“Jornada fem.talent” “La gestió del Temps

com a estratègia empresarial d’èxit”

-28 d’octubre de 2011-

Sabem que hi ha tantes maneres d’articular el temps

com a persones

PERO SABEM QUÈ?

- el temps forma part d’una construcció social?

- el temps és alguna cosa més que l’horari?

- el temps social dominant és el de la producció i fa invisible la resta dels temps: de cura, d’oci, de mobilitat, de formació

- l’ús del temps a la ciutat no és homogeni i evidencia clares diferències segons quina sigui l’activitat, el sexe i l’edat

ELS TEMPS DE LA CIUTAT EL PODEM MODIFICAR?

PERO SABEM QUÈ?

- el temps és un bé escàs, especialment per a les dones i hem de treballar per redistribuir-lo de manera que tothom en pugui gaudir amb les mateixes oportunitats

- hi ha un malestar creixent, en alguns sectors de la població, davant les condicions, ritmes de vida i dificultats per conciliar els temps propis?

ELS TEMPS DE LA CIUTAT EL PODEM MODIFICAR?

Temps mobilitat

Temps formació

Temps d’oci

Temps família

Temps salut

Temps participació Temps

serveis comercials

Temps comunitari

Temps per un/a mateix/a

TempsTICS

Tempsproductiu

LES POLÍTIQUES DEL TEMPS POSEN EN VALOR TOTS ELS TEMPS

ENTREVISTES

Permisos i reduccions d’horaris:

Horaris laborals i tipus de jornades:

- Temps lliure:

ENTREVISTES

Temps de transport:

Horaris laborals i tipus de jornades:

- Temps de transport:

PROGRAMA USOS DEL TEMPS

Eix 1: Promoure la reflexió i el debat sobre una nova organització social del temps a la ciutat.

Eix 2: Coordinar les actuacions municipals sobre l’ús i l’organització del temps a Terrassa

Eix 3: Elaborar un Pla estratègic per a l’organització del temps a Terrassa que vol concloure en un Pacte Ciutadà

PLA ESTRATÈGIC DELS USOS I LA GESTIÓ DEL TEMPS A TERRASSA

•EIX 1) Més disponibilitat de temps:•Harmonitzar l’ordenació socioeconòmica de la ciutat per una gestió millor dels temps individuals i col·lectius. •Concertar noves fórmules d’organització dels horaris de la ciutat•Impulsar noves fórmules d’organització dels temps de treball i de les polítiques d’igualtat d’oportunitats a les empreses. •Incentivar l’ús de les TIC

• EIX 2) Espai Públic urbà i mobilitat: •Aconseguir una ordenació de l’espai i el temps més equilibrada•Facilitar i millorar l’accessibilitat a tots els llocs de l’espai urbà

PLA ESTRATÈGIC DELS USOS I LA GESTIÓ DEL TEMPS A TERRASSA

• EIX 3) Coresponsabilitat en el temps de treball productiu i reproductiu •Potenciar la coresponsabilitat amb les tasques domèstiques i de cura•Establir ajuts i serveis de suport que facilitin l’optimització de les persones cuidadores i del temps de les famílies

•EIX 4) Sensibilització, participació i comunicació: •Potenciar el debat, la negociació i l’acord, i donar resposta als diferents col·lectius.

ELEMENTS A TENIR EN COMPTE

•Tenir present el cicle de vida de les persones treballadores. I per tant la gestió del temps ha d’afrontar la complexitat d’aquesta diversitat i variabilitat. •Afavorir la flexibilitat horària i el respecte al temps personal per a la cerca de noves formes de distribució del temps que siguin útils per a l’empresa i per al personal. • Posar les TIC al servei de les persones, tant per gestionar més i millor el coneixement, com per anar transformant la cultura “de la presència” en la cultura de l’eficiència. •Apostar per la coresponsabilitat i la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

Moltes gràcies per la seva atenció. Ajuntament de Terrassa

usos.temps@terrassa.cattel. 93 739 74 08