PROGRAMA ANDALUZ

TUTORIAS SENIORS A JÓVENES EMPRESAS

PROGRAMA SENIORS

La Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo gestiona este programa, en el que ejecutivo/as, directivos/as y especialistas de las distintas ramas empresariales, jubilados/as o prejubilados/as (Seniors) serán tutores/as de empresas jóvenes, para ayudarlas a alcanzar el éxito de sus proyectos.

Las jóvenes empresas seleccionadas para participar en el programa reciben estas tutorías especializadas de forma gratuita.

Los/as Seniors seleccionados/as reciben una gratificación de 3.000 € por los servicios realizados.

“LA EXPERIENCIA ES ALGO, QUE NO DEBERÍA GUARDARSE EN UN

CAJÓN”

El objetivo de este programa se desdobla en dos objetivos complementarios:

Propiciar que Seniors que vivan en Andalucía, con una gran trayectoria profesional y empresarial, vuelquen todos sus conocimientos, habilidades y experiencias en el apoyo a Jóvenes Empresas andaluzas

Potenciar a los proyectos empresariales de Jóvenes Empresas andaluzas en sectores críticos de Andalucía con el saber hacer, la experiencia, los contactos y los conocimientos de los/as Seniors que vivan en Andalucía.

OBJETIVOS PROGRAMA SENIORS

“SENIORS” “JOVEN EMPRESA”

Profesionales JUBILADOS/AS o PREJUBILADOS/AS.

Gran Experiencia Profesional en el mundo de la empresa.

Conocimientos, Experiencia y Contactos en sectores de futuro de Andalucía, y en una o varias áreas de la empresa (dirección general, marketing, finanzas, operaciones).

De cualquier Procedencia Geográfica, aunque NO se puede realizar la tutoría exclusivamente por medios telemáticos.

Motivación de ayudar a Jóvenes Empresas para impulsarlas.

Tiempo y Disponibilidad para trabajar con las Jóvenes Empresas.

REQUISITOS PROGRAMA SENIORS

FUNCIONES TUTORES/AS SENIORS

Tutoría ESTRATEGICA Tutoría FINANCIERANETWORKING Institucional

ASESORAMIENTO

IMPLANTACION

• Diseño de un Plan Estratégico de crecimiento:

ProductosMercadosOrganización, etc.

• Ayuda en el Lanzamiento operativo del plan.

• Diseño de un Plan de Financiación y cálculo de Necesidades Financieras.

• Asesoramiento en la atracción de Inversores y de Fuentes de Financiación.

• Búsqueda y negociación de los Recursos Financieros públicos y privados.

• Diseño de un Plan de Compromisos directos (incentivos, suelo, etc.) e intermediación ante Terceros.

• Búsqueda de contactos y atracción de Clientes Potenciales.

• Creación de Redes Institucionales.

INSCRIPCION en la web: Inscripción de los Seniors y Jóvenes Empresas en la WEB www.andaluciaemprende.es , se

pondrán en marcha los diferentes mecanismos de emparejamientos que aseguren la mayor idoneidad entre cada pareja de Seniors y joven empresa.

Mecanismos de EMPAREJAMIENTO teniendo en cuenta los siguientes criterios: Cercanía geográfica. Sector de actividad de la empresa y el Seniors. Necesidades de la Joven Empresa en áreas de actividad (dirección general, marketing,

operaciones) y Experiencia y Profesionalidad del Seniors en determinadas áreas.

SELECCIÓN del emparejamiento: A través de la Base de datos de inscripción en la web. Selección por el equipo del Programa Seniors de emparejamientos potenciales. “Reuniones de Seniors y Jóvenes Empresas” en las que se realizan entrevistas privadas entre

los potenciales emparejamientos pre-seleccionados para hacer la selección definitiva a propia voluntad de ambas partes.

FIRMA DE DOCUMENTACIÓN: Por ambas partes. (Véase Procedimiento de Actuación en la página www.andaluciaemprende.es)

PROCEDIMIENTO DE ACTUACION

Primera Fase, primer informe de seguimiento:

El Seniors elaborará el 1er. mes de la tutoría, un informe de seguimiento firmado por ambas partes incluyendo:

Programa de tutorías perfectamente desarrollado. Actuaciones Previstas para los 5 meses siguientes. Primer análisis sobre el área critica de mejora de la empresa para la consecución de los

objetivos marcados.

Segunda Fase, informe de Evaluación Final:

El Seniors transcurrido los 6 meses y finalizada la tutoría, elaborará un informe incluyendo:

Actuaciones llevadas a cabo durante este periodo, los resultados obtenidos y una evaluación de la eficacia de las medidas planteadas al comienzo de la tutoría.

Evaluación del impacto de las Tutorías:

La dirección técnica enviará un Cuestionario de Satisfacción a las jóvenes empresas, 6 meses después de haber finalizado su tutoría, para conocer el impacto de la misma.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN