Programa Voluntariado Internacional
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PROGRAMA MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
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PROGRAMA MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
El “Programa Municipal de Voluntariado Internacional” tiene
como objetivo ofrecer a extranjeros residentes en Belo
Horizonte la oportunidad de conocer mejor las políticas públicas
implementadas por la prefectura de Belo Horizonte.
Los voluntarios participan en las actividades diarias en los
sectores de la administración directa e indirecta de la ciudad
mediante, unas prácticas en las cuales pueden adquirir e
intercambiar nuevas experiencias y conocimientos. Además, de
contribuir al proceso de internacionalización de la ciudad de
Belo Horizonte.
El PROGRAMA
LEI Nº 10.234, DE 1º DE AGOSTO DE 2011
Institui, no âmbito do Município de Belo Horizonte, a
Política Municipal do Voluntariado e exercício de
cidadania e dá outras providências.
O Povo do Município de Belo Horizonte, por seus
representantes, decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Art. 1º - Fica instituída a Política Municipal do
Voluntariado e exercício de cidadania, destinada a
preparar cidadãos e instituições para a prática do
voluntariado e exercício de consciência cívica.
Art. 2º - São objetivos da Política Municipal do
Voluntariado e exercício de cidadania:
I - capacitar os cidadãos, gestores, lideranças locais e
entidades do Terceiro Setor que acolhem voluntários
ou desenvolve atividades de voluntariado;
II - articular os poderes do Estado, entidades do
Terceiro Setor, empresários e sociedade civil para a
realização das políticas públicas voltadas para o
voluntariado;
III - garantir a participação das secretarias do
Município e demais órgãos do Município na prática
do voluntariado.
Art. 3º - São diretrizes da Política Municipal do
Voluntariado e exercício de cidadania:
I - a prática do voluntariado como exercício de
cidadania;
II - o fortalecimento das entidades do terceiro setor;
III - o incentivo para as empresas e órgãos públicos
em ações de voluntariado.
Art. 4º - Para o cumprimento dos objetivos da
Política Municipal do Voluntariado e exercício de
cidadania, caberá ao Município, por meio da
Secretaria Municipal Adjunta de Direitos de
Cidadania - SMADC -, tendo em vista que essa
Secretaria possui, como um dos seus eixos, a
Educação Política em Direitos Humanos e
Cidadania, as seguintes atribuições:
I - desenvolver cursos e mecanismos de
preparação de voluntários e entidades;
II - realizar parcerias com universidades,
instituições de ensino e conselhos de classe;
III - realizar conferências, seminários, fóruns e
debates sobre o assunto.
Parágrafo único - A forma de cumprimento dos
objetivos da Política Municipal do Voluntariado e
exercício da cidadania será definida entre os
órgãos executores da política e os órgãos
governamentais de cada área específica, a
iniciativa privada e o terceiro setor.
Art. 5º - As despesas decorrentes da execução
desta Lei correrão por conta de dotações
orçamentárias próprias, suplementadas, se
necessário.
Art. 6º - O Poder Executivo regulamentará esta
Lei, no que couber, no prazo de 90 (noventa) dias,
contado da data de sua publicação.
Art. 7º - Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação.
Belo Horizonte, 1º de agosto de 2011
CONTEXTO
AGOSTO 2011 | O Município de Belo Horizonte instituiu a Política Municipal do
Voluntariado por meio da Lei Municipal de nº10.234.
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERALES
Ofrecer prácticas voluntarias a extranjeros en los
órganos de administración pública municipal, a partir
de la formación de asociaciones entre el municipio de
Belo Horizonte e instituciones de enseñanza
universitaria , organizaciones del sector privado y de la
sociedad civil tanto nacional como internacional.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Permitir el intercambio de experiencias e ideas entre
estudiantes e instituciones.
Desarrollar asociaciones en el exterior con el fin de
corroborar el proceso de internacionalización de la
ciudad.
promover la producción científica basado en
experiencias prácticas ,conocimientos y habilidades
profesionales previamente adquiridos.
RESULTADOS
ESPERADOS
Intercambio cultural y de conocimientos entre los
voluntarios extranjeros y los funcionarios municipales.
Desarrollo de habilidades y competencias específicas
de los voluntarios, de acuerdo con las diferentes áreas
profesionales y los conocimientos ganados.
Al mismo tiempo ganancias para el municipio y para
las instituciones de enseñanza cooperativas.
