho (8) semanas, tres (3) horas por semana.

• Parte de la Temática:

- Introducción al Tema - Conceptos Básicos

- Formar equipos: Una introducción general - Comprender cómo funcionan los equipos - Crear un equipo - Ser un eficaz líder de equipo - Afrontar los problemas - Cómo evaluar el desempeño

Dirección Eficaz de Equipos de Trabajo

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Gestión Eficaz en Ventas Este curso forma parte del PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA y del PROGRAMA AVANZADO DE VENTAS, por lo que genera créditos a los participantes al momento de optar por esta CERTIFICACIÓN

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• A quién va dirigido: Todos los profesionales en el área de ventas: directas-indirectas, masivas-minoristas, servicios-productos. Con deseos de incrementar su cartera de Clientes, maximizar las ganancias, minimizar las perdidas.

• Propósito: Formar especialistas en alcanzar, mantener y multiplicar la cartera de Clientes, como consecuencia de la comercialización y venta de productos o líneas de productos o servicios.

• Duración: 24 horas académicas. Desarrolladas en ocho (8) semanas, tres (3) horas por semana.

• Parte de la Temática:

- Introducción al Tema - Conceptos Básicos

- El propósito de Vender - El precio - Establecer metas de ventas - Psicología en Ventas - El Cierre - Clientes difíciles

Gestión Eficaz en Ventas

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Evaluación Eficaz de Empleados

Este curso forma parte del PROGRAMA AVANZADO DE ALTA GERENCIA, por lo que genera créditos a los participantes al momento de optar por esta CERTIFICACIÓN

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• A quién va dirigido: Todo profesional en cargo de supervisión (Emprendedores, Líderes, Gerentes, Supervisores, RRHH, etc.), así como estudiantes que deseen conocer nuevas estrategias de evaluar al Capital Humano de las organizaciones y hacer más rentable la empresa. También para quienes deseen incrementar sus conocimientos en el manejo asertivo de las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones.

• Propósito: Que cada participante concientice las nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo organizacional a través de Evaluar Eficazmente al Capital Humano a su cargo.

• Duración: 18 horas académicas. Desarrolladas en seis (6) semanas, tres (3) horas por semana.

• Parte de la Temática:

- Introducción al Tema - Conceptos Básicos

- El propósito de evaluar el desempeño - Cómo preparar una reunión de evaluación de desempeño - Cómo llevar a cabo una reunión de evaluación de desempeño - Tomar notas en la reunión - Seguimiento - Preguntas más frecuentes

Evaluación Eficaz de Empleados