Desarrollo, apoyo y producción de publicaciones
científicas con el objetivo de acercar la academia y la
administración pública municipal.
Desarrollo de asociaciones nacionales e internacionales
con instituciones de enseñanza universitaria, del sector
privado y organizaciones de la población civil.
Divulgación de las políticas públicas de Belo Horizonte
en el exterior e inclusión de la ciudad en el circuito
internacional del voluntariado dirigido por instituciones
internacionales, tal como las Naciones Unidas y
organizaciones no gubernamentales transnacionales.
METODOLOGÍA etapas
PASO I
Divulgación de convocatorias de selección junto a las
universidades asociadas.
Las divulgaciones son hechas vía correo electrónico y en
eventos de recepción de los estudiantes de intercambio
organizados por las universidades.
PASO II
Recolecta de las solicitudes
Selección de los currículos, entrevistas y selección de los
candidatos.
PASO III
Articulación entre los órganos de la prefectura para la
inserción del voluntario en el cuadro de colaboradores:
(1) Identificación de los supervisores del trabajo voluntario. Los
trabajos de cada voluntario serán orientados por un
supervisor que siempre será un funcionario municipal del
municipio de Belo Horizonte.
(2) Firma del término de adhesión del servicio voluntario
METODOLOGÍA etapas
PASO IV
Inicio de los trabajos.
El voluntario es insertado en un proyecto en el ámbito de
algún sector de la administración pública. De este modo, él
potenciara sus capacidades de absorción de informaciones y
de dominio mayor de lo que pretende ejecutar. Durante la
ejecución de los trabajos, los voluntarios producen un
artículo científico de cómo máximo 10 páginas sobre el
proyecto/área en que están envueltos.
PASO V
Presentación de los resultados
Al final de cada semestre se organiza un “workshop” en el
cual los voluntarios tendrán la oportunidad de presentar sus
experiencias a la población y a todos los funcionarios de la
prefectura.
PASO VI
Entrega de los certificados
Tras la conclusión del servicio voluntario, los participantes
recibirán el título de “Embajadores de Belo Horizonte” con el
fin de estimular el intercambio de experiencias y prácticas
públicas. Así, ellos se vuelven puntos clave entre Belo
Horizonte y sus ciudades de origen. Los voluntarios pueden
presentar sus experiencias a las prefecturas de sus ciudades
y ayudar a crear una red informal entre las ciudades y
establecer un intercambio de buenas prácticas en políticas
públicas.
METODOLOGÍA término de adhesión
TÉRMINO DE ADHESIÓN
El servicio voluntario empieza con la firma del “Término de
Adhesión al Servicio Voluntario” que debe incluir, además
de los derechos y deberes del voluntario y del municipio,
un plan de trabajo, las horas de trabajo y la duración de las
prácticas –datos individuales.
Este término de adhesión no posee un carácter laboral y
está amparado por la ley municipal nº 10. 234 del 1º de
agosto de 2011 y en el caso de estudiantes de enseñanza
académica de intercambio también por la ley federal nº
8.859 del 23 de marzo de 1994 que “dispone sobre las
prácticas de estudiantes de establecimiento de enseñanza
académica y de enseñanza profesional de 2° grado,
educación básica para adultos y de otras providencias”.
Los requisitos para la firma del término de adhesión son los
siguientes: posesión de una visa para la permanencia en
Brasil durante el tiempo de la ejecución del trabajo
voluntario y una póliza de seguro de vida actualizada.
METODOLOGíA carga horaria
CARGA HORARIA Y TIEMPO DE DURACIÓN
Las horas del trabajo voluntario pueden variar entre 12 y
20 horas semanales y el tiempo de duración previsto
puede variar entre 3 y 6 meses.
La jornada de actividades del servicio voluntario deberá
ser compatible con el horario de las actividades
académicas del estudiante para cumplir con las
obligaciones.
Durante el periodo de las vacaciones universitarias, la
jornada del servicio voluntario podrá ser establecida de
acuerdo común entre el voluntario y su supervisor.
La fijación de los horarios del servicio voluntario es flexible
y el voluntario tiene toda la libertad de escogerla en
conjunto con su supervisor.
METODOLOGÍA Plan de trabajo
PLAN DE TRABAJO
El plan de trabajo del voluntario es elaborado por el
supervisor y está en consonancia con las funciones que el
voluntario asume en el ámbito del proyecto específico en
el cual está envuelto.
también, considera las horas de trabajo y la duración del
servicio voluntario que está convenido y contenido en el
término de adhesión.
Además, el plan de trabajo contiene la descripción de las
actividades, que deben ser bien desarrolladas y los
lugares donde esas ocurren. Así mismo el plan de trabajo
posee un carácter pedagógico y debe ser elaborado de
forma que el voluntario conozca las prácticas históricas,
las actuales y que tenga una idea del futuro del proyecto
en el cual está integrado.
ARTÍCULO FINAL
Los artículos serán escritos durante el periodo del servicio
voluntario con la ayuda del coordinador y bajo la orientación de
un profesor o de un estudiante de máster/doctorado que también
es voluntario.
Los artículos no deben exceder 10 páginas y serán enviados a las
universidades asociadas, en el caso de estudiantes voluntarios de
nivel superior, serán divulgados por la internet.
otras posibilidades de publicación se puede contemplar también
en ediciones especiales de revistas o periódicos a través de
formaciones de asociaciones.
METODOLOGÍA artículo final
VERSIÓN PILOTO
Entre septiembre y diciembre 2011 se realizó una versión
piloto del proyecto del servicio voluntario. 7 voluntarios
extranjeros participaron en esta primera versión y
tuvieron la oportunidad de participar en la gestión de
buenas prácticas en las políticas públicas en toda la
ciudad.
Los órganos de la prefectura envueltos fueron los
siguientes: las secretarias municipales de educación,
salud, medio ambiente y políticas sociales, la secretaría
de los derechos de las mujeres y el comité municipal de
mudanzas climáticas y eco-eficiencia. Además, las
secretarias municipales adjuntas de Relaciones
Internacionales y de Recursos Humanos.
VERSIÓN PILOTO Evaluación
Para evaluar el proceso del voluntariado, entender los
desafíos y diagnosticar los aspectos positivos y negativos se
propuso un cuestionario de análisis a los supervisores
envueltos. Los resultados de la investigación indicaron :
60% evaluaron el proceso de inserción del voluntario
extranjero como muy bueno.
100% evaluaron el programa de forma positiva.
100% dijeron que se sentían muy cómodos con coordinar
un voluntario extranjero.
VERSIÓN PILOTO testimonios
“Cuando escuché la idea de formar parte
del voluntariado, pensé que iba a ser muy
majo, una experiencia muy buena para mi
formación. Conocí gente muy buena y
estoy agradecida por todo. Creo que todos
los que tengan la oportunidad de hacer un
voluntariado, deberían aprovecharla.”
María Daniela, argentina, estudiante de
Derecho - UFMG
“Como extranjeros, tenemos limitaciones
para ganar experiencias de trabajo o
experiencias de prácticas. Por eso, el
voluntariado llegó como un mecanismo
ideal para conocer la parte práctica de
cómo interactuar con la ciudad y lo que
pasa en la ciudad dentro de mi área de
estudio.”
Luis Alejandro, venezolano, máster en
Relaciones Internacionales, PUC-Minas
COLABORACIONES
La “Pontifíca Universidade Católica de Minas
Gerais” (PUC Minas) es una institución de
enseñanza superior, privada y católica brasileña,
que está situada en Belo Horizonte. La
universidad, que fue fundada en 1958, es la
universidad católica más grande del mundo y es
una de las universidades brasileñas más
prestigiosas, también presente en el ranking de las
mejores universidades de América Latina “QS
World University Rankings”.
La “Universidade Federal de Minas Gerais” (UFMG)
está entre las universidades más prestigiosas de
Brasil. Es la universidad más grande del estado de
Minas Gerais, que posee campus en las ciudades de
Belo Horizonte y Montes Claros. Ella desenvuelve
programas y proyectos de enseñanza en los niveles
de graduación y pos-graduación, investigacion y
extensión, ofreciendo actividades presenciales y a
distancia en ocho áreas de conocimiento.
Según el ranking “QS World University Rankings
2011”, la UFMG está en 10º lugar entre las mejores
universidades de América Latina y en 3º lugar entre
las mejores universidades de Brasil.
APOYO
WEB
www.pbh.gov.br/voluntariadointernacional
SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS
SECRETARIA MUNICIPAL ADJUNTA DE RELACIONES INTERNACIONALES
PROGRAMA MUNICIPAL DE VOLUNTARIADO INTERNACIONAL
Av. Álvares Cabral, nº 200, 10º andar – Centro CEP: 30170-000, Belo Horizonte, MG, Brasil
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Fax: +55 (31) 3246-0033